Hallo zusammen,
Ich habe ein Telefoninterview bei DZ Bank für die Stelle als Berater/Analyst M&A. Was für Fragen können da vorkommen?
Wie sieht's eigentlich die Arbeitszeit bei DZ Bank in M&A? Muss man da auch wie bei den großen Investment Banken 60-70std. Pro Woche arbeiten? Was ist das Einstiegsgehalt?
Danke für die Antworten!
antwortenEnde ist in der Regel zwischen 20-22 selten länger
WiWi Gast schrieb am 10.01.2018:
antwortenHallo zusammen,
Ich habe ein Telefoninterview bei DZ Bank für die Stelle als Berater/Analyst M&A. Was für Fragen können da vorkommen?
Wie sieht's eigentlich die Arbeitszeit bei DZ Bank in M&A? Muss man da auch wie bei den großen Investment Banken 60-70std. Pro Woche arbeiten? Was ist das Einstiegsgehalt?Danke für die Antworten!
Kommt aufs Office an
antwortenWisst ihr, wie es am Standort Düsseldorf aussieht?
antwortenBei den "großen Investmentbanken" arbeitet man nicht nur 60-70 Stunden...
antwortenDanke für deine nichts sagende Antwort, die eigentlich niemanden interssiert..
antwortenWie war das Interview? Macht das Team einen guten Eindruck und haben sie was zum Dealflow gesagt? War das nur M&A oder auch ECM, DCM?
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.05.2018:
Wie war das Interview? Macht das Team einen guten Eindruck und haben sie was zum Dealflow gesagt? War das nur M&A oder auch ECM, DCM?
Team ist super, Dealflow gut aber auch Standortabhängig, viel Mittelstand aber schon ordentlich zu tun (bezüglich M&A)
antwortenGibt es im M&A bei der DZ auch Einsteigerstellen oder läuft das ebenfalls über den Trainee?
antwortenWas mich Mal interessiert, die 54k für Bachelor und 56k im Master als Trainee beziehen sich ja auf eine tarifliche 39h Woche.
Das hat ja mit M&A nix zu tun. Wie wird das kompensiert?
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.10.2018:
Was mich Mal interessiert, die 54k für Bachelor und 56k im Master als Trainee beziehen sich ja auf eine tarifliche 39h Woche.
Das hat ja mit M&A nix zu tun. Wie wird das kompensiert?
Du wirst ~ 60k all in bekommen. Ist ja Tier 150... Das sollte klar sein, dass da nicht das Gehalt von Tier 1/2/3 herauskommen wird
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.10.2018:
WiWi Gast schrieb am 26.10.2018:
Was mich Mal interessiert, die 54k für Bachelor und 56k im Master als Trainee beziehen sich ja auf eine tarifliche 39h Woche.
Das hat ja mit M&A nix zu tun. Wie wird das kompensiert?
Du wirst ~ 60k all in bekommen. Ist ja Tier 150... Das sollte klar sein, dass da nicht das Gehalt von Tier 1/2/3 herauskommen wird
Aber 60h schieben die ja trotzdem. Wenn man 56 bei 39h bekommt? 60 bei 60? I dont think so.
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.10.2018:
WiWi Gast schrieb am 26.10.2018:
WiWi Gast schrieb am 26.10.2018:
Was mich Mal interessiert, die 54k für Bachelor und 56k im Master als Trainee beziehen sich ja auf eine tarifliche 39h Woche.
Das hat ja mit M&A nix zu tun. Wie wird das kompensiert?
Du wirst ~ 60k all in bekommen. Ist ja Tier 150... Das sollte klar sein, dass da nicht das Gehalt von Tier 1/2/3 herauskommen wird
Aber 60h schieben die ja trotzdem. Wenn man 56 bei 39h bekommt? 60 bei 60? I dont think so.
Du bekommst 60k fix +10%. Mehr nicht.
Du bekommst bei master 55 all in und keinen Cent mehr.
Es ist DZ und nicht JPM etc.
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.10.2018:
WiWi Gast schrieb am 26.10.2018:
WiWi Gast schrieb am 26.10.2018:
Was mich Mal interessiert, die 54k für Bachelor und 56k im Master als Trainee beziehen sich ja auf eine tarifliche 39h Woche.
Das hat ja mit M&A nix zu tun. Wie wird das kompensiert?
Du wirst ~ 60k all in bekommen. Ist ja Tier 150... Das sollte klar sein, dass da nicht das Gehalt von Tier 1/2/3 herauskommen wird
Aber 60h schieben die ja trotzdem. Wenn man 56 bei 39h bekommt? 60 bei 60? I dont think so.
Tarifliche 39h sind min. 45-50 in Wahrheit ;-).
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.10.2018:
WiWi Gast schrieb am 26.10.2018:
WiWi Gast schrieb am 26.10.2018:
Was mich Mal interessiert, die 54k für Bachelor und 56k im Master als Trainee beziehen sich ja auf eine tarifliche 39h Woche.
Das hat ja mit M&A nix zu tun. Wie wird das kompensiert?
Du wirst ~ 60k all in bekommen. Ist ja Tier 150... Das sollte klar sein, dass da nicht das Gehalt von Tier 1/2/3 herauskommen wird
Aber 60h schieben die ja trotzdem. Wenn man 56 bei 39h bekommt? 60 bei 60? I dont think so.
