Hey zusammen,

hat hier irgendjemand Erfahrungen mit der M&A Boutique CH Reynolds und könnte vllt. etwas erzählen?

Würde mich auch interessieren. Hattest du ein Interview mit Ihnen?

Interview dort ist recht easy.
Fachlich nur kurz grob DCF und Multiples. Ansonsten Ablauf einer Transaktion.

Hey, besten Dank für deine Antwort. Kannst du auch noch etwas zum Praktikantenlohn sagen? In der Ausschreibung steht ja nur "angemessenes Praktikantengehalt".

Hey, habt ihr noch mehr informationen? Vielleicht auch Arbeitszeiten?

Wenn ich mich richtig ans Vorstellungsgespräch erinnere, waren es 700 oder 800?.
Also ziemlich dürftig für M&A, aber ist ja auch ein sehr kleiner Laden.

850+boni. Arbeitszeiten variieren stark (vor 8 wirst du selten bis nie rauskommen). Im vgl zu bb allerdings noch in ordnung. IdR so zw. halb 10 und halb 11

Kannst du noch sagen, was bei dem Bewerbungsgespräch gefragt wurde?

moin, kann mir jemand sagen, ob taxi und abendessen gezahlt werden? und wie hoch ist der bonus in etwa (durchschnittlich)?

push

Würde auch gerne wissen, wie hoch der Bonus im Durchschnitt ist. Macht denn jemand Juli/August Praktikum dort?

push

push, Abendessen ø Boni?

Der Laden besteht aus 3 Professionals, Praktikanten nur billige Arbeitskräfte, Dealflow ganz ok, Abendessen nein

Wurde direkt in Projekte einbezogen mit hoher Eigenverantwortung. Spannende Mandate und angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Wegen!

Bewerbungsgespräch lief richtig schlecht. Nach 10 min war's vorbei.

WiWi Gast schrieb am 04.09.2016:

Bewerbungsgespräch lief richtig schlecht. Nach 10 min war's vorbei.

weil?

Interview besteht aus einer Runde, in der seit Jahren dasselbe gefragt wird.

Keine technicals. (Es sei denn, ihr zählt den Buchungssatz für eine Abschreibung als technical). Gehalt um die 600 Euronen, weder Cab noch Dinner, dafür ist u 19-20 Uhr Schluss.

Ich habe als Praktikant dort den Mindestlohn erhalten und konnte stundengenau abrechnen, womit bei entsprechender Arbeitsbelastung auch mehr als 1500€ möglich waren.

Mit welchen Noten/ Profil wurdet ihr dort eingeladen?

Es wird schon auf gute Noten geachtet (machbar, <=2,5 sollte ungefährer Maßstab sein, je nach Uni), wobei der Name der Uni sowie vorherige Praktika weniger gute Noten wettmachen können. Es gibt keine NC Grenzen.

War mein erstes M&A Praktikum, davor Big4.

2.4 Uni Münster, davor keine Erfahrung

Interview war eher allgemeinwirtschaftlich

WiWi Gast schrieb am 03.10.2017:

Interview besteht aus einer Runde, in der seit Jahren dasselbe gefragt wird.

Keine technicals. (Es sei denn, ihr zählt den Buchungssatz für eine Abschreibung als technical). Gehalt um die 600 Euronen, weder Cab noch Dinner, dafür ist u 19-20 Uhr Schluss.

Kannst du mal genauer erklären, was konkret im Vorstellungsgespräch gefragt wird?

Im Bachelor kriegst du einen Hungerlohn von 800€. Im Gap-Year zwischen Bachelor und Master kriegst du aber Mindestlohn, und das ist schon wieder sehr sehr interessant, da du täglich so 10-12 Stunden abreißen wirst und damit auf Brutto 2k kommen kannst.

WiWi Gast schrieb am 08.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 03.10.2017:

Interview besteht aus einer Runde, in der seit Jahren dasselbe gefragt wird.

