WiWi Gast schrieb am 17.11.2023:
Wow, habe gerade gesehen dass Parkview Thoma Bravo bei der Übernahme von EQS berät
Wie sind die einzuordnen? Goldman hat Sellside gemacht? Sind die so auf‘m Level von Rothschild, Moelis, Greenhill und Evercore oder eher Baird, DC, Alantra und so?
antwortenHaben halt (noch) keine wirkliche Brand also glaube jeder würde die etablierten EBs vorziehen, aber die Entwicklung in den letzten paar Jahren ist schon nicht schlecht und haben sich für DACH public transactions ganz gut etabliert würde ich sagen. Der Thoma Bravo deal bestätigt das nochmal. Und mit den MM Banken kannst du das nicht wirklich vergleichen, die haben halt ganz anderen Fokus. Parkview macht eher komplexere public deals, kann man am ehesten noch mit centerview und pwp vergleichen, wobei die natürlich nochmal in einer anderen Liga spielen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.11.2023:
Wie sind die einzuordnen? Goldman hat Sellside gemacht? Sind die so auf‘m Level von Rothschild, Moelis, Greenhill und Evercore oder eher Baird, DC, Alantra und so?
DC
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.11.2023:
DC
Baird (FFM) > Greenhill (FFM) bez. auf Deals
Change my mind
Hat wer eig Infos zu Pay/Hours/Culture? Wie groß sind die überhaupt?
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.11.2023:
Hat wer eig Infos zu Pay/Hours/Culture? Wie groß sind die überhaupt?
Reine Spekulation zum Pay:
Auf Junior Level -> Wie Small Cap M&A
Auf Senior Level -> Mehr als in jeder BB
Die machen Public Large Cap mit durschnitts BWL Profilen und ohne Mid/Back Office, ab MD nimmst du da pro Deal Multi Millionen mit und die jungen non IB Profile arbeiten für 80k all in.
Wie gesagt, keine First Hand insights
WiWi Gast schrieb am 25.11.2023:
Reine Spekulation zum Pay:
Auf Junior Level -> Wie Small Cap M&A
Auf Senior Level -> Mehr als in jeder BBDie machen Public Large Cap mit durschnitts BWL Profilen und ohne Mid/Back Office, ab MD nimmst du da pro Deal Multi Millionen mit und die jungen non IB Profile arbeiten für 80k all in.
Wie gesagt, keine First Hand insights
Ziemlicher Quatsch was Junior Pay angeht. Ist vergleichbar mit RS und LAZ, Base etwas drunter, Bonus etwas drüber. Haben auch konstant gezahlt dh kein Bonus Cutback wie bei den Großen letztes Jahr. Freund von mir arbeitet da.
Senior Pay stimmt wohl so wie geschrieben.
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.11.2023:
Ziemlicher Quatsch was Junior Pay angeht. Ist vergleichbar mit RS und LAZ, Base etwas drunter, Bonus etwas drüber. Haben auch konstant gezahlt dh kein Bonus Cutback wie bei den Großen letztes Jahr. Freund von mir arbeitet da.
Senior Pay stimmt wohl so wie geschrieben.
Stimmt, die Hiren unterdurchschnittliche Profile auf JR Ebene um dann mehr als die Top Gehälter in FFM (RS) zu zahlen. ergibt vorm und hinten keinen Sinn und auch wenn die 1/2 coole fairness opinions gemacht haben ist es noch keine EB
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.11.2023:
Ziemlicher Quatsch was Junior Pay angeht. Ist vergleichbar mit RS und LAZ, Base etwas drunter, Bonus etwas drüber. Haben auch konstant gezahlt dh kein Bonus Cutback wie bei den Großen letztes Jahr. Freund von mir arbeitet da.
Senior Pay stimmt wohl so wie geschrieben.
Natürlich zahlen sie nicht wie RS und LAZ auf Junior Ebene… dann würden sie nämlich auch entsprechende Profile anlocken! Es gibt keinen einzigen (keinen!) Junior mit IB Profil, das kann nur am Pay liegen weil Deals sind top (und natürlich fehlende Brand, aber auch da finden andere Adressen mit schlechteren Deals IB Leute). Ich denke bisher funktioniert deren Konzept halt so echt gut und die Seniors verdienen vermutlich mehr als 95% aller Senior Bänker in FFM
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.11.2023:
Natürlich zahlen sie nicht wie RS und LAZ auf Junior Ebene… dann würden sie nämlich auch entsprechende Profile anlocken! Es gibt keinen einzigen (keinen!) Junior mit IB Profil, das kann nur am Pay liegen weil Deals sind top (und natürlich fehlende Brand, aber auch da finden andere Adressen mit schlechteren Deals IB Leute). Ich denke bisher funktioniert deren Konzept halt so echt gut und die Seniors verdienen vermutlich mehr als 95% aller Senior Bänker in FFM
Auf LinkedIn sind echt einige non-IB Profile viele arbeiten gleichzeitig bei "ValueTrust". ist das nicht so big four kram? Wie groß ist deren Team überhaupt?