Du arbeitest bei der DZ in FFM durchschnittlich 50h. Da ist 60+10% sehr gut bezahlt ;-).
Da bin ich mir ganz ganz sicher ;-).
antwortenGehalt als 1. Year Analyst im M&A? Was wird im Telefoninterview gefragt?
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.10.2019:
Gehalt als 1. Year Analyst im M&A? Was wird im Telefoninterview gefragt?
Erste Hand Info. War Prakti letztes Jahr.
Du bekommst um die 60k all in. Du erhältst allerdings 14 Gehälter, weil du tariflich angestellt bist für die ersten beiden Jahre.
Die Zusatzgehälter bekommste in zwei Teilen. Juni und Dezember glaube ich.
Arbeitszeiten sind Mo-Do. 9-20Uhr, Fr. i.d.R. bis 18-19 Uhr. In Summe sollten das 50-55h die Woche sein.
antwortenAlso 60k oder die 60k plus 10 %? Wie sieht die Gehaltsentwicklung aus?
antwortenKann dir für alle Stufen Gehälter sagen, wenn es interessiert.
antwortenEinstiegsgehalt und wo man nach ein paar Jahren steht würden mir reichen.
antwortenAlso, die DZ stellt auch mit FH-Abschlüssen mit eher schwachen M&A Profilen ein.
An Stufen gibt es:
Hier gibt es "normale" Managing Director, und welche, die zusätzlich noch einen der drei Standorte Düsseldorf, Frankfurt und Hamburg leiten. Stehen auf der Internetseite der DZ Bank.
Leiter M&A: Hier gibt es nur einen. Kannst du auf der Internetseite der DZ Bank sehen.
antwortenUnd wie sieht es bei Gehalt und Exit möglichkeiten aus?
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.11.2019:
Also, die DZ stellt auch mit FH-Abschlüssen mit eher schwachen M&A Profilen ein.
An Stufen gibt es:
- Berater - Analyst
- Senior-Berater - Associate
- Projektleiter - Vice President
- Direktor - Director
- Mitglied der Geschäftsleitung - Managing Director
Hier gibt es "normale" Managing Director, und welche, die zusätzlich noch einen der drei Standorte Düsseldorf, Frankfurt und Hamburg leiten. Stehen auf der Internetseite der DZ Bank.
Leiter M&A: Hier gibt es nur einen. Kannst du auf der Internetseite der DZ Bank sehen.
Danke dir für deine Informationen!
Bin nicht der Fragesteller aber würde mich gerne kurz einklinken, ich habe einen dualen Bachelor bei einer Bank gemacht und studiere aktuell an einer FH mit einem Schnitt von 1,4. Werde demnächst ein Praktikum bei einer Big 4 im Tas machen und würde danach gerne als Praktikant bei der DZ Bank im M&a arbeiten, meinst du ich habe mit meinem Profil eine realistische Chance? Falls ja, hat man als ehemaliger Praktikant bei guten Leistungen eine gute Chance auf einen Platz im Traineeprogramm?
Danke im Voraus!
antwortenFür M&a gibt es doch kein Traineeprogramm.. Deshalb auch hier die Diskussionen zu Gehältern
antwortenJa, mit dem Profil hast du gute Chancen. Wichtig ist, weit genug im Voraus bewerben, da es nur begrenzte Kapazitäten gibt und am besten was den Zeitraum angeht flexibel sein. Ansonsten ist der personal fit sehr wichtig. Die mittelständischen Kunden erfordern Bodenständigkeit(!) und keine Starallüren!
Übernahme nach Praktikum ist bei sehr guten Leistungen, wie im Prinzip überall, möglich. Guck mal bei Linkedin, da siehst du Beispiele. Man muss nur auch das Glück haben, dass eine Stelle frei ist, da das Team insgesamt recht klein ist. Deshalb werden Stellen nur relativ selten ausgeschrieben. Im Grunde, wenn jemand weggeht.
nach Big 4 TAS und 1,4 Schnitt wäre DZ Bank nicht wirklich ein Fortschritt. FH ist zwar kritisch aber bei ein paar guten MM Boutiquen und vlt sogar T2 Banken können Einladungen drin sein
antwortenUnd warum ist es kein Fortschritt? Die kolportierten 65k zum Einstieg sind doch deutlich höher als bei den Big4. Zudem ein Tradeoff zwischen WLB und Gehalt.
antwortenLt. LinkedIn haben 2 Analyst aus Düsseldorf die DZ Bank in den letzten 3 Monaten verlassen
WiWi Gast schrieb am 09.11.2019:
antwortenUnd warum ist es kein Fortschritt? Die kolportierten 65k zum Einstieg sind doch deutlich höher als bei den Big4. Zudem ein Tradeoff zwischen WLB und Gehalt.
