Fujitsu Trainee-Programm Gehalt
Hallo, kennt jemand das Traineeprogramm von Fujitsu? Was könnt ihr dazu sagen?
antwortenHallo, kennt jemand das Traineeprogramm von Fujitsu? Was könnt ihr dazu sagen?
antwortenes wird nach ig metall tarif bezahlt. d.h. Basisgehalt 46.000 + Zulagen macht insgesamt knapp 55.000 im Jahr
antwortenalso die 55k sind ein witz. ich meine ... schön wärs, aber nein, ich denke, dass diese unternehmen um die 42k bezahlen. mit super zeugnissen vllt. auch 45k. also, alles in der bekannten range von absolventen...
antwortenFujitsu ist IG Metall Mitglied und somit ist das Mindestgehalt vorgeschrieben und am Ende kommt 55k raus egal was du glaubst oO
Informier dich bevor du müll postest
Bin Trainee bei einem IG Metall Unternehmen und im Traineeprogramm waren es knapp über 48.000 im ersten Jahr. Erster Job nach dem Programm ca. 63.000 EUR. Jeweils alles inklusive.
antwortenwas hat die ig metall mit dem trainee-programm zutun? du bist immer als "AT" eingestuft - außertariflich. also alles verhandlungssache.
antwortenAchso ist das... Und das sagt genau wer?
Mein Traineevertrag orientiert sich an den Tarifklassen. Und das ergibt die oben stehenden Werte. Bei uns ist kein Trainee AT... Gibt Tarifgehalt, Tarifzuschläge und Tarifarbeitszeit. Nach dem Programm dann die höchste Tarifstufe. Später bei Bedarf dann evtl. AT.
Warum sollten Trainees immer AT sein?
antwortenBin in der Automobilindustrie Trainee und IG Metall gebunden. Nix AT sondern rund 48k. Als entwicklungsingenieur steigt man ne Stufe höher ein mit rund 55k. Aber nix AT
antwortenalles klar. mein gott, ich will mich hier nicht um imaginäre 10k jahreseinkommen streiten, oder ob die trainees alle at's sind ... mir auch echt egal. ich weiß nur, dass - in den mir 2 bekannten namhaften konzernen - die trainösen alle durchschnittlich verdient haben. machen ja auch erstmal völlig durchschnittliche arbeit ...
vielleicht ist das bei anderen firmen anders ... glaub ich aber mittlerweile nicht mehr ...
antwortenIch bin bei Fujtsu in Bayern tätig (nicht über ein Trainee Programm etc. eingestiegen).
Es gibt intern recht klare Definitionen welche Art von Tätigkeit welchen Tarifstufen zugeordnet wird und auch über den Metal Tarif hinaus geht es im AT Bereich noch mal fast 10 Stufen nach oben bis man unter der Bereichsleitungsebene landet.
Einen AT Vertrag erhält nur wer einen gewissen Gehaltsabstand zur höchsten Tarifstufe (ohne Leistungszulage) hat womit wir wohl bei ca. 80k aufwärts liegen was aber auch noch ein Tarif Gehalt sein kann.
Wenn man die Beschreibungen heranzieht dürfte ein Trainee maximal im Tarif auf Stufe 5 landen. Wohin es nach dem Trainee Programm geht ist natürlich eine ganz andere Sache, es gibt für jede intern Ausgeschriebene Stelle eine Angabe zur Tarif Stufe bzw. zur AT Stufe die Leistungszulage und ein eventuelles Gruppenjahr lässt dann natürlich noch mal etwas Verhandlungsspielraum offen.
antwortenTarifstufe 5 als Fujitsu Trainee .. haha so ein Quatsch :D bist du kein Akademiker und gönnst es den anderen nicht oder wie ?
Ich weiß 100% das man MINDESTENS EG9 einsteigt
was 3484 Euro im Monat oder 42.000 Im Jahr sind .. und oben drauf kommen noch 1 1/2 Monatgehälter Weihnachts und Urlaubsgeld + ggf Bonus ... also Mindestens 48.000 im Jahr...