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.12.2023:
Auf LinkedIn sind echt einige non-IB Profile viele arbeiten gleichzeitig bei "ValueTrust". ist das nicht so big four kram? Wie groß ist deren Team überhaupt?
this^
Die machen vor allem Themen wie Valuation Advisory und Beratung bei Public Transaktionen und wenig klassisches M&A.
Da wird dann auch 100% nicht on par mit RTH und LAZ gezahlt...
WiWi Gast schrieb am 01.12.2023:
Auf LinkedIn sind echt einige non-IB Profile viele arbeiten gleichzeitig bei "ValueTrust". ist das nicht so big four kram? Wie groß ist deren Team überhaupt?
Analysts mit irgendwelchen FH Abschlüssen von Waldorf Hochschulen… und ja, das Konzept mit ValueTrust auch komisch - ich würde da als echter IBler Finger von lassen. Gruß vom RS Office
antwortenWarum haben Public Transaktionen wenig von klassischen M&A? Das ist doch viel komplexer?
antwortenHat jemand Insights zu den Interviews? Viel personal fit bei dem kleinen Team? Wie ist es technisch?
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.12.2023:
Analysts mit irgendwelchen FH Abschlüssen von Waldorf Hochschulen… und ja, das Konzept mit ValueTrust auch komisch - ich würde da als echter IBler Finger von lassen. Gruß vom RS Office
Stell euch mal vor Ihr arbeitet 80+ Stunden die Wochen bei einer BB, RS, LAZ,, schaut was euer Analyst so treibt und der schreibt in einem Forum
Gruß von xyc Office
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.12.2023:
Stell euch mal vor Ihr arbeitet 80+ Stunden die Wochen bei einer BB, RS, LAZ,, schaut was euer Analyst so treibt und der schreibt in einem Forum
Gruß von xyc Office
Stabiles Q4 von denen (im Vergleich zu den vorangegangenen Quartalen und Jahren): Nach Synlab und ThomaBravo noch eine öffentliche Übernahme bei Cropenergy (Südzucker). Wie groß ist das Team eigentlich?
antwortenKann einer (am besten mit first hand insights) das Konzept mit ValueTrust erklären? Habe sowas noch nie gesehen und verstehe nicht den Doppelauftritt. Sind das zwei getrennte Gesellschaften oder nur zwei Brands? Ich nehme an die Seniors sind auf einen Bereich spezialisiert, aber wie sieht das bei den Juniors aus?
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.12.2023:
Kann einer (am besten mit first hand insights) das Konzept mit ValueTrust erklären? Habe sowas noch nie gesehen und verstehe nicht den Doppelauftritt. Sind das zwei getrennte Gesellschaften oder nur zwei Brands? Ich nehme an die Seniors sind auf einen Bereich spezialisiert, aber wie sieht das bei den Juniors aus?
ValueTrust = TAS
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.12.2023:
ValueTrust = TAS
Richtig, hier zudem eine kleine Einordnung für diejenigen im 1./2. Semester, die überlegen dort hinzugehen:
Big4 TAS > Next10 TAS > ValueTrust
antwortenPVP > PWP ?
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.02.2024:
PVP > PWP ?
Wie kommt man auf so einen Quark?
PWP >>>>>>>> PVP
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.02.2024:
PVP > PWP ?
PVP hat wenig mit klassischem M&A zu tun. PVP kann sicher interessant sein für Leute, die sich ein starkes Exposure hin zu ECM Themen wünschen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.02.2024:
PVP hat wenig mit klassischem M&A zu tun. PVP kann sicher interessant sein für Leute, die sich ein starkes Exposure hin zu ECM Themen wünschen.
Immerhin machen die richtige Large Cap Deals (auf T1 BB Niveau), auch wenn man ganz klar sagen muss, dass es so eine typische High Beta Geschichte ist
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.02.2024:
Immerhin machen die richtige Large Cap Deals (auf T1 BB Niveau), auch wenn man ganz klar sagen muss, dass es so eine typische High Beta Geschichte ist
Ja, bei Big4 TAS kannst du auch an Large Cap Deals arbeiten. Dass das aber nichts mit top M&A zu tun hat, merkst du schon selber, ne? Entsprechend auch sinnfrei bei PVP auf diesem "T1 BB Niveau" rumzureiten als ob das irgendwie vergleichbar wäre
antwortenAlso Tiers hin oder her, was verdient denn einer so grob(!) der dort Managing Director ist?
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.02.2024:
Also Tiers hin oder her, was verdient denn einer so grob(!) der dort Managing Director ist?
