DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Management MasterMMM

Mannheim Master in Management - GMAT keine Voraussetzung mehr?

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Mannheim Master in Management - GMAT keine Voraussetzung mehr?

Hallo an alle aktuellen und ehemaligen Mannheim Master in Management Studenten,

können wir mal bitte darüber sprechen, warum das Kriterium GMAT nun nicht mehr Pflicht ist um in den Master an der „renommiertesten Uni für BWL in Deutschland“ reinzukommen? Welchen Anlass gab es hierzu? Und sonst keine weiteren Kriterien als 36 ECTS BWL? Auslandssemester und Berufserfahrung sehe ich als must have an heutzutage.
Als ehemaliger Alumni bin ich gerade etwas verwundert, damals war das DAS Ausschlusskriterium und heute kann jeder reinspazieren. Wir werden sehen.

antworten
WiWi Gast

Mannheim Master in Management - GMAT keine Voraussetzung mehr?

WiWi Gast schrieb am 09.10.2022:

Hallo an alle aktuellen und ehemaligen Mannheim Master in Management Studenten,

können wir mal bitte darüber sprechen, warum das Kriterium GMAT nun nicht mehr Pflicht ist um in den Master an der „renommiertesten Uni für BWL in Deutschland“ reinzukommen? Welchen Anlass gab es hierzu? Und sonst keine weiteren Kriterien als 36 ECTS BWL? Auslandssemester und Berufserfahrung sehe ich als must have an heutzutage.
Als ehemaliger Alumni bin ich gerade etwas verwundert, damals war das DAS Ausschlusskriterium und heute kann jeder reinspazieren. Wir werden sehen.

Naja, es gibt immer noch das Punktesystem für die Aufnahme. Der Gmat ist zwar keine Pflicht mehr, aber auf knappe 80 Punkte (Zulassungssatzung) für die Zulassung zu kommen ist der Gmat fast nicht verzichtbar...
Wenn man 1.0 im Bachelor, ein paar Praktika und ein Auslandssemester hat kommt man bestimmt schon so rein, das passt in meinen Augen schon.

antworten
WiWi Gast

Mannheim Master in Management - GMAT keine Voraussetzung mehr?

Mannheim hat seit Jahren sinkende Bewerberzahlen:
2013 knapp 1500
2020 knapp 980

Mannheim hat das problem, dass du mit top GMAT dann woanders hingehst. Machst du den GMAT nicht, bist du sofort raus. Also hat Mannheim sich vieler guter Studenten entledigt und ist immer mehr zum DH/FH-Sammelbecken geworden, weil die eben nicht an die RSM oder so konnten.

Also hat Mannheim den GMAT gestrichen und evaluiert jetzt erneut das Verfahren.

Ich finde, dass die Kohorte im MMM massiv nachgelassen hat. Das war so 2013 - 15 rum Bockstark. Aktuell aber doch eher mau. Die Zulassungsverfahren anderer Unis (egal ob D oder EU) sind viel ausgereifter.

Das aktuelle Verfahren empfinde ich als besonders schwach: Guter Schnitt und Auslandssemester so stark zu gewichten und keinen Zulassungstest zu verlangen, ist schon extrem gefährlich um die Kohorte nicht zu sehr zu verwässern.

antworten
TG

Mannheim Master in Management - GMAT keine Voraussetzung mehr?

WiWi Gast schrieb am 02.01.2023:

Mannheim hat seit Jahren sinkende Bewerberzahlen:
2013 knapp 1500
2020 knapp 980

Mannheim hat das problem, dass du mit top GMAT dann woanders hingehst. Machst du den GMAT nicht, bist du sofort raus. Also hat Mannheim sich vieler guter Studenten entledigt und ist immer mehr zum DH/FH-Sammelbecken geworden, weil die eben nicht an die RSM oder so konnten.

Also hat Mannheim den GMAT gestrichen und evaluiert jetzt erneut das Verfahren.

