Hallo, ich habe mich bei Deloitte für ein Praktikum in der StB beworben und wurde jetzt zu den Tax & Accounting Days eingeladen. Hat jemand dort schon erfahrungen machen können und kann mir den Ablauf schildern? Ist es eine Art AC? Laut der Stellenbeschreibung kann ich nur rauslesen, dass es eine Art Schnuppertag ist...
Vielen Dank schonmal!
antwortenHeisst das inzwischen "Tax & Accounting Days" ?
Früher gab es mal den "Tax Kongress", da konnte man an Workshops teilnehmen und hatte die Möglichkeit mit Leuten aus den jeweiligen Service Lines zu sprechen.
Zusätzlich gab es noch etwas Rahmenprogramm.
antwortenSo wie ich das sehe, hat die Veranstaltung wenig mit einem klassischen AC zu tun. Auch die ?Eigenleistung? wurde mit insgesamt gerade mal zwei Stunden für die Case Study doch eher kurz gehalten. Scheint für mich so, als würde der aktive Part daher doch eher bei den Deloitte-Mitarbeitern liegen.
Ich bin morgen jedenfalls auch anwesend und lasse es einfach mal auf mich zukommen.
antwortenja, ich fand auch das die Eigenleistung vor allem in den 2 Stunden eher ein "berieseln lassen" von Vorschlägen der Deloitte-Mitarbeiter war - Schade.
Aber im Großen und Ganzen fand ich die Veranstaltung sehr interessant, da ich in so kurzer Zeit noch nie die Gelegenheit hatte, eine Big Four ein bisschen mehr kennen zu lernen.
antwortenhat es jemanden was gebracht (Praktikumsstelle etc.) ?
antwortenIch war am 23.03.2022 bei den Deloitte Days dabei. Für alle die sich bewerben wollen schreibe ich jetzt hier mal eine kleine Zusammenfassung.
Ab 09:00 Uhr wurden wir sehr freundlich vom Empfangspersonal empfangen und haben erst einmal unseren Besucherpass erhalten für den Tag. Danach hatten wir bis um 10:00 Uhr eine Coffee Time bei der wir uns schon ein wenig näher kennenlernen konnten. Sowohl die 15 Teilnehmer an dem Tag selbst untereinander als auch die Manager und Partner die an dem Tag anwesend waren.
Ab 10:00 Uhr bis 11:15 Uhr hat sich Deloitte dann erst einmal selber vorgestellt, d.h. Standorte, Tätigkeiten, usw.
Danach wurden wir dann in Kleingruppen von 3-4 Personen eingeteilt um dort dann eine bestimmte Service Line von Deloitte kennenlernen zu dürfen. Wir hatten dann Zeit eine Präsentation vorzubereiten und diese dann den restlichen Teilnehmern an dem Tag vorzustellen.
Im Anschluss an die Präsentationen gab es dann Mittagessen. Deloitte hat sich hier nicht Lumpen lassen. Das Essen war echt wirklich klasse. Es gab 4 verschiedene Mahlzeiten. Auf Allergien und alles weitere wurde schon im Vorhinein hingewiesen und auch eingegangen.
Nach dem Mittagessen wurde eine Case Study vorgestellt und wir hatten anschließend wieder in Kleingruppen Zeit diese zu bearbeiten. Der Bearbeitungszeitraum war insgesamt sehr gut einzuhalten und war mit 90 Minuten datiert. Bei der Case Study hatten wir auch einen Mitarbeiter von Deloitte direkt zu Seite der nur geholfen hat, falls wir wirklich nicht weiter wussten. Er soll ja auch nicht helfen, da die Case Study im Team selbst gelöst werden sollte. Im übrigen geht es bei der Study auch nicht darum tatsächlich alle Aufgaben zu lösen, sondern vielmehr darum im Team zu arbeiten. Darauf achten die Mitarbeiter viel mehr als die Lösung am Ende.
Anschließend gab es dann eine Coffee Break von einer halben Stunde.
Danach gab es Einzelgespräche mit dem Partnern oder Senior Managern die ungefähr 20-30 Minuten gedauert haben. Dort hatte man Zeit den jeweils anderen davon zu überzeugen das man den Job, ob es jetzt ein Praktikum oder ein Direkteinstieg ist, gerne haben möchte. Zeitgleich fand für die anderen Teilnehmer nochmal eine Präsentation statt bei der es allerdings hauptsächlich um die Aufstiegschancen, Teamevents, Arbeit beim Mandanten usw. ging.
Als alle ein Einzelgespräch bekommen hatten gab es eine längere Pause. So um die 