Ich habe ein riesiges Problem. Ich werde diesen Sommer ein Praktikum bei einer BB (BAML/CS) in London machen (ibd). Habe davor auch Erfahrung bei einer Mini boutique gesammelt. Jetzt habe ich realisiert dass auch wenn ich ein Return offer bekommen sollte meine Noten nicht ausreichen. Mein Bachelor-Schnitt wird vermutlich ne 2,7-3,1. Sollte ich versuchen nächstes Jahr (nach dem 6ten, vor der Graduation) versuchen in ein PE Fund zu kommen (DBAG, Waterland, Adrian, Auctus, aurelius) welcher nach dem Bachelor schon einstellt? Oder habe ich eine reeele Chance bei einer EB welche bei richtigem Profil den Notenschnitt vernachlässigt.

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WiWi Gast schrieb am 13.04.2018:

Ich habe ein riesiges Problem. Ich werde diesen Sommer ein Praktikum bei einer BB (BAML/CS) in London machen (ibd). Habe davor auch Erfahrung bei einer Mini boutique gesammelt. Jetzt habe ich realisiert dass auch wenn ich ein Return offer bekommen sollte meine Noten nicht ausreichen. Mein Bachelor-Schnitt wird vermutlich ne 2,7-3,1. Sollte ich versuchen nächstes Jahr (nach dem 6ten, vor der Graduation) versuchen in ein PE Fund zu kommen (DBAG, Waterland, Adrian, Auctus, aurelius) welcher nach dem Bachelor schon einstellt? Oder habe ich eine reeele Chance bei einer EB welche bei richtigem Profil den Notenschnitt vernachlässigt.

Warum sollten deine Noten nicht ausreichen, wenn du ein RO bekommst? Wegen der Notwendigkeit eines 2:1 Degrees?

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WiWi Gast schrieb am 13.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 13.04.2018:

Ich habe ein riesiges Problem. Ich werde diesen Sommer ein Praktikum bei einer BB (BAML/CS) in London machen (ibd). Habe davor auch Erfahrung bei einer Mini boutique gesammelt. Jetzt habe ich realisiert dass auch wenn ich ein Return offer bekommen sollte meine Noten nicht ausreichen. Mein Bachelor-Schnitt wird vermutlich ne 2,7-3,1. Sollte ich versuchen nächstes Jahr (nach dem 6ten, vor der Graduation) versuchen in ein PE Fund zu kommen (DBAG, Waterland, Adrian, Auctus, aurelius) welcher nach dem Bachelor schon einstellt? Oder habe ich eine reeele Chance bei einer EB welche bei richtigem Profil den Notenschnitt vernachlässigt.

Warum sollten deine Noten nicht ausreichen, wenn du ein RO bekommst? Wegen der Notwendigkeit eines 2:1 Degrees?

Hab online gelesen dass die RO conditional sind

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WiWi Gast schrieb am 13.04.2018:

Ich habe ein riesiges Problem. Ich werde diesen Sommer ein Praktikum bei einer BB (BAML/CS) in London machen (ibd). Habe davor auch Erfahrung bei einer Mini boutique gesammelt. Jetzt habe ich realisiert dass auch wenn ich ein Return offer bekommen sollte meine Noten nicht ausreichen. Mein Bachelor-Schnitt wird vermutlich ne 2,7-3,1. Sollte ich versuchen nächstes Jahr (nach dem 6ten, vor der Graduation) versuchen in ein PE Fund zu kommen (DBAG, Waterland, Adrian, Auctus, aurelius) welcher nach dem Bachelor schon einstellt? Oder habe ich eine reeele Chance bei einer EB welche bei richtigem Profil den Notenschnitt vernachlässigt.

Warum sollten deine Noten nicht ausreichen, wenn du ein RO bekommst? Wegen der Notwendigkeit eines 2:1 Degrees?

Hab online gelesen dass die RO conditional sind

Ich war bei einer anderen BB, bei mir war es aber nicht conditional.

