WiWi Gast schrieb am 10.10.2020:
Durch den Samstag bzw. Sonntag kann das Arbeitsverhältnis am 29ten oder 28ten enden.
Das ist sehr unüblich, da Arbeitsverhältnisse zum 30ten bzw. 31ten enden.
Kommt es im Arbeitszeugnis skurril rüber, wenn das Praktikum am 29ten oder 28ten endet?
Es kommt so vor als würde man gekündigt werden, wenn das Datum auf dem Arbeitszeugnis nicht den 31ten oder 30ten entspricht.
Danke.
Normalerweise endet das Verhältnis offiziell am letzten Tag des Monats
TE hier:
Bei Arbeitsverhältnisse wird immer darauf geachtet, dass diese am letzten Kalendertag endet (Kündigungsfristen usw.). Bei einem Arbeitnehmer der das unternehmen am 18ten oder ähnliches verlässt, wird von einer Kündigung ausgegangen. Das Datum des Arbeitszeugnisses ist daher wichtig.
Liege ich mit Kalendertag richtig oder ist es doch der Arbeitstag?
Du liegst überhaupt nicht richtig....Oh man die heutigen Studenten.
Es kommt nicht auf das Beendigungsdatum an, sondern WIE das beendet wurde.
Und das liest man nicht aus dem Datum, sondern aus einem Satz im Arbeitszeugnis raus. Und ja, dass können wir bei DAX, im Mittelstand und auch M kann das.
Ein Beispiel:
Ein Mitarbeiter fängt zum 18.10.2020 an und wird bis zum 17.10.2021 befristet. Tritt dann mit der Befristung aus. Alles gut und endet auch nicht am Monatsende.
Und bei Praktikanten ist es wirklich sch**ßegal. Ihr überschätzte euch eh
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