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McKinsey Recruiting-Event »Horizon 2015«

Unter dem Motto »Horizon 2015« veranstaltet die Unternehmensberatung McKinsey & Company vom 28. bis zum 31. Mai 2015 in Palma de Mallorca ein internationales Seminar für Akademiker, die sich für Fragen der Informationstechnologie und Wirtschaft begeistern. Bewerbungsschluss: 12. April 2015.

McKinsey-Event: Der Ausschnitt einer Finca auf Mallorca mit blühenden Kakteen im Vordergrund in gelb und orange.

McKinsey Recruiting-Event »Horizon 2015«
Mit dem Workshop »Horizon  2015« vom 28. bis zum 31. Mai 2015 in Palma de Mallorca richtet sich das Business Technology Office von McKinsey an Studenten und Doktoranden

Voraussetzungen für die Teilnahme sind exzellente akademische Leistungen, Engagement sowie ein ausgeprägtes Interesse an Informationstechnologie und Wirtschaftsthemen. Bewerben können sich Studierende aus ganz Europa bis zum 12. April 2015.

Während der vier Seminartage erleben die Teilnehmer eine typische Beratungssituation. In internationalen, interdisziplinären Teams entwickeln sie in einer Fallstudie Lösungen für ein IT-Unternehmen. Mit Unterstützung erfahrener Berater trainieren sie ihre Fähigkeiten im Problemlösen, Präsentieren und interkulturell Kommunizieren. Darüber hinaus bietet der Workshop Gelegenheit, mehr über McKinsey zu erfahren und sich mit Beratern zum Beispiel darüber auszutauschen, wie sich Berufs- und Privatleben bestmöglich in Einklang bringen lassen. Genügend Raum, gemeinsam mit den anderen Teilnehmern aus ganz Europa die Stadt zu erkunden, bleibt auch.

Das BTO ist mit mehr als 700 Beratern in 25 Ländern eines der größten und am schnellsten wachsenden Büros von McKinsey. Seine Klienten sind weltweit führende Unternehmen. BTO-Berater arbeiten vor allem an Projekten im Spannungsfeld zwischen Business und Informationstechnologie. Folgende Unterlagen sind einzureichen:

McKinsey & Company, Inc.
Carolin Maier
Taunustor 2
60311 Frankfurt
Tel.: 069 7162-5278
E-Mail: c.maier@mckinsey.com

Weitere Informationen
http://www.horizon.mckinsey.com

Im Forum zu McK

34 Kommentare

Einladung bei McKinsey, sonst nur Absagen?

WiWi Gast

Kannst du vielleicht aus erster Hand auch was zu der Thematik schlechtes Abi (2,0-2,5) etwas sagen und ob man damit wirklich keine Chancen hat? (Mein Profil: Abi 2,5 Bachelor Goethe 1,5-1,7 Prak ...

23 Kommentare

McKinsey Impuls 2018 - Bewerbung

WiWi Gast

Diese Events sind häufig selektiver als die Einladung zum Interview. Also nicht grämen und einfach direkt bewerben.

4 Kommentare

McKinsey stellt 570 Mitarbeiter ein

WiWi Gast

Das beinhaltet aber Neueinstellungen um ausscheidende Mitarbeiter zu ersetzen. Nicht zusätzliche Stellen. McK hat 1500 Berater in Deutschland, bei einer Fluktuation von nur 10% werden somit bereit ...

100 Kommentare

McKinsey extrem selektiv im Auswahltag

WiWi Gast

Gut und Günstig schrieb am 24.03.2018: mein LinkedIn Profil LINK Inna Zaimenko. 1 Mln Dank ...

43 Kommentare

Chancen bei McKinsey

WiWi Gast

Ja richtig, hier werden Ausnahmen verbreitet die keine sind. Weil zwar DHBW-Bachelor, aber dann Uni-Master. Oder weil ESB + FSFM (letztere ist eine Business School die passt). Unterm Strich lässt ...

22 Kommentare

Tipps für McKinsey Interviews

WiWi Gast

Ich empfehle das Buch "Beraten und verkauft" - da wird der McKinsey Bewerbungsprozess in einem Kapitel sehr gut beschrieben

1 Kommentare

McKinsey Implementation

WiWi Gast

Hallo, hat irgendjemand von Euch Erfahrungen mit diesem McK Teil? Wie ist der Karriepfad und die Gehaltsbänder (insbesondere Projektmanager)? Die Stellenanzeigen lautet zwar alle auf Consultant, ...