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WiWi Gast schrieb am 13.04.2018:

Ich habe ein riesiges Problem. Ich werde diesen Sommer ein Praktikum bei einer BB (BAML/CS) in London machen (ibd). Habe davor auch Erfahrung bei einer Mini boutique gesammelt. Jetzt habe ich realisiert dass auch wenn ich ein Return offer bekommen sollte meine Noten nicht ausreichen. Mein Bachelor-Schnitt wird vermutlich ne 2,7-3,1. Sollte ich versuchen nächstes Jahr (nach dem 6ten, vor der Graduation) versuchen in ein PE Fund zu kommen (DBAG, Waterland, Adrian, Auctus, aurelius) welcher nach dem Bachelor schon einstellt? Oder habe ich eine reeele Chance bei einer EB welche bei richtigem Profil den Notenschnitt vernachlässigt.

Warum sollten deine Noten nicht ausreichen, wenn du ein RO bekommst? Wegen der Notwendigkeit eines 2:1 Degrees?

Hab online gelesen dass die RO conditional sind

Da würde ich an deiner Stelle erst einmal geduldig bleiben und das im Falle des Falles mit deinen Kollegen und HR absprechen. Kann mir nicht vorstellen, dass es da einen alternativen Weg gibt, wenn du gute Arbeit geleistet hast und man dich will.

Ansonsten versuch es einfach mal bei den genannten Funds (zunächst für ein Praktikum), möglich ist es, auch wenn bei 2,5 sicher bei dem ein oder anderen Fund eine Hygienegrenze liegen könnte.

antworten

Wie bekommt man mit so nem Schnitt ein Praktikum bei BAML/CS und zwar in London!?

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WiWi Gast schrieb am 13.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 13.04.2018:

Ich habe ein riesiges Problem. Ich werde diesen Sommer ein Praktikum bei einer BB (BAML/CS) in London machen (ibd). Habe davor auch Erfahrung bei einer Mini boutique gesammelt. Jetzt habe ich realisiert dass auch wenn ich ein Return offer bekommen sollte meine Noten nicht ausreichen. Mein Bachelor-Schnitt wird vermutlich ne 2,7-3,1. Sollte ich versuchen nächstes Jahr (nach dem 6ten, vor der Graduation) versuchen in ein PE Fund zu kommen (DBAG, Waterland, Adrian, Auctus, aurelius) welcher nach dem Bachelor schon einstellt? Oder habe ich eine reeele Chance bei einer EB welche bei richtigem Profil den Notenschnitt vernachlässigt.

Warum sollten deine Noten nicht ausreichen, wenn du ein RO bekommst? Wegen der Notwendigkeit eines 2:1 Degrees?

Hab online gelesen dass die RO conditional sind

Da würde ich an deiner Stelle erst einmal geduldig bleiben und das im Falle des Falles mit deinen Kollegen und HR absprechen. Kann mir nicht vorstellen, dass es da einen alternativen Weg gibt, wenn du gute Arbeit geleistet hast und man dich will.

Ansonsten versuch es einfach mal bei den genannten Funds (zunächst für ein Praktikum), möglich ist es, auch wenn bei 2,5 sicher bei dem ein oder anderen Fund eine Hygienegrenze liegen könnte.

Soll natürlich "keinen alternativen Weg" heißen

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WiWi Gast schrieb am 13.04.2018:

Wie bekommt man mit so nem Schnitt ein Praktikum bei BAML/CS und zwar in London!?

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass es unter Umständen, je nach Profil, leichter sein kann, ein Praktikum in London zu bekommen als in FFM.
Habe z.B. etliche Assessment Centre in London bekommen, in Frankfurt jedoch oft nichtmal Einladungen zu First Round Telefoninterviews

Glaube, dass in London generell weniger auf Noten geachtet wird, sondern mehr auf personal fit, interessanten Lebenslauf, usw.

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WiWi Gast schrieb am 13.04.2018:

Wie bekommt man mit so nem Schnitt ein Praktikum bei BAML/CS und zwar in London!?

Dass würde mich auch mal interessieren, bei den meisten Ausschreibungen für internships steht das dass man mind. 2:1 haben muss?!

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WiWi Gast schrieb am 13.04.2018:

Wie bekommt man mit so nem Schnitt ein Praktikum bei BAML/CS und zwar in London!?

