Hallo!
Habe gerade ein Praktikum gemacht, und ich habe das Angebot bekommen, mein Zeugnis selber zu schreiben.
Habe aber keine Ahnung wie das geht bzw. was ich da reinschreiben soll!
Vielleicht ein paar Stichpunkte/Formulierungen.
Könnt ihr mir helfen???
antwortenAlso für ein zeugnis gibt es so bestimmte formulierungen, eine art "geheimsprache" wie zb. hat alle aufgaben stets zu unserer vollsten zufriedenheit erledigt, das wäre dann *glaub ich* ne 1 od. 2.
wenn das so formuliert sein muss, das nennt sich dann "qualifiziertes zeugnis" (= mit beurteilung) dann googel doch einfach mal mit den stichwörtern "qualifiziertes zeugnis, formulierung", vielleicht findest du dazu was. evtl. auch in wikipedia.
Du kannst auch unter diesem link mal nachschauen:
www.studis-online.de/Karriere/arbeitszeugnis.php
also, hoffe dass ich dir ein bisschen helfen konnte,
liebe grüße...eva
zuallererst kommt ein Beschreibung deiner Tätigkeit, in welchen Bereichen du eingesetzt warst usw., ruhig genau umschreiben - anschliessend kommt die Bewertung deiner Kenntnisse, Fähigkeiten.. soviel zum Aufbau.
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Es gibt eine Menge von Formulierungen und Redewendungen, die in Arbeitszeugnissen immer wieder vorkommen. Offensichtlich ist der wohlwollende Klang, dennoch verbergen sich dahinter verschiedene Beurteilungen, die in Schulnoten übersetzbar sind. Diese Zeugnissprache ist für viele nicht einfach entschlüsselbar. Die Wahrheits- und Wohlwollenspflicht hat dazu geführt, dass eine geheime Zeugnissprache entstanden ist. Im Teil 2 zeigt der WiWi-Treff, hinter welchen Arbeitszeugnis-Formulierungen sich welche Noten verstecken.
Zeugnis per Mausklick: Mit dem kostenlosen Tool »PC-Arbeitszeugnis« werden die einzelnen mit Schulnoten bewerteten Kompetenzen zu einem kompletten Text verarbeitet. Sehr geeignet für alle, die ihr Praktikumszeugnis selber schreiben dürfen.
Was Formulierungen im Arbeitszeugnis wirklich bedeuten, ist vielen unklar. Der „geheime“ Code führt immer wieder zu Diskussionen und Klagen rund ums Thema Arbeitszeugnis. Was darf der Arbeitgeber, was nicht? Negative Formulierungen haben im Arbeitszeugnis nichts zu suchen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Formulierung „kennengelernt“ bewertet und nicht als negativ eingestuft.
Jeder hat nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnis Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Die Formulierungen drücken in der Regel die Einstufung in ein Schulnotensystem aus. „Zur vollen Zufriedenheit“ ist mit der Note befriedigend gleichzusetzen. Das Bundesarbeitsgericht hat dies bestätigt. Entspricht das der Ansicht des Arbeitnehmers nicht, muss er darlegen, dass die Beurteilung unzutreffend ist.
Viele Arbeitnehmer finden in ihren Arbeitszeugnissen Dankes-Formulierungen und Glückwünsche für die weitere Zukunft. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat allerdings entschieden, dass der Arbeitgeber zu solchen Formulierungen denen persönliche Empfindungen vorrangehen nicht verpflichtet ist.
Das Arbeitszeugnis bescheinigt Arbeitnehmern ihre Leistungen und Fähigkeiten – es zeigt sowohl die fachlichen als auch die sozialen Kompetenzen. Gerade wenn es um die Formulierungen im Arbeitszeugnis geht, kommt es zu Meinungsverschiedenheiten. Im ersten Teil zeigt der WiWi-Treff auf welche arbeitsrechtliche Grundlagen ein Arbeitszeugnis beruht und gibt einen ersten Überblick.
Der kostenlose Arbeitszeugnis-Generator ermöglicht die Erstellung detaillierter Arbeitszeugnisse nach Schulnoten, die sodann in ein Textverarbeitungsprogramm übernommen werden können.
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