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Personalmanagement aktuelle Chancen

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WiWi Gast

Personalmanagement aktuelle Chancen

Wie seht ihr die derzeitigen Chancen im Personalbereich für Absolventen?

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WiWi Gast

Personalmanagement aktuelle Chancen

So wie immer: Ohne BE bleibt nur die Ochsentour über die Personalabrechung oder die Hoffnung ein Trainee-Programm zu ergattern, wofür man halt nen Master braucht.

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WiWi Gast

Personalmanagement aktuelle Chancen

WiWi Gast schrieb am 17.09.2018:

So wie immer: Ohne BE bleibt nur die Ochsentour über die Personalabrechung oder die Hoffnung ein Trainee-Programm zu ergattern, wofür man halt nen Master braucht.

Kenne eine die ein HR Trainee Programm bei Swarovski bekommen hat mit FH Bachelor. Hatte zwar bei Swarovski ein Praktikum, allerdings nicht im HR und auch sonst nix vorzuweisen.

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WiWi Gast

Personalmanagement aktuelle Chancen

WiWi Gast schrieb am 18.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 17.09.2018:

So wie immer: Ohne BE bleibt nur die Ochsentour über die Personalabrechung oder die Hoffnung ein Trainee-Programm zu ergattern, wofür man halt nen Master braucht.

Kenne eine die ein HR Trainee Programm bei Swarovski bekommen hat mit FH Bachelor. Hatte zwar bei Swarovski ein Praktikum, allerdings nicht im HR und auch sonst nix vorzuweisen.

Es gibt immer den Einzelfall, wie es immer den Lottogewinner geben muss, nur, fragt der TE hier nach der Regel und nicht nach dem Einzelfall.

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WiWi Gast

Personalmanagement aktuelle Chancen

Denkt ihr, dass man sein BWL Know How im Personalmanagement überhaupt anwenden kann? Also muss man z.B. als HR Manager auch mal die Personalverrechnung checken?

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WiWi Gast

Personalmanagement aktuelle Chancen

WiWi Gast schrieb am 18.09.2018:

Denkt ihr, dass man sein BWL Know How im Personalmanagement überhaupt anwenden kann? Also muss man z.B. als HR Manager auch mal die Personalverrechnung checken?

Welches BWL-Knowhow? Personalarbeit ist einfach praktische Arbeit die über die Berufserfahrung kommt. Ob du auch andere Personalaufgaben übernimmst, wie z.B. die Abrechnung, hängt in der Regel von der größe des Betriebes ab. Beim Handwerker um die Ecke bestimmt, in einem Großkonzern nie.

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WiWi Gast

Personalmanagement aktuelle Chancen

Also um mal nur für meine Stadt (130k Einw. AUT) zu sprechen und einen Vergleich zum oft genannten Berufen zu ziehen:

HR: 7 Stellen (zugegeb davon 2x Abrechnungsposten und 1x Vermittlung, aber auch über diese Wege ist der Einstieg zum HR Manager schaffbar)
Controlling: 0 Stellen
Stb/WP: 2x Stellen, davon nur eine für Anwärter
Marketing: 21 Stellen

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WiWi Gast

Personalmanagement aktuelle Chancen

Nein, über Personalvermittlung ist der Einstieg nicht schaffbar. Das ist Vertrieb. Den Sprung gibt es nicht. Eher noch über die Abrechnung, das ist zumindest die gleiche Abteilung.

Die Quantität der Stellen sagt übrigens nichts. Wichtig ist, was sie beinhalten und was die Firmen dafür fordern. Sowohl für gute HR-, als auch gute Marketingstellen zählt nur BE.

WiWi Gast schrieb am 19.09.2018:

Also um mal nur für meine Stadt (130k Einw. AUT) zu sprechen und einen Vergleich zum oft genannten Berufen zu ziehen:

HR: 7 Stellen (zugegeb davon 2x Abrechnungsposten und 1x Vermittlung, aber auch über diese Wege ist der Einstieg zum HR Manager schaffbar)
Controlling: 0 Stellen
Stb/WP: 2x Stellen, davon nur eine für Anwärter
Marketing: 21 Stellen

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