Société Générale - General Inspection
Da ich während meiner Vorbereitung so gut wie keine Informationen zu dem Bewerbungsverfahren von Société Générale gefunden hatte, wollte ich mal sozial sein und meine Erfahrungen teilen.
Los ging's mit den beiden online Tests.
Der Logikteil war ein typischer Matritzentest und einer der Einfachsten, den ich je in dem Bereich gemacht habe. Bin locker mit der Zeit ausgekommen und konnte nochmal einige Aufgaben kontrollieren.
Danach kam dann die Einladung nach Paris (eine Nacht im Hotel bis 100€ und die Reise wird bezahlt).
Los geht es mit einem halbstündigen Ankreuztest, der in fünf verschiedenen Aufgabentypen das logische Verständnis von Aussagen prüft (z.B. ob aus einer Aussage eine andere logisch folgt, ob es sich um ein starkes oder ein schwaches Argument handelt, etc. - kein Rechnen notwendig).
Danach hat man entweder zuerst ein einstündiges HR-Interview oder ein Gruppeninterview mit einem Manager.
- Das Gruppeninterview ist aber kein wirkliches Interview, eher eine Fragerunde von den Bewerbern an den Manager bezüglich seiner Erfahrungen und dem Aufgabenfeld - denke nicht, dass die Entscheidung, ob man weiterkommt damit steht oder fällt (man kann eher Extrapunkte sammeln oder sich vielleicht durch extrem dämliche Fragen disqualifizieren).
- Das HR-Interview war recht unstrukturiert (eine Erfahrung, die von vielen anderen Bewerbern so bestätigt wurde), ich konnte die Steuerung quasi übernehmen. Es kamen recht typische Fragen dran (Stärken, Schwächen, Konfliktsituationen, Teamarbeit vs. Einzelkämpfer..), aber ich wurde auch gefragt, ob ich die SG - Werte aufzählen könnte und jemand anderes wurde nach 3 Wörtern gefragt, die die SG beschreibt. Ansonsten geht es auch noch darum, dass man sich dessen bewusst ist, dass man in der französischen Kultur aufgehen soll und, ob man sich das wirklich vorstellen kann.
Dann geht es in die Mittagspause (man wird nicht eingeladen).
1 1/2 Stunden später kommt man wieder zusammen und einige Leute werden nach Hause geschickt (es gibt keine feste Quote, bei mir waren es circa die Hälfte, bei einem Freund nur 1/3).
- Es geht direkt mit einem (hand)schriftlichen Zusammenfassungstest weiter. Wir haben etwa 50 Seiten zu einem Thema bekommen (verschiedene Artikel alle zum selben Thema) und sollten dann nach einer Stunde eine Zusammenfassung (max. 2 Seiten) abgeben.
- Anschließend haben wir noch vor Ort ein Escape Game absolviert, anschließend sollten wir kurz unsere Performance bewerten und diese kurz strukturiert präsentieren. Feedback, ob man es in die nächste Runde geschafft hat, bekommt man dann, wenn diese Runde komplett abgeschloßen sein wird.
Ansonsten eine wichtige Information, die nicht wirklich kommuniziert wird:
- die Arbeitssprache wird nach circa einem Jahr komplett Französisch sein.. Deshalb absolviert man zwei Monate vor Beginn des Programms Sprachkurse in Südfrankreich.
- Das Programm selbst beginnt erst einmal mit Kursen übers Bankenwesen, etc. - diese werden auch schon auf französisch stattfinden!!!
- Ebenso wurde betont, dass man eigentlich gar keine Kontrolle darüber hat, welche Projekte (und in welchen Regionen) man bekommt, etc.
Vielleicht helfen diese Informationen ja irgendjemanden!
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