Literatur-Tipp: Hesse/Schrader, Handbuch Schriftliche Bewerbung
Vorzüglicher Ratgeber mit einer Fülle von kommentierten Bewerbungsunterlagen
Aus dem Inhalt
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Die Vorbereitung
Die vier Essentials
Die Selbstanalyse
Was sich Arbeitgeber wünschen
Die Soft Skills
Eigenlob
stinkt nicht
Zusammenfassung
Exkurs: Prüfungssituation Bewerbung
u.v.m.
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Die Umsetzung
Schlüpfen Sie in die Rolle des
Personalentscheiders
Die formalen Standardanforderungen
Die
Zusammenstellung der Unterlagen
Die Dramaturgie des Drehbuches
Der Lebenslauf
Die Dritte Seite
Das Anschreiben
u.v.m.
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Das Training
Übung 1: Anschreiben im Vergleich
Übung
2: Lebensläufe im Vergleich
Übung 3: Bewerbungsmappen im
Vergleich
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Auf verschiedenen Wegen zum Job
Das Telefonieren
Das
Internet
Das eigene Stellengesuch
Das Networking
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Wie man auf Absagen reagiert
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Zusammenfassung: Das Wichtigste in 25 Punkten
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Literatur
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Register
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Seite 1:
Kommentierte Bewerbungsunterlagen
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Seite 2:
Bewährte Qualität
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Seite 3:
Aus dem Inhalt
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Seite 4:
Fazit
Weiteres zum Thema Bewerbungsarten
Die Online-Bewerbung liegt im Trend. Aber aufgepasst: Auch hier sind einige formale Vorgaben zu beachten, um mit der Bewerbung zu punkten. Die 10 Gebote der Online-Bewerbung geben Tipps, welche Fehler man bei der Online-Bewerbung besser vermeidet.
Die 10 Gebote der Online-Bewerbung verraten euch einige Tricks, wie ihr aus der Masse der Bewerber herausstecht. - In dieser Woche: Die Gebote der Online-Bewerbung 7 bis 10
Die 10 Gebote der Online-Bewerbung geben euch Tipps, welche Fehler ihr bei der Online-Bewerbung besser vermeidet. - In dieser Woche: Die Gebote 4 bis 6
Klassische Bewerbungsmappen laufen aus, fast die Hälfte aller Bewerbungen gehen über Formulare ein. Das sind Ergebnisse der Studienreihen „Monster Recruiting Trends 2016“ und „Bewerbungspraxis 2016“ des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universität Bamberg, die in Zusammenarbeit mit dem Karriereportal Monster entstanden.
Bei der Bewerbung auf eine Stellenanzeige droht die eigene Mappe leicht in einer Flut von Bewerbungen unterzugehen. Eine Bewerbung abseits der Masse ist häufig erfolgreicher. Doch damit eine Initiativbewerbung zum Erfolg führt, sind einige Dinge zu beachten.
Bei der Jobsuche werden viele Chancen vertan. Fast 60 Prozent der Personaler sehen große Chancen in Initiativbewerbungen, um an nicht ausgeschriebene Positionen in ihrem Unternehmen zu gelangen. Doch nur sechs Prozent der Bewerber setzen auf Initiativbewerbungen.
Die Digitalisierung schreitet im Personalmanagement voran. Im Bewerbungsverfahren läuft die Online-Bewerbung der klassischen Papiervariante allmählich den Rang ab. Was sich Unternehmen wünschen – und ob das auch den Vorlieben der Bewerber entspricht – haben jetzt verschiedene Studien untersucht.
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Am 20. Januar 2024 findet der "FEM - Female Leadership" Summit 2024 in Vallendar bei Koblenz an der WHU – Otto Beisheim School of Management statt. Das Thema der Konferenz lautet “Leveling the Playing Field: Celebrating Women’s Triumphs in Male-Dominated Fields“. In Workshops und einer Karrieremesse können sich Studierende mit top Arbeitgebern wie McKinsey, BCG und BNP Paribas vernetzen. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung auf die Tickets.
Am 19. und 20. Januar, 2022 findet zum 22. Mal die Campus for Finance Conference statt. Die WHU New Year’s Conference wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU - Otto Beisheim School of Management veranstaltet.
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