WiWi Gast schrieb am 09.07.2021:

Kann jemand ein paar Insights zu den Interviews geben? Speziell Infos bezüglich der fachlichen Interviews wären interessant

Push, keiner Insights?

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WiWi Gast schrieb am 30.03.2021:

WiWi Gast schrieb am 30.03.2021:

mit welchem Profil habt Ihr euch beworben?

Bachelor Mannheim 1,5
Master WHU/Bocconi/St. Gallen 1,3
Praktika: Big4 TAS, DAX 30 M&A, MM M&A und MM PE

WHU in eine Reihe zu setzen mit Bocconi und St. Gallen ist als würde man Arminia Bielefeld mit Bayern München gleichsetzen.

WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:

mit welchem Profil habt Ihr euch beworben?

Bachelor Mannheim 1,5
Master WHU/Bocconi/St. Gallen 1,3
Praktika: Big4 TAS, DAX 30 M&A, MM M&A und MM PE

WHU in eine Reihe zu setzen mit Bocconi und St. Gallen ist als würde man Arminia Bielefeld mit Bayern München gleichsetzen.

Was für ein Quatsch... man sollte halt auch an mindestens zwei der genannten studiert haben um es vergleichen zu können. WHU steht der Bocconi in BWL zumindest um nichts nach

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Hat jemand was gehört für Internships in Q1/Q2 2022? Gab es bereits Interviews? Hab seit 3-4 Wochen nix gehört von meiner Bewerbung.

WiWi Gast schrieb am 18.08.2021:

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Hat jemand was gehört für Internships in Q1/Q2 2022? Gab es bereits Interviews? Hab seit 3-4 Wochen nix gehört von meiner Bewerbung.

Würde ich auch gern wissen, wie weit ist der Prozess dort? Weiß jemand was?

WiWi Gast schrieb am 18.08.2021:

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Hat jemand was gehört für Internships in Q1/Q2 2022? Gab es bereits Interviews? Hab seit 3-4 Wochen nix gehört von meiner Bewerbung.

Würde ich auch gern wissen, wie weit ist der Prozess dort? Weiß jemand was?

Q1 angeblich voll. Q2 gibt es bereits offers.

Q1 und Q2 sind voll. Q3 werden Offers rausgeschickt. Gehalt niedriger als 2021.

WiWi Gast schrieb am 02.09.2021:

Q1 und Q2 sind voll. Q3 werden Offers rausgeschickt. Gehalt niedriger als 2021.

Warum um alles in der Welt reduzieren die die Gehälter wenn momentan die Gehälter allgemein steigen? Hatten die so ein schlechtes Jahr oder versuchen sie sich so ein paar Euro zu sparen um die steigenden Gehälter für Festangestellte querzufinanzieren?

WiWi Gast schrieb am 22.01.2021:

Ich verstehe die Welt nicht mehr. Bachelor in Mannheim, Master an HSG/Bocconi/SSE mit beides mal <1,8. Praktika bei: Big 4 Audit, VC in der Schweiz, IB bei Alantra/GCA/HW war aber nur 2 Monate falls das ins Gewicht fällt, PE bei DBAG/Aurelius/Auctus. Habe eine Absage für Autumn 2021 bekommen.
Wird wegen Corona weniger rekrutiert? Holen die meisten Praktis erstmal ihr verschobenes Praktikum nach?

Bei nem Bachelor im Mannheim kanns dann wohl auch nicht am Abitur gelegen haben. Merkwürdig.

Vermutlich einfach zu spät. RS füllt ja sehr schnell und danach wird einfach abgelehnt

Falsch. RTH fragt ggf nach ob später möglich wäre.

WiMa schrieb am 03.09.2021:

Ich verstehe die Welt nicht mehr. Bachelor in Mannheim, Master an HSG/Bocconi/SSE mit beides mal <1,8. Praktika bei: Big 4 Audit, VC in der Schweiz, IB bei Alantra/GCA/HW war aber nur 2 Monate falls das ins Gewicht fällt, PE bei DBAG/Aurelius/Auctus. Habe eine Absage für Autumn 2021 bekommen.
Wird wegen Corona weniger rekrutiert? Holen die meisten Praktis erstmal ihr verschobenes Praktikum nach?

Bei nem Bachelor im Mannheim kanns dann wohl auch nicht am Abitur gelegen haben. Merkwürdig.

Vermutlich einfach zu spät. RS füllt ja sehr schnell und danach wird einfach abgelehnt

Falsch. RTH fragt ggf nach ob später möglich wäre.

Vermutlich waren nur noch Quotenplätze übrig

Mal eine etwas andere Frage aber auch bezüglich M&A Praktikum. Da hier vermutlich viele neue nach Frankfurt ziehen wollte ich fragen wie ihr andere Praktis von UB / IB kennenlernt. Bin aktuell hier zum arbeiten aber leider aufgrund der Teamgröße meistens nach dem Arbeiten nur allein daheim.

WiWi Gast schrieb am 06.09.2021:

Mal eine etwas andere Frage aber auch bezüglich M&A Praktikum. Da hier vermutlich viele neue nach Frankfurt ziehen wollte ich fragen wie ihr andere Praktis von UB / IB kennenlernt. Bin aktuell hier zum arbeiten aber leider aufgrund der Teamgröße meistens nach dem Arbeiten nur allein daheim.

Du bist bei Rothschild?
Wann hast du denn immer Feierabend?
Danach ist dir langweilig?

WiWi Gast schrieb am 02.09.2021:

Q1 und Q2 sind voll. Q3 werden Offers rausgeschickt. Gehalt niedriger als 2021.

Das ist Schwachsinn...

Gibt es schon erste Rückmeldungen für Q4?

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Ist Q1 23 schon voll?

WiWi Gast schrieb am 27.06.2022:

Ist Q1 23 schon voll?

Definitiv, Rothschild ist immer sehr früh dran. Würde mich nicht wundern, wenn auch Q2 schon längst voll ist.

Krasse Exits dieses Jahr, Nordic Capital Mid Market Fund, IK, KKR, Blackstone

WiWi Gast schrieb am 17.07.2022:

Krasse Exits dieses Jahr, Nordic Capital Mid Market Fund, IK, KKR, Blackstone

Glückwunsch zum IK Angebot

WiWi Gast schrieb am 28.06.2022:

WiWi Gast schrieb am 27.06.2022:

Ist Q1 23 schon voll?

Definitiv, Rothschild ist immer sehr früh dran. Würde mich nicht wundern, wenn auch Q2 schon längst voll ist.

Q2 ist noch nicht voll. Hab mein Interview im September :)

Rothschild Zürich ist noch offen für Q1 23.

WiWi Gast schrieb am 18.07.2022:

Ist Q1 23 schon voll?

Definitiv, Rothschild ist immer sehr früh dran. Würde mich nicht wundern, wenn auch Q2 schon längst voll ist.

Q2 ist noch nicht voll. Hab mein Interview im September :)

Das heißt leider gar nichts

WiWi Gast schrieb am 18.07.2022:

Ist Q1 23 schon voll?

Definitiv, Rothschild ist immer sehr früh dran. Würde mich nicht wundern, wenn auch Q2 schon längst voll ist.

Q2 ist noch nicht voll. Hab mein Interview im September :)

Wie lange musstest du auf eine Rückmeldung warten?

Wie ist der pay all-in als A1 zur Zeit?

push

WiWi Gast schrieb am 02.08.2022:

Wie ist der pay all-in als A1 zur Zeit?

Kommt auf deinen Bonus an. Die meisten haben mehr als 100k all-in.

Wurde für M&A Global Advisory Q4 2023 schon geschlossen oder noch nicht geöffnet?

PUSH: Stimmung im Team, Deal Flow

WiWi Gast schrieb am 01.03.2023:

PUSH: Stimmung im Team, Deal Flow

Deal Flow obviously 1A, Stimmung muss man mögen. Man merkt sehr schnell, dass man replaceable ist.

WiWi Gast schrieb am 17.01.2023:

Wurde für M&A Global Advisory Q4 2023 schon geschlossen oder noch nicht geöffnet?

Hatte meine Q3 Zusage vor rund 6 Monaten. Sollte schon zu sein.

WiWi Gast schrieb am 05.03.2023:

PUSH: Stimmung im Team, Deal Flow

Deal Flow obviously 1A, Stimmung muss man mögen. Man merkt sehr schnell, dass man replaceable ist.

