Hi!
Bin zu einem "Bewerbertag" eingeladen worden zu dem "keine spezifische Vorbereitung notwendig" ist. Die Prozedur geht sieben Stunden. Vermeiden Unternehmen heutzutage bewusst das Wort "Assessment Center", um potenzielle Kandidaten nicht abzuschrecken? Den Eindruck habe ich etwas...
Grüße
das stinkt doch ... :)
Sieben Stunden stellt sich kein Unternehmen selbst vor, da fällt ja jeder nach 2 Stunden ins Wachkoma...
Es ist definitiv ein AC! Wer den Braten nicht riecht und unvorbereitet hingeht, hat eh schon verloren.
antwortenKommt drauf an.
Deloitte dauert für den Festeinstieg auch knapp 7h, heißt Bewerbertag und ist wirklich kein AC.
Frag doch einfach bei HR nach, was dich so erwartet. Seriöse Unternehmen geben dir da Infos.
antwortenbei was für einem Unternehmen?
antwortenTippe auf Accenture, bei denen heißt das auch Bewerbertag und geht von 10 bis 18:30...
antwortenBei msg systems heißt es auch so und geht ganze 2 Tage...
antwortenDer "Bewerbertag" war übrigens wirklich ein AC und die meisten Leute hingen in der Luft.
Gruß vom Ersteller
Und wir wissen immer noch nicht bei welcher Firma
antwortenBain & Company
antwortenAber dann war es doch mehr ein Tag mit Case - Gesprächen (gerade für Praktika) als ein klassisches AC mit vielen Gruppenaufgaben und anderem Quatsch, oder?
antworten
Der Bewerbertag richtet sich an Hochschulabsolventen der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-) Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbarer Fachrichtungen und findet am 28. September 2004 statt.
Mit welchen Aufgaben muss man bei einem Assessment Center rechnen? Wie schlimm ist es wirklich? Wie bereitet man sich am besten vor?
So zeigen die Ergebnisse einer Umfrage von Crosspro-Research.com. klar auf, welche Einstellung Stellensuchende zu Assessment-Center haben. Für ein Viertel der Kandidaten ist ein vorgeschaltetes AC ein Hindernis bei der Bewertung.
Studenten und Absolventen können ihre Stärken und Schwächen in einem ganztägigen AC unter realistischen Bedingungen testen.
Mit welchen Aufgaben muss man bei einem Assessment Center rechnen? Wie schlimm ist es wirklich? Wie bereitet man sich am besten vor?
Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich auf ein Assessment Center am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.
Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich auf ein Assessment Center am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.
Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.
Die Bestandteile des Assessment Center - Interview und Fallstudie
Die Bestandteile des Assessment Center - Präsentation und Gruppendiskussion
Die Bestandteile des Assessment Center - Postkorbübung und Rollenspiel
Erfolgstipps und Übungen für Bewerber. Von Holger Beitz und Andrea Loch
Durch verschiedene Trainings und Ratgeber habe ich mich bereits während des Studiums mit den Bestandteilen eines Assessment Centers vertraut gemacht. Eine Präsentation und ein paar Interviewfragen lassen sich immer gut vorbereiten.
Als Leitfaden behalte ich im Auge, mich einfach spontan und authentisch zu verhalten. In diesem Punkt schienen sich immer alle Ratgeber einig zu sein.
Als Leitfaden behalte ich im Auge, mich einfach spontan und authentisch zu verhalten. In diesem Punkt schienen sich immer alle Ratgeber einig zu sein.
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