Deine Stufe 5 wären 30.000 Euro Basis Gehalt ( selbst mit Zulagen nur 36.000) .. dafür geht doch kein normaler akademiker arbeiten :)
antwortenIch glaube wir reden von verschiedenen Dingen du meinst die Era Stufen Ich bin nach den Gehaltsstufen gegangenen die hören bei 7 auf. Stufe 5 geht bei 3300 plus Zulage bei 13.5 Gehältern und 35h Woche los. Bei Era wäre das ca. Stufe 8 bis 9.
Zu meiner Person Diplom Kaufmann und etwas über 10 Jahre Berufserfahrung
antwortenHallo Ihr Lieben,
ich bin zum Interview als Trainee bei Fujitsu eingeladen. Hat jemand Informationen zum Bewerbungsprozess, eventuellen Fragen und dem Ablauf allgemein?
Würde mich sehr freuen!
@vorposter
teile bitte deine Erfahrungen. Wie lief der Prozess ab? Ein paar Infos wären super!
antwortenwas willst du wissen?
Was vom AC?
Ja, bitte. Wie läuft es ab, was kommt dran? Wann hattest du das AC?
antwortenac besteht aus 3 teilen ..
selbstpräsentation (steh dazu wer du bist z.B. Hobbys und nicht einen auf geil machen aka du liest in der freizeit nur pc magazine und programmierst :>)
Gruppengespräch
Man bekommt ein Thema und eine Gruppe is pro eine contra
Verkaufsgespräch
Du bekommst ein paar Infos und musst dann versuchen jemanden was zu verkaufen
Danke! Weißt du, wie viele ungefähr immer eingeladen werden und wie viele davon genommen werden? Oder kommt nach dem AC noch eine weitere Bewerbungsstufe?
antwortenMeines Wissens nach war das AC heute .. also hat es sich erledigt oder? :)
antworten...es kann ja auch Leute geben, die für nächstes Jahr Interesse an der Stelle haben und daher die Informationen wissen möchten ;)
antwortenDann bist du aber früh dran :)
Es gibt immer 15 Traineeplätze insgesamt. Zum AC werden ca. 2,5 mal soviele Leute eingeladen wie es Plätze gibt .. also irgendwas zwischen 35-40. Du hast sobald du im AC bist also fast eine 50% Wahrscheinlichkeit .. das ist mehr als ordentlich
Nach dem AC gibt es nur willkommen im Club oder hier ist die Tür :)
Ende der Bewerbungsphase
Hallo zusammen!
Also ich war letzte Woche beim AC und kann meine Vorredner bestätigen, AC ist in drei Teile aufgeteilt, erst 5 min Selbstpräsentation + Fragen, dann kurzes Verkaufsgespräch und ne Gruppendiskussion.
Bzgl. Gehalt steht in einem Artikel mit dem Personaler, dass anscheinend den Trainees zwischen 40 und 48 gezahlt wird.
Warte noch auf eine Antwort.
lg
Hi, weiß einer, wann man Bescheid kriegt? Lg
antwortenAlso ich kenn ein/eine, die hat schon ne Zusage für die Stelle in München bekommen, ich dagegen hab weder/noch. Warst du auch beim Assessment dabei? :)
antwortenHallo zusammen,
ich war auf dem AC am 07.02.14 und habe NOCH KEINE Antwort von Fujitsu bekommen. Wie sieht's bei anderen aus?
antwortenKeine Sorge die sind nicht gerade schnell ich habe auf eine reguläre Bewerbung 8 Monate auf eine Einladung gewartet.
Lounge Gast schrieb:
antwortenHallo zusammen,
ich war auf dem AC am 07.02.14 und habe NOCH KEINE Antwort
von Fujitsu bekommen. Wie sieht's bei anderen aus?