Evtl. über Spring Week im zweiten Semester, könnte ich mir vorstellen. Sowohl BAML als auch CS bieten welche in London an.

antworten

WiWi Gast schrieb am 13.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 13.04.2018:

Wie bekommt man mit so nem Schnitt ein Praktikum bei BAML/CS und zwar in London!?

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass es unter Umständen, je nach Profil, leichter sein kann, ein Praktikum in London zu bekommen als in FFM.
Habe z.B. etliche Assessment Centre in London bekommen, in Frankfurt jedoch oft nichtmal Einladungen zu First Round Telefoninterviews

Glaube, dass in London generell weniger auf Noten geachtet wird, sondern mehr auf personal fit, interessanten Lebenslauf, usw.´

Sehe ich auch so. Vor allem was Vorpraktika angeht sind die Ansprüche in Frankfurt teilweise deutlich höher als in London.

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WiWi Gast schrieb am 13.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 13.04.2018:

Wie bekommt man mit so nem Schnitt ein Praktikum bei BAML/CS und zwar in London!?

Evtl. über Spring Week im zweiten Semester, könnte ich mir vorstellen. Sowohl BAML als auch CS bieten welche in London an.

Genau so war es :D

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Alternativ weiß ich auch das Terra Firma keine Noten requirements mehr hat.

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Gibt es EB die nur auf Erfahrung schauen? Ggf. Centerview, lazard, pwp, greenhill?

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Centerview ist sehr klein und daher auch ziemlich selektiv. Lazard London ist als Deutscher traditionell schwierig, FFM wäre aber eine Bewerbung wert.

Wenn du an der WHU bist, bewirb dich für den On-Campus Workshop, darüber könntest du reinkommen.

Greenhill London läuft über Freshminds, weiß nicht, wie sehr die auf Noten schauen. Aber auch hier gilt: kleine Klasse und daher eher selektiv.

Greenhill FFM dürfte, gegeben das Praktikum in London, über die Noten noch am ehesten hinwegschauen.

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WiWi Gast schrieb am 13.04.2018:

Centerview ist sehr klein und daher auch ziemlich selektiv. Lazard London ist als Deutscher traditionell schwierig, FFM wäre aber eine Bewerbung wert.

Wenn du an der WHU bist, bewirb dich für den On-Campus Workshop, darüber könntest du reinkommen.

Greenhill London läuft über Freshminds, weiß nicht, wie sehr die auf Noten schauen. Aber auch hier gilt: kleine Klasse und daher eher selektiv.

Greenhill FFM dürfte, gegeben das Praktikum in London, über die Noten noch am ehesten hinwegschauen.

Cool danke! Jetzt die Frage ob EB oder mm pe (die oben genannten Adressen) ich schätze Mal eb, richtig?

antworten

Tut mir leid vorher leider schon abgesendet.

Ich werde Mal Terra Firm, Pai Partners etc. versuchen. Falls das nicht klappt die anderen Adressen Mal vergleichen.

antworten

WiWi Gast schrieb am 13.04.2018:

Tut mir leid vorher leider schon abgesendet.

Ich werde Mal Terra Firm, Pai Partners etc. versuchen. Falls das nicht klappt die anderen Adressen Mal vergleichen.

PAI Partners ist ein europäischer Top-Fund und sehr selektiv.

Versuch es lieber bei MM PE Funds in FFM/MUC, die auch Analysten einstellen (DBAG, Aurelius, Auctus etc.).

antworten

WiWi Gast schrieb am 13.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 13.04.2018:

Centerview ist sehr klein und daher auch ziemlich selektiv. Lazard London ist als Deutscher traditionell schwierig, FFM wäre aber eine Bewerbung wert.

Wenn du an der WHU bist, bewirb dich für den On-Campus Workshop, darüber könntest du reinkommen.

Greenhill London läuft über Freshminds, weiß nicht, wie sehr die auf Noten schauen. Aber auch hier gilt: kleine Klasse und daher eher selektiv.

Greenhill FFM dürfte, gegeben das Praktikum in London, über die Noten noch am ehesten hinwegschauen.

Cool danke! Jetzt die Frage ob EB oder mm pe (die oben genannten Adressen) ich schätze Mal eb, richtig?

Wie genau meinst du das?