Keine technicals. (Es sei denn, ihr zählt den Buchungssatz für eine Abschreibung als technical). Gehalt um die 600 Euronen, weder Cab noch Dinner, dafür ist u 19-20 Uhr Schluss.

Kannst du mal genauer erklären, was konkret im Vorstellungsgespräch gefragt wird?

Soweit ich mich erinnere, wird ein kleiner Marktabschätzungs-Case abgefragt. Das Thema weiß ich leider nicht mehr.

WiWi Gast schrieb am 08.05.2018:

Soweit ich mich erinnere, wird ein kleiner Marktabschätzungs-Case abgefragt. Das Thema weiß ich leider nicht mehr.

Fußballschuhe.
Zyklischer Markt oder nicht (Stichwort WM), Granulat, Beziehung zwischen Lieferant und Hersteller der Schuhe etc pp so ein Gerede

Hallo,

Vielen Dank für die Info!

Kannst du noch mal erklären, was man unter "Granulat" und "Lieferantenbeziehungen" versteht? Kannst du genauer wiedergeben, was es noch bei Case noch gefragt wird?

WiWi Gast schrieb am 08.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 08.05.2018:

Soweit ich mich erinnere, wird ein kleiner Marktabschätzungs-Case abgefragt. Das Thema weiß ich leider nicht mehr.

Fußballschuhe.
Zyklischer Markt oder nicht (Stichwort WM), Granulat, Beziehung zwischen Lieferant und Hersteller der Schuhe etc pp so ein Gerede

Kannst du bitte genauer erklären, was man in diesem Case unter "Granulat" und "Lieferantenbeziehungen" versteht und was wird noch gefragt bei diesem Case?

WiWi Gast schrieb am 08.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 08.05.2018:

Soweit ich mich erinnere, wird ein kleiner Marktabschätzungs-Case abgefragt. Das Thema weiß ich leider nicht mehr.

Fußballschuhe.
Zyklischer Markt oder nicht (Stichwort WM), Granulat, Beziehung zwischen Lieferant und Hersteller der Schuhe etc pp so ein Gerede

WiWi Gast schrieb am 12.05.2018:

Kannst du bitte genauer erklären, was man in diesem Case unter "Granulat" und "Lieferantenbeziehungen" versteht und was wird noch gefragt bei diesem Case?

WiWi Gast schrieb am 08.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 08.05.2018:

Soweit ich mich erinnere, wird ein kleiner Marktabschätzungs-Case abgefragt. Das Thema weiß ich leider nicht mehr.

Fußballschuhe.
Zyklischer Markt oder nicht (Stichwort WM), Granulat, Beziehung zwischen Lieferant und Hersteller der Schuhe etc pp so ein Gerede

Mit Granulat sind im Zweifel die verschiedenen Platzarten gemeint, die es beim Fußball gibt. Für die Unterschiedlichen Platzarten gibt es noch mal andere Schuhe.

Wer also semi-professionell Fußball spielt, hat im Zweifel Stollenschuhe für Rasen, Noppenschuhe für Asche und Kunstrasen und dann noch Hallenschuhe.

ok aber was hat das mit Markteinschätzung zu tun? Das ist doch kein Interview zum Fußballtrainer oder ; )

WiWi Gast schrieb am 12.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 12.05.2018:

Kannst du bitte genauer erklären, was man in diesem Case unter "Granulat" und "Lieferantenbeziehungen" versteht und was wird noch gefragt bei diesem Case?

WiWi Gast schrieb am 08.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 08.05.2018:

Soweit ich mich erinnere, wird ein kleiner Marktabschätzungs-Case abgefragt. Das Thema weiß ich leider nicht mehr.

Fußballschuhe.
Zyklischer Markt oder nicht (Stichwort WM), Granulat, Beziehung zwischen Lieferant und Hersteller der Schuhe etc pp so ein Gerede

Mit Granulat sind im Zweifel die verschiedenen Platzarten gemeint, die es beim Fußball gibt. Für die Unterschiedlichen Platzarten gibt es noch mal andere Schuhe.

