Hallo zusammen,

mich würde mal eure Meinung bzw. Erfahrungen interessieren. Bei ACs oder anderen Gelegenheiten werden ja immer wieder gerne PC-basierte Psychotests gemacht. Da hier ja auch einige aus dem Personalwesen herumschwirren finde ich auch die Meinung von denen gegenüber solcher Verfahren interessant!

Sagen diese Verfahren wirklich was über Können und Lernverhalten aus? Oder ist das nur Stammtisch-Psychologie?

Ich habe derweile 2 solcher Tests hinter mir. Dabei war vor allem der letzte sehr interessant. Demnach bin ich fast schon strohdoof und wenig umstellungsbereit (weil ich Fan klarer Formen und Linien bin, is klar...!). Spricht nicht ganz für mein bisheriges Leben und die Art, wie ich mit den Dingen umgehe. Übt man aber Kritik an solchen Verfahren oder beantwortet man die Frage, ob man sich in den Ergebnissen wiederfindet mit einem klaren Nein (und begründet man das Nein entsprechend), fangen die Herrschaften sofort an, die Tests zu rechtfertigen und kommen einem mit wissenschaftlicher Belegbarkeit. Dabei weiß doch jeder, dass es da sogar geschlechterspezifische Stärken und Schwächen gitb. Zum Beispiel im Bereich analytischem Denken oder Wortgewandheit.

Also, ich habe meine ganz eigen Meinung dazu. Und die ist nicht unbedingt positiv. Aber vielleicht sehe ich die Dinge ja auch falsch und sollte wirklich ganz dringend an mir arbeiten. Bin mal gespannt, wie ihr das so seht.