WiWi Gast schrieb am 27.06.2022:
Du redest hier von Einstiegsstellen. Natürlich nehmen die UN Masterstudenten gerne, da es massig Bewerber gibt. Doch fairerweise musst du den Bachelorabsolventen mit 2-3 BE Jahren gegenüberstellen und der sucht sich keine Traineestellen mehr oder ist intern sowieso in einer höheren Stufe aufgestiegen. Alle Stellen mit BE sind so O-ton " abgeschlossenes Studium + relev. Erfahrung in xy". Es mag sein, dass ein Bruchteil noch Master reinschreibt. Speziell für IT Jobs habe ich noch nie gesehen, dass ein master vorausgesetzt wird. Da reicht teilweise eine ausbildung + BE.
WiWi Gast schrieb am 27.06.2022:
Hä? Natürlich rede ich von Einstiegsstellen, nur solche kriegt man ja als Bachelor :D und der Einstieg ist mit Master häufig leichter als mit Bachelor. Du willst Master und Bachelor mit 2 Jahren BE vergleichen? Gerne, aber wie kommt der Bachelor überhaupt in den Konzern rein? Wie ich gesagt habe: In meinem Konzern gibt es faktisch keine Junior Stellen, sondern nur Traineeprogramme, für die Master vorausgesetzt wird. Ergo müsste ein Bachelor Absolvent erstmal woanders anfangen und danach Glück haben, dass die 2 Jahre BE gleichgesetzt werden mit dem geforderten Master, während der Masterabsolvent alle Anforderungen erfüllt.
Im Endeffekt bleibe ich bei meiner Aussage. Wer sich nach seinem Bachelor bereit fühlt, bock zu arbeiten hat und ein gutes Angebot bekommen hat (ist ja für jeden subjektiv), dann go for it. Wer noch nicht anfangen will, sich mit 22 noch nicht reif genug fühlt, einfach nochmal 2 Jahre unbeschwerte Zeit haben will oder aber keine guten Angebote vorliegen hat, sollte einen Master machen.
Wie ein Poster sagte, du kommst mit Bachelor ja auch bei MBB oder im IB unter, wenn alles passt. Also stehen dir mit Bachelor nahezu alle Türen offen, auch zu absoluten top AG. Frage ist eher ob man es als Bachelor direkt schafft und ob man es will. Ein guter Master kombiniert mit Gap Year und ein paar Praktika kann da nochmal viel bewirken und den CV entsprechend aufwerten.
Mein Fazit: Mit einem Master stehen dir beim Einstieg ganz einfach alle Türen offen, während ein paar wenige wie bspw. DAX Trainee für Bachelor häufig zu bleiben. Master hat den Vorteil, dass du nochmal 2 Jahre älter und reifer wirst, verstehst worauf du wirklich Lust hast und dir durch Praktika noch ein paar Sachen mehr anschauen kannst. Bedeutet aber keinesfalls, dass der Master Absolvent zwangsläufig nach 2 Jahren (Bachelor + 2 Jahre BE vs. Master Einstieg) besser dasteht als der Bachelor. Es bedeutet nicht mal, dass der Master besser einsteigt als der Bachelor. Ist einfach sehr individuell und muss jeder für sich selbst wissen, auch anhand der Angebote, die einem als Bachelor vorliegen.
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