Hallo,

ich hatte vor kurzem nach erfolgreichen Online AC mein Assessment Center bei Daimler in Stutgart.

In den meisten Beiträgen stehen ja schon die wesentlichsten Fakten, hier nur nochmal als Update meine zwei Auswahltage:

Teilnehmer: ca. 25 aus den verscheidenstens Fachbereichen, konkret ging es um 5 verschiedene Positionen. Es waren aber auch Teilnehmer dabei, die nicht von der jeweiligen Fachabteilung eingeladen wurden, sondern vom CAReer Porgramm selbst, da Sie ein gutes Profil haben.

Ablauf 1. Tag, 9-16h:

• Begrüßung, kurze Vorstellung
• Vorstellung Daimler und CAReer Traineeprogramm
• Online AC (120min), länger und etwas schwierieger als der Erste
• Selbstpräsentation 3min (mit 10min Vorbereitung)
• Gruppendiskussion 25min (mit 15min Vorbereitung)

Am Ende des Tages wurde man für den nächsten Auswahltag eingeladen oder nicht, ca. 3/5 sind weitergekommen (5 Bewerber pro Stelle und 2 werden nach dem ersten Tag aussortiert). Wer raus ist fürs CAReer 2 JAhre gesperrt.

Ablauf Tag 2, 8-16h:
Jetzt sind auch die Abteilungsleiter und Personaler der suchenden Fachabteilungen vor Ort. Insgesamt also deutlich mehr Beobachter.

• kurze Begrüßungsrunde
• Präsentation m. Flipchart (45min Vorbereitung)
• Gruppendiskussion 50min (25min Vorbereitung)
• Vorstellung der Fachbereiche und der ausgeschriebenen Stelle
• Austausch mit einem aktuellen Trainee
• Vorstellungsgespräch 50min

Am nächsten Tag bekam man entweder eine Zu-/Absage für eine bestimmte Stelle. Bei Absage ist man 2 Jahre für CAReer gesperrt. Oder man bekommt eine allgemeine Zusage für CAReer und es wird nach weiteren passenden Stellen gesucht, bei denen dann ein kurzes Vorstellungsgespräch gemacht wird.

Die Tage waren gut organisiert, nette Atmosshäre und die Aufgaben machbar in angemessener Zeit. Alles in allem hat Daimler auf mich einen sehr guten Eindruck gemacht.

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Im Bewerbungsbereich gibts da schon ein ganz langen Thread dazu.

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Wie ist das eigentlich. Wird die ausgeschriebene Stelle nur einer Person angeboten oder kommen auf eine Stelle dann auch 2-3 Leute die starten?

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Ganauso war es bei mir auch. Pro Stelle ist genau 1 Platz frei, teilweise wird auch gar keiner genommen, dann wird die stelle meist nochmal ausgeschrieben. Nach dem Online AC werden ca. 10 Bewerber an die Fachabteilung weitergeleitet, diese suchen sich dann 5 aus, die zum AC kommen. Bei mir war es so dass ich relativ schlecht im Online AC war, hatte nur so um die 104 Pkt. und wurde dann trotzdem eingeladen. Es zählen also auch noch andere Attribute. Am ersten Tag ist der PC Test und die Gruppendisk. wichtig, wenn man diese Sachen gut hinbekommt kommt man zu tag 2. Dort zählt das dann allerdings nicht mehr, dort zählt die Einschätzung des Fachbereichs.

Zwischen den Übungen bleibt genug Zeit um sich zu sammeln und mal mit den anderen zu reden. Die meisten sind keine direkten Konkurrenten, da mehrere verschiedene voneinander unabhängige Stellen besetzt werden. Insgesamt recht lockere Atomsphäre, in den Übungen muss man allerdings Bestleistung bringen.
Man kann sich definitiv vorbereiten, entweder durch andere ACs oder durch Bücher, da die Übungen meist gleich sind. Ein gutes und überzeugendes Auftreten ist wichtig. Außerdem kann man sich mal die Unternehmenswerte von Daimler anschauen und überlegen warum einem diese zusagen.
Viel Erfolg, ein Bewerbung lohnt sich.

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Hi, mich würde interessieren wie schnell man eine Benachrichtigung bekommt, dass die Unterlagen zum Fachbereich weitergeleitet wurden?

Habe online AC am 15.05. erfolgreich absolviert.
Frist für Stellenausschreibung war am 20.05. abgelaufen.

AC ist für 26 und 27 Juni angesetzt.

Ist jemand bereits zum AC eingeladen worden?

Danke im Voraus!

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hi,
warte jetzt nach dem onlinetest auch auf die antwort vom fachbereich. hoffe das ich im ac nicht leute wiedertreffe, wie ich trainees in meinem auslandssemester bei daimler kennengelernt habe: aalglatt und arrogant.

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