Sind vlt knapp höher als bei Big 4 aber dafür fehlt jegliche Brand. Ich sehe M&A Big 4 auch kritisch aber dass die Exits in die Industrie ganz okay sind kann niemand bestreiten. Sind immer noch bekannter als jede T2 Bank in der Industrie. Für die 5k mehr lohnt es sich nicht. Und gerade Praktika sind nicht so schwer zu bekommen dass man nur solche Mini-Schritte gehen kann. So führt der Weg eben nie zu EB oder BB. Ist natürlich auch nichts für jeden. Vor allem nicht für die, die schon in den ersten Berufsjahren sich einen auf ihre WLB einbilden und dann hier im Forum mit ihrem geilen Stundenlohn angeben
antwortenKorrekt, einmal Wechsel zu Bank und einmal Corporate..
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.11.2019:
Also, die DZ stellt auch mit FH-Abschlüssen mit eher schwachen M&A Profilen ein.
An Stufen gibt es:
- Berater - Analyst
- Senior-Berater - Associate
- Projektleiter - Vice President
- Direktor - Director
- Mitglied der Geschäftsleitung - Managing Director
Hier gibt es "normale" Managing Director, und welche, die zusätzlich noch einen der drei Standorte Düsseldorf, Frankfurt und Hamburg leiten. Stehen auf der Internetseite der DZ Bank.
Leiter M&A: Hier gibt es nur einen. Kannst du auf der Internetseite der DZ Bank sehen.
Danke dir für deine Informationen!
Bin nicht der Fragesteller aber würde mich gerne kurz einklinken, ich habe einen dualen Bachelor bei einer Bank gemacht und studiere aktuell an einer FH mit einem Schnitt von 1,4. Werde demnächst ein Praktikum bei einer Big 4 im Tas machen und würde danach gerne als Praktikant bei der DZ Bank im M&a arbeiten, meinst du ich habe mit meinem Profil eine realistische Chance? Falls ja, hat man als ehemaliger Praktikant bei guten Leistungen eine gute Chance auf einen Platz im Traineeprogramm?
Danke im Voraus!
Eher schlechte Chancen, zumindest für FFM. Dort sind die Praktis von der Nova und Bocconi
Denke dein Profil ist (noch) zu schwach.
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.11.2019:
Ja, mit dem Profil hast du gute Chancen. Wichtig ist, weit genug im Voraus bewerben, da es nur begrenzte Kapazitäten gibt und am besten was den Zeitraum angeht flexibel sein. Ansonsten ist der personal fit sehr wichtig. Die mittelständischen Kunden erfordern Bodenständigkeit(!) und keine Starallüren!
Übernahme nach Praktikum ist bei sehr guten Leistungen, wie im Prinzip überall, möglich. Guck mal bei Linkedin, da siehst du Beispiele. Man muss nur auch das Glück haben, dass eine Stelle frei ist, da das Team insgesamt recht klein ist. Deshalb werden Stellen nur relativ selten ausgeschrieben. Im Grunde, wenn jemand weggeht.
Wenn du dir die aktuellen Praktis von FFM ansiehst und erkennst wo sie studieren, merkst du schnell, wie gut seine Chancen von einer FH sind.
Nova und Bocconi lassen grüßen.
antwortenWenn du dir die aktuellen Praktis von FFM ansiehst und erkennst wo sie studieren, merkst du schnell, wie gut seine Chancen von einer FH sind.
Nova und Bocconi lassen grüßen.
Wenn du dieselbe Person meinst, hat die Person ihr Studium an der Nova im Herbst 19 angefangen. Das Praktikum bei der DZ war aber schon Anfang bis Mitte 2019. Die Nova School kann also keine Rolle gespielt haben. Und der Bachelor war auch nur an der FH.
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.11.2019:
Wenn du dir die aktuellen Praktis von FFM ansiehst und erkennst wo sie studieren, merkst du schnell, wie gut seine Chancen von einer FH sind.
Nova und Bocconi lassen grüßen.
Wenn du dieselbe Person meinst, hat die Person ihr Studium an der Nova im Herbst 19 angefangen. Das Praktikum bei der DZ war aber schon Anfang bis Mitte 2019. Die Nova School kann also keine Rolle gespielt haben. Und der Bachelor war auch nur an der FH.
Man schreibt sich doch immer die Incoming University auf den CV bei der Bewerbung
antwortenHabe auch vor mich für ein Praktikum bei der DZ Bank zu bewerben, auf der Website stand glaube ich, dass eine Bewerbung 3-6 Monate vor dem Wunschstartdatum sinnvoll ist, ich nehme an man sollte sich dann so früh wie möglich, sprich 6 Monate vorher, bewerben, um die Chancen zu verbessern?
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.11.2019:
Sind vlt knapp höher als bei Big 4 aber dafür fehlt jegliche Brand. Ich sehe M&A Big 4 auch kritisch aber dass die Exits in die Industrie ganz okay sind kann niemand bestreiten. Sind immer noch bekannter als jede T2 Bank in der Industrie. Für die 5k mehr lohnt es sich nicht. Und gerade Praktika sind nicht so schwer zu bekommen dass man nur solche Mini-Schritte gehen kann. So führt der Weg eben nie zu EB oder BB. Ist natürlich auch nichts für jeden. Vor allem nicht für die, die schon in den ersten Berufsjahren sich einen auf ihre WLB einbilden und dann hier im Forum mit ihrem geilen Stundenlohn angeben
Aus meiner Sicht sollte man sich im Gegenzug aber auch nichts auf seine achso krassen Arbeitszeiten einbilden, weil man kein soziales Leben hat. Jeder wie er will. Nichtsdestotrotz scheint die DZ Bank ca 65k zu zahlen. Da bist du bei den Big 4 ein gutes Stück drunter. Und Exits sehe ich bei Big4 auch nicht zwingend besser. Machen doch im Endeffekt auch Mittelstand.