Ja alles was übrig bleibt am Ende des Jahres.
Sagen wir die machen weniger als 5 Deals im Jahr, im Schnitt 1bn EV, also vllt 20m total fee, dann hast du deine 15-20 junior/mid level die für Branchenunterdurschnittliche Gehälter arbeiten, also all in vermutlich unter 2.5m.
Dann bisschen OPEX, lass es 1m sein, dann bleiben >5m für jeden der 3 MDs, in nem guten Jahr schnell mal das doppelte wenn ein sehr großer Deal dabei ist
WiWi Gast schrieb am 01.03.2024:
Ja alles was übrig bleibt am Ende des Jahres.
Sagen wir die machen weniger als 5 Deals im Jahr, im Schnitt 1bn EV, also vllt 20m total fee, dann hast du deine 15-20 junior/mid level die für Branchenunterdurschnittliche Gehälter arbeiten, also all in vermutlich unter 2.5m.
Dann bisschen OPEX, lass es 1m sein, dann bleiben >5m für jeden der 3 MDs, in nem guten Jahr schnell mal das doppelte wenn ein sehr großer Deal dabei ist
2% fees? sicherlich nicht...
antwortenhat jemand insights zum Interview / Bewerbungsprozess?
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.05.2024:
hat jemand insights zum Interview / Bewerbungsprozess?
FT oder intern?
antwortenKlassische High Beta Geschichte! Daher PvP> PWP
antwortenHat jemand neue Insights zu dem Interviewprozess?
WiWi Gast schrieb am 22.05.2024:
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.05.2024:
Sowohl als auch
Schon witzig, wie hier versucht wurde, ParkView als EB zu pushen. Wenn man sich die Profile der Ex-Praktikanten auf LinkedIn ansieht, dann macht man ein Praktikum dort, wenn man Smallcap schon hat, aber es nicht für Middle Market gereicht hat.
antwortenWie sind dort in etwa die Arbeitszeiten? Und was hat es mit der Verbindung zu Value Trust auf sich?
antwortenGibt einen Analysten der nach einem Jahr zu Lazard gewechselt ist, ein anderer hatte bei PVP ein Praktikum nachdem er bei Alantra und Lokey war.
Würde sagen, dass PVP ein gutes Standing hat.
WiWi Gast schrieb am 17.07.2024:
antwortenSchon witzig, wie hier versucht wurde, ParkView als EB zu pushen. Wenn man sich die Profile der Ex-Praktikanten auf LinkedIn ansieht, dann macht man ein Praktikum dort, wenn man Smallcap schon hat, aber es nicht für Middle Market gereicht hat.
Ein PVP Analyst ist zu Lazard gewechselt, ein Prakti bei denen war davor bei Lokey & Alantra.
Meiner Meinung nach ist PVP auf nem echt guten Weg.
WiWi Gast schrieb am 17.07.2024:
antwortenSchon witzig, wie hier versucht wurde, ParkView als EB zu pushen. Wenn man sich die Profile der Ex-Praktikanten auf LinkedIn ansieht, dann macht man ein Praktikum dort, wenn man Smallcap schon hat, aber es nicht für Middle Market gereicht hat.
Wie groß ist das Team?
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.07.2024:
Gibt einen Analysten der nach einem Jahr zu Lazard gewechselt ist, ein anderer hatte bei PVP ein Praktikum nachdem er bei Alantra und Lokey war.
Würde sagen, dass PVP ein gutes Standing hat.
War halt mal ein Glückstreffer dabei. Andere Interns sind nach (!) PVP zu Oaklins.
antwortenPVP ist ein Topladen. Machen fokussiert public M&A und pitchen da nur gegen die BBs und EBs. Bewerbungsprozess für Analyst sind 3 Gesprächsrunden und in der letzten Runde ne 4 stündige Case Study
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.07.2024:
Wie sind dort in etwa die Arbeitszeiten? Und was hat es mit der Verbindung zu Value Trust auf sich?
Arbeitszeiten unterscheiden sich nicht von anderen UMM Boutiquen, Praktis haben das Wochenende frei
ValueTrust und Parkview sind wohl unter der gleichen Dachgesellschaft, haben aber operativ nichts miteinander zu tun. Team ist wohl recht klein, besonders für die Deal Größen
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.07.2024:
WiWi Gast schrieb am 17.07.2024:
Arbeitszeiten unterscheiden sich nicht von anderen UMM Boutiquen, Praktis haben das Wochenende frei
ValueTrust und Parkview sind wohl unter der gleichen Dachgesellschaft, haben aber operativ nichts miteinander zu tun. Team ist wohl recht klein, besonders für die Deal Größen
Andere UMM Boutiquen? Haha seit wann ist Parkview eine UMM Boutique
antwortenKannst du was zur Case study sagen? Braucht man gute Excel Skills dafür?
