DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
BewerbungsgesprächInterview

Das Vorstellungsgespräch als Arbeitgeber

Arbeitgeber gehen oft in ein Vorstellungsgespräch wie in eine normale Sitzung, obwohl hier für das Unternehmen eine weitreichende Entscheidung getroffen werden soll. Einige Tipps zum Vorstellungsgespräch für Arbeitgeber helfen bei der Vorbereitung.

Papier und Stifte liegen auf einem Schreibtisch.

Das Vorstellungsgespräch als Arbeitgeber
Für Arbeitnehmer ist es selbstverständlich, dass ein Vorstellungsgespräch ein enorm wichtiger Termin ist. Entsprechend akribisch werden die notwendigen Vorbereitungen getroffen: Die Garderobe wird mehrfach inspiziert, das geeignete Parfum oder Rasierwasser aufgetragen und sogar die eine oder andere Pointe wird im Vorfeld überlegt, welche im Gespräch fallen soll, um einen lockeren Eindruck zu machen. Viele Bewerber besuchen ein Training, welches eigens solchen Gesprächen dient oder üben im Kreis der Kommilitonen die entscheidende Situation. Arbeitgeber hingegen gehen oft in ein Vorstellungsgespräch wie in eine normale Sitzung, obwohl hier eine Entscheidung getroffen werden soll, die für das Wohl und Wehe der Unternehmung Konsequenzen über einen langen Zeitraum hinweg haben kann. Was also ist wichtig für das Vorstellungsgespräch aus Sicht des Chefs oder Arbeitgebers?

Es gibt einige Tipps zum Vorstellungsgespräch, die man sich auch als Arbeitgeber zu Herzen nehmen sollte. Als Arbeitgeber repräsentiert man in einem Vorstellungsgespräch nicht nur das Unternehmen selbst sondern auch die jeweilige Unternehmenskultur. Ein jovialer und wenig förmlicher Umgang mag für ein Internet-Start-Up oder für eine Werbeagentur zutreffend und authentisch sein, sicher aber nicht für ein mittelständisches Familienunternehmen, das Werkzeugmaschinen herstellt. Auch in der Kleidung sollte sich bereits der Stil der Unternehmung zeigen, um dem Bewerber oder der Bewerberin kein falsches Bild zu geben. Zudem kann das Verhalten der Bewerber im späterhin typischen Umfeld ein wenig abgeschätzt werden, obwohl klar sein sollte, dass das Gegenüber angespannt ist und sich sicher nicht von der alltäglichen Seite zeigt.

Falls es sich nicht um eine Massenvorstellung handelt, sollte man den Lebenslauf der Bewerberin oder des Bewerbers vor dem Gespräch noch einmal lesen und hier vor allem auf private Dinge achten: Ein Gespräch kann sehr viel ausdrucksstärker und viel sagender verlaufen, wenn auf die besonderen und auch privaten Interessen der Bewerber eingegangen werden kann. Wenn ein Bewerber etwa Sport treibt, kann es viel über seinen oder ihren Charakter verraten, wenn man erfährt, ob es sich um eine Einzel- oder eine Mannschaftssportart handelt.

Es gibt zahlreiche Ratgeber, wie man etwa die Körpersprache anderer Menschen deuten und daraus Rückschlüsse auf den Charakter und das allgemeine Verhalten einer Person ziehen kann. Dies wird jedoch häufig überschätzt, zumal viele Bewerber und Bewerberinnen eine gewisse Körperhaltung einstudiert haben, da sie denselben Ratgeber gelesen haben. Zudem führt die nicht alltägliche Situation des Vorstellungsgesprächs dazu, dass die meisten Menschen ein wenig steif und förmlich oder aber erkennbar aufgesetzt locker wirken.

Auch als Arbeitgeber darf man in einem Vorstellungsgespräch ruhig ein wenig nervös sein und dies auch zugeben, was die Atmosphäre lockern kann. Immerhin handelt es sich für beide Seiten um eine Entscheidung von erheblicher Tragweite. Wer allerdings gut vorbereitet in ein Vorstellungsgespräch geht und zudem eine gute Stelle anzubieten hat, welche auch ehrlich und fair beschrieben wird, dürfte zu übertriebener Nervosität ohnehin keinen Grund haben.

Im Forum zu Interview

8 Kommentare

Schüchterner Mann bittet um Tipps für VGs und ACs

Guest

Hallo Leute! Ich studiere nun im 5. Semester BWL in München. Es war damals tatsächlich eine Entscheidung aus Überzeugung und Interesse. Jedoch bereue ich diese Entscheidung mittlerweile. ...

1 Kommentare

Problemzentriertes Interview

amylein

Guten Morgen zusammen, im Rahmen meiner Masterarbeit soll ich mit ca. 10 Probanden ein Interview mit offenen Fragen (ca. 6 Stück) durchführen. Mein Betreuer meinte, ich soll mich in die Thematik ...