Wer also semi-professionell Fußball spielt, hat im Zweifel Stollenschuhe für Rasen, Noppenschuhe für Asche und Kunstrasen und dann noch Hallenschuhe.

WiWi Gast schrieb am 12.05.2018:

ok aber was hat das mit Markteinschätzung zu tun? Das ist doch kein Interview zum Fußballtrainer oder ; )

WiWi Gast schrieb am 12.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 12.05.2018:

Kannst du bitte genauer erklären, was man in diesem Case unter "Granulat" und "Lieferantenbeziehungen" versteht und was wird noch gefragt bei diesem Case?

WiWi Gast schrieb am 08.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 08.05.2018:

Soweit ich mich erinnere, wird ein kleiner Marktabschätzungs-Case abgefragt. Das Thema weiß ich leider nicht mehr.

Fußballschuhe.
Zyklischer Markt oder nicht (Stichwort WM), Granulat, Beziehung zwischen Lieferant und Hersteller der Schuhe etc pp so ein Gerede

Mit Granulat sind im Zweifel die verschiedenen Platzarten gemeint, die es beim Fußball gibt. Für die Unterschiedlichen Platzarten gibt es noch mal andere Schuhe.

Wer also semi-professionell Fußball spielt, hat im Zweifel Stollenschuhe für Rasen, Noppenschuhe für Asche und Kunstrasen und dann noch Hallenschuhe.

Durchaus einiges. Du willst doch wissen, wie viele Fußballschuhe verkauft werden, um den möglichen Umsatz abschätzen zu können.

Wenn dann durch die Art des Bodenbelags viele Konsumenten mehr als ein Paar Fußballschuhe besitzen, dann spielt das eine signifikante Rolle.

Davon unabhängig bin ich mir, wie oben schon erwähnt, nicht sicher, ob du ein Market Sizing machen musst oder es mehr ein generelles Gespräch über die Treiber in diesem Markt ist.

WiWi Gast schrieb am 12.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 12.05.2018:

ok aber was hat das mit Markteinschätzung zu tun? Das ist doch kein Interview zum Fußballtrainer oder ; )

WiWi Gast schrieb am 12.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 12.05.2018:

Kannst du bitte genauer erklären, was man in diesem Case unter "Granulat" und "Lieferantenbeziehungen" versteht und was wird noch gefragt bei diesem Case?

WiWi Gast schrieb am 08.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 08.05.2018:

Soweit ich mich erinnere, wird ein kleiner Marktabschätzungs-Case abgefragt. Das Thema weiß ich leider nicht mehr.

Fußballschuhe.
Zyklischer Markt oder nicht (Stichwort WM), Granulat, Beziehung zwischen Lieferant und Hersteller der Schuhe etc pp so ein Gerede

Mit Granulat sind im Zweifel die verschiedenen Platzarten gemeint, die es beim Fußball gibt. Für die Unterschiedlichen Platzarten gibt es noch mal andere Schuhe.

Wer also semi-professionell Fußball spielt, hat im Zweifel Stollenschuhe für Rasen, Noppenschuhe für Asche und Kunstrasen und dann noch Hallenschuhe.

Durchaus einiges. Du willst doch wissen, wie viele Fußballschuhe verkauft werden, um den möglichen Umsatz abschätzen zu können.

Wenn dann durch die Art des Bodenbelags viele Konsumenten mehr als ein Paar Fußballschuhe besitzen, dann spielt das eine signifikante Rolle.

Davon unabhängig bin ich mir, wie oben schon erwähnt, nicht sicher, ob du ein Market Sizing machen musst oder es mehr ein generelles Gespräch über die Treiber in diesem Markt ist.