Stimmung war echt bescheiden, weil jeder auch extrem viel zu tun hatte was auch gut ist für Learnings. Man lernt auch mit den schwierigeren Charakteren dort umzugehen. Kann meinem Vorredner zustimmen was Ersetzbarkeit angeht... die haben mittlerweile pro Quartal 12 interns und das Team ist laut Infos von Kollegen min. 100 Mann. Finde es da schwer als Person Wertschätzung zu bekommen im Vergleich zu anderen Adressen, die selektiver/kleiner sind.

WiWi Gast schrieb am 03.04.2023:

PUSH: Stimmung im Team, Deal Flow

Deal Flow obviously 1A, Stimmung muss man mögen. Man merkt sehr schnell, dass man replaceable ist.

Stimmung war echt bescheiden, weil jeder auch extrem viel zu tun hatte was auch gut ist für Learnings. Man lernt auch mit den schwierigeren Charakteren dort umzugehen. Kann meinem Vorredner zustimmen was Ersetzbarkeit angeht... die haben mittlerweile pro Quartal 12 interns und das Team ist laut Infos von Kollegen min. 100 Mann. Finde es da schwer als Person Wertschätzung zu bekommen im Vergleich zu anderen Adressen, die selektiver/kleiner sind.

Habe vor kurzem mein Praktikum dort abgeschlossen und einfach 3 Monate durchgeschwärzt... Danke hat auch niemand gesagt

wurde zum Insight Day beim Rothschild eingeladen und es müsste ein paar kleine case studies geben. Hat jemand Insights dazu? Könnte LBO auch dran kommen? Freue mich sehr auch auf generelle Tipps zur Vorbereitung. Vielen Dank!

Female Insight Day? Hübsch anziehen und den Banker*innen sympathisch sein, nebenbei platzieren das du gerne ein Internship machen möchtest, dann klappt das schon mit der Interview Einladung.

WiWi Gast schrieb am 09.05.2023:

PUSH: Stimmung im Team, Deal Flow

Deal Flow obviously 1A, Stimmung muss man mögen. Man merkt sehr schnell, dass man replaceable ist.

Stimmung war echt bescheiden, weil jeder auch extrem viel zu tun hatte was auch gut ist für Learnings. Man lernt auch mit den schwierigeren Charakteren dort umzugehen. Kann meinem Vorredner zustimmen was Ersetzbarkeit angeht... die haben mittlerweile pro Quartal 12 interns und das Team ist laut Infos von Kollegen min. 100 Mann. Finde es da schwer als Person Wertschätzung zu bekommen im Vergleich zu anderen Adressen, die selektiver/kleiner sind.

Habe vor kurzem mein Praktikum dort abgeschlossen und einfach 3 Monate durchgeschwärzt... Danke hat auch niemand gesagt

Hatte 1:1 die gleiche Erfahrung. Ich wäre im Nachgang lieber zu LZD und sogar alleine wegen der toxischen Kultur zu MM Playern gegangen

WiWi Gast schrieb am 03.04.2023:

PUSH: Stimmung im Team, Deal Flow

Deal Flow obviously 1A, Stimmung muss man mögen. Man merkt sehr schnell, dass man replaceable ist.

Stimmung war echt bescheiden, weil jeder auch extrem viel zu tun hatte was auch gut ist für Learnings. Man lernt auch mit den schwierigeren Charakteren dort umzugehen. Kann meinem Vorredner zustimmen was Ersetzbarkeit angeht... die haben mittlerweile pro Quartal 12 interns und das Team ist laut Infos von Kollegen min. 100 Mann. Finde es da schwer als Person Wertschätzung zu bekommen im Vergleich zu anderen Adressen, die selektiver/kleiner sind.

Ich war dort auch Praktikant. Im Interview waren alle sehr sympathisch gerade die HR Dame, welche aber das Produkt RS auch sehr gut verkaufen kann, sodass man wirklich Lust auf das Praktikum hat.

Das täuscht aber leider von dem was dort wirklich passiert. Die Juniors sind oft mies gelaunt und lassen es an einem aus. Man wird teilweise für Datenraumaufgaben gestaffed auf Projekten auf denen man sonst gar nicht gestaffed ist. Da so viele Interns in einer Kohorte/Quartal sind kommt man sich auch wie von der Vorrednerin geschildert wirklich ersetzbar vor und denkt gar nicht an eine Analyst Position (wir waren 14 interns in 2022).

Man sieht sich auch persönlich dort nicht langfristig, weil die Leute einen nicht gut behandeln und man auch das Gefühl hat, dass die Leute keinen anderen Lebensbestandteil haben außer diese Bank. Kulturell wirklich das Praktikum was technisch sowie persönlich nicht erfüllend war.

Bei mir wurden am ersten Tag 3 Interns (alle aus meinem Team) gefeuert weil einer dem Kunden ein YT Video geschickt hat. War aber nicht in FFM

Bei mir wurden am ersten Tag 3 Interns (alle aus meinem Team) gefeuert weil einer dem Kunden ein YT Video geschickt hat. War aber nicht in FFM

Rothschild ist mMn. die schlechteste Adresse unter den EBs und BBs, von der Kultur hört ich auch nur schlechtes. So manche MM ist wesentlich besser, Exits sind bei top MM und Rothschild ähnlich bescheiden

WiWi Gast schrieb am 06.10.2023:

Bei mir wurden am ersten Tag 3 Interns (alle aus meinem Team) gefeuert weil einer dem Kunden ein YT Video geschickt hat. War aber nicht in FFM

Warum werden drei Leute gefeuert wenn einer das gemacht hat?
Aber wer schickt auch Kunden Youtube Videos....

Wie lange sitzt man da so? Wochenende auch?

WiWi Gast schrieb am 09.10.2023:

Wie lange sitzt man da so? Wochenende auch?

6x die Woche 9-2

WiWi Gast schrieb am 06.10.2023:

Rothschild ist mMn. die schlechteste Adresse unter den EBs und BBs, von der Kultur hört ich auch nur schlechtes. So manche MM ist wesentlich besser, Exits sind bei top MM und Rothschild ähnlich bescheiden

Habe zwar auch negative Erfahrungen dort gemacht und deshalb nicht angefangen, aber wir wollen ja jetzt nicht übertreiben. Auch wenn du kulturell recht haben magst vom deal flow und Ruf wird wohl nur LAZ rankommen und MM Buden machen auch keine Exits bei IK Partners zum Beispiel…

Der IK Exit hatte aber auch persönliche Verbindungen.
Wollen wir mal hier nicht unerwähnt lassen.....

So kann man natürlich auch zu Blackstone von einer schlechten Adresse kommen.

WiWi Gast schrieb am 09.10.2023:

Rothschild ist mMn. die schlechteste Adresse unter den EBs und BBs, von der Kultur hört ich auch nur schlechtes. So manche MM ist wesentlich besser, Exits sind bei top MM und Rothschild ähnlich bescheiden

Habe zwar auch negative Erfahrungen dort gemacht und deshalb nicht angefangen, aber wir wollen ja jetzt nicht übertreiben. Auch wenn du kulturell recht haben magst vom deal flow und Ruf wird wohl nur LAZ rankommen und MM Buden machen auch keine Exits bei IK Partners zum Beispiel…

WiWi Gast schrieb am 09.10.2023:

Rothschild ist mMn. die schlechteste Adresse unter den EBs und BBs, von der Kultur hört ich auch nur schlechtes. So manche MM ist wesentlich besser, Exits sind bei top MM und Rothschild ähnlich bescheiden

Habe zwar auch negative Erfahrungen dort gemacht und deshalb nicht angefangen, aber wir wollen ja jetzt nicht übertreiben. Auch wenn du kulturell recht haben magst vom deal flow und Ruf wird wohl nur LAZ rankommen und MM Buden machen auch keine Exits bei IK Partners zum Beispiel…

Wie stehts mit EVR im Vergleich?

WiWi Gast schrieb am 09.10.2023:

Rothschild ist mMn. die schlechteste Adresse unter den EBs und BBs, von der Kultur hört ich auch nur schlechtes. So manche MM ist wesentlich besser, Exits sind bei top MM und Rothschild ähnlich bescheiden

Habe zwar auch negative Erfahrungen dort gemacht und deshalb nicht angefangen, aber wir wollen ja jetzt nicht übertreiben. Auch wenn du kulturell recht haben magst vom deal flow und Ruf wird wohl nur LAZ rankommen und MM Buden machen auch keine Exits bei IK Partners zum Beispiel…

Wie stehts mit EVR im Vergleich?