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.11.2019:
Sind vlt knapp höher als bei Big 4 aber dafür fehlt jegliche Brand. Ich sehe M&A Big 4 auch kritisch aber dass die Exits in die Industrie ganz okay sind kann niemand bestreiten. Sind immer noch bekannter als jede T2 Bank in der Industrie. Für die 5k mehr lohnt es sich nicht. Und gerade Praktika sind nicht so schwer zu bekommen dass man nur solche Mini-Schritte gehen kann. So führt der Weg eben nie zu EB oder BB. Ist natürlich auch nichts für jeden. Vor allem nicht für die, die schon in den ersten Berufsjahren sich einen auf ihre WLB einbilden und dann hier im Forum mit ihrem geilen Stundenlohn angeben
Aus meiner Sicht sollte man sich im Gegenzug aber auch nichts auf seine achso krassen Arbeitszeiten einbilden, weil man kein soziales Leben hat. Jeder wie er will. Nichtsdestotrotz scheint die DZ Bank ca 65k zu zahlen. Da bist du bei den Big 4 ein gutes Stück drunter. Und Exits sehe ich bei Big4 auch nicht zwingend besser. Machen doch im Endeffekt auch Mittelstand.
Big4 TAS übernehmen doch noch ganz andere Aufgaben als klassische M&A Teams. Big4 TAS Teams sind bei jedem (!) großen Deal irgendwie involviert.
antwortenUnd welchen Vorteil zieht man als Arbeitnehmer daraus? Das Grundgehalt ist bei Big4 nunmal 10k geringer zu Beginn. Das ist schon Etwas. Keine Ahnung wie sich das Gehalt bei der DZ entwickelt, aber die DZ vorzuziehen ist schon verständlich.
antwortenGehalt bei der DZ entwickelt sich nicht so stark...
antwortenKannst du das näher sagen? Ähnlich wie bei Big4? Wo steht man nach 3 Jahren?
antwortenWie stark entwickelt es sich denn? M&a dürfte ja nicht Tarif sein.
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.11.2019:
Wie stark entwickelt es sich denn? M&a dürfte ja nicht Tarif sein.
Anfangs schon
antwortenUnd wie geht das mit den 60k plus 10 Prozent, die oft genannt werden, einher?
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.11.2019:
Und wie geht das mit den 60k plus 10 Prozent, die oft genannt werden, einher?
AT beginnt erst bei ca 72k Fixgehalt??
Somit endet der Tarif bei 71,9k
antwortenAlso, die Durchschnittsvergütung der Mitarbeiter des Investment Banking liegt bei ca. 126k. Steht im Offenlegungsbericht. Damit sollte klar sein, dass die Bäume nicht in den Himmel wachsen ;)
Laut Bundesanzeiger lief es manche Jahre in der Vergangenheit auch eher schlecht, siehe Bilanzen der VR Corporate Finance und der VR Unternehmerberatung.
antwortenOben raus ist es halt schwer dort. Die Frage ist aber ja, wie schnell man möglicherweise bei 120k landet.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.11.2019:
Oben raus ist es halt schwer dort. Die Frage ist aber ja, wie schnell man möglicherweise bei 120k landet.
Ich denke, dass man ab Director Level die 120k knacken wird. Davor ist das so gut wie ausgeschlossen.
antwortenWie kommst du darauf? Jemand Erfahrung wie es auf VP Level aussieht?
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.11.2019:
Oben raus ist es halt schwer dort. Die Frage ist aber ja, wie schnell man möglicherweise bei 120k landet.
Ich denke, dass man ab Director Level die 120k knacken wird. Davor ist das so gut wie ausgeschlossen.
Wenn du von fix sprichst, korrekt.
antwortenJemand Erfahrungen bei dem Telefoninterview für einen Festeinstieg? Was wird so gefragt?
antwortenPush
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.11.2019:
Oben raus ist es halt schwer dort. Die Frage ist aber ja, wie schnell man möglicherweise bei 120k landet.
Ich denke, dass man ab Director Level die 120k knacken wird. Davor ist das so gut wie ausgeschlossen.
Das stimmt so nicht. Der Report beinhaltet neben dem M&A, ECM und DCM auch die Mitarbeiter aus dem Corporate Banking sowie das gesamte Back Office aus dem Bereich Investment Banking. Dies verfälscht den Wert natürlich. Die Gehälter für Front Office stellen sind also höher als hier angegeben. In Kombination mit der WLB und dem Gehalt ist die DZ Bank unschlagbar im deutschen Raum.
antwortenGibt es hier weitere Adresse, die so eine WLB mit dem Gehalt bieten im IB wie die DZ?
antwortenDa würde ich lieber das normale Traineeprogramm machen und 62k für eine 39 Std/Woche (zumindest bei der Deutschen, Coba etc.) verdienen als täglich bis 22:00 Uhr für 67k zu arbeiten.