Ich hatte auch diese Frage im Vorstellungsgespräch. Wenn du da irgendwie zusammengestottert bekommst das die Nachfrage zur EM und WM steigt bist du schon durch... Granulat o.ä. wollte bei mir niemand hören!

Hallo,

Ich hab bald auch das Interview. Wurde das Vorstellungsgespräch bei euch völlig auf Deutsch durchgeführt? Wird man irgendwo plötzlich aufgefordert, Fragen auf Englisch zu beantworten? Wenn ja, bei welchen Fragen genau ; ) ?

Ich würde mich auf eine Antwort freuen! Danke im Voraus.

WiWi Gast schrieb am 15.05.2018:

Hallo,

Ich hab bald auch das Interview. Wurde das Vorstellungsgespräch bei euch völlig auf Deutsch durchgeführt? Wird man irgendwo plötzlich aufgefordert, Fragen auf Englisch zu beantworten? Wenn ja, bei welchen Fragen genau ; ) ?

Ich würde mich auf eine Antwort freuen! Danke im Voraus.

Alles auf Deutsch, keine Sorge.

ein Tipp noch

wenn man in den Raum reinkommt, liegen so hefte rum zu versch. Märkten
Da drin sind Matrizen. Hatte mir das zufällig mal durchgelesen als ich gewartet habe bis das Interview losgeht.

Am Ende wollte er wirklich von mir zu nem Markt so eine Matrix sehen, wie sowas aufgebaut sein könnte...also unbedingt anschauen vorher

WiWi Gast schrieb am 15.05.2018:

ein Tipp noch

wenn man in den Raum reinkommt, liegen so hefte rum zu versch. Märkten
Da drin sind Matrizen. Hatte mir das zufällig mal durchgelesen als ich gewartet habe bis das Interview losgeht.

Am Ende wollte er wirklich von mir zu nem Markt so eine Matrix sehen, wie sowas aufgebaut sein könnte...also unbedingt anschauen vorher

Ich war vor kurzer Zeit im Interview und da kam auch nur dieses Fußballschuhe-Gedöns.

Hattet ihr davor ein Telefoninterview?

WiWi Gast schrieb am 06.09.2018:

Hattet ihr davor ein Telefoninterview?

Ja.

Kannst du kurz darüber was erzählen? Inwiefern hat es sich vom Interview vor Ort unterschieden? Technicals?

WiWi Gast schrieb am 06.09.2018:

Kannst du kurz darüber was erzählen? Inwiefern hat es sich vom Interview vor Ort unterschieden? Technicals?

Bei mir kamen keine Technicals vor, lediglich Lebenslauf + Motivation für (small- / mid-cap M&A).

Rate von C.H Reynolds schwer ab. Ihr sitzt täglich ca. 12 Stunden von 9 bis 9. Gehalt bei mir damals waren 800€ im Monat (war 2014 intern). Im Vertrag war auch ein erfolgsabhängiger Bonus erwähnt, habe ich natürlich nichts von gesehen/gehört obwohl man laut Feedback mit mir sehr zufrieden war. Mittagessen/Abendessen gibt es auch NULL, musst immer draussen essen gehen, sprich vom Gehalt her ist es bestenfalls eine Nullrunde, wenn du nicht nur Brötchen vom Rewe essen willst. Wenn du noch wie ich nicht aus Frankfurt kommst und Miete zahlen musst zahlst du ordentlich drauf!

Für mich eine negative Erfahrung und totale Ausbeutung der Praktikanten.

Noch mehr insights von ex interns?

Es funktioniert als Station auf dem Lebenslauf, aber aus der Lernperspektive wäre ich lieber woanders hingegangen. Wähle lieber eine Big4 TAS/M&A oder eine andere T3/4 Boutique mit mehr Personal bzw. Juniors. Es macht mehr Spaß und du nimmst mehr mit.

OK Danke für deine Einschätzung
Wo bist du danach hin?

Bin schlussendlich bei einer BB gelandet.