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WiWi Gast schrieb am 13.04.2018:

Centerview ist sehr klein und daher auch ziemlich selektiv. Lazard London ist als Deutscher traditionell schwierig, FFM wäre aber eine Bewerbung wert.

Wenn du an der WHU bist, bewirb dich für den On-Campus Workshop, darüber könntest du reinkommen.

Greenhill London läuft über Freshminds, weiß nicht, wie sehr die auf Noten schauen. Aber auch hier gilt: kleine Klasse und daher eher selektiv.

Greenhill FFM dürfte, gegeben das Praktikum in London, über die Noten noch am ehesten hinwegschauen.

• Bezieht sich auf PWP On-Campus Workshop

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Ich werde also erstmal versuchen Praktika bei PE Buden zu bekommen (cinven, aurelius, Adrian, auctus, DBAG, Montagu, 3i etc.) Und dann im folgenden Jahr vor Abschluss mich bei Terra Firm(hab ich da jetzt schon eine Chance?) etc. bewerben.

antworten

Danke! Ich werde ein wenig Research betreiben welche nach dem vierten Semester möglich sind.

Haben Funds/EBs damit ein Problem wenn das BB Praktikum NACH ihnen stattfindet? Also von Mai bis Juli EB/PE und dann von Juli bis September BB?

Ist dennoch EB/PE möglich? Und wie sind so die Exit opps von den deutschen mid-cap funds (aurelius, DBAG, Ardian, 3i etc.)

antworten

WiWi Gast schrieb am 14.04.2018:

Ich werde also erstmal versuchen Praktika bei PE Buden zu bekommen (cinven, aurelius, Adrian, auctus, DBAG, Montagu, 3i etc.) Und dann im folgenden Jahr vor Abschluss mich bei Terra Firm(hab ich da jetzt schon eine Chance?) etc. bewerben.

Also erst mal würde ich mich auf deine unmittelbar anstehende Aufgabe konzentrieren und versuchen, das FT-Angebot zu bekommen. Ich glaube nach wie vor, dass du dann mit den Verantwortlichen sprechen könntest und die Angelegenheit um deine Noten geklärt werden könnte.

Falls das nicht klappen sollte, kannst du dir immer noch Gedanken um einen Einstieg im PE oder einer EB machen. Das 2:1 Kriterium sollte aber auch bei den meisten EBs gelten. Und die guten PE Funds sind nicht weniger anspruchsvoll als die Banken.

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WiWi Gast schrieb am 14.04.2018:

Danke! Ich werde ein wenig Research betreiben welche nach dem vierten Semester möglich sind.

Haben Funds/EBs damit ein Problem wenn das BB Praktikum NACH ihnen stattfindet? Also von Mai bis Juli EB/PE und dann von Juli bis September BB?

Ist dennoch EB/PE möglich? Und wie sind so die Exit opps von den deutschen mid-cap funds (aurelius, DBAG, Ardian, 3i etc.)

Wie meinst du das? Du bist doch jetzt im Sommer bei einer BB. Das nächste Praktikum käme doch erst im nächsten Jahr wieder infrage?

Zudem solltest du wissen, dass PEs die Exit-Opps sind und eher selten als Sprungbrett für weitere Exit-Opps gesehen werden. Aber grundsätzlich besteht bspw. die Chance in die Portfoliounternehmen in leitender Position zu gehen (insbesondere Auctus bietet das das an). Selbstverständlich kannst du auch innerhalb der PE Industrie wechseln, sollte das dein Ziel sein.

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Mach ein Auslandsemester daher hab ich schon relativ bald wieder ein wenig mehr Zeit.

Wie sieht es denn aus wenn man Einstieg bei etwa Nordholding macht? Ist dann nach einiren Jahren und umwegen auch ein MF drinnen? Sowas wie Permira?

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WiWi Gast schrieb am 14.04.2018:

Mach ein Auslandsemester daher hab ich schon relativ bald wieder ein wenig mehr Zeit.

Wie sieht es denn aus wenn man Einstieg bei etwa Nordholding macht? Ist dann nach einiren Jahren und umwegen auch ein MF drinnen? Sowas wie Permira?

Ne, das wird wohl leider nicht drin sein.