WiWi Gast schrieb am 31.07.2024:
antwortenPVP ist ein Topladen. Machen fokussiert public M&A und pitchen da nur gegen die BBs und EBs. Bewerbungsprozess für Analyst sind 3 Gesprächsrunden und in der letzten Runde ne 4 stündige Case Study
PVP wird nur durch die Lehrstühle gewisser Target Unis gepusht
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.07.2024:
WiWi Gast schrieb am 31.07.2024:
Andere UMM Boutiquen? Haha seit wann ist Parkview eine UMM Boutique
Letzten Deals sahen alle nach 300/400 EV aus - ob das MM oder UMM ist, kann man gerne diskutieren
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.08.2024:
WiWi Gast schrieb am 31.07.2024:
Letzten Deals sahen alle nach 300/400 EV aus - ob das MM oder UMM ist, kann man gerne diskutieren
Ja, aber das waren alles Public Takeover, was ja erheblich komplexer als Plain Vanilla Sell-side M&A ist, oder? Hin oder her - am Ende fehlt wohl Brand / Track Record, auch wenn sie wohl komplexere Sachen machen. Und von ThomaBravo muss man erstmal einmal mandatiert werden - und das bei deren ersten Investment in DACH. Da war sicherlich bei ein paar Banken Long-Face-Day, gerade wenn GS die Sellside macht
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.08.2024:
WiWi Gast schrieb am 31.07.2024:
Letzten Deals sahen alle nach 300/400 EV aus - ob das MM oder UMM ist, kann man gerne diskutieren
War aber nicht M&A Beratung sondern Boardroom Advisory für Unternehmen, die Targets von Übernahmeangeboten waren. Da muss man schon genau hinschauen. Der Großteil ihrer "Deals" ist einfach nur Prozessberatung für Public Takeovers, da läuft der eigentliche M&A Prozess dann über einen richtigen M&A Berater.
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.08.2024:
WiWi Gast schrieb am 02.08.2024:
War aber nicht M&A Beratung sondern Boardroom Advisory für Unternehmen, die Targets von Übernahmeangeboten waren. Da muss man schon genau hinschauen. Der Großteil ihrer "Deals" ist einfach nur Prozessberatung für Public Takeovers, da läuft der eigentliche M&A Prozess dann über einen richtigen M&A Berater.
Sicher? Die beraten schon regulär, wie es jede andere Bank tun würde, dachte ich - habe ich zumindest von ehem. Interns gehört. Oder was meinst du?
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.08.2024:
WiWi Gast schrieb am 02.08.2024:
Sicher? Die beraten schon regulär, wie es jede andere Bank tun würde, dachte ich - habe ich zumindest von ehem. Interns gehört. Oder was meinst du?
Machen sie auch, aber es ist nicht Kerngeschäft und ist nicht die Dienstleistung, die sie bei den größeren Deals erbracht haben
antwortenPVP erstellt meines erachten nach hauptsächlich fairness options bei public m&a Transaktionen. Die sind nicht im privat m&a.
Der Prozess von einer Fairness Option im public m&a ist deutlich kürzer als eine komplette Transaktion im private m&a.
Korrigiert mich gerne, falls ich falsch liege.
WiWi Gast schrieb am 02.08.2024:
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.08.2024:
Sicher? Die beraten schon regulär, wie es jede andere Bank tun würde, dachte ich - habe ich zumindest von ehem. Interns gehört. Oder was meinst du?
WiWi Gast schrieb am 02.08.2024:
PVP erstellt meines erachten nach hauptsächlich fairness options bei public m&a Transaktionen. Die sind nicht im privat m&a.
Der Prozess von einer Fairness Option im public m&a ist deutlich kürzer als eine komplette Transaktion im private m&a.Korrigiert mich gerne, falls ich falsch liege.
FOs sind weit kürzer als reguläre Prozesse - ParkView macht aber wohl beides, aber nur im Public Bereich, Private Deals machen sie wohl nur höchst opportunistisch
antworten
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Das Beratungsunternehmen Falkensteg baut zu Jahresbeginn 2020 sein Dienstleistungsangebot strategisch um den Bereich Debt Advisory aus. Die Leitung übernimmt Jens von Loos, der von der KPMG zu Falkensteg wechselte.
Agile Arbeitsmethoden haben in den letzten Jahren in der Wirtschaft an Bedeutung gewonnen. Die Grundidee des agilen Arbeitens ist es, schneller und effektiver auf Veränderungen und neue Anforderungen zu reagieren. Agile Methoden fördern Flexibilität, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung. Im Gegensatz zu traditionellen Arbeitsmethoden, die oft starre Prozesse und hierarchische Strukturen aufweisen, sind agile Methoden darauf ausgerichtet, sich schnell an neue Herausforderungen anzupassen.
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