In Frankfurt schlechter als Rothschild auf jeden Fall, aber die werden stärker in den letzten Jahren. Soll aber auch hier kulturell nicht wirklich angenehm sein.

Sind die Zeiten echt so krass oder sind das Spitzen?
Also wie sieht es auch auf Analyst Ebene aus - man muss fast jedes Wochenende was arbeiten?

Sitzt man unter der Woche oft bis 02.00? Was macht man da bitte die ganze Zeit.. dachte bei den vielen Analysten und Interns die die da haben wird die Arbeit gut aufgeteilt.

Ich mein, wo soll es kulturell schon angenehm sein wenns um IB bei einer EB/BB geht?

Im Praktikum seid Ihr alle hoch motiviert, wollt 3 Monate Gas geben, danach zu einer BB, ein FT offer bekommen etc. genau wie die Analysten die gerade dort sind. Kaum fangt Ihr an merkt Ihr das es jetzt kein Enddatum mehr gibt. Jeden Tag im Office, 6x die Woche und besser wird es, wenn man wirklich ehrlich ist, nie...

Dazu kommt noch das der PE Exit nicht ganz einfach ist und die golden handcuffs immer enger werden. Kein Wunder das die Stimmung echt schlecht ist und keiner gute Laune hat.

WiWi Gast schrieb am 11.10.2023:

Ich mein, wo soll es kulturell schon angenehm sein wenns um IB bei einer EB/BB geht?

Im Praktikum seid Ihr alle hoch motiviert, wollt 3 Monate Gas geben, danach zu einer BB, ein FT offer bekommen etc. genau wie die Analysten die gerade dort sind. Kaum fangt Ihr an merkt Ihr das es jetzt kein Enddatum mehr gibt. Jeden Tag im Office, 6x die Woche und besser wird es, wenn man wirklich ehrlich ist, nie...

Dazu kommt noch das der PE Exit nicht ganz einfach ist und die golden handcuffs immer enger werden. Kein Wunder das die Stimmung echt schlecht ist und keiner gute Laune hat.

Die goldenen Handcuffs hast du am Anfang eigentlich nicht. Außer du traust dir nichts anderes zu und lebst paycheck 2 paycheck.

Kulturell heißt nicht lange arbeiten lieber Kollege. Das ist in der Industrie inbegriffen. Es gibt aber echt Teams auch bei BBs, welche kollegial sind…da ist lange Arbeit deutlich angenehmer.

WiWi Gast schrieb am 10.10.2023:

Sind die Zeiten echt so krass oder sind das Spitzen?
Also wie sieht es auch auf Analyst Ebene aus - man muss fast jedes Wochenende was arbeiten?

Sitzt man unter der Woche oft bis 02.00? Was macht man da bitte die ganze Zeit.. dachte bei den vielen Analysten und Interns die die da haben wird die Arbeit gut aufgeteilt.

Habe letztens mit einem A1 dort geredet, er meinte von Montag bis Donnerstag 9-2:30 im Schnitt, Freitag bis 22h wobei es da auch länger gehen kann und am Wochenende normalerweise ein paar Stunden von zuhause aus (5-8, an einem Tag von beiden) auch mit Ausreißern nach oben, dh es kann aus dem einen halben Tag auch ein voller Tag werden.

Klingt schon gottlos

WiWi Gast schrieb am 11.10.2023:

Sind die Zeiten echt so krass oder sind das Spitzen?
Also wie sieht es auch auf Analyst Ebene aus - man muss fast jedes Wochenende was arbeiten?

Sitzt man unter der Woche oft bis 02.00? Was macht man da bitte die ganze Zeit.. dachte bei den vielen Analysten und Interns die die da haben wird die Arbeit gut aufgeteilt.

Habe letztens mit einem A1 dort geredet, er meinte von Montag bis Donnerstag 9-2:30 im Schnitt, Freitag bis 22h wobei es da auch länger gehen kann und am Wochenende normalerweise ein paar Stunden von zuhause aus (5-8, an einem Tag von beiden) auch mit Ausreißern nach oben, dh es kann aus dem einen halben Tag auch ein voller Tag werden.

Klingt schon gottlos

Gibts auch Infos zu Debt Advisory und Restrukturierung?

WiWi Gast schrieb am 11.10.2023:

Sind die Zeiten echt so krass oder sind das Spitzen?
Also wie sieht es auch auf Analyst Ebene aus - man muss fast jedes Wochenende was arbeiten?

Sitzt man unter der Woche oft bis 02.00? Was macht man da bitte die ganze Zeit.. dachte bei den vielen Analysten und Interns die die da haben wird die Arbeit gut aufgeteilt.

Habe letztens mit einem A1 dort geredet, er meinte von Montag bis Donnerstag 9-2:30 im Schnitt, Freitag bis 22h wobei es da auch länger gehen kann und am Wochenende normalerweise ein paar Stunden von zuhause aus (5-8, an einem Tag von beiden) auch mit Ausreißern nach oben, dh es kann aus dem einen halben Tag auch ein voller Tag werden.

Klingt schon gottlos

Gibts auch Infos zu Debt Advisory und Restrukturierung?

Hier der Vorposter: Keine Ahnung, denke mal ein bisschen (aber nicht deutlich) weniger.

WiWi Gast schrieb am 12.10.2023:

Sind die Zeiten echt so krass oder sind das Spitzen?
Also wie sieht es auch auf Analyst Ebene aus - man muss fast jedes Wochenende was arbeiten?

Sitzt man unter der Woche oft bis 02.00? Was macht man da bitte die ganze Zeit.. dachte bei den vielen Analysten und Interns die die da haben wird die Arbeit gut aufgeteilt.

Habe letztens mit einem A1 dort geredet, er meinte von Montag bis Donnerstag 9-2:30 im Schnitt, Freitag bis 22h wobei es da auch länger gehen kann und am Wochenende normalerweise ein paar Stunden von zuhause aus (5-8, an einem Tag von beiden) auch mit Ausreißern nach oben, dh es kann aus dem einen halben Tag auch ein voller Tag werden.

Klingt schon gottlos

Gibts auch Infos zu Debt Advisory und Restrukturierung?

Hier der Vorposter: Keine Ahnung, denke mal ein bisschen (aber nicht deutlich) weniger.

Es ist genauso nur, dass die Stimmung besser ist als im M&A Team...war dort Praktikant.

WiWi Gast schrieb am 12.10.2023:

Sind die Zeiten echt so krass oder sind das Spitzen?
Also wie sieht es auch auf Analyst Ebene aus - man muss fast jedes Wochenende was arbeiten?

Sitzt man unter der Woche oft bis 02.00? Was macht man da bitte die ganze Zeit.. dachte bei den vielen Analysten und Interns die die da haben wird die Arbeit gut aufgeteilt.

Habe letztens mit einem A1 dort geredet, er meinte von Montag bis Donnerstag 9-2:30 im Schnitt, Freitag bis 22h wobei es da auch länger gehen kann und am Wochenende normalerweise ein paar Stunden von zuhause aus (5-8, an einem Tag von beiden) auch mit Ausreißern nach oben, dh es kann aus dem einen halben Tag auch ein voller Tag werden.

Klingt schon gottlos

Gibts auch Infos zu Debt Advisory und Restrukturierung?

Hier der Vorposter: Keine Ahnung, denke mal ein bisschen (aber nicht deutlich) weniger.

Es ist genauso nur, dass die Stimmung besser ist als im M&A Team...war dort Praktikant.

Wie lange geht es im debt advisory im Schnitt? Also hours? Und kannst du ansonsten bisschen was zu den Leuten und der Stimmung sagen?

Push

WiWi Gast schrieb am 12.10.2023:

Sind die Zeiten echt so krass oder sind das Spitzen?
Also wie sieht es auch auf Analyst Ebene aus - man muss fast jedes Wochenende was arbeiten?

Sitzt man unter der Woche oft bis 02.00? Was macht man da bitte die ganze Zeit.. dachte bei den vielen Analysten und Interns die die da haben wird die Arbeit gut aufgeteilt.

Habe letztens mit einem A1 dort geredet, er meinte von Montag bis Donnerstag 9-2:30 im Schnitt, Freitag bis 22h wobei es da auch länger gehen kann und am Wochenende normalerweise ein paar Stunden von zuhause aus (5-8, an einem Tag von beiden) auch mit Ausreißern nach oben, dh es kann aus dem einen halben Tag auch ein voller Tag werden.