Glückwunsch! Aber nicht direkt danach als nächstes Praktikum oder?

Push!

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

Glückwunsch! Aber nicht direkt danach als nächstes Praktikum oder?

Doch, habe damals Glück gehabt bzw. mein akademisches Profil war ganz gut.

WiWi Gast schrieb am 07.09.2018:

Rate von C.H Reynolds schwer ab. Ihr sitzt täglich ca. 12 Stunden von 9 bis 9. Gehalt bei mir damals waren 800€ im Monat (war 2014 intern). Im Vertrag war auch ein erfolgsabhängiger Bonus erwähnt, habe ich natürlich nichts von gesehen/gehört obwohl man laut Feedback mit mir sehr zufrieden war. Mittagessen/Abendessen gibt es auch NULL, musst immer draussen essen gehen, sprich vom Gehalt her ist es bestenfalls eine Nullrunde, wenn du nicht nur Brötchen vom Rewe essen willst. Wenn du noch wie ich nicht aus Frankfurt kommst und Miete zahlen musst zahlst du ordentlich drauf!

Für mich eine negative Erfahrung und totale Ausbeutung der Praktikanten.

Gehalt ist mittlerweile nicht mehr 800€, sondern 1800€ pro Monat als Bachelor Student.

Kann jemand mal etwas genauer auf den Interviewprozess eingehen?

Am besten mein Vorredner.

WiWi Gast schrieb am 21.01.2019:

Kann jemand mal etwas genauer auf den Interviewprozess eingehen?

Am besten mein Vorredner.

Bewerbung, Gespräch vor Ort 60-90min, fertig.
Mehr Personal fit & bisschen fachlich

Gibt keinen Prozess.
Nur ein einziges Gespräch und das ist eher ein UB case als ein m&a interview

Wenn 1800€ stimmt dann ist es okay, ansonsten würde auch ich schwer abraten!

WiWi Gast schrieb am 21.01.2019:

Kann jemand mal etwas genauer auf den Interviewprozess eingehen?

Am besten mein Vorredner.

Einfach wie schon gesagt mehr eben so Personal fit und bei mir war noch die Marksituation bewerten und was mich in der Wirtschaft interessiert (nicht nur M&A)

War dort 2018 intern. Das war mein erstes M&A Praktikum und ich würde es auf jeden Fall wieder machen. Arbeitszeiten waren für M&A super (Feierabend ca. 8 bis 9 Uhr) und die hatten wirklich einen sehr guten deal flow. Durch die kleine Teamgröße bekommen Praktis schon sehr viel Verantwortung (wir durften z.B. einen kompletten Pitch alleine erstellen, den wir bevor es zum Kunden ging den Partnern dort vorgestellt haben). Die Lernkurve ist hier also sehr hoch, da man wirklich als fester Teil des Teams mitarbeitet.

Ich war 2019 dort intern und kann mich meinem Vorredner nur anschließen. Man hat sehr eng mit den Partnern zusammengearbeitet und dadurch dass das Team so klein ist schnell viel Verantwortung übernehmen müssen. Es waren mehrere Projekte am laufen und man hat viele wertvolle Einblicke bekommen.

WiWi Gast schrieb am 21.06.2019:

War dort 2018 intern. Das war mein erstes M&A Praktikum und ich würde es auf jeden Fall wieder machen. Arbeitszeiten waren für M&A super (Feierabend ca. 8 bis 9 Uhr) und die hatten wirklich einen sehr guten deal flow. Durch die kleine Teamgröße bekommen Praktis schon sehr viel Verantwortung (wir durften z.B. einen kompletten Pitch alleine erstellen, den wir bevor es zum Kunden ging den Partnern dort vorgestellt haben). Die Lernkurve ist hier also sehr hoch, da man wirklich als fester Teil des Teams mitarbeitet.

Hab mich dort mal beworben ohne Vorpraktika. Nie eine Antwort bekommen lol.