Ich finde, dass die Kohorte im MMM massiv nachgelassen hat. Das war so 2013 - 15 rum Bockstark. Aktuell aber doch eher mau. Die Zulassungsverfahren anderer Unis (egal ob D oder EU) sind viel ausgereifter.

Das aktuelle Verfahren empfinde ich als besonders schwach: Guter Schnitt und Auslandssemester so stark zu gewichten und keinen Zulassungstest zu verlangen, ist schon extrem gefährlich um die Kohorte nicht zu sehr zu verwässern.

Wo stammen die Bewerberzahlen her?

antworten
WiWi Gast

Mannheim Master in Management - GMAT keine Voraussetzung mehr?

Von der Fachschaft.

antworten
WiWi Gast

Mannheim Master in Management - GMAT keine Voraussetzung mehr?

WiWi Gast schrieb am 28.12.2022:

Hallo an alle aktuellen und ehemaligen Mannheim Master in Management Studenten,

können wir mal bitte darüber sprechen, warum das Kriterium GMAT nun nicht mehr Pflicht ist um in den Master an der „renommiertesten Uni für BWL in Deutschland“ reinzukommen? Welchen Anlass gab es hierzu? Und sonst keine weiteren Kriterien als 36 ECTS BWL? Auslandssemester und Berufserfahrung sehe ich als must have an heutzutage.
Als ehemaliger Alumni bin ich gerade etwas verwundert, damals war das DAS Ausschlusskriterium und heute kann jeder reinspazieren. Wir werden sehen.

Naja, es gibt immer noch das Punktesystem für die Aufnahme. Der Gmat ist zwar keine Pflicht mehr, aber auf knappe 80 Punkte (Zulassungssatzung) für die Zulassung zu kommen ist der Gmat fast nicht verzichtbar...
Wenn man 1.0 im Bachelor, ein paar Praktika und ein Auslandssemester hat kommt man bestimmt schon so rein, das passt in meinen Augen schon.

Bin selbst im MMM und habe viel für den GMAT gelernt, aber finde das ist völlig in Ordnung so wenn der cut dadurch steigt, dann würden zwar ein paar leute von total einfachen privat FHs reinrutschen, aber die werden dann im Notfall rausgeprüft durch die Pflichtkurse, bei denen jetzt schon immer wieder Leute durchfallen, besonders, wenn man keine Algebra kann.

antworten
WiWi Gast

Mannheim Master in Management - GMAT keine Voraussetzung mehr?

Du hast teilweise sehr gute Studierende aus MA an Unis wie Nova verloren, weil die einfach beim GMAT gefailt haben. Das sind fitte Leute gewesen (hat zumindest für MBB & BB im Anschluss gereicht) und die wurden trotzdem rausgekickt.

antworten
WiWi Gast

Mannheim Master in Management - GMAT keine Voraussetzung mehr?

Naja Mannheim ist mittlerweile eben auch nicht mehr so relevant. schaut mal das bwler research ranking an..

antworten
WiWi Gast

Mannheim Master in Management - GMAT keine Voraussetzung mehr?

WiWi Gast schrieb am 03.01.2023:

Du hast teilweise sehr gute Studierende aus MA an Unis wie Nova verloren, weil die einfach beim GMAT gefailt haben. Das sind fitte Leute gewesen (hat zumindest für MBB & BB im Anschluss gereicht) und die wurden trotzdem rausgekickt.

wer den gmat failed (nach mannheimer standard, also reden wir nicht von 700+), ist nicht "fit".

antworten

Artikel zu MMM

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

Fast jeder zweite DAX-Chef ist Wirtschaftswissenschaftler

Karriere zum DAX-CEO: Eine junger Manager im Anzug läuft eine lange Treppe hoch.

Die Wirtschaftswissenschaftler dominieren das Topmanagement der DAX-Unternehmen. 56 Prozent der Vorstände in MDAX-Unternehmen und 47 Prozent der Vorstände im DAX und SDAX sind Wirtschaftswissenschaftler. Von den CEOs der TecDAX-Unternehmen hat dagegen lediglich jeder dritte Wirtschaftswissenschaften studiert. Jeder fünfte Vorstandschef, der erstmals ein Unternehmen führte, war zuvor Finanzvorstand. Die CEOs waren vorher am häufigsten Unternehmensberater, wie die Lebensläufe von 170 DAX-Vorständen laut dem "Headhunter" Korn Ferry zeigen.

