Hallo, ich suche momentan nach einem Praktikum bei einer Strategieberatung, um mich zukünftig für ein Praktikum bei MBB positionieren zu können. Gerne würde ich euch fragen, ob Arthur D. Little zu diesem Zweck ausreichen würde, oder ich mich lieber an andere Namen orientieren sollte. Ich habe gehört, dass ADL eher nicht mehr zu Tier 2 gehört und der Name auf dem CV bei manchen HR Vertretern sogar eher einen Nachteil verschafft. Vielen Dank für eure Hilfe

ADL ist eher Tier 4. Die Frage ist halt welche Alternativen hast du?

Wusste nicht mal, dass es die noch gibt. Wie sieht es aktuell bei denen aus?

Ne passt - hat bei mir geklappt und bei anderen auch. Check LinkedIn.
War auch ganz ok im Praktikum ;)

ADL war noch nie eine T2 Beratung. Inzwischen haben sie meiner Meinung nach auch den Rang als T3 abgegegeben und dümpeln als etwas bessere T4 Beratung umher. Das bedeutet jetzt nicht, dass du die Finger davon lassen sollst - besser als KEIN UB Praktikum ist ADL sicher. Wenn du die Chance auf Big4 Strategy hast, dann go for Big4, da man die Namen im Zweifel auch außerhalb von UBs kennt, solltest du deine MBB Pläne überdenken oder daran scheitern.

Sonst ist der Weg ADL -> T3/T2/Inhouse/Dax Strategy -> MBB machbar, wobei ADL hier wie gesagt durch evtl direkt T3 oder eine Big4 ausgetauscht werden kann.

War bei ADL im Praktikum. Danach zu MBB ins Praktikum (dazwischen lag allerdings auch der Studienstart an einer bekannten Business School).

Leute, lasst euch bitte weder positiv noch negativ irgendetwas einreden hier im Forum. Am Ende des Tages ist der Vorteil eines "T2" Praktikums gegenüber dem T3/4, usw. marginal. Inhaltlich macht ihr sowieso alle das gleiche. Die Lernkurve, etc. unterscheidet sich doch schon maßgeblich von Projekt zu Projekt/ zwischen Teams, Managern, etc. - es wäre doch absurd zu denken, dass der Prakti von ADL pauschal weniger kann als der Ex-Prakti von Berger. Der einzige Benefit ist das indirekte Signaling im CV-Screening:
HR sieht, dass du bereits bei den Kollegen der (ebenfalls selektiven) T2 Konkurrenz "durchgekommen" bist und denkt sich "okay, der ist vermutlich okay". Nicht mehr- nicht weniger.

Meine Kollegen bei MBB haben immer wieder gesagt, dass es ihnen um die Erfahrung per se geht - ob es jetzt in einem Konzern, einem Start-Up oder eben der T3 Beratung war, ist da erst einmal zweitrangig.

Wenn dein Profil ansonsten passt (Noten, Ausland, Extracurricular), steht deinen Chancen bei MBB nichts im Wege respektive würde andersherum ein etwaiges vorangegangenes T2 Praktikum die Chancen nicht signifikant steigern.

War bei ADL im Praktikum, habe Einladungen von allen T2 Beratungen anschließend bekommen, soviel zu "Tier 4" ;)

Also ich weiß echt nicht welcher abgehobene BWL Maximilian hier auf die Idee gekommen ist ADL wäre "Tier 4" aber das ist absoluter Schwachsinn. Wer mal sein LinkedIn bemüht sieht zahlreiche ehemalige Praktis danach bei T2 oder T1 und die bauen grade massiv ihre Teams aus, teilweise mit erfahrenen Beratern aus T2 und T1. ADL ist halt ne klassische T3 mit allen Vor- und Nachteilen, nicht mehr und nicht weniger, manchmal wird gegen MBB gepitched und sogar gewonnen, gleichzeitig ist man definitiv nicht auf einer Stufe mit OW, RB, S&.

Sehr richtiger Kommentar. Nach ADL ist normalerweise alles drin. Es juckt niemanden bei T1/T2 ob jemand jetzt bei ADL oder Horvath war. Im Gegenteil in bestimmten Bereichen, wie zB Telco operiert ADL auf T1/2 Niveau. Den Telco Partner aus dem Wiener ADL Office würde am Liebsten jede MBB hiren.

WiWi Gast schrieb am 30.03.2021:

War bei ADL im Praktikum. Danach zu MBB ins Praktikum (dazwischen lag allerdings auch der Studienstart an einer bekannten Business School).

Leute, lasst euch bitte weder positiv noch negativ irgendetwas einreden hier im Forum. Am Ende des Tages ist der Vorteil eines "T2" Praktikums gegenüber dem T3/4, usw. marginal. Inhaltlich macht ihr sowieso alle das gleiche. Die Lernkurve, etc. unterscheidet sich doch schon maßgeblich von Projekt zu Projekt/ zwischen Teams, Managern, etc. - es wäre doch absurd zu denken, dass der Prakti von ADL pauschal weniger kann als der Ex-Prakti von Berger. Der einzige Benefit ist das indirekte Signaling im CV-Screening:
HR sieht, dass du bereits bei den Kollegen der (ebenfalls selektiven) T2 Konkurrenz "durchgekommen" bist und denkt sich "okay, der ist vermutlich okay". Nicht mehr- nicht weniger.

Meine Kollegen bei MBB haben immer wieder gesagt, dass es ihnen um die Erfahrung per se geht - ob es jetzt in einem Konzern, einem Start-Up oder eben der T3 Beratung war, ist da erst einmal zweitrangig.

Wenn dein Profil ansonsten passt (Noten, Ausland, Extracurricular), steht deinen Chancen bei MBB nichts im Wege respektive würde andersherum ein etwaiges vorangegangenes T2 Praktikum die Chancen nicht signifikant steigern.