Kenne auch einen Kollegen, der sich dort beworben hat. Top Noten gehabt, aber keine Vorpraktika.

Denke die ignorieren Bewerbungen einfach, anstatt denen eine Absage zu geben.

WiWi Gast schrieb am 12.04.2020:

Ich war 2019 dort intern und kann mich meinem Vorredner nur anschließen. Man hat sehr eng mit den Partnern zusammengearbeitet und dadurch dass das Team so klein ist schnell viel Verantwortung übernehmen müssen. Es waren mehrere Projekte am laufen und man hat viele wertvolle Einblicke bekommen.
WiWi Gast schrieb am 21.06.2019:

War dort 2018 intern. Das war mein erstes M&A Praktikum und ich würde es auf jeden Fall wieder machen. Arbeitszeiten waren für M&A super (Feierabend ca. 8 bis 9 Uhr) und die hatten wirklich einen sehr guten deal flow. Durch die kleine Teamgröße bekommen Praktis schon sehr viel Verantwortung (wir durften z.B. einen kompletten Pitch alleine erstellen, den wir bevor es zum Kunden ging den Partnern dort vorgestellt haben). Die Lernkurve ist hier also sehr hoch, da man wirklich als fester Teil des Teams mitarbeitet.

Kann ich bestätigen. Kleines Team, dafür arbeitet man aber eben eng zusammen und übernimmt viel Verantwortung und sammelt wertvolle Einblicke. Ich war voll zufrieden mit dem Praktikum. Es wird schon auf akademische Performance geachtet - die kann meinen Beobachtungen nach auch "praktische Defizite" ausgleichen wenn man sich im (machbaren) Gespräch nicht komplett debil anstellt. Zeiten/Gehalt kann ich auch bestätigen, ca 9 bis 9 und 1600€ im Monat.

Hat zufällig jemand noch aktuellere Informationen zum Interview/Praktikum?

Wenn ihr die Wahl Reynolds M&A vs Big4 TAS habt, was würdet ihr nehmen und weshalb. Ziel ist natürlich Top-Tier BB oder EB (d.h. LAZ, GS, JPM, MS, RTH).

Ist M&A Reynolds mit 2 Vorpraktika (Controlling DAX-Tochterunternehmen Automotive, Audit Big4) und 1,6 in Wirtschaftsmathe realistisch?

push

WiWi Gast schrieb am 13.10.2020:

Wenn ihr die Wahl Reynolds M&A vs Big4 TAS habt, was würdet ihr nehmen und weshalb. Ziel ist natürlich Top-Tier BB oder EB (d.h. LAZ, GS, JPM, MS, RTH).

Ist M&A Reynolds mit 2 Vorpraktika (Controlling DAX-Tochterunternehmen Automotive, Audit Big4) und 1,6 in Wirtschaftsmathe realistisch?

Lieber TAS.. TAS > Clairfield, Reynold, Axcit..... TAS < Alantra, GCA, usw

Würdet ihr eher zu goldschild oder zu clairfield? Habe eine Zusage als Analyst bei clairfield

Hat jemand aktuelle Einblicke zum Prozess, was kamen denn für Cases bei euch dran?

push

Ich habe mich dieses Jahr auf ein Praktikum in M&A/Corporate Finance bei C.H. Reynolds beworben und es war ein zweistufiger Bewerbungsprozess. Erst ca. 30 Minuten Telefoninterview mit fast ausschließlich personal fit (CV, Motivation, M&A-Erfahrung, etc.).
Für die zweite Runde wurde ein kleiner Case angekündigt. Dieser war aber nicht vergleichbar mit den Cases bei Strategieberatungen, in denen es eine konkrete Fragestellung gibt. Ich würde eher sagen, dass es ein „Abtasten“ war, ob man mit den Thematiken vertraut ist. Es wurden zu mehreren Themenblöcken (z.B. M&A-Prozess, GuV, Kostenstrukturen, Abschreibung) ein paar Fragen gestellt, aber nichts weltbewegendes. Mit ein wenig Vorbereitung definitiv machbar.