Klingt schon gottlos

Gibts auch Infos zu Debt Advisory und Restrukturierung?

Hier der Vorposter: Keine Ahnung, denke mal ein bisschen (aber nicht deutlich) weniger.

Es ist genauso nur, dass die Stimmung besser ist als im M&A Team...war dort Praktikant.

Wie lange geht es im debt advisory im Schnitt? Also hours? Und kannst du ansonsten bisschen was zu den Leuten und der Stimmung sagen?

Praktikanten arbeiten sowohl für DA als auch RX. Ziemlich lustige Leute, Stimmung insgesamt wesentlich besser als bei M&A (auch wenn es natürlich immer mal jemanden gibt, der unzufrieden ist). Anders als bei M&A gibt es keinen Leerlauf und keinen Datenraum für Praktikanten, daher ist die Arbeit deutlich anstrengender. Hours für Praktikanten je nach Phase im Schnitt von 9 bis 24 Uhr (wenn nichts zu tun ist) oder bis 2 Uhr (wenn mehr zu tun ist), bis nach 3 Uhr ist auch keine Ausnahme. Pay ist für Analysten und Praktikanten gleich wie bei M&A.

Naja, bei RX und DA landen halt die Bewerber, die es bei M&A nicht reingeschafft haben. Meistens ist es auch so, dass man erstmal unspezifisch interviewed und dann nach dem Interview eingeteilt wird. So nach dem Motto "Leider können wir Ihnen keine Stelle im M&A anbieten, aber im RX ist noch was frei". Auf LinkedIn sind das die ganzen Leute, die nur "Intern IBD" oder "Investmentbanking" angeben. Die Interns hängen zwar immer zusammen ab, aber es gibt eine klare Hierarchie: M&A > DA > RX. Experience im M&A ist stark von der Marktlage und von deinem Assoc/Analysten abhängig. Kann sein, dass du 14h pro Tag Dokumente schwärzt, aber dafür bereits um 23Uhr Feierabend hast. Auf Deals oder in krassen Pitch Phasen geht es dann gerne bis 2 oder 3 Uhr. Am Wochenende bist du meistens "on call", sodass du eventuell einen Anruf bekommen kannst und dann Mittags ins Office musst. Das kommt aber nur in Einzelfällen vor.

Generell ist die Kultur bei RS recht speziell. Da arbeiten viele Try Hards und Finance Nerds. In anderen Banken geht es den meisten nur um die Kohle, das Prestige oder den Exit zur Buy Side. Bei RS arbeiten viele, für die Finance quasi der gesamte Lebensinhalt ist. Gibt dementsprechend auch viele Eigenbrötler, die fachlich top sind, aber zwischenmenschlich etwas speziell. Die SA class ist relativ groß. Das ist zwar super, weil du mit vielen interns connecten kannst, aber gleichzeitig gibt es dadurch auch krassen peer-pressure, am Ende ist es auch einfach Massenabfertigung.

Vollzeit würde ich mir da ungern antun.

Was meinst du mit keinen Datenrate für praktis? Was hat das für Auswirkungen?

WiWi Gast schrieb am 29.12.2023:

Sind die Zeiten echt so krass oder sind das Spitzen?
Also wie sieht es auch auf Analyst Ebene aus - man muss fast jedes Wochenende was arbeiten?

Sitzt man unter der Woche oft bis 02.00? Was macht man da bitte die ganze Zeit.. dachte bei den vielen Analysten und Interns die die da haben wird die Arbeit gut aufgeteilt.

Habe letztens mit einem A1 dort geredet, er meinte von Montag bis Donnerstag 9-2:30 im Schnitt, Freitag bis 22h wobei es da auch länger gehen kann und am Wochenende normalerweise ein paar Stunden von zuhause aus (5-8, an einem Tag von beiden) auch mit Ausreißern nach oben, dh es kann aus dem einen halben Tag auch ein voller Tag werden.

Klingt schon gottlos

Gibts auch Infos zu Debt Advisory und Restrukturierung?

Hier der Vorposter: Keine Ahnung, denke mal ein bisschen (aber nicht deutlich) weniger.

Es ist genauso nur, dass die Stimmung besser ist als im M&A Team...war dort Praktikant.

Wie lange geht es im debt advisory im Schnitt? Also hours? Und kannst du ansonsten bisschen was zu den Leuten und der Stimmung sagen?

Praktikanten arbeiten sowohl für DA als auch RX. Ziemlich lustige Leute, Stimmung insgesamt wesentlich besser als bei M&A (auch wenn es natürlich immer mal jemanden gibt, der unzufrieden ist). Anders als bei M&A gibt es keinen Leerlauf und keinen Datenraum für Praktikanten, daher ist die Arbeit deutlich anstrengender. Hours für Praktikanten je nach Phase im Schnitt von 9 bis 24 Uhr (wenn nichts zu tun ist) oder bis 2 Uhr (wenn mehr zu tun ist), bis nach 3 Uhr ist auch keine Ausnahme. Pay ist für Analysten und Praktikanten gleich wie bei M&A.

WiWi Gast schrieb am 30.12.2023:

Naja, bei RX und DA landen halt die Bewerber, die es bei M&A nicht reingeschafft haben. Meistens ist es auch so, dass man erstmal unspezifisch interviewed und dann nach dem Interview eingeteilt wird. So nach dem Motto "Leider können wir Ihnen keine Stelle im M&A anbieten, aber im RX ist noch was frei". Auf LinkedIn sind das die ganzen Leute, die nur "Intern IBD" oder "Investmentbanking" angeben. Die Interns hängen zwar immer zusammen ab, aber es gibt eine klare Hierarchie: M&A > DA > RX. Experience im M&A ist stark von der Marktlage und von deinem Assoc/Analysten abhängig. Kann sein, dass du 14h pro Tag Dokumente schwärzt, aber dafür bereits um 23Uhr Feierabend hast. Auf Deals oder in krassen Pitch Phasen geht es dann gerne bis 2 oder 3 Uhr. Am Wochenende bist du meistens "on call", sodass du eventuell einen Anruf bekommen kannst und dann Mittags ins Office musst. Das kommt aber nur in Einzelfällen vor.

Generell ist die Kultur bei RS recht speziell. Da arbeiten viele Try Hards und Finance Nerds. In anderen Banken geht es den meisten nur um die Kohle, das Prestige oder den Exit zur Buy Side. Bei RS arbeiten viele, für die Finance quasi der gesamte Lebensinhalt ist. Gibt dementsprechend auch viele Eigenbrötler, die fachlich top sind, aber zwischenmenschlich etwas speziell. Die SA class ist relativ groß. Das ist zwar super, weil du mit vielen interns connecten kannst, aber gleichzeitig gibt es dadurch auch krassen peer-pressure, am Ende ist es auch einfach Massenabfertigung.

Vollzeit würde ich mir da ungern antun.

+1

Spontane WE Arbeit für Interns sollte aber eigentlich nicht mehr vorkommen. Ist natürlich etwas anderes, wenn vorher abgesprochen

WiWi Gast schrieb am 30.12.2023:

Was meinst du mit keinen Datenrate für praktis? Was hat das für Auswirkungen?

Es gibt keine monotonen VDR Aufgaben, bei denen man den Kopf ausmachen kann (also schwärzen, Dokumente sortieren, übersetzen). All das, wofür Banken eigene Teams haben und wofür Rothschild eine Armada an Interns hat...

WiWi Gast schrieb am 30.12.2023:

Naja, bei RX und DA landen halt die Bewerber, die es bei M&A nicht reingeschafft haben. Meistens ist es auch so, dass man erstmal unspezifisch interviewed und dann nach dem Interview eingeteilt wird. So nach dem Motto "Leider können wir Ihnen keine Stelle im M&A anbieten, aber im RX ist noch was frei". Auf LinkedIn sind das die ganzen Leute, die nur "Intern IBD" oder "Investmentbanking" angeben. Die Interns hängen zwar immer zusammen ab, aber es gibt eine klare Hierarchie: M&A > DA > RX. Experience im M&A ist stark von der Marktlage und von deinem Assoc/Analysten abhängig. Kann sein, dass du 14h pro Tag Dokumente schwärzt, aber dafür bereits um 23Uhr Feierabend hast. Auf Deals oder in krassen Pitch Phasen geht es dann gerne bis 2 oder 3 Uhr. Am Wochenende bist du meistens "on call", sodass du eventuell einen Anruf bekommen kannst und dann Mittags ins Office musst. Das kommt aber nur in Einzelfällen vor.

