Wenn überhaupt, dann führen andere Länder das duale System in produktionsnahen Bereichen ein. Z. B. ein Autowerk in den USA. Da macht es ja auch Sinn. Die führen es aber auch nicht so starr wie in Deutschland ein, also Ausbildungsbeginn ist immer zwingend der 1.9...., die Ausbildung endet frühestens nach 3 Jahren usw. Sondern die überlegen sich innerhalb des Betriebs, wie so eine duale Maßnahme am besten aussehen sollte und dann führen sie diese unabhängig von irgendwelchen Kammern und staatlichen Vorschriften durch. Die würden auch niemals auf die Idee kommen, dieses System allen Berufen überzustülpen. Es macht bei vielen Berufen nämlich oft gar keinen Sinn. Manche Dinge muss man einfach in der Schule / Hochschule lernen und die kann man nicht während der Arbeit nebenher vermitteln.
Zum Bachelor-Studium: Das Argument, dass man erst mal die Ausbildung selbst zahlt, ist natürlich richtig. Aber eine einfache kaufmännische Ausbildung reicht heute nur noch für die einfachsten Tätigkeiten. Dual ausgebildete Kaufleute sind in aller Regel schon mit 25 Jahren (und 3-5 Jahren Berufserfahrung) an einem Punkt, wo sie keinerlei Weiterentwicklungsmöglichkeiten ohne einen weiteren Abschluss haben. Es gibt dann zwar mittlerweile sehr viele Möglichkeiten, Abschlüsse auf dem zweiten Bildungsweg nachzuholen. Aber das ist wirklich mühsam, kostspielig und man opfert große Teile seiner Freizeit / seines Privatlebens. Deshalb ist es eigentlich Konsens (zumindest unter der deutschen Bevölkerung), dass man, wenn es möglich ist, lieber sofort Abitur und Studium absolviert.
Selbst wenn man mit dem Bachelor erst mal nur einen sehr schlecht bezahlten Sachbearbeiter-Job bekommt, dann hat man trotzdem den unschätzbaren Vorteil, dass man noch ziemlich jung ist, schon einen Hochschulabschluss hat und nicht mehr in dieser Weiterbildungs-Mühle gefangen ist. In der Regel wird der Bachelor dann auch bessere Arbeit leisten können als ein Bürokaufmann, der abends noch voll in irgendwelchen Weiterbildungsmaßnahme oder einem Fernstudium steckt.
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