Habe dann ein Offer bekommen und dieses auch angenommen.
Mein CV: Dhbw Bachelor 1,4; Big4 Audit und Corporate M&A internships

Was für ein Case war das? Kannst du da genauer drüber berichten?

WiWi Gast schrieb am 02.05.2021:

Ich habe mich dieses Jahr auf ein Praktikum in M&A/Corporate Finance bei C.H. Reynolds beworben und es war ein zweistufiger Bewerbungsprozess. Erst ca. 30 Minuten Telefoninterview mit fast ausschließlich personal fit (CV, Motivation, M&A-Erfahrung, etc.).
Für die zweite Runde wurde ein kleiner Case angekündigt. Dieser war aber nicht vergleichbar mit den Cases bei Strategieberatungen, in denen es eine konkrete Fragestellung gibt. Ich würde eher sagen, dass es ein „Abtasten“ war, ob man mit den Thematiken vertraut ist. Es wurden zu mehreren Themenblöcken (z.B. M&A-Prozess, GuV, Kostenstrukturen, Abschreibung) ein paar Fragen gestellt, aber nichts weltbewegendes. Mit ein wenig Vorbereitung definitiv machbar.

Habe dann ein Offer bekommen und dieses auch angenommen.
Mein CV: Dhbw Bachelor 1,4; Big4 Audit und Corporate M&A internships

Ehemaliger Praktikant - Lasst die Finger von diesem Laden. Bei dem Unternehmen handelt es sich um Investmentbanking light --> Auslastung liegt bei maximal 50% (Rest der Zeit Däumchen drehen, da selbst bei Nachfrage nichts zu tun ist) und Lernkurve ist sehr gering, da zu 95% Research ansteht und wenig finanzielle Themen an einen Praktikanten abgegeben werden. BTW - die auf der Homepage beschriebene MA-Zahl stimmt bei weitem nicht, bei ein bisschen LinkedIn-Recherche werdet ihr sehen, wie viele Personen in diesem Unternehmen beschäftigt sind.

Hey schrieb am 09.03.2022:

Ehemaliger Praktikant - Lasst die Finger von diesem Laden. Bei dem Unternehmen handelt es sich um Investmentbanking light --> Auslastung liegt bei maximal 50% (Rest der Zeit Däumchen drehen, da selbst bei Nachfrage nichts zu tun ist) und Lernkurve ist sehr gering, da zu 95% Research ansteht und wenig finanzielle Themen an einen Praktikanten abgegeben werden. BTW - die auf der Homepage beschriebene MA-Zahl stimmt bei weitem nicht, bei ein bisschen LinkedIn-Recherche werdet ihr sehen, wie viele Personen in diesem Unternehmen beschäftigt sind.

Kann das jemand bestätigen?

IB schrieb am 05.07.2022:

Hey schrieb am 09.03.2022:

Ehemaliger Praktikant - Lasst die Finger von diesem Laden. Bei dem Unternehmen handelt es sich um Investmentbanking light --> Auslastung liegt bei maximal 50% (Rest der Zeit Däumchen drehen, da selbst bei Nachfrage nichts zu tun ist) und Lernkurve ist sehr gering, da zu 95% Research ansteht und wenig finanzielle Themen an einen Praktikanten abgegeben werden. BTW - die auf der Homepage beschriebene MA-Zahl stimmt bei weitem nicht, bei ein bisschen LinkedIn-Recherche werdet ihr sehen, wie viele Personen in diesem Unternehmen beschäftigt sind.

Kann das jemand bestätigen?