Generell ist die Kultur bei RS recht speziell. Da arbeiten viele Try Hards und Finance Nerds. In anderen Banken geht es den meisten nur um die Kohle, das Prestige oder den Exit zur Buy Side. Bei RS arbeiten viele, für die Finance quasi der gesamte Lebensinhalt ist. Gibt dementsprechend auch viele Eigenbrötler, die fachlich top sind, aber zwischenmenschlich etwas speziell. Die SA class ist relativ groß. Das ist zwar super, weil du mit vielen interns connecten kannst, aber gleichzeitig gibt es dadurch auch krassen peer-pressure, am Ende ist es auch einfach Massenabfertigung.

Vollzeit würde ich mir da ungern antun.

Beim ersten Satz kann man schon die Augen verdrehen... Überhaupt keine Ahnung, Troll Beitrag....

WiWi Gast schrieb am 14.01.2024:

Beim ersten Satz kann man schon die Augen verdrehen... Überhaupt keine Ahnung, Troll Beitrag....

Auf jeden Fall ein Troll. Nur etwa 50% der Sätze stimmen

Der Post oben muss alleine wegen den Arbeitszeiten schon ein Troll sein. "Wochenende on call - nur in Einzelfällen ... unter der Woch 23 Uhr".

Jeder der den Laden kennt, weiß, dass Sonntag de facto ein normaler Arbeitstag ist. Habe und hatte etliche Freunde bei RTH und um 23.00 Uhr dort gehen kommt vielleicht an ~0.50% der Arbeitstage vor. Realität ist eher 2-3. Als es richtig abging mit Deals 21/22 rum hat ein Kollege von mir 4 Wochen jeden Tag durchgearbeitet (Sa./So.) bis er mal wieder einen Tag frei hatte. Ein Großteil der Tage saß er mind. bis 3.00 mit Ausreissern bis 4/5.

Keine Frage ein top Laden aber die Arbeitszeiten sind quatsch.

Also das mit den Arbeitszeiten hat vielleicht die Personalabteilung nach außen so kommuniziert, hat aber mit der Realität nichts zu tun. Unter der Woche geht niemand um 23 Uhr und sonntags ist normaler Arbeitstag.

Und noch was…”zwischenmenschlich speziell” sind fast alle in diesem Umfeld. Das ist eine Ansammlung an Strebern, die alles Schule, Uni, Bank untergeordnet und ein mMn. sehr eingeschränktes Sozialverhalten haben. Und wenn die dann irgendwann Macht und Geld bekommen und unter Ihresgleichen sind, dann kommt da so eine Industrie bei raus.

Ich arbeite gerne im M&A. Aber wir sind nicht der Nabel der Welt und nehmen uns eindeutig zu wichtig. Und würden wir uns besser organisieren, müsste auch niemand die Nacht durcharbeiten. Aber das geben wir natürlich nicht zu :-)

WiWi Gast schrieb am 30.12.2023:

Naja, bei RX und DA landen halt die Bewerber, die es bei M&A nicht reingeschafft haben. Meistens ist es auch so, dass man erstmal unspezifisch interviewed und dann nach dem Interview eingeteilt wird. So nach dem Motto "Leider können wir Ihnen keine Stelle im M&A anbieten, aber im RX ist noch was frei". Auf LinkedIn sind das die ganzen Leute, die nur "Intern IBD" oder "Investmentbanking" angeben. Die Interns hängen zwar immer zusammen ab, aber es gibt eine klare Hierarchie: M&A > DA > RX. Experience im M&A ist stark von der Marktlage und von deinem Assoc/Analysten abhängig. Kann sein, dass du 14h pro Tag Dokumente schwärzt, aber dafür bereits um 23Uhr Feierabend hast. Auf Deals oder in krassen Pitch Phasen geht es dann gerne bis 2 oder 3 Uhr. Am Wochenende bist du meistens "on call", sodass du eventuell einen Anruf bekommen kannst und dann Mittags ins Office musst. Das kommt aber nur in Einzelfällen vor.

Generell ist die Kultur bei RS recht speziell. Da arbeiten viele Try Hards und Finance Nerds. In anderen Banken geht es den meisten nur um die Kohle, das Prestige oder den Exit zur Buy Side. Bei RS arbeiten viele, für die Finance quasi der gesamte Lebensinhalt ist. Gibt dementsprechend auch viele Eigenbrötler, die fachlich top sind, aber zwischenmenschlich etwas speziell. Die SA class ist relativ groß. Das ist zwar super, weil du mit vielen interns connecten kannst, aber gleichzeitig gibt es dadurch auch krassen peer-pressure, am Ende ist es auch einfach Massenabfertigung.

Vollzeit würde ich mir da ungern antun.

WiWi Gast schrieb am 14.01.2024:

Naja, bei RX und DA landen halt die Bewerber, die es bei M&A nicht reingeschafft haben. Meistens ist es auch so, dass man erstmal unspezifisch interviewed und dann nach dem Interview eingeteilt wird. So nach dem Motto "Leider können wir Ihnen keine Stelle im M&A anbieten, aber im RX ist noch was frei". Auf LinkedIn sind das die ganzen Leute, die nur "Intern IBD" oder "Investmentbanking" angeben. Die Interns hängen zwar immer zusammen ab, aber es gibt eine klare Hierarchie: M&A > DA > RX. Experience im M&A ist stark von der Marktlage und von deinem Assoc/Analysten abhängig. Kann sein, dass du 14h pro Tag Dokumente schwärzt, aber dafür bereits um 23Uhr Feierabend hast. Auf Deals oder in krassen Pitch Phasen geht es dann gerne bis 2 oder 3 Uhr. Am Wochenende bist du meistens "on call", sodass du eventuell einen Anruf bekommen kannst und dann Mittags ins Office musst. Das kommt aber nur in Einzelfällen vor.

Generell ist die Kultur bei RS recht speziell. Da arbeiten viele Try Hards und Finance Nerds. In anderen Banken geht es den meisten nur um die Kohle, das Prestige oder den Exit zur Buy Side. Bei RS arbeiten viele, für die Finance quasi der gesamte Lebensinhalt ist. Gibt dementsprechend auch viele Eigenbrötler, die fachlich top sind, aber zwischenmenschlich etwas speziell. Die SA class ist relativ groß. Das ist zwar super, weil du mit vielen interns connecten kannst, aber gleichzeitig gibt es dadurch auch krassen peer-pressure, am Ende ist es auch einfach Massenabfertigung.

Vollzeit würde ich mir da ungern antun.

Beim ersten Satz kann man schon die Augen verdrehen... Überhaupt keine Ahnung, Troll Beitrag....

Warum Trollbeitrag? Das war bei unserem Intake genauso. Nach dem Interview wurde der Hälfte gesagt, dass sie ins Debt Advisory muss.

Schon krass. Das wäre so, als wenn man in Markets dem Sales & Trading Graduate sagen würde, morgen gehts im Middle Office weiter.

WiWi Gast schrieb am 08.02.2024:.

Warum Trollbeitrag? Das war bei unserem Intake genauso. Nach dem Interview wurde der Hälfte gesagt, dass sie ins Debt Advisory muss.

WiWi Gast schrieb am 08.02.2024:

Schon krass. Das wäre so, als wenn man in Markets dem Sales & Trading Graduate sagen würde, morgen gehts im Middle Office weiter.

Warum Trollbeitrag? Das war bei unserem Intake genauso. Nach dem Interview wurde der Hälfte gesagt, dass sie ins Debt Advisory muss.

Weiß nicht ob es heute auch noch so ist war aber bei uns auch so, also ist definitiv kein Trollbeitrag oben.

RTH schreibt zwar auch RX/Debt einzeln aus, aber bei M&A bewerben sich mit Abstand am meisten auf Intern.

Im Interview wird man dann gefragt ob man auch fine mit Debt wäre, wenn es für M&A keinen Platz mehr gäbe. Ausgewählt wird denke ich einfach wer mehr M&A Erfahrung durch vorherige Praktika hat. Wenn nicht das dann ggf. Performance im Interview.

Ich wurde daraufhin vermehrt in späteren Interviews bei anderen Firmen gefragt in welchem Team ich war. Scheint auch bei anderen Banken angekommen zu sein, dass Investmentbanking ein breiter Begriff hier ist.

