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Initiativ-Bewerbung: Tipps für die erfolgreiche Initiativbewerbung

Bei der Bewerbung auf eine Stellenanzeige droht die eigene Mappe leicht in einer Flut von Bewerbungen unterzugehen. Eine Bewerbung abseits der Masse ist häufig erfolgreicher. Doch damit eine Initiativbewerbung zum Erfolg führt, sind einige Dinge zu beachten.

Eine blaue Mappe mit der weißen Aufschrift Bewerbung rechts oben in der Ecke, auf einem Hocker im Garten.

Zweck der Initiativbewerbung
Nur etwa 50 Prozent aller neu zu besetzenden Positionen in Unternehmen werden in Stellenanzeigen öffentlich ausgeschrieben. Der darüber hinausgehende Personalbedarf wird unternehmensintern gedeckt. Teilweise bleiben offene Stellen auch eine Zeitlang unbesetzt.

Wer sich initiativ bewirbt, nutzt diesen latenten Bedarf. Die Initiativbewerbung bietet zudem den Vorteil, dass anhand der eigenen Stärken und Interessen das »optimale« Unternehmen ausgewählt werden kann.

Eine Initiativbewerbung kann grundsätzlich mittels

erfolgen.
 

Tipp  
  Das Erfolgsgeheimnis jeder Initiativbewerbung sind
  • die Selbstanalyse sowie
  • die telefonische Bedarfsanalyse.
 

 

 

 

  1. Seite 1: Initiativbewerbung
  2. Seite 2: Initiativbewerbung: Selbstanalyse
  3. Seite 3: Initiativbewerbung: Telefonische Bedarfsanalyse
  4. Seite 4: Initiativbewerbung: Tipps fürs Telefonieren

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