Nach gesprächen und AC und finalem gespräch mit zugesagtem Vertrag haben sich die nicht mehr gemeldet.
Eine so dermaßen rückgratloses Verhalten hab ich selten erlebt. Die Personalerin liess sich die folgenden Wochen dann auch regelmäßig verleugnen.
Nun ist der Job wieder online.
ich sage nur VORSICHT!!!!!!! kannst denen nicht trauen
antwortengenau!
antwortenDas ist echt ein Laden.....
antwortenSchlimm!!
....wer i s t NASHUATEC????
Völliger Blödsinn!!
NRG kann und wird sich so etwas nicht antun. Dies war entweder ein Mißverständnis ( von dir) oder und das glaube ich eher, tischst du uns hier eine Räuberpistole par excellence auf. Was sollte NRG denn damit bezwecken einen ausgewählten Kandidaten dann nicht mehr zu kontakten, wenn denn schon alles klar war?
Hier ist bei dir wohl mehr der Wunsch Vater des Gedanken.
Also träum weiter!!!
antwortenSchadenersatz verlangen! Die Zusage ist bindend und das würd ich mir auf jeden Fall vergüten lassen, solltest du jetzt nicht sofort anderweitig fündig werden.
antwortenNRG Personaler hat gemerkt, dass der Bewerber zu gut ist für den Job und nicht lange durchhalten würde (vor allem wegen der Kaltakquise).
Zahlen zwar nicht schlecht, die Arbeit ist jedoch nichts für Akademiker, eher für Eskimos (Laufen von Tür zu Tür, mind. 30 am Tag).
Jeder hat mal klein angefangen;)
und wer kann sowas bezeugen? na also!
mündliche zusagen taugen nix!
willste deine kunden später auch verklagen,
wenn die erst interessiert sind und dann doch noch abspringen?
man sollte nie alles auf ein pferd setzen,
dann kann dir sowas egal sein.
interessiert sein und zusagen ist nicht das gleiche.
antworten
Mit welchen Aufgaben muss man bei einem Assessment Center rechnen? Wie schlimm ist es wirklich? Wie bereitet man sich am besten vor?
So zeigen die Ergebnisse einer Umfrage von Crosspro-Research.com. klar auf, welche Einstellung Stellensuchende zu Assessment-Center haben. Für ein Viertel der Kandidaten ist ein vorgeschaltetes AC ein Hindernis bei der Bewertung.
Studenten und Absolventen können ihre Stärken und Schwächen in einem ganztägigen AC unter realistischen Bedingungen testen.
Mit welchen Aufgaben muss man bei einem Assessment Center rechnen? Wie schlimm ist es wirklich? Wie bereitet man sich am besten vor?
Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich auf ein Assessment Center am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.
Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich auf ein Assessment Center am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.
Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.
Die Bestandteile des Assessment Center - Interview und Fallstudie
Die Bestandteile des Assessment Center - Präsentation und Gruppendiskussion
Die Bestandteile des Assessment Center - Postkorbübung und Rollenspiel
Erfolgstipps und Übungen für Bewerber. Von Holger Beitz und Andrea Loch
Durch verschiedene Trainings und Ratgeber habe ich mich bereits während des Studiums mit den Bestandteilen eines Assessment Centers vertraut gemacht. Eine Präsentation und ein paar Interviewfragen lassen sich immer gut vorbereiten.
Als Leitfaden behalte ich im Auge, mich einfach spontan und authentisch zu verhalten. In diesem Punkt schienen sich immer alle Ratgeber einig zu sein.
Als Leitfaden behalte ich im Auge, mich einfach spontan und authentisch zu verhalten. In diesem Punkt schienen sich immer alle Ratgeber einig zu sein.
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