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MF trotz Erfahrung mit schlechten Noten mit möglich?

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WiWi Gast schrieb am 15.04.2018:

MF trotz Erfahrung mit schlechten Noten mit möglich?

Das war eher auf den Schritt von Nordolding zu Permira bezogen.

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An deiner Stelle würde ich alles daran setzten das FO-Offer bei CS zu holen. Der erste Poster hat es bereits gut umrissen, gegen Ende des Internships, sofern gute Performance gegeben, würde ich das Thema offen ansprechen.

Sofern deine Kollegen von dir überzeugt sind, dürfte es kein zu großes Hindernis darstellen. Sei dir bewusst, dass es in London üblicher ist nach einem Summer Internship gehired zu werden, als es nicht zu werden. Somit ist KEIN full-time offer auch gleichzeitig ein Zeichen nach außen, zu den bottom-25% gehört zu haben.

Das macht es deutlich schwieriger, von den anderen Banken/Boutiquen eingeladen oder gehired zu werden. Ein Return-Offer sollte also dein absolutes Ziel sein.

P.S. Perella wird ohne Return-Offer sehr schwierig bei dem Notenprofil sehr schwierig. Habe einige Freunde die da arbeiten und kenn mich mit den hiesigen Prozessen recht gut aus.

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Ok Danke! Werde dann performen müssen, melde mich in paar Monaten mal wieder. Danke!

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Wie seht ihr Moelis in FFM?

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Ruf ist natürlich top, aber wie sind arbeitszeiten und das placement aus ffm, dachte eigentlich immer deren ffm office sei tot

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Sehr kleines office (~8 Banker), kaum Deals. LDN hingegen top.

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schlimmster sweatshop in FFM, jedoch auch mit der höchste Pay

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Absoluter sweat shop

WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:

Wie seht ihr Moelis in FFM?

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:

schlimmster sweatshop in FFM, jedoch auch mit der höchste Pay

Das stimmt nicht - bullshit einfach.

Nur weil ein staffer im NYC office so durchdreht, heißt es nicht gleich dass alle Offices auf der ganzen Welt so extrem sind. FFM office ist iO. 1-2am in der Regel. Wenn wenig los ist auch früher, wenn mehr zu tun ist auch später, wie es so üblich ist.

Citi, CS und RS sind da weitaus extremer was die Zeiten angeht.

Höchster Pay stimmt allerdings.

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ist LAZ auch noch immer so ein sweatshop?

wie ist jefferies denn so?

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Bei LAZ müssen Interns um Mitternacht Feierabend machen.

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WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:

ist LAZ auch noch immer so ein sweatshop?

wie ist jefferies denn so?

Laut den berichten eines Praktikanten im vergangenen Sommer war es bei Jefferies nicht so dramatisch (häufiger vor Mitternacht zuhause).

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kommen dafür aber auch schon um 7 wieder oder wie ?

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WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:

schlimmster sweatshop in FFM, jedoch auch mit der höchste Pay

Das stimmt nicht - bullshit einfach.

Nur weil ein staffer im NYC office so durchdreht, heißt es nicht gleich dass alle Offices auf der ganzen Welt so extrem sind. FFM office ist iO. 1-2am in der Regel. Wenn wenig los ist auch früher, wenn mehr zu tun ist auch später, wie es so üblich ist.

Citi, CS und RS sind da weitaus extremer was die Zeiten angeht.

Höchster Pay stimmt allerdings.

Wer die Mail noch nicht kennt (sehr amüsant sofern man nicht selbst betroffen ist):

"----
Subject: Tonight

Team,
I just walked the floor and saw the following people in their seats:
1._____
2._____
3._____
4._____
5._____
6._____
7._____
8._____
9._____
10._____
11._____

I know that you are ALL working very hard and are stretched thin across multiple projects. Given that new staffings continue to flow in and you are all very near capacity, the only way I can think of to differentiate among you is to see who is in the office in the wee hours of the morning. I know that everyone works differently and you all likely have a docking station set up at home, but I have found that when you are truly jammed with no end in sight, you should stay in the office because the connection is faster, your associates (and potentially VP's) are in close proximity, and you have access to firm resources (office services, Bloomberg, etc.).