Ist RX Banking prinzipiell nicht anspruchsvoller? In den US Foren wird das ja voll gehyped.

WiWi Gast schrieb am 16.02.2024:

Ist RX Banking prinzipiell nicht anspruchsvoller? In den US Foren wird das ja voll gehyped.

Naklar, ist es anspruchsvoller. Ich wurde auch im Interview bei BB gefragt, in welchem Team ich war und die Reaktion auf RX war sehr positiv. Scheint auch bei anderen Banken angekommen zu sein, dass die Rothschild M&A Interns nur den Datenraum schrubben ;)

WiWi Gast schrieb am 16.02.2024:

Ist RX Banking prinzipiell nicht anspruchsvoller? In den US Foren wird das ja voll gehyped.

Ja aber hier bist du in der wiwi treff bubble. Nur was M&A heißt ist Karriere. Rx ist eigentlich ähnlich wie HR für den typischen wiwi treffler

WiWi Gast schrieb am 16.02.2024:

Ist RX Banking prinzipiell nicht anspruchsvoller? In den US Foren wird das ja voll gehyped.

Verstehe auch nicht warum es hier so als „IB zweite Wahl“ dargestellt wird. Klar ist RX kein M&A, aber es gilt ja nicht zwangsläufig M&A > Rest

Wie müsste mein Profil denn Aussehen, wenn ich mich direkt für RX bewerben möchte?

Lol habe heute eine Absage von Rothschild bekommen obwohl ich bei den 3 BBs war. Congrats an alle, die weiter im Prozess gekommen sind

WiWi Gast schrieb am 16.02.2024:

Ist RX Banking prinzipiell nicht anspruchsvoller? In den US Foren wird das ja voll gehyped.

Naklar, ist es anspruchsvoller. Ich wurde auch im Interview bei BB gefragt, in welchem Team ich war und die Reaktion auf RX war sehr positiv. Scheint auch bei anderen Banken angekommen zu sein, dass die Rothschild M&A Interns nur den Datenraum schrubben ;)

Jaja Blabla deswegen ist M&A der beliebteste Bereich aber weil du was anderes gemacht hast ist es natürlich besser. Was für ein nerviger Talk

Nimmt sich beides nicht so viel für spätere Bewerbungen aber für direktes M&A natürlich besser wenn ich vorher schon im direkten M&A war

WiWi Gast schrieb am 17.02.2024:

Ist RX Banking prinzipiell nicht anspruchsvoller? In den US Foren wird das ja voll gehyped.

Naklar, ist es anspruchsvoller. Ich wurde auch im Interview bei BB gefragt, in welchem Team ich war und die Reaktion auf RX war sehr positiv. Scheint auch bei anderen Banken angekommen zu sein, dass die Rothschild M&A Interns nur den Datenraum schrubben ;)

Jaja Blabla deswegen ist M&A der beliebteste Bereich aber weil du was anderes gemacht hast ist es natürlich besser. Was für ein nerviger Talk

Nimmt sich beides nicht so viel für spätere Bewerbungen aber für direktes M&A natürlich besser wenn ich vorher schon im direkten M&A war

Ich sage weder, dass RX beliebter noch besser ist als straight M&A. Es ist aber definitiv (auf den Gesamtmarkt bezogen) anspruchsvoller und (auf R&Co bezogen) lernt man deutlich mehr / hat deutlich spannendere Aufgaben.

WiWi Gast schrieb am 17.02.2024:

Ist RX Banking prinzipiell nicht anspruchsvoller? In den US Foren wird das ja voll gehyped.

Naklar, ist es anspruchsvoller. Ich wurde auch im Interview bei BB gefragt, in welchem Team ich war und die Reaktion auf RX war sehr positiv. Scheint auch bei anderen Banken angekommen zu sein, dass die Rothschild M&A Interns nur den Datenraum schrubben ;)

Jaja Blabla deswegen ist M&A der beliebteste Bereich aber weil du was anderes gemacht hast ist es natürlich besser. Was für ein nerviger Talk

Nimmt sich beides nicht so viel für spätere Bewerbungen aber für direktes M&A natürlich besser wenn ich vorher schon im direkten M&A war

Ich sage weder, dass RX beliebter noch besser ist als straight M&A. Es ist aber definitiv (auf den Gesamtmarkt bezogen) anspruchsvoller und (auf R&Co bezogen) lernt man deutlich mehr / hat deutlich spannendere Aufgaben.

Das ist wirklich herrlich wie man hier wieder einen wunden Nerv getroffen hat. Oben habe ich nur geschrieben, dass die meisten zu RX geschoben werden, weil es nun einfach mehr M&A Bewerber gibt. Im Internship war es auch so, dass M&A Praktis länger gesessen haben. Ob ein Internship aufgabentechnisch anspruchsvoller ist, wenn man RX macht wage ich auch zu bezweifeln. Im Internship machst du eh nichts anderes als stupide und simple tasks abzuarbeiten.

Die HL Leute hypen RX auch immer extrem, aber am Ende haben die meisten dort auch nur durchschnittliche Profile. PJT ist da schon eine andere Hausnummer.

Sind alle BBs aktuell Rothschild zu bevorzugen?

WiWi Gast schrieb am 19.02.2024:

Sind alle BBs aktuell Rothschild zu bevorzugen?

Über die Euro BBs und die Deutsche kann man sich streiten, würde im Grunde aber immer eher zu BB- auch weil man von RS brutales über die Stunden hört

WiWi Gast schrieb am 19.02.2024:

Sind alle BBs aktuell Rothschild zu bevorzugen?

Jede amerikanische und britische und UBS auf jeden Fall. Bei sowas wie BNP oder DB würde ich aber ehrlichg gesagt lieber zu RS.

WiWi Gast schrieb am 20.02.2024:

Sind alle BBs aktuell Rothschild zu bevorzugen?

Jede amerikanische und britische und UBS auf jeden Fall. Bei sowas wie BNP oder DB würde ich aber ehrlichg gesagt lieber zu RS.

Und wieder mal einer ohne Ahnung...
DB ist absolut weit vor RS. Wer da im Vergleich RS vorzieht, hat keine Ahnung vom M&A Markt...

WiWi Gast schrieb am 20.02.2024:

Sind alle BBs aktuell Rothschild zu bevorzugen?

Jede amerikanische und britische und UBS auf jeden Fall. Bei sowas wie BNP oder DB würde ich aber ehrlichg gesagt lieber zu RS.

Und wieder mal einer ohne Ahnung...
DB ist absolut weit vor RS. Wer da im Vergleich RS vorzieht, hat keine Ahnung vom M&A Markt...

Wenn ich mir die DB interns anschaue stimmt das zumindest nicht. Die sind ja haufenweise noch mitten im Bachelor und haben super wenig Vorerfahrung. Bei den anderen BBs undenkbar.

WiWi Gast schrieb am 20.02.2024:

Sind alle BBs aktuell Rothschild zu bevorzugen?

Jede amerikanische und britische und UBS auf jeden Fall. Bei sowas wie BNP oder DB würde ich aber ehrlichg gesagt lieber zu RS.

Und wieder mal einer ohne Ahnung...
DB ist absolut weit vor RS. Wer da im Vergleich RS vorzieht, hat keine Ahnung vom M&A Markt...

Wenn ich mir die DB interns anschaue stimmt das zumindest nicht. Die sind ja haufenweise noch mitten im Bachelor und haben super wenig Vorerfahrung. Bei den anderen BBs undenkbar.

Das stimmt nicht.

Ein Beispiel: JP Morgan, vermutlich die beste Adresse was Culture + Prestige angeht, hat auch Bacheloranden als interns und auch Analysts ohne Master eingestellt. Der Studienfortschritt sagt nur bedingt etwas über deine PPT/Excel/Financial Modelling Skills aus.

Solltest du RS exkludiert haben und nur die BBs gemeint haben sieht man nicht nur bei JP, dass die auch mal Bacheloranden, die einen sehr guten Job machen eine Chance geben.

Klar wird das für den Festeinstieg die Ausnahme sein, aber ich sehe bei DB, GS, JP, MS, und BofA zumindest Profile, die (nur) ein Bachelorstudium absolviert haben. Lediglich Barclays und UBS scheinen basierend auf 15 min Linkedin Suche auf einen Master beim Festeinstieg zu bestehen. Denke das wird aber von Seniorebene dann kommen und nicht weil die Juniors die interns nicht akzeptieren oder es eine Voraussetzung wäre.