WiWi Gast schrieb am 29.02.2020:
antwortenGibt es hier weitere Adresse, die so eine WLB mit dem Gehalt bieten im IB wie die DZ?
WiWi Gast schrieb am 29.02.2020:
Da würde ich lieber das normale Traineeprogramm machen und 62k für eine 39 Std/Woche (zumindest bei der Deutschen, Coba etc.) verdienen als täglich bis 22:00 Uhr für 67k zu arbeiten.
WiWi Gast schrieb am 29.02.2020:
Gibt es hier weitere Adresse, die so eine WLB mit dem Gehalt bieten im IB wie die DZ?
wobei eine M&A Stelle wohl angesehener ist und einen besseren Grundstein legt als eine Trainee Stelle bei diesen Banken...
antwortenPush
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.02.2020:
Da würde ich lieber das normale Traineeprogramm machen und 62k für eine 39 Std/Woche (zumindest bei der Deutschen, Coba etc.) verdienen als täglich bis 22:00 Uhr für 67k zu arbeiten.
Gibt es hier weitere Adresse, die so eine WLB mit dem Gehalt bieten im IB wie die DZ?
Sie machen 09:00 bis 21:00Uhr.
Quelle: Interview dort
2 komplett verschiendene sachen...
WiWi Gast schrieb am 09.04.2020:
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.02.2020:
Da würde ich lieber das normale Traineeprogramm machen und 62k für eine 39 Std/Woche (zumindest bei der Deutschen, Coba etc.) verdienen als täglich bis 22:00 Uhr für 67k zu arbeiten.
WiWi Gast schrieb am 29.02.2020:
Gibt es hier weitere Adresse, die so eine WLB mit dem Gehalt bieten im IB wie die DZ?
wobei eine M&A Stelle wohl angesehener ist und einen besseren Grundstein legt als eine Trainee Stelle bei diesen Banken...
WiWi Gast schrieb am 30.06.2020:
WiWi Gast schrieb am 29.02.2020:
Da würde ich lieber das normale Traineeprogramm machen und 62k für eine 39 Std/Woche (zumindest bei der Deutschen, Coba etc.) verdienen als täglich bis 22:00 Uhr für 67k zu arbeiten.
Gibt es hier weitere Adresse, die so eine WLB mit dem Gehalt bieten im IB wie die DZ?
Sie machen 09:00 bis 21:00Uhr.
Quelle: Interview dort
Eher bis 20 Uhr.
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.07.2020:
2 komplett verschiendene sachen...
WiWi Gast schrieb am 09.04.2020:
WiWi Gast schrieb am 29.02.2020:
Da würde ich lieber das normale Traineeprogramm machen und 62k für eine 39 Std/Woche (zumindest bei der Deutschen, Coba etc.) verdienen als täglich bis 22:00 Uhr für 67k zu arbeiten.
WiWi Gast schrieb am 29.02.2020:
Gibt es hier weitere Adresse, die so eine WLB mit dem Gehalt bieten im IB wie die DZ?
wobei eine M&A Stelle wohl angesehener ist und einen besseren Grundstein legt als eine Trainee Stelle bei diesen Banken...
Bezahlung ist aber gleich. In der Bank ist da überhaupt kein Unterschied.
Zumal die DZ im Bereich M&A wirklich unglaublich schwach aufgestellt ist. Es wird auch nirgends gepushed oder so. Das hat alles verdammt gute Gründe!!
antwortenAber doch nicht bei der DZ ...
WiWi Gast schrieb am 09.04.2020:
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.02.2020:
Da würde ich lieber das normale Traineeprogramm machen und 62k für eine 39 Std/Woche (zumindest bei der Deutschen, Coba etc.) verdienen als täglich bis 22:00 Uhr für 67k zu arbeiten.
WiWi Gast schrieb am 29.02.2020:
Gibt es hier weitere Adresse, die so eine WLB mit dem Gehalt bieten im IB wie die DZ?
wobei eine M&A Stelle wohl angesehener ist und einen besseren Grundstein legt als eine Trainee Stelle bei diesen Banken...
Also für mich ist DZ eine interessante Adresse. Ich finde M&A cool - aber kein Bock mein leben abzugeben.
Okay wir sind uns alle einig über die 60-65k all in bei der DZ als 1st year Analyst. Wichtiger ist für mich die Gehaltsentwicklung, kann da jemand was zu sagen? Z.b. als Associate?
antwortenAls First Year Associate bei der DZ ca. Fix 75k + 5-10k Bonus + 10-15k ausgezahlte Überstunden, also irgendwo bei 95k all in
antworten66k allin.
WiWi Gast schrieb am 28.11.2020:
antwortenAlso für mich ist DZ eine interessante Adresse. Ich finde M&A cool - aber kein Bock mein leben abzugeben.
Okay wir sind uns alle einig über die 60-65k all in bei der DZ als 1st year Analyst. Wichtiger ist für mich die Gehaltsentwicklung, kann da jemand was zu sagen? Z.b. als Associate?
sicher, dass man überstunden auszahlen kann?
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.12.2020:
sicher, dass man überstunden auszahlen kann?
Ist BS
Nein.
antwortenpush
antwortenAuch ein Push von mir.