Ich glaube, dass sie dich dann wohl eher nicht nehmen und dir bloß noch nicht abgesagt haben (entweder vergessen oder sie warten erstmal ab, bis alles andere in trockenen Tüchern ist oder du evtl. als Nachrücker den Job evtl. kriegst, aber ich glaub's eher nicht), denn eigentlich sind sogar schon die Verträge unterschrieben worden.
antwortenDanke für die Antwort. Wocher weißt du über die Verträge?
Ich habe mit ihrer Personalerin am letzten Montag telefoniert. Sie meinte, sie hätten sich selber noch nicht für alle Standorte entschieden und die Anttwort solle "in den nächsten" Tagen kommen. 5 Arbeitstage sind schon vergangen und immer noch keine Antwort... Das finde ich schon etwas ärgerlich. Einfach "nein" schreiben, wenn´s "nein" ist, wäre nicht so schwer.
antwortenHallo, das mit den Verträgen weiß ich, weil ich selbst einer der Glücklichen bin, die angenommen wurden und ich habe meinen Vertrag bereits unterschrieben (allerdings für den Bereich Services, da war das AC sogar eine Woche später am 14.).
Alles andere sind nur Spekulationen, ob die Aussage der Personalerin zu 100% stimmt oder es Hinhaltetaktik ist oder sonstwas. Vielleicht steht auch wirklich noch nicht der Standort fest oder ähnliches.
Du kannst ja mal schreiben, wenn du etwas gehört hast. Würde mich interessieren, was draus geworden ist. Ich wünsche dir viel Glück und Erfolg! Und vielleicht arbeitet man ja doch bald zusammen ;-)
antwortenHey,
gibt es hier noch Leute, die ein paar Erfahrungen über das Trainee-Programm teilen könnten?
Vorallem würde mich der Bereich Services interesssieren, da ich mich dafür gerne bewerben möchte. Allerdings kann man aus der Jobbeschreibung nicht ganz so viel rauslesen.
Hallo,
auch ich habe Interesse am Fujitsu Trainee Programm.
Wer hat Erfahrungen? Insbesondere interessiert mich Standort Berlin!
antwortenIn Berlin ist quasi nichts wenn du interessante Abteilungen durchlaufen willst musst du in München & Augsburg vor Ort sein.
2/3 des Management sitzen in München das restliche 1/3 zum Großteil in Augsburg. Paderborn ist noch ein bisschen was, den Rest kann man aber eigentlich vergessen.
Lounge Gast schrieb:
antwortenHallo,
auch ich habe Interesse am Fujitsu Trainee Programm.
Wer hat Erfahrungen? Insbesondere interessiert mich Standort
Berlin!
Zudem muss man auch erwähnen, dass noch nicht entschieden ists ob es 2015 wieder ein Trainee Programm geben wird.
antwortenWas ist die Sprache für AC? Ist es deutsch oder Englisch?
Ich bin Auslander. Mein deutsch ist nicht gut.
Lounge Gast schrieb:
antwortenHallo, kennt jemand das Traineeprogramm von Fujitsu? Was
könnt ihr dazu sagen?
Ich abeite bei Fujitsu.
Bei allen Vorstellungsgesprächen an denen ich bislang teilgenommen habe, wurde ausschließlich deutsch gesprochen. Auch die obligatorischen fünf Minuten in Englisch, die ich von anderen Firmen kenne, habe ich hier noch nie erlebt.
Im Alltag herrscht ein ziemliches Sprachengemisch. Deutsch und Englisch mehr oder weniger fließend sind eigentlich obligatorisch durch endlich begonnen umstrukturierungen und Ausrichtung Japan ist Japanisch aktuell ein sehr großer Bonuspunkt.
Lounge Gast schrieb:
antwortenWas ist die Sprache für AC? Ist es deutsch oder Englisch?
Ich bin Auslander. Mein deutsch ist nicht gut.Lounge Gast schrieb:
könnt ihr dazu sagen?
Hi, kannst du eventuell was zu dem AC sagen?
Oder ist hier sonst noch jemand anwesend, des zufällig schonmal an einem AC für Trainees bei Fujitsu teilgenommen hat? (Ablauf, Fragen, etc.)