Jobzufriedenheit von Führungskräften am höchsten

Jobzufriedenheit: Eine weibliche Führungskraft lacht beim Telefonieren.

Führungskräfte sind häufig sehr glücklich in ihrem Job. 41,7 Prozent der Führungskräfte bezeichnen sich als "sehr zufrieden" mit ihrer Arbeit. Akademikerinnen und Akademiker sind mit 39,5 Prozent generell überdurchschnittlich zufrieden im Job. Jeder dritte Erwerbstätige ist laut Statistischem Bundesamt in Deutschland mit seiner Tätigkeit "sehr zufrieden".

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Deutsche Führungskräfte schätzen bewährte Managementtechniken

Business: Bain-Studie zu Managementtechniken in Deutschland und weltweit.

Die aktuellen Managementtechniken sind meist langfristige Wachstumsstrategien. In Deutschland sind Benchmarking, strategische Planung und Change Management die meistgenutzten Managementinstrumente. Neue innovative Werkzeuge wie Agile Management und Advanced Analytics werden von deutschen Managern seltener als in anderen Ländern eingesetzt. Weltweit rücken Kundenmanagement und Kundenzufriedenheitsanalysen in den Fokus. Eine wachsende Komplexität und abnehmende Kundenloyalität sind die weltweit größen Herausforderungen.

Moderne Managementtechniken sichern Unternehmenserfolg

Ein schwarzer Kompass mit einem weißen Zifferblatt und grünen Richtungsanzeigern.

Die aktuellen Managementtechniken sind meist langfristige Wachstumsstrategien. In Deutschland sind Kundenmanagement, Outsourcing und Benchmarking die meistgenutzten Managementinstrumente. Neue Werkzeuge wie Big-Data-Analyse oder die digitale Transformation werden von deutschen Managern seltener als in anderen Ländern eingesetzt. Eine wachsende Komplexität, Cyber-Attacken und die abnehmende Kundenloyalität sind weltweit große Herausforderungen.

E-Learning: Management-Radio - Podcasts für Führungskräfte

E-Learning Management Podcasts

Bei den E-Learning Management Podcasts von Management-Radio gibt es Audio-Beiträge rund um die Themen Management, Führung und Karriere auf 10 Kanälen.

Verhaltensökonomie - Der Sinn der Selbstüberschätzung

Der Wunsch, andere zu überzeugen, führt dazu, dass Menschen eine zu hohe Meinung von sich haben. Wer sich selbst überschätzt, dem fällt es tatsächlich leichter, andere zu überzeugen. Das zeigt die Studie aus 2019 von LMU-Ökonom Peter Schwardmann und Joël van der Weele von der Universität Amsterdam.

Führungskräfte-Monitor 2017: Mehr Managerinnen jedoch mit Gehaltsnachteil

Frau, Boss, Chefin, Führungskraft, Managerinnen,

Der Frauenanteil unter den Führungskräften ist in den Jahren von 1995 bis 2015 um rund zehn Prozentpunkte auf etwa 30 Prozent gestiegen. Aktuell nimmt der Frauenanteil bei den Führungskräften allerdings nur noch langsam zu. Der Gehaltsnachteil von Managerinnen beträgt durchschnittlich 23 Prozent, so der „Führungskräfte-Monitor 2017“ des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung.

CEO Challenge 2017: Die Sorgen der Chefs

New-York, Freiheitsstatur,

Die unsichere politische Lage rund um den Globus ist aus Sicht deutscher Unternehmen derzeit die größte Herausforderung. Das geht aus einer gemeinsamen Umfrage von IW Consult und The Conference Board hervor. Sorgen vor einer globalen Rezession sind bei hiesigen Managern dagegen weniger verbreitet als in anderen Ländern.

