Hallo, sagt mal, wie gestaltet ihr eigentlich eure "Selbstpräsentation", sowohl bei einem AC als auch im normalen VG bei der ersten Frage "Erzählen Sie doch etwas über sich?"?

Ich habe viele Ratgeber gelesen und die meisten empfehlen, nicht einfach den Werdegang aufzuzählen, sondern eher die Erfahrungen zu erwähnen. Also nach dem Motto: Ich habe bereits Kundengespräche geführt, Messen vorbereitet und durchgeführt, usw..

Ich habe das jetzt bei den letzten VGs ausprobiert, aber irgendwie scheint da Theorie und Praxis auseinander zu klaffen. Meistens sind die Personaler verwirrt und fragen noch mal explizit nach, was ich denn nun nach meiner Ausbildung gemacht habe, usw.

Daher meine Frage: Wie gestaltet ihr die Selbstpräsentation bzw. wie antwortet ihr auf die Aufforderung, etwas über euch zu erzählen?
Danke

Als Leitlinie würde ich den Lebenslauf nehmen. Die einzelnen Schritte/Stationen würde ich näher begründen (xy gemacht, weil .... bei yz Erfahrungen in xy
gesammelt und das bei/in yz angewendet....)
Auch auf Besonderheiten (Hobbys, Ehrenämter usw.) eingehen!
Keine Rechtfertigungen! Evtl. Fehler kurz erwähnen, aber Konsequenzen und
Lehren daraus ableiten.
Keiner ist perfekt!!!
Wichtiger ist am Schluss, einen Zusammenhang/Überleitung zwischen Deinem CV und der Position/ dem Unternehmen zu schaffen:
Und auf Grund von xy... und
Erfahrungen in yz sehe ich optimale Möglichkeiten im Bereich yz ...
mitzuarbeiten, xy voranzutreiben und zukünftig xy zu verbessern...

Ich hab letztes Mal folgendes gemacht:

1. Was bringe ich mit? -> Natürlich nur relevantes für den Job.
2. Wo will ich hin? -> Zeigt, dass du in perspektiven denkst.
3. Warum bei Firma xy? -> untermauert, dass Du hier nicht zufällig stehst.

Ich hatte dafür 10 min Zeit. Ist knackig, effizient und zeigt, dass Du weißt, was Du willst. Hab den Job bekommen.

Nachtrag: Den CV runterbeten ist einfallslos und langweilig. Das würde ich nur im absoluten Notfall tun oder eben auf expliziten Wunsch des Personalers.