Den krassen Qualitätsunterschied bei den DB-intern Profilen konnte ich nicht nachvollziehen. Sind bankenübergreifend relativ gleich mit dem Unterschied, dass ein anderer Name drauf steht (bei dem du eventuell Praktikant warst ;)).

WiWi Gast schrieb am 20.02.2024:

Sind alle BBs aktuell Rothschild zu bevorzugen?

Jede amerikanische und britische und UBS auf jeden Fall. Bei sowas wie BNP oder DB würde ich aber ehrlichg gesagt lieber zu RS.

Und wieder mal einer ohne Ahnung...
DB ist absolut weit vor RS. Wer da im Vergleich RS vorzieht, hat keine Ahnung vom M&A Markt...

Wenn ich mir die DB interns anschaue stimmt das zumindest nicht. Die sind ja haufenweise noch mitten im Bachelor und haben super wenig Vorerfahrung. Bei den anderen BBs undenkbar.

Naja es geht ja nicht um Prakti Vorerfahrung. DB macht größere deals und vor allem mehr als nur reines M&A. Bei RS wirst du auf small und mid-cap deals "verbraucht".

WiWi Gast schrieb am 20.02.2024:

Sind alle BBs aktuell Rothschild zu bevorzugen?

Jede amerikanische und britische und UBS auf jeden Fall. Bei sowas wie BNP oder DB würde ich aber ehrlichg gesagt lieber zu RS.

BNP & DB vs RS ist mMn ziemliche Typfrage. Reputationstechnisch in Frankfurt so circa auf einem Level, klar gibts da Unterschiede aber der Sprung zur BB sollte von allen drei möglich sein. RS ist halt Massenabfertigung von PE-Sellsizes im MidCap-Bereich; die DB und BNP haben dann hingegen wieder Kunden aus der Industrie. Muss jeder für sich selbst wissen, was er spannender findet.

Wann öffnen die Portale für Q1 M&A in FRA?

WiWi Gast schrieb am 20.02.2024:

Sind alle BBs aktuell Rothschild zu bevorzugen?

Jede amerikanische und britische und UBS auf jeden Fall. Bei sowas wie BNP oder DB würde ich aber ehrlichg gesagt lieber zu RS.

BNP & DB vs RS ist mMn ziemliche Typfrage. Reputationstechnisch in Frankfurt so circa auf einem Level, klar gibts da Unterschiede aber der Sprung zur BB sollte von allen drei möglich sein. RS ist halt Massenabfertigung von PE-Sellsizes im MidCap-Bereich; die DB und BNP haben dann hingegen wieder Kunden aus der Industrie. Muss jeder für sich selbst wissen, was er spannender findet.

Ich war bei Rothschild und danach bei DB. Als intern hast du es wesentlich besser bei DB. Die schicken einen auch um 10 Uhr heim, finde ich persönlich aber ein wenig realitätsfern, wenn die Analysts länger sitzen und man Analyst werden will.

Davon abgesehen ist die Kultur bei RS schlechter. Der Ton untereinander ist schroff und top down. Wurde von einem VP behandelt als wäre ich nichts wert. Da wird nicht erwartet, dass du tagtäglich dazulernst sondern schon alles kannst...was ein bisschen too much ist für jemanden im Bachelor.

Würde allgemein jede einzelne BB vorziehen. Auch deshalb, weil diese wegen Compliance eher an gewisse Kulturstandards gewöhnt sind. Morgan Stanley scheint hierbei jedoch eine Ausnahme zu sein von dem was man in FFM hört.

WiWi Gast schrieb am 20.02.2024:

Sind alle BBs aktuell Rothschild zu bevorzugen?

Jede amerikanische und britische und UBS auf jeden Fall. Bei sowas wie BNP oder DB würde ich aber ehrlichg gesagt lieber zu RS.

Und wieder mal einer ohne Ahnung...
DB ist absolut weit vor RS. Wer da im Vergleich RS vorzieht, hat keine Ahnung vom M&A Markt...

Wenn ich mir die DB interns anschaue stimmt das zumindest nicht. Die sind ja haufenweise noch mitten im Bachelor und haben super wenig Vorerfahrung. Bei den anderen BBs undenkbar.

Das stimmt nicht.

Ein Beispiel: JP Morgan, vermutlich die beste Adresse was Culture + Prestige angeht, hat auch Bacheloranden als interns und auch Analysts ohne Master eingestellt. Der Studienfortschritt sagt nur bedingt etwas über deine PPT/Excel/Financial Modelling Skills aus.

Solltest du RS exkludiert haben und nur die BBs gemeint haben sieht man nicht nur bei JP, dass die auch mal Bacheloranden, die einen sehr guten Job machen eine Chance geben.

Klar wird das für den Festeinstieg die Ausnahme sein, aber ich sehe bei DB, GS, JP, MS, und BofA zumindest Profile, die (nur) ein Bachelorstudium absolviert haben. Lediglich Barclays und UBS scheinen basierend auf 15 min Linkedin Suche auf einen Master beim Festeinstieg zu bestehen. Denke das wird aber von Seniorebene dann kommen und nicht weil die Juniors die interns nicht akzeptieren oder es eine Voraussetzung wäre.

Den krassen Qualitätsunterschied bei den DB-intern Profilen konnte ich nicht nachvollziehen. Sind bankenübergreifend relativ gleich mit dem Unterschied, dass ein anderer Name drauf steht (bei dem du eventuell Praktikant warst ;)).

Barclays hat auch Bacheloranden. Citi genau so. Jede Bank hat Bacheloranden. Der Punkt war, dass die Vorpraktika bei den DB interns nicht so gut sind wie bei den anderen BB im Durchschnitt. Für mich ist Bachelorstudent=/=Bachelorstudent. Wenn einer vorher schon 2 MM Sweatshops durchgemacht hat, ist das ein ganz anderer Case als jemand ohne IB Erfahrung.

WiWi Gast schrieb am 21.02.2024:

Sind alle BBs aktuell Rothschild zu bevorzugen?

Jede amerikanische und britische und UBS auf jeden Fall. Bei sowas wie BNP oder DB würde ich aber ehrlichg gesagt lieber zu RS.

Und wieder mal einer ohne Ahnung...
DB ist absolut weit vor RS. Wer da im Vergleich RS vorzieht, hat keine Ahnung vom M&A Markt...

Wenn ich mir die DB interns anschaue stimmt das zumindest nicht. Die sind ja haufenweise noch mitten im Bachelor und haben super wenig Vorerfahrung. Bei den anderen BBs undenkbar.

Das stimmt nicht.

Ein Beispiel: JP Morgan, vermutlich die beste Adresse was Culture + Prestige angeht, hat auch Bacheloranden als interns und auch Analysts ohne Master eingestellt. Der Studienfortschritt sagt nur bedingt etwas über deine PPT/Excel/Financial Modelling Skills aus.

Solltest du RS exkludiert haben und nur die BBs gemeint haben sieht man nicht nur bei JP, dass die auch mal Bacheloranden, die einen sehr guten Job machen eine Chance geben.

Klar wird das für den Festeinstieg die Ausnahme sein, aber ich sehe bei DB, GS, JP, MS, und BofA zumindest Profile, die (nur) ein Bachelorstudium absolviert haben. Lediglich Barclays und UBS scheinen basierend auf 15 min Linkedin Suche auf einen Master beim Festeinstieg zu bestehen. Denke das wird aber von Seniorebene dann kommen und nicht weil die Juniors die interns nicht akzeptieren oder es eine Voraussetzung wäre.

Den krassen Qualitätsunterschied bei den DB-intern Profilen konnte ich nicht nachvollziehen. Sind bankenübergreifend relativ gleich mit dem Unterschied, dass ein anderer Name drauf steht (bei dem du eventuell Praktikant warst ;)).

Barclays hat auch Bacheloranden. Citi genau so. Jede Bank hat Bacheloranden. Der Punkt war, dass die Vorpraktika bei den DB interns nicht so gut sind wie bei den anderen BB im Durchschnitt. Für mich ist Bachelorstudent=/=Bachelorstudent. Wenn einer vorher schon 2 MM Sweatshops durchgemacht hat, ist das ein ganz anderer Case als jemand ohne IB Erfahrung.

Ich hatte schon interns Profile für mich schrubben, die vorher bei einer anderen BB waren. Vorpraktika garantieren leider nicht, dass jemand gute Arbeit macht. Kommt immer auf die Person an und ob gerade dort etwas zu tun war.