10 Kommentare

Vorstellungsgespräch

Marci

Hallo zusammen, habe mal eine Frage. War vor ca 3 Wochen bei einem Vorstellungsgespräch, das gut war. Der Chef fragte mich am Schluß, ob ich mir die Stelle vorstellen könne- sagte ja sehr gut sogar. E ...

5 Kommentare

Bewerbungsgespräche und Praktikum vereinbaren

WiWi Gast

Mache momentan ein Praktikum und möchte mich auch schon jetzt für weitere Praktika bewerben. Nur wie sollte ich das vereinbaren, wenn ich zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werde? Öfters krankmelden ...

9 Kommentare

Neues Praktikumszeugnis zum Gespräch mitbringen?

WiWi Gast

Guten Tag alle zusammen, ich habe im April Interviews bei McKinsey, Oliver Wyman und BCG für ein Praktikum, bin aber bis Ende März gleichzeitig noch in einem anderen Praktikum der Beratung. In meiner ...

3 Kommentare

Luxusproblem: Zusage + ausstehendes Bewerbungsgespräch

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich stehe vor einem Luxusproblem und wäre dankbar für Einschätzungen... Für Stelle A hatte ich sehr angenehmes Bewerbungsgespräch. Man hatte angekündigt, sich Ende nächster Woche mit ...

4 Kommentare

Bewerbungsgespräch durch Terminvereinbarung vermasseln?

WiWi Gast

Habe ein etwas ungewöhnliches Problem: Wurde gestern telefonisch zu einem Bewerbungsgespräch für eine Werkstudententätigkeit eingeladen. Man wollte, dass ich schon am Tag darauf zum VG kommen würde. ...

Artikel kommentieren

Als WiWi Gast oder Login

Zum Thema Interview

Weiteres zum Thema Bewerbungsgespräch

Telefoninterview - Eine geschminkte Frau mit schwarzer Mütze hält sich ein Handy ans Ohr.

Tipps zum Telefoninterview – was jeder wissen sollte

Das Telefoninterview gehört bei vielen Unternehmen zum Vorauswahlprozess für das Vorstellungsgespräch. Innerhalb von 20 bis 60 Minuten müssen Bewerberinnen und Bewerber dabei überzeugen, um zum persönlichen Interview eingeladen zu werden. Das Telefoninterview sollte nicht unterschätzt werden. Die kurze, wertvolle Zeit gilt es zu nutzen, um die eigene Qualifikation und Motivation für das Praktikum oder den Job zu signalisieren.

Beliebtes zum Thema Bewerbung

18. Hohenheim Consulting Week 2018

18. Hohenheim Consulting Week 2018

Die studentische Unternehmensberatung »Junior Business Team e.V.« veranstaltet vom 11. bis zum 19. Januar 2018 die 18. Hohenheim Consulting Week. Bachelor-, Masterstudierende und Doktoranden aller Fachrichtungen erhalten jeweils einen Tag lang einen exklusiven Einblick in den spannenden Berateralltag. Ende der Bewerbungsfrist ist der 22. November 2017.

Telefoninterview - Eine geschminkte Frau mit schwarzer Mütze hält sich ein Handy ans Ohr.

Tipps zum Telefoninterview – was jeder wissen sollte

Das Telefoninterview gehört bei vielen Unternehmen zum Vorauswahlprozess für das Vorstellungsgespräch. Innerhalb von 20 bis 60 Minuten müssen Bewerberinnen und Bewerber dabei überzeugen, um zum persönlichen Interview eingeladen zu werden. Das Telefoninterview sollte nicht unterschätzt werden. Die kurze, wertvolle Zeit gilt es zu nutzen, um die eigene Qualifikation und Motivation für das Praktikum oder den Job zu signalisieren.

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Arbeitszeugnis – versteckte Formulierungen

Es gibt eine Menge von Formulierungen und Redewendungen, die in Arbeitszeugnissen immer wieder vorkommen. Offensichtlich ist der wohlwollende Klang, dennoch verbergen sich dahinter verschiedene Beurteilungen, die in Schulnoten übersetzbar sind. Diese Zeugnissprache ist für viele nicht einfach entschlüsselbar. Die Wahrheits- und Wohlwollenspflicht hat dazu geführt, dass eine geheime Zeugnissprache entstanden ist. Im Teil 2 zeigt der WiWi-Treff, hinter welchen Arbeitszeugnis-Formulierungen sich welche Noten verstecken.

Logo des Familienunternehmens Schüco im Eingangsbereich der Firma.

20. Karrieretag Familienunternehmen 2017

Die Recruitingmesse Karrieretag Familienunternehmen findet diesjährig am 10. November 2017 bei der Schüco International KG in Bielefeld statt. Insbesondere Studierende, Absolventen und Young Professionals der Ingenieurs- und Wirtschaftswissenschaften sind angesprochen. Auf dem 20. Karrieretag Familienunternehmen sind Inhabern und Top-Entscheidern Deutschlands führender Familienunternehmen vertreten. Die Bewerbungsfrist endet am 25. September 2017.

Feedback +/-

Feedback