Hallo,
ich befinde mich seid 2 Monaten in einem Praktikum und habe noch 3 Wochen vor mir. Ich lerne nichts in dem Praktikum, entweder es ist nichts zu tun oder wir werden als Praktikanten zum Kaffe kochen benutzt oder sollen einkaufen gehen. Ich habe eigentlich gesagt ich ziehe es einfach durch da auch nicht schlecht bezahlt werde. Jetzt macht uns der Chef aber auch noch vor dem Team schlecht und sagt wir würden nicht genug machen, obwohl er überhaupt nichts von unserer Arbeit mitbekommt und unsere Kollegen zu Frieden sind mit unserer Arbeit, wenn es dann doch mal etwas zu tun gibt. Ich habe entschieden nicht mehr weiter zu machen. Wie soll ich vorgehen ? Einfach nicht mehr hingehen oder ein Attest für 3 Wochen besorgen ? Praktikum ist bei einem größeren börsennotierten Unternehmen, ich habe jedoch kein Arbeitsvertrag erhalten. Danke !

Troll, schlechte Grammatik und Rechtschreibfehler. Nutze die Zeit erstmal, um dein Basisskillset zu festigen.

Gruß

Besenberti

Die letzten 3 Wochen irgendwie durchhalten (zB Krankschreibung) und dann eine Bestätigung über das Praktikum neben dem Arbeitszeugnis, das wahrscheinlich schlecht ausfällt, verlangen.
Dann kannst du wenigstens mit der Bestätigung zeigen, dass du Arbeitserfahrung hast.

Es sind drei Wochen deines Lebens...

Ein Praktikum bei einem großen börsenorientierten Unternehmen ohne irgendeinen Vertrag?

Das wunder mich jetzt sehr, unabhängig davon ist einfach nicht hingehen aus meiner Sicht generell eine schlechte Idee, Entweder paar kleinere Krankheiten haben und dazwischen auftauchen um die Chancen auf ein vernünftiges Zeugnis aufrecht zu erhalten.

Oder für 3 Wochen ein Attest besorgen, dann gibt es aber wohl ein unbrauchbares Zeugnis. In dem Fall von dem Recht für eine bloße Tätigkeitsbeschreibung Gebrauch machen. Dann bei künftigen Gesprächen auf die kurze Dauer verweisen, weshalb nur sowas ausgestellt wurde.

Generell möchte ich auf die alternative Möglichkeit verweisen, mit dem Chef ein Gespräch zu suchen, in dem drauf verwiesen wird, dass, falls es etwas zu tun gab, man diese Arbeit zur Zufriedenheit des Teams erledigt hätte, und dazwischen eben Leerlauf war, in dem es nix zu tun gab.