Warum wird die BNP genannt?
Hat doch nichts mit BB zu tun

WiWi Gast schrieb am 24.02.2024:

Warum wird die BNP genannt?
Hat doch nichts mit BB zu tun

Sehe ich auch so, die sind zwar bei BB Mandaten oftmals dabei. Aber als BB würde ich sie nicht kategorisieren. Eine top Adresse ist es schon für ein intern.

WiWi Gast schrieb am 24.02.2024:

Warum wird die BNP genannt?
Hat doch nichts mit BB zu tun

Das war ich als Antwort auf die Frage, ob jede BB immer besser ist, als RS.

Aus meiner Sicht ist das aber nicht so. Klar sind GS, MS, JPM, MS, UBS, Barclays besser, als RS. Aber sowas wie BNP, DB, HSBC, Mizuho, Santander etc. sind alles second tier Adressen, wo man von RS schon deutlich weiter kommt.

Es gilt also: Sofern es eine der top BBs ist, würde ich definitiv nicht zu RS gehen, gerade im Praktikum. Wenn es aber eine lower Tier BB ist, dann würde ich eher zu RS. Von da ist es auch deutlich einfacher im nächsten Step zu einer richtigen BB zu kommen. Von sowas wie HSBC oder DB kommst du normalerweise nur schwer bei GS oder so rein. Von RS ist das easy möglich.

WiWi Gast schrieb am 26.02.2024:

Warum wird die BNP genannt?
Hat doch nichts mit BB zu tun

Das war ich als Antwort auf die Frage, ob jede BB immer besser ist, als RS.

Aus meiner Sicht ist das aber nicht so. Klar sind GS, MS, JPM, MS, UBS, Barclays besser, als RS. Aber sowas wie BNP, DB, HSBC, Mizuho, Santander etc. sind alles second tier Adressen, wo man von RS schon deutlich weiter kommt.

Es gilt also: Sofern es eine der top BBs ist, würde ich definitiv nicht zu RS gehen, gerade im Praktikum. Wenn es aber eine lower Tier BB ist, dann würde ich eher zu RS. Von da ist es auch deutlich einfacher im nächsten Step zu einer richtigen BB zu kommen. Von sowas wie HSBC oder DB kommst du normalerweise nur schwer bei GS oder so rein. Von RS ist das easy möglich.

DB ist schon besser als T2. In Deutschland sind die auf einem Level mit allen anderen BBs. Nur, weil die Memeseiten sich lächerlich machen, heißt das nicht, dass das der Realität entspricht.

Ich würde zB DB auch vor UBS sehen…

WiWi Gast schrieb am 27.02.2024:

Warum wird die BNP genannt?
Hat doch nichts mit BB zu tun

Das war ich als Antwort auf die Frage, ob jede BB immer besser ist, als RS.

Aus meiner Sicht ist das aber nicht so. Klar sind GS, MS, JPM, MS, UBS, Barclays besser, als RS. Aber sowas wie BNP, DB, HSBC, Mizuho, Santander etc. sind alles second tier Adressen, wo man von RS schon deutlich weiter kommt.

Es gilt also: Sofern es eine der top BBs ist, würde ich definitiv nicht zu RS gehen, gerade im Praktikum. Wenn es aber eine lower Tier BB ist, dann würde ich eher zu RS. Von da ist es auch deutlich einfacher im nächsten Step zu einer richtigen BB zu kommen. Von sowas wie HSBC oder DB kommst du normalerweise nur schwer bei GS oder so rein. Von RS ist das easy möglich.

DB ist schon besser als T2. In Deutschland sind die auf einem Level mit allen anderen BBs. Nur, weil die Memeseiten sich lächerlich machen, heißt das nicht, dass das der Realität entspricht.

Ich würde zB DB auch vor UBS sehen…

Glaube auch nicht, dass es so easy ist von RS zu GS zu gehen. RS hat im Jahr 40-50 interns. Ein BB Praktikum bei jeglicher Adresse ist wesentlich selektiver. Die haben pro Quartal 3-4 interns vs 10-15 bei RS.

Ist es bei Rothschild möglich, ein Praktikum im M&A oder DA auch nur für 2 Monate zu absolvieren? Auf der Website steht "Duration: 3 months" - kann man da verhandeln oder ist das fix?

WiWi Gast schrieb am 06.04.2024:

Ist es bei Rothschild möglich, ein Praktikum im M&A oder DA auch nur für 2 Monate zu absolvieren? Auf der Website steht "Duration: 3 months" - kann man da verhandeln oder ist das fix?

In einem ähnlichen Thread hat ein SmallCap Analyst erwähnt das sie circa 500 Bewerbungen monatlich erhalten. Bei RTH wird es einen ähnlichen Umfang annehmen. Davon 75% keine Vorerfahrung etc. Bleiben 125 ernsthafte Kandidaten welche Schlange stehen sich drei Monate knechten zu lassen. Warum sollten sie mit dir verhandeln? Bist du sooo außergewöhnlich?

WiWi Gast schrieb am 06.04.2024:

Ist es bei Rothschild möglich, ein Praktikum im M&A oder DA auch nur für 2 Monate zu absolvieren? Auf der Website steht "Duration: 3 months" - kann man da verhandeln oder ist das fix?

Ausgeschlossen

Da hat der Analyst ein Märchen erzählt. Ich weiß, first hand, dass Frankfurt ca das 5-8 fache an Bewerbungen hat, pro internship. Von der ratio ist es deutlich schwerer einen Job zB bei der EZB zu bekommen.
Allerdings sind unsere Bewerbungen ca zur Hälfte wirklich gut, sodass sich letztendlich 3-4 starke Bewerber um eine Rolle battlen.

WiWi Gast schrieb am 07.04.2024:

Ist es bei Rothschild möglich, ein Praktikum im M&A oder DA auch nur für 2 Monate zu absolvieren? Auf der Website steht "Duration: 3 months" - kann man da verhandeln oder ist das fix?

In einem ähnlichen Thread hat ein SmallCap Analyst erwähnt das sie circa 500 Bewerbungen monatlich erhalten. Bei RTH wird es einen ähnlichen Umfang annehmen. Davon 75% keine Vorerfahrung etc. Bleiben 125 ernsthafte Kandidaten welche Schlange stehen sich drei Monate knechten zu lassen. Warum sollten sie mit dir verhandeln? Bist du sooo außergewöhnlich?

WiWi Gast schrieb am 07.04.2024:

Da hat der Analyst ein Märchen erzählt. Ich weiß, first hand, dass Frankfurt ca das 5-8 fache an Bewerbungen hat, pro internship. Von der ratio ist es deutlich schwerer einen Job zB bei der EZB zu bekommen.
Allerdings sind unsere Bewerbungen ca zur Hälfte wirklich gut, sodass sich letztendlich 3-4 starke Bewerber um eine Rolle battlen.

Sehr interessant! Bist du selbst bei einer EB oder einer MM?

WiWi Gast schrieb am 07.04.2024:

Da hat der Analyst ein Märchen erzählt. Ich weiß, first hand, dass Frankfurt ca das 5-8 fache an Bewerbungen hat, pro internship. Von der ratio ist es deutlich schwerer einen Job zB bei der EZB zu bekommen.
Allerdings sind unsere Bewerbungen ca zur Hälfte wirklich gut, sodass sich letztendlich 3-4 starke Bewerber um eine Rolle battlen.

WiWi Gast schrieb am 07.04.2024:

Ist es bei Rothschild möglich, ein Praktikum im M&A oder DA auch nur für 2 Monate zu absolvieren? Auf der Website steht "Duration: 3 months" - kann man da verhandeln oder ist das fix?

In einem ähnlichen Thread hat ein SmallCap Analyst erwähnt das sie circa 500 Bewerbungen monatlich erhalten. Bei RTH wird es einen ähnlichen Umfang annehmen. Davon 75% keine Vorerfahrung etc. Bleiben 125 ernsthafte Kandidaten welche Schlange stehen sich drei Monate knechten zu lassen. Warum sollten sie mit dir verhandeln? Bist du sooo außergewöhnlich?

Deine Erläuterung macht keinen Sinn? Erst sagst du, es sind 5-8 mal so viele (3000+? Wtf, non sense) und dann sagst du die Hälfte sind gut, sodass 3-4 um eine Stelle kämpfen… erklär gerne nochmal