Wurde von einem Recruiter angesprochen. Komme aus einer Big4 als Senior Consultant in der TAS, kurz vor dem Manager mit etwas über 80k all-in. Als was würde ich in der M&A Practice einsteigen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.07.2021:
Auch ein Push von mir.
Wurde von einem Recruiter angesprochen. Komme aus einer Big4 als Senior Consultant in der TAS, kurz vor dem Manager mit etwas über 80k all-in. Als was würde ich in der M&A Practice einsteigen?
Auch 80k.
Asso. 2 Jahr bekommt 82k all in.
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.07.2021:
WiWi Gast schrieb am 23.07.2021:
Auch ein Push von mir.
Wurde von einem Recruiter angesprochen. Komme aus einer Big4 als Senior Consultant in der TAS, kurz vor dem Manager mit etwas über 80k all-in. Als was würde ich in der M&A Practice einsteigen?
Auch 80k.
Asso. 2 Jahr bekommt 82k all in.
Wie sind so die Arbeitszeiten? Zwar sind 82k ein gutes Gehalt, aber dann wiederum peanuts im Vergleich zu dem, was Associates bei den großen Banken/Boutiquen bekommen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.07.2021:
Auch ein Push von mir.
Wurde von einem Recruiter angesprochen. Komme aus einer Big4 als Senior Consultant in der TAS, kurz vor dem Manager mit etwas über 80k all-in. Als was würde ich in der M&A Practice einsteigen?
Auch 80k.
Asso. 2 Jahr bekommt 82k all in.
Wie sind so die Arbeitszeiten? Zwar sind 82k ein gutes Gehalt, aber dann wiederum peanuts im Vergleich zu dem, was Associates bei den großen Banken/Boutiquen bekommen.
im average 9-21, mo-fr
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.07.2021:
WiWi Gast schrieb am 23.07.2021:
WiWi Gast schrieb am 23.07.2021:
Auch ein Push von mir.
Wurde von einem Recruiter angesprochen. Komme aus einer Big4 als Senior Consultant in der TAS, kurz vor dem Manager mit etwas über 80k all-in. Als was würde ich in der M&A Practice einsteigen?
Auch 80k.
Asso. 2 Jahr bekommt 82k all in.
Wie sind so die Arbeitszeiten? Zwar sind 82k ein gutes Gehalt, aber dann wiederum peanuts im Vergleich zu dem, was Associates bei den großen Banken/Boutiquen bekommen.
Hier der B4 TAS Typ. Hm, das ist kein Unterschied und in der B4 krieg ich noch Überstunden ausbezahlt. Das lohnt sich doch dann gar nicht? Oder zieht das Gehalt später an?
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.07.2021:
WiWi Gast schrieb am 23.07.2021:
WiWi Gast schrieb am 23.07.2021:
Auch ein Push von mir.
Wurde von einem Recruiter angesprochen. Komme aus einer Big4 als Senior Consultant in der TAS, kurz vor dem Manager mit etwas über 80k all-in. Als was würde ich in der M&A Practice einsteigen?
Auch 80k.
Asso. 2 Jahr bekommt 82k all in.
Wie sind so die Arbeitszeiten? Zwar sind 82k ein gutes Gehalt, aber dann wiederum peanuts im Vergleich zu dem, was Associates bei den großen Banken/Boutiquen bekommen.
9-21 Uhr im Durchschnitt. Mal 23 Uhr, mal 19 Uhr. Finanziell lohnen sich da andere Jobs, die nicht im M&A sind, durchaus mehr. Wer aber Lust darauf hat, kann hier zumindest noch etwas Leben neben der Arbeit führen. 21 oder 24 Uhr Feierabend, hört sich nicht wirklich wie ein großer Unterschied an, ist es aber, wenn man mal so gearbeitet hat. Bei 24 Uhr und später hat man quasi gar kein Sozialleben / Freizeit mehr.
antwortenA1 sind 67k all-in bei 60h Woche. Infos aus zweiter Hand.
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.07.2021:
Auch ein Push von mir.
Wurde von einem Recruiter angesprochen. Komme aus einer Big4 als Senior Consultant in der TAS, kurz vor dem Manager mit etwas über 80k all-in. Als was würde ich in der M&A Practice einsteigen?
Auch 80k.
Asso. 2 Jahr bekommt 82k all in.
Wie sind so die Arbeitszeiten? Zwar sind 82k ein gutes Gehalt, aber dann wiederum peanuts im Vergleich zu dem, was Associates bei den großen Banken/Boutiquen bekommen.
09/21 Uhr
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.08.2021:
A1 sind 67k all-in bei 60h Woche. Infos aus zweiter Hand.
Die Richtung passt. 60h ist aber zuviel. 50h sind es eher
antwortenWas machen die denn so für M&A Deals?
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.09.2021:
Was machen die denn so für M&A Deals?
Va Industrials, bisschen Healthcare und andere Sachen, 50-150m EV
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.08.2021:
WiWi Gast schrieb am 06.08.2021:
A1 sind 67k all-in bei 60h Woche. Infos aus zweiter Hand.