Ja und nein zugleich
War im Zeitraum 2018/2019 dort und kann bestätigen, dass es 3 Seniors gibt wie auf der Webseite beschrieben und damals gab es keinen Analysten (aber 3-5 Praktis/Research Analysts) - glaube aber laut LinkedIN, dass sie seitdem immer einen Analysten hatten. Also besteht das Team aus vier Leute und nicht wie auf der Webseite geschrieben aus 15. Nach meinem Bewerbungsgespräch, hat mir CHRCF eine Präsentation über sich zukommen lassen, wo auch 15 MA standen, was ich rückblickend skandalös finde und m.M.n. eine klare Red flag ist, da hier klar Bewerber angelogen werden. Auch bei einem Art Relationship Pitch Call wurde dem Gegenüber gesagt man habe mehrere Leute auf unterschiedlichen Levels mit großer Erfahrung im Automotive Sektor - allerdings waren nur die Partner und ich auf dem Call. Verstehe auch nicht warum die nicht mal 1-2 Analysten hiren und noch einen auf VP Level bei dem Netzwerk was die Partner haben, können die mehr machen als akutell - wobei ggf. hat sich das geändert seitdem ich da war und im Markt hat sich herumgesprochen, dass das eig eine Drei Mann Adresse ist - btw zu meiner Zeit gab es nichtmal eine Assistenz.

Zum Praktikum selbst denke ich ambivalent (Tendenz aber eher schlecht), da es zu meiner Zeit 3 recht interessante Projekte gab und ich beim Erstellen von zwei IMs, einer MP und einem Teaser gearbeitet habe wie ein Analyst und die Dokumente sehr selbständig anfertigen konnte.
Die Feedback Kultur war auch sehr unterschiedlich, aber generell war der Umgangston mir gegenüber fair. Als großer Nachteil empfand ich, dass alle Prozess Dokumente bis auf die MP in Word erstellt wurden und damit die Lernkurve für die nächsten Praktika im Hinblick auf die MS Office skills (v.a.PPT) sehr eingeschränkt waren. Beim Modeling und Pitches habe ich keine Tasks gehabt

Generell würde ich meinem Vorredner zustimmen, dass die Auslastung aber nicht hoch ist, damit auch in der Regel um ca. 19:30 - 21:00 Uhr Schluss (Freitags ca. 19 Uhr). Research stand bei mir in einem vernünfitgen Ausmaß an, kann allerdings auch an der Phase liegen, wo ich dort war als recht viele Prozess Dokumente erstellt wurden.

Fazit:
Wenn ich mich nochmal entscheiden müsste, würde ich statt CHRCF lieber Big Four, da einfach die Brand stärker ist bei besserem Dealflow. Leider dachte ich damals so eine Boutique wäre schlauer, naja, bin am Ende bei einer amerikanischen Bude gelandet und kann mich nicht beklagen. CHRCF kennt kaum einer und daher würde ich rückblickend sagen lieber bei einem großen Laden das internship machen - big four/IMAP/Saxenhammer/Next ten etc. sind da denke ich die bessere Wahl

Und on a general note die 3 Senior sind spezielle Persönlichkeiten - bei Praktikanten polarisiert das sehr, auch wenn ich lowkey den einen Partner für seine Art hart gefeiert habe (sehr indviduelle Meinung!)

Aso Pay war bei mir 1,800 (ohne Taxi und Abendessen, was aber auch nicht nötig war) und das Office hatte auf mich recht schnell harte Stromberg Vibes von der Ausstattung und der Atmosphäre - auch wenn die einen stabilen Xerox Drucker hatten (Danke an der Stelle, da ich für ein Semester meine ganzen Skripte dort drucken durfte was auch der einzige Perk war nebem der Kaffeemaschine haha)
Aber Freunde 1.8k bei den Hours (max 60h eher 50h) würde ich sagen geht fit - auf die Stunde gerechnet war das mein bester Lohn in meiner nicht ganz kurzen Prakti Laufbahn und Lunch war in der Regel schön mit den anderen Praktis zum Rewe gehen und sich den Gallo Salat gönnen (OGs kennen den noch LOL)