That said, this method isn't perfect and if you have any suggestions on how I can do this more accurately, I'm all ears. On the bright side, we only have a week and a half until our class dinner! Looking forward to blowing off some steam with everyone!

Best,

MOELIS & COMPANY
399 Park Avenue
New York, NY 10022"

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hat jemand insights zu Harris Williams / Stephens Inc.?

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WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:

Bei LAZ müssen Interns um Mitternacht Feierabend machen.

Und dann zu Hause weitermachen bis 3, 4 oder 5 Uhr ;)
LG ein ex-LAZ intern

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:

Bei LAZ müssen Interns um Mitternacht Feierabend machen.

Und dann zu Hause weitermachen bis 3, 4 oder 5 Uhr ;)
LG ein ex-LAZ intern

<3 the Docking Station für zu Hause...

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eine ernstgemeinte zwischenfrage: was sagt eigentlich das arbeitsrecht bei sowas ? bzw. warum schaut die zuständige behöre bei sowas einfach weg?

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:

eine ernstgemeinte zwischenfrage: was sagt eigentlich das arbeitsrecht bei sowas ? bzw. warum schaut die zuständige behöre bei sowas einfach weg?

Weil du es offiziell "freiwillig" machst, du wirst dazu nicht gezwungen. Kannst auch jeden Tag um 18 Uhr die Fliege machen. ABER dann nicht wundern wenn die Kündigung kommt ;)

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:

eine ernstgemeinte zwischenfrage: was sagt eigentlich das arbeitsrecht bei sowas ? bzw. warum schaut die zuständige behöre bei sowas einfach weg?

Ein Anwalt des Hauses sagte mir während einer Schulung auf diese Frage: Verklag uns doch.

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:

eine ernstgemeinte zwischenfrage: was sagt eigentlich das arbeitsrecht bei sowas ? bzw. warum schaut die zuständige behöre bei sowas einfach weg?

Tatsächlich hat die BaFin eine zeitlang zumindest die Praktikanten-Arbeitszeiten in FFM kontrolliert.
War nur ein wenig witzlos wenn sich der Herr von der BaFin unten bei Pförtner anmeldet, dieser den MD anruft und daraufhin alle Praktikanten aufs Dach/Klo/Treppenhaus geschickt werden.
Nach 20 Minuten Pause wurde dann weitergearbeitet.

Ob die BaFin das heute noch macht weiß ich allerdings nicht

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ist schon witzlos, da nach 19.30/20 Uhr eh kein MD mehr im office hockt und das nicht spät genug ist um zu kontrollieren ob die interns noch im office sind.

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:

ist schon witzlos, da nach 19.30/20 Uhr eh kein MD mehr im office hockt und das nicht spät genug ist um zu kontrollieren ob die interns noch im office sind.

Gut das du die Gepflogenheiten aller MDs in FFM kennst. Außerdem wäre selbst bei 1h Mittagspause (haha) ab 20 Uhr Ende für Praktikanten, da man maximal 10h pro Tag arbeiten darf (oder bist du etwa immer erst um 10 ins Office gekommen?).
Letztlich meinte der Vorposter einfach nur den gerade anwesenden Senior, welche Position auch immer er haben mag.

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:

ist schon witzlos, da nach 19.30/20 Uhr eh kein MD mehr im office hockt und das nicht spät genug ist um zu kontrollieren ob die interns noch im office sind.

Gut das du die Gepflogenheiten aller MDs in FFM kennst. Außerdem wäre selbst bei 1h Mittagspause (haha) ab 20 Uhr Ende für Praktikanten, da man maximal 10h pro Tag arbeiten darf (oder bist du etwa immer erst um 10 ins Office gekommen?).
Letztlich meinte der Vorposter einfach nur den gerade anwesenden Senior, welche Position auch immer er haben mag.

Nein meinte er nicht, er sagte explizit MD. Wenn er etwas anderes meinte dann hätte er sich auch anders ausgedrückt. Interessiert es deinen Analyst/Associate was du meintest, wenn du was falsches lieferst? Nein.