Die Richtung passt. 60h ist aber zuviel. 50h sind es eher
Wurde hier doch oft gesagt, nochmal:
First hand info: Einstieg ca. 65k all in 9- 21 Uhr im Schnitt
nur midcap und lower midcap
WiWi Gast schrieb am 25.01.2022:
A1 sind 67k all-in bei 60h Woche. Infos aus zweiter Hand.
Die Richtung passt. 60h ist aber zuviel. 50h sind es eher
Wurde hier doch oft gesagt, nochmal:
First hand info: Einstieg ca. 65k all in 9- 21 Uhr im Schnitt
nur midcap und lower midcap
Sicher nicht. Das ist hauptsächlich smallcap und hier und da mal lower midcap
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.01.2022:
A1 sind 67k all-in bei 60h Woche. Infos aus zweiter Hand.
Die Richtung passt. 60h ist aber zuviel. 50h sind es eher
Wurde hier doch oft gesagt, nochmal:
First hand info: Einstieg ca. 65k all in 9- 21 Uhr im Schnitt
nur midcap und lower midcapSicher nicht. Das ist hauptsächlich smallcap und hier und da mal lower midcap
Ich arbeite im DCM bei der DZ und bekomme daher ganz gut mit, was und wie die Kollegen im “M&A” so machen. Da ist laut deren Aussage tatsächlich eher selten eine Company mit EV >50m, die sind halt auch bei den ganzen Volksbanken dabei, wenn es um irgendwelche Equity Kapitalmaßnahmen geht. Der Bereich heißt daher auch CoFi, nicht M&A. Sprich, wenn du Pech hast bist du da für 3-4 Monate der verlängerte Arm des FKBs, weil die EK-Seite bei uns kaum bzw. gar nicht alleinstehend mandatiert wird. So zeigt der Firmenkundenberater dir halt die “Deals”, was da für Gurken bei sind kann sich ja jeder selbst denken..
Gehalt kann ich nix zu sagen, da ich irgendwie bezweifle dass die weniger als wir bekommen. Würde als Abschlag für die schlechte Position am Markt aber vllt Sinn ergeben.
antwortenIch hatte den vorletzten Beitrag geschrieben.
Zum dealsize wirst du Recht haben. Aber pay und working hours definitiv wie ich es geschrieben habe.
WiWi Gast schrieb am 26.01.2022:
antwortenA1 sind 67k all-in bei 60h Woche. Infos aus zweiter Hand.
Die Richtung passt. 60h ist aber zuviel. 50h sind es eher
Wurde hier doch oft gesagt, nochmal:
First hand info: Einstieg ca. 65k all in 9- 21 Uhr im Schnitt
nur midcap und lower midcapSicher nicht. Das ist hauptsächlich smallcap und hier und da mal lower midcap
Ich arbeite im DCM bei der DZ und bekomme daher ganz gut mit, was und wie die Kollegen im “M&A” so machen. Da ist laut deren Aussage tatsächlich eher selten eine Company mit EV >50m, die sind halt auch bei den ganzen Volksbanken dabei, wenn es um irgendwelche Equity Kapitalmaßnahmen geht. Der Bereich heißt daher auch CoFi, nicht M&A. Sprich, wenn du Pech hast bist du da für 3-4 Monate der verlängerte Arm des FKBs, weil die EK-Seite bei uns kaum bzw. gar nicht alleinstehend mandatiert wird. So zeigt der Firmenkundenberater dir halt die “Deals”, was da für Gurken bei sind kann sich ja jeder selbst denken..
Gehalt kann ich nix zu sagen, da ich irgendwie bezweifle dass die weniger als wir bekommen. Würde als Abschlag für die schlechte Position am Markt aber vllt Sinn ergeben.
WiWi Gast schrieb am 28.01.2022:
Ich hatte den vorletzten Beitrag geschrieben.
Zum dealsize wirst du Recht haben. Aber pay und working hours definitiv wie ich es geschrieben habe.A1 sind 67k all-in bei 60h Woche. Infos aus zweiter Hand.
Die Richtung passt. 60h ist aber zuviel. 50h sind es eher
Wurde hier doch oft gesagt, nochmal:
First hand info: Einstieg ca. 65k all in 9- 21 Uhr im Schnitt
nur midcap und lower midcapSicher nicht. Das ist hauptsächlich smallcap und hier und da mal lower midcap
Ich arbeite im DCM bei der DZ und bekomme daher ganz gut mit, was und wie die Kollegen im “M&A” so machen. Da ist laut deren Aussage tatsächlich eher selten eine Company mit EV >50m, die sind halt auch bei den ganzen Volksbanken dabei, wenn es um irgendwelche Equity Kapitalmaßnahmen geht. Der Bereich heißt daher auch CoFi, nicht M&A. Sprich, wenn du Pech hast bist du da für 3-4 Monate der verlängerte Arm des FKBs, weil die EK-Seite bei uns kaum bzw. gar nicht alleinstehend mandatiert wird. So zeigt der Firmenkundenberater dir halt die “Deals”, was da für Gurken bei sind kann sich ja jeder selbst denken..
Gehalt kann ich nix zu sagen, da ich irgendwie bezweifle dass die weniger als wir bekommen. Würde als Abschlag für die schlechte Position am Markt aber vllt Sinn ergeben.
Leute, ich kann es auflösen, weil ich dualer Student dort war und die Gehaltstabelle gesehen habe.