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Zum Thema McK

Screenshot Homepage karriere.mckinsey.de/event/perspektivwechsel

McKinsey Recruiting-Workshop »Perspektivwechsel« für Young Professionals

Wer schon erste Berufserfahrung mitbringt und Interesse an einem Quereinstieg in die Unternehmensberatung hat, ist beim Recruiting-Event „Perspektivwechsel“ von McKinsey & Company in Berlin genau richtig. Vom 19. bis 20. Mai 2017 geben McKinsey-Berater Einblick in ihren Berufsalltag und informieren über Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerbungsschluss ist der 10. April 2017.

Prof. Dr. Jürgen Kluge folgt Peter Schmitz als Aufsichtsratsvorsitzender

Ehemaliger McKinsey-Chef Kluge wird neuer Aufsichtsratsvorsitzender bei Schmitz Cargobull AG

Gleich ein doppelter Wechsel erfolgt im Aufsichtsrat der Schmitz Cargobull AG. Prof. Dr. Jürgen Kluge, der ehemalige Deutschland-Chef der Unternehmensberatung McKinsey, folgt Peter Schmitz als Aufsichtsratsvorsitzender. Der langjährige Vorstandsvorsitzender Bernd Hoffmann tritt ebenfalls zurück. Für ihn wechselt Sohn Dirk Hoffmann neu in den Aufsichtsrat.

Die weiße Ecke eines Fußballfeldes.

Deutscher Profifußball schafft 110.000 Vollzeitarbeitsplätze

Die Anzahl der Vollzeitarbeitsplätze sind im deutschen Profifußball seit 2008 um 57 Prozent auf aktuell 110.000 Jobs gestiegen. Die Wertschöpfung beträgt mittlerweile fast 8 Milliarden Euro. Das hohe Wachstumstempo ist jedoch nur durch eine noch stärkere Internationalisierung zu halten, so lauten die Ergebnisse der Studie "Wachstumsmotor Bundeslig 2015" von McKinsey.

Die Beine einer Frau mit schwarzer Leggins und hochhackigen Schuhen, die ein Bein lustig in die Luft hebt.

Female Leadership Program von McKinsey

Mit dem "Female Leadership Program" fördert die Unternehmensberatung McKinsey & Company junge Frauen und bereitet sie auf Führungspositionen in der Wirtschaft vor. Das Programm richtet sich an Studentinnen ab dem dritten Semester und Doktorandinnen aller Fachrichtungen. Bewerbungsfrist ist der 18. Mai 2015.

Zahlreiche Stromstecker in einem Raum.

McKinsey Recruiting-Event »Echtzeit 2014«

Unter dem Motto »Echtzeit« veranstaltet die Unternehmensberatung McKinsey vom 11. bis 14. September 2014 in Berlin ein Event für Doktoranden und junge Akademiker. Gemeinsam mit den Beratern und Vertretern von sechs Start-ups werden Lösungen für deren aktuelle Herausforderungen erarbeitet. Bewerbungsschluss ist der 3. August 2014.

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Eine Gruppe Rennradfahrer auf der Straße im Regen.

Recruiting-Events – mit Kampfgeist zum Praktikum oder Job

Recruiting-Events erfreuen sich großer Beliebtheit bei Unternehmensberatungen, Versicherungen und anderen Top-Unternehmen. Während solche Events für Personaler eine ideale Möglichkeit bietet, die besten Talente bereits im Studium zu rekrutieren, kommen Bewerber richtig ins Schwitzen und lernen die Verheißungen des Beraterlebens kennen. Das klassische Recruiting-Event ist gekoppelt mit einer sportlichen Herausforderung. So müssen die Bewerber nicht nur fachlich, sondern auch körperlich überzeugen. Teamgeist, Durchhaltevermögen, Überzeugungskraft – wer einen Job will, muss in allen Bereichen punkten.

Frauen, die in einem Sprint-Wettkampf gegeneinander rennen.

BCG-Workshop Female Focus 2015

Im Workshop »Female Focus« stellt die Boston Consulting Group Frauen in den Mittelpunkt. An drei intensiven Tagen haben diese vom 15. bis 17. Oktober 2015 in Berlin die Möglichkeit, Strategieberatung live zu erleben und die Grundlage für einen erfolgreichen Start in die Karriere zu legen. Bewerbungsschluss ist am 18. September 2015.

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21. Karrieretag Familienunternehmen 2018

Die Recruitingmesse Karrieretag Familienunternehmen findet diesjährig am 29. Juni 2018 bei der MANN+HUMMEL Gruppe in Ludwigsburg statt. Insbesondere Studierende, Absolventen und Young Professionals der Ingenieurs- und Wirtschaftswissenschaften sind angesprochen. Auf dem 21. Karrieretag Familienunternehmen sind Inhaber und Top-Entscheider Deutschlands führender Familienunternehmen vertreten. Die Bewerbungsfrist endet am 14. Mai 2018.