Und woher ich die Gepflogenheiten kenne? EB+BB experience. Hättest du sie auch, wüsstest du wann die MDs abziehen - mach also bitte nicht auf neunmalklug mit deinen third hand infos

antworten

interessant, aber ich meine der schutz des arbeitnehmers wird doch in DE und AT sehr sehr ernst genommen und es ist ja offenkundig was im IB so abgeht (will jetzt kein pro contra starten, mache selber gerade ein praktikum im IB) aber warum schaut man da nicht genauer hin?

Selbst mit All In darf ich keine 100h wochen haben (zumindest nicht in Österreich, da wo ich herkomme)

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:

ist schon witzlos, da nach 19.30/20 Uhr eh kein MD mehr im office hockt und das nicht spät genug ist um zu kontrollieren ob die interns noch im office sind.

Gut das du die Gepflogenheiten aller MDs in FFM kennst. Außerdem wäre selbst bei 1h Mittagspause (haha) ab 20 Uhr Ende für Praktikanten, da man maximal 10h pro Tag arbeiten darf (oder bist du etwa immer erst um 10 ins Office gekommen?).
Letztlich meinte der Vorposter einfach nur den gerade anwesenden Senior, welche Position auch immer er haben mag.

Nein meinte er nicht, er sagte explizit MD. Wenn er etwas anderes meinte dann hätte er sich auch anders ausgedrückt. Interessiert es deinen Analyst/Associate was du meintest, wenn du was falsches lieferst? Nein.

Und woher ich die Gepflogenheiten kenne? EB+BB experience. Hättest du sie auch, wüsstest du wann die MDs abziehen - mach also bitte nicht auf neunmalklug mit deinen third hand infos

du kannst nun aufhören dich hier zu profilieren und dich wieder an deine ppts setzen.
Bitte zum Thema Arbeitsrecht zurück

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Warum der Staat hier nicht durchgreift ist auch mir ein Rätsel. Bei uns sitzen die Praktis auch im Schnitt bis 1 Uhr da und fangen um 9 an. Für so etwas sollten die Banken mMn hohe Strafen kassieren. Es gibt absolut keinen Grund einen Praktikant so lange da zu haben. Wir zahlen denen 2k und sie machen Zuarbeiten, wir könnten easy auch das 3-fache an Praktis einstellen. Ein Flug business Klasse kostet so viel wie ein Praktikant im Monat ;) Hier funktioniert der Staat einfach nicht richtig.

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WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:

interessant, aber ich meine der schutz des arbeitnehmers wird doch in DE und AT sehr sehr ernst genommen und es ist ja offenkundig was im IB so abgeht (will jetzt kein pro contra starten, mache selber gerade ein praktikum im IB) aber warum schaut man da nicht genauer hin?

Selbst mit All In darf ich keine 100h wochen haben (zumindest nicht in Österreich, da wo ich herkomme)

ich glaube das liegt wie hier erwähnt wurde daran , dass der arbeitgeber ja nicht sagt du MUSST so lang hier bleiben/arbeiten etc....da würd man definitiv vorgehen....aber gegen Leute, die freiwillig (mehr oder weniger freiwillig) 80h im Büro sitzen....wer kann da schon was machen?

denke aber politik spielt auch ne große rolle....kann mir vorstellen dass man die ganzen Banken auch nicht aus dem Land vergraulen will, mit zu viel Regulierung

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:

interessant, aber ich meine der schutz des arbeitnehmers wird doch in DE und AT sehr sehr ernst genommen und es ist ja offenkundig was im IB so abgeht (will jetzt kein pro contra starten, mache selber gerade ein praktikum im IB) aber warum schaut man da nicht genauer hin?

Selbst mit All In darf ich keine 100h wochen haben (zumindest nicht in Österreich, da wo ich herkomme)

ich glaube das liegt wie hier erwähnt wurde daran , dass der arbeitgeber ja nicht sagt du MUSST so lang hier bleiben/arbeiten etc....da würd man definitiv vorgehen....aber gegen Leute, die freiwillig (mehr oder weniger freiwillig) 80h im Büro sitzen....wer kann da schon was machen?

denke aber politik spielt auch ne große rolle....kann mir vorstellen dass man die ganzen Banken auch nicht aus dem Land vergraulen will, mit zu viel Regulierung

Sorry, aber das was hier gerade passiert ist wenn BWLer über einen Sachverhalt reden der im Rechtlichen angesiedelt ist. Das 'freiwillig' spielt hier nämlich keine Rolle! Der AG müsste hier aktiv Maßnahmen einleiten um diese doch stark über ein normales Auslastungspensum hinausgehenden Arbeitszeiten einzudämmen.