Das Einstiegsgehalt ist mies, vor allem aber die Gehaltsentwicklung. Um die 100k (all in) zu erreichen, bist du mindestens schon 7 Jahre in diesem Laden. Die Work-Life-Balance dürfte in jedem anderen Bereich der Bank besser sein. Man kann auch im DCM für 75k und innerhalb 08-19 Uhr am arbeiten sein.
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.01.2022:
Ich hatte den vorletzten Beitrag geschrieben.
Zum dealsize wirst du Recht haben. Aber pay und working hours definitiv wie ich es geschrieben habe.A1 sind 67k all-in bei 60h Woche. Infos aus zweiter Hand.
Die Richtung passt. 60h ist aber zuviel. 50h sind es eher
Wurde hier doch oft gesagt, nochmal:
First hand info: Einstieg ca. 65k all in 9- 21 Uhr im Schnitt
nur midcap und lower midcapSicher nicht. Das ist hauptsächlich smallcap und hier und da mal lower midcap
Ich arbeite im DCM bei der DZ und bekomme daher ganz gut mit, was und wie die Kollegen im “M&A” so machen. Da ist laut deren Aussage tatsächlich eher selten eine Company mit EV >50m, die sind halt auch bei den ganzen Volksbanken dabei, wenn es um irgendwelche Equity Kapitalmaßnahmen geht. Der Bereich heißt daher auch CoFi, nicht M&A. Sprich, wenn du Pech hast bist du da für 3-4 Monate der verlängerte Arm des FKBs, weil die EK-Seite bei uns kaum bzw. gar nicht alleinstehend mandatiert wird. So zeigt der Firmenkundenberater dir halt die “Deals”, was da für Gurken bei sind kann sich ja jeder selbst denken..
Gehalt kann ich nix zu sagen, da ich irgendwie bezweifle dass die weniger als wir bekommen. Würde als Abschlag für die schlechte Position am Markt aber vllt Sinn ergeben.
Leute, ich kann es auflösen, weil ich dualer Student dort war und die Gehaltstabelle gesehen habe.
- Working Hours sind von 09-21 Uhr
- Einstiegsgehalt für A1: 65k all in (!)
- Bspw. Gehalt eines 2nd Year Associate: 85k all in
Das Einstiegsgehalt ist mies, vor allem aber die Gehaltsentwicklung. Um die 100k (all in) zu erreichen, bist du mindestens schon 7 Jahre in diesem Laden. Die Work-Life-Balance dürfte in jedem anderen Bereich der Bank besser sein. Man kann auch im DCM für 75k und innerhalb 08-19 Uhr am arbeiten sein.
Offensichtlich hast du aber nicht alle infos bekommen
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.01.2022:
Ich hatte den vorletzten Beitrag geschrieben.
Zum dealsize wirst du Recht haben. Aber pay und working hours definitiv wie ich es geschrieben habe.A1 sind 67k all-in bei 60h Woche. Infos aus zweiter Hand.
Die Richtung passt. 60h ist aber zuviel. 50h sind es eher
Wurde hier doch oft gesagt, nochmal:
First hand info: Einstieg ca. 65k all in 9- 21 Uhr im Schnitt
nur midcap und lower midcapSicher nicht. Das ist hauptsächlich smallcap und hier und da mal lower midcap
Ich arbeite im DCM bei der DZ und bekomme daher ganz gut mit, was und wie die Kollegen im “M&A” so machen. Da ist laut deren Aussage tatsächlich eher selten eine Company mit EV >50m, die sind halt auch bei den ganzen Volksbanken dabei, wenn es um irgendwelche Equity Kapitalmaßnahmen geht. Der Bereich heißt daher auch CoFi, nicht M&A. Sprich, wenn du Pech hast bist du da für 3-4 Monate der verlängerte Arm des FKBs, weil die EK-Seite bei uns kaum bzw. gar nicht alleinstehend mandatiert wird. So zeigt der Firmenkundenberater dir halt die “Deals”, was da für Gurken bei sind kann sich ja jeder selbst denken..
Gehalt kann ich nix zu sagen, da ich irgendwie bezweifle dass die weniger als wir bekommen. Würde als Abschlag für die schlechte Position am Markt aber vllt Sinn ergeben.
Leute, ich kann es auflösen, weil ich dualer Student dort war und die Gehaltstabelle gesehen habe.
- Working Hours sind von 09-21 Uhr
- Einstiegsgehalt für A1: 65k all in (!)
- Bspw. Gehalt eines 2nd Year Associate: 85k all in
Das Einstiegsgehalt ist mies, vor allem aber die Gehaltsentwicklung. Um die 100k (all in) zu erreichen, bist du mindestens schon 7 Jahre in diesem Laden. Die Work-Life-Balance dürfte in jedem anderen Bereich der Bank besser sein. Man kann auch im DCM für 75k und innerhalb 08-19 Uhr am arbeiten sein.
Offensichtlich hast du aber nicht alle infos bekommen
und du auch nicht oder warum sagst du denn nicht wie es deiner Meinung nach wirklich ist?
antwortenAls ehemaliger DZ Bank Corporate Finance Mitarbeiter ist es schon extrem lustig zu sehen, was hier alles geschrieben wird :D
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