Hallo Sarah,
welches Unternehmen stellt Absolventen als Praktikanten ein??? Schon mal was von Fair Company gehoert?
So lange es solche wie Dich gibt, werden Unternehmen auch weiterhin so verfahren koennen! Denk mal darueber nach, dass so eine Entscheidung auch mit Verantwortung und Allgemeinwohlinteresse zu tun hat. Will das jetzt nich polemisieren und letztendlich ist es auch Deine Sache. Nur ist es weder vom Unternehmen noch von Dir fair gegenueber der Gesellschaft.
Was mich nur wundert ist, dass Betriebsraete solchen Einstellungen zusagen. Haette es bei dem Unternehmen wo ich vorher war aus genannten Gruenden NIEMALS gegeben! Das Unternehmen ist allerdings auch Mitglied bei Fair Company und wir hatten schon mit studentischen Praktikanteneinstellungen Probleme. Das ging so weit, dass das nach Funktionsbereichen kontingentiert wurde.
Was meinst Du mit versichert? Sozialversichert allgemein? Wenn du wirklich Schwerpunkt Personal hattest, kann die Frage nicht Dein Ernst sein, oder?! Ok, ich will mal nicht so sein:
KV:
-Wie alt bist Du?
-privat oder gesetzlich versichert?
-welcher Anbieter?
RV:
-derzeit 19,9% v. brutto
ALV:
-derzeit 3,3% v. brutto
PLV:
-derzeit 1,7% v. brutto
Grds. richtet sich die Frage ob Du sozialversicherungspflichtig bist danach, ob ein Pflichtpraktikum vorliegt oder nicht bzw. ob du mehr als 400Euro/mtl verdienst oder nicht. Wie Du schreibst bist Du nicht mal mehr Studentin, natuerlich bist Du dann VOLL SV-pflichtig! Das mit der KV kann ich Dir mal per mail erklaeren, wenn Dir das zu privat ist hier zu posten. >> headcandi@msn.com
Die zweite Frage erschliesst sich eigentlich aus der ersten. Natuerlich kann das Probleme geben. Wenn das ein serioeses Unternehmen ist, stellen die Dich gar nicht erst ein. Ernsthaft, das Praktikum wird Dich fuer die Jobsuche danach auch nicht weiter bringen. Geh lieber ins Ausland oder so.
Ansonsten betaetige mal die Suche hier mit dem Wort 'Personalreferent'. Da hatte ich einen laengeren Beitrag zum Thema geschrieben.
Gruesse, A.
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