Dementsprechend verfehlt hier der Staat in der Tat seine Aufgabe geltendes Recht durchzusetzen.

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:

interessant, aber ich meine der schutz des arbeitnehmers wird doch in DE und AT sehr sehr ernst genommen und es ist ja offenkundig was im IB so abgeht (will jetzt kein pro contra starten, mache selber gerade ein praktikum im IB) aber warum schaut man da nicht genauer hin?

Selbst mit All In darf ich keine 100h wochen haben (zumindest nicht in Österreich, da wo ich herkomme)

ich glaube das liegt wie hier erwähnt wurde daran , dass der arbeitgeber ja nicht sagt du MUSST so lang hier bleiben/arbeiten etc....da würd man definitiv vorgehen....aber gegen Leute, die freiwillig (mehr oder weniger freiwillig) 80h im Büro sitzen....wer kann da schon was machen?

denke aber politik spielt auch ne große rolle....kann mir vorstellen dass man die ganzen Banken auch nicht aus dem Land vergraulen will, mit zu viel Regulierung

Sorry, aber das was hier gerade passiert ist wenn BWLer über einen Sachverhalt reden der im Rechtlichen angesiedelt ist. Das 'freiwillig' spielt hier nämlich keine Rolle! Der AG müsste hier aktiv Maßnahmen einleiten um diese doch stark über ein normales Auslastungspensum hinausgehenden Arbeitszeiten einzudämmen.

Dementsprechend verfehlt hier der Staat in der Tat seine Aufgabe geltendes Recht durchzusetzen.

Danke für deinen Input - auf jeden Fall sehr interessant wenn sich auch leute mit juristischem fachwissen dazugesellen!!

also wie gesagt bimn selber gerade im IB als prakti und finde meine zeiten auch jetzt nicht so schlimm aber wie gesagt mich hat nur interessiert warum da niemand sanktionen setzt vor allem weil in der industrie bei jeder überstunde gefühlt das arbeitsamt vor der tür steht

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:

interessant, aber ich meine der schutz des arbeitnehmers wird doch in DE und AT sehr sehr ernst genommen und es ist ja offenkundig was im IB so abgeht (will jetzt kein pro contra starten, mache selber gerade ein praktikum im IB) aber warum schaut man da nicht genauer hin?

Selbst mit All In darf ich keine 100h wochen haben (zumindest nicht in Österreich, da wo ich herkomme)

ich glaube das liegt wie hier erwähnt wurde daran , dass der arbeitgeber ja nicht sagt du MUSST so lang hier bleiben/arbeiten etc....da würd man definitiv vorgehen....aber gegen Leute, die freiwillig (mehr oder weniger freiwillig) 80h im Büro sitzen....wer kann da schon was machen?

denke aber politik spielt auch ne große rolle....kann mir vorstellen dass man die ganzen Banken auch nicht aus dem Land vergraulen will, mit zu viel Regulierung

Sorry, aber das was hier gerade passiert ist wenn BWLer über einen Sachverhalt reden der im Rechtlichen angesiedelt ist. Das 'freiwillig' spielt hier nämlich keine Rolle! Der AG müsste hier aktiv Maßnahmen einleiten um diese doch stark über ein normales Auslastungspensum hinausgehenden Arbeitszeiten einzudämmen.

Dementsprechend verfehlt hier der Staat in der Tat seine Aufgabe geltendes Recht durchzusetzen.

LOL, 2. Semester, nehme ich mal an? Arbeitsrecht ist Zivilrecht. Der "Staat" bzw. die Gerichte können nur dann tätig werden, wenn Arbeitnehmer gegen die Arbeitszeiten vorgehen! Die Chance von BB-Mitarbeitern/-Praktikanten vor Gericht sind sicherlich nicht schlecht, die Anwälte der BBs allerdings gut und die Karriere anschließend hinüber!

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