Vielen Dank
antwortenNein ich habe mit dem Sales Bereich nichts zu tun. Ich gebe das Geld eher aus als das ich etwas Verkaufe.
Lounge Gast schrieb:
antwortenHi, kannst du eventuell was zu dem AC sagen?
Oder ist hier sonst noch jemand anwesend, des zufällig
schonmal an einem AC für Trainees bei Fujitsu teilgenommen
hat? (Ablauf, Fragen, etc.)Vielen Dank
Kann hier jemand etwas zu der Selbstpräsentation sagen? Waren diese eher kreativ gehalten, oder sollten diese seriös gehalten werden?
Welche Erfahrungen habt ihr gemacht, während eures AC´s?
Was war das für eine Gruppendiskussion? Eine art Debatte? Pro und Contra?
antwortenHallo Zusammen! Kann mir jemand Infos zum AC geben, was die Gruppendiskussion bzw. das Verkaufsgespräch angeht?
Welche Themen werden hier behandelt? Handelt es sich um Produkte aus dem Angebot der Fujitsu (Verkaufsgespräch).
Ich interessiere mich für das Trainee Programm im Projektmanagement.
Danke
antwortenHallo,
ich denke mal du bist am Donnerstag auch in München beim AC für Projektmanagement?
Ich habe die Präsentation eher seriös gestaltet, im privaten Profil gehe ich dann aber auch auf Hobbies ein:)
... und bitte die Smileys nicht vergessen. Ganz wichtig!
antwortenHey Leute hat jemand der in München am AC Projektmanagement war schon eine Rückmeldung erhalten? Also eine Ab- oder Zusage.
Vielen Dank für eure Rückmeldungen.
Ich habe bisher keine Rückmeldung erhalten. Weder zu-, noch absage
antwortenIch kann euch sagen, dass die Personalabteilung bei Fujitsu bei allem ewig braucht, das ist eine reine Verwaltung .. es ist eine katastrophe .. also einfach warten ..
antwortenLeute ich will euch hier erzählen wie das AC lief, für alle Interessenten ab nächstem Jahr:
Selbstpräsentation
Hier kann man sich anhand einer PP-Präsentation 5 Minuten lang vorstellen und man muss anschließend Fragen beantworten:
Fallstudie
Hier ging es um eine Firma (technische Handels GmbH) die ihren Bestellprozess optimieren möchte. Man muss 5 Aufgaben bearbeiten und anschließend eine Präsentation als Projektleiter vor dem "Vorstand" halten. Einige der Fragen:
Bei mir hat es damals 7 Monat gedauert.
Lounge Gast schrieb:
antwortenIch kann euch sagen, dass die Personalabteilung bei Fujitsu
bei allem ewig braucht, das ist eine reine Verwaltung .. es
ist eine katastrophe .. also einfach warten ..
Und um was für einen Zeitraum handelt es sich da?
hast du da irgendwelche "erfahrungswerte"?
Lounge Gast schrieb:
antwortenIch kann euch sagen, dass die Personalabteilung bei Fujitsu
bei allem ewig braucht, das ist eine reine Verwaltung .. es
ist eine katastrophe .. also einfach warten ..
Hallo. Ich habe gestern eine Standard-Absage per Email erhalten.
antwortenNormalerweise werden doch erst die Zusagen und danach die Absagen verteilt. Ich habe bis dato weder das eine noch das andere und bin doch sehr angespannt deswegen ....
antwortenIch warte seit ca. 2 Wochen auf einen Terminvorschlag für das Folgegespräch... Gibts was Neues bei Euch?
antwortenWie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.
Zum Jahresende stehen die Gehaltsverhandlungen an. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Chef ist wichtig. Mit welchen Jahresgehältern ist in einer Branche und Berufsgruppe zu rechnen? Für den Stepstone Gehaltsreport 2014 wurden 50.000 Fach- und Führungskräfte in Vollzeit zu ihren Gehältern befragt. Durchschnittlich 42.000 Euro verdienen Absolventen beim Einstieg.
50 Beiträge