Bei Rewe wirst du nach dem Programm "nur" als stellvertretender ML oder ML in Einarbeitung eingesetzt und kommst meiner Meinung nach schwer aus der Position raus, hast aber ein entspannteres Arbeiten als im Discount.
Bei Penny hast du die besten Chancen z.B. nach einem Jahr ML (wenn du gut bist) in die BL zu gehen.
Lidl zahlt meines Wissens am besten und als VL verdienst du später genauso gut wie einer der studiert hat (63k einstiegsgehalt, geht je nach jahren hoch bis zu 100k). Als ML gibts einstiegsgehalt zwischen 3000 - 4000 plus umsatzprovision. Also in deinem Fall als Frischling eher die untere Grenze.
Im Discount ist die Arbeit nicht so entspannt und schön wie in einem großen Verbrauchermarkt, dafür sind die Chancen Karriere zu machen wesentlicher höher als bei den Betonköpfen ala Rewe (Penny Mutter) oder real.
Letzendlich musst du wissen was du möchtest:
Lidl:
Harte, schnelle Arbeit mit guter Vergütung und bei entsprechender Leistung "schneller" (2 Jahre ML z.B.) Aufstieg zum VL
Penny:
Wie Lidl jedoch ist die soziale Ader durch Betriebsrat etwas ausgeprägter (Wie dies gelebt wird hängt stark von der Filiale ab in der du eingesetzt wirst -->Umsatz, Personaldichte, BL, dein direkter Vorgesetzter, Lage, etc.)
Übrigens: Penny zahlt Tarif (Dank der Mutter Rewe)
Rewe:
Etwas kuscheliger als die Discount-Schiene wenn du nicht gerade in einen Saftladen kommst (schlecht laufender Partner Kaufmann in beschissener Lage und bescheidenem Umsatz/m²) - Das sind aber Sachen die du vorher i.d.R nicht wissen kannst, also schwimmt dieses Risiko immer mit. Also hüte dich bei einem selbstständigen Partner-Kaufmann anzufangen um von vornherein das Risiko auszuschalten (Falls du die Wahl hast) (i.d.R weniger Personal, weniger Gehalt, weniger Urlaub, dafür mehr Arbeit)
Ausnahmen bestätigen auch hier die Regel.
Auch bei Rewe wird gespart, jedoch hast du hier noch die (im Vergleich zum Discount) humanste Personaldecke.
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