Stühlerücken in Chefetagen - Viele neue Dax-Vorstände mit Digital-Erfahrung

Zwei Manager mit Koffern am Flughafen.

Die Chefetagen in den Dax-Konzernen von Dax30, MDax, TecDax und SDax sind in Bewegung. Rund 120 Vorstände haben zum Jahreswechsel das Unternehmen gewechselt, stiegen auf oder haben ihren Vertrag verlängert. Mit Angela Titzrath rückt dabei eine Frau neu in den Vorstand auf. Jeder zweite neue Dax-Vorstand besitzt bereits digitale Erfahrung.

Managerinnen-Barometer 2017: DAX-Vorstände bleiben weiter Männerdomäne

Die eingeführte Geschlechterquote zeigt ihre erste Wirkung: Der Frauenanteil in Aufsichtsräten, Vorständen und Gremien ist gestiegen. Dennoch sind Frauen nach wie vor unterrepräsentiert. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2017 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin). Dafür hat das DIW Berlin mehr als 500 Unternehmen untersucht.

Literatur-Tipp: Lehrbuch »Allgemeine Managementlehre«

Cover vom Lehrbuch "Allgemeine Managementlehre".

Der Klassiker zur Managementlehre präsentiert neben bewährtem Management-Wissen aktuelle Trends. So widmet sich ein neues Kapitel dem Management von Industrie 4.0. Die komplett überarbeitete, aktualisierte und erweiterte Neuauflage 2016 überrascht zudem mit einem Kapitel zum Sinn als Motivationsfaktor in der modernen Personalführung. »Allgemeine Managementlehre« ist ein didaktisch perfektes, modernes Management-Lehrbuch.

Schaffung einer internationalen Unternehmensstruktur

Die Steinstatue von einem Buddha symbilisiert das Thema internationale Unternehmensstruktur und Unternehmenskultur.

Kulturelle Unterschiede müssen kein Hindernis für internationale Unternehmen darstellen. Sie können sich jedoch auf Geschäftspraktiken, Kommunikationsstile, Arbeitsweisen, Organisationsstrukturen und vieles mehr auswirken. Es ist wichtig für internationale Unternehmen, sich bewusst zu machen, dass es kulturelle Unterschiede gibt. Es gilt eine Strategie zu entwickeln, um diese Unterschiede zu überwinden. Eine solche Strategie sollte eine Kultur von Respekts und Wertschätzung für andere Kulturen schaffen. Sie hilft dabei Kommunikationsstile und Geschäftspraktiken zu wählen, sowie eine Arbeitsumgebung zu gestalten, in der alle Mitarbeiter ihre Ideen und Meinungen äußern können.

Arbeitswelt: Führungskräfte mit steigender Komplexität und Informationsflut konfrontiert

Aufnahmen unter Wasser.

Die Komplexität der Arbeitswelt hat für Führungskräfte in den vergangen Jahren stark zugenommen. Vor allem die Globalisierung und die vernetzten Wertschöpfungsketten mit der Digitalisierung machen das Arbeitsleben immer komplexer. Führungskräfte sehen sich dadurch mit einer permanent steigenden Flut von Informationen und Aufgaben konfrontiert, wie die aktuelle Analyse von Sopra Steria Consulting zum Reduktionspotenzial von Komplexität zeigt.

Antworten auf Mannheim Master in Management - GMAT keine Voraussetzung mehr?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 9 Beiträge

Diskussionen zu MMM

30 Kommentare

Mannheim für IB?

WiWi Gast

Ich hatte heute morgen einen Beitrag geschrieben, in dem ich die Mannheimer, die laut LI bei GS sind, zahlenmäßig (ohne Namen) gel ...

62 Kommentare

Der MMM ist zu schwer?

WiWi Gast

Kein aktueller Stand, ich hab den MMM 2008 angefangen. Davor Bachelor in WiRe an einer FH mit 2,7. Heute würde ich damit natürlich ...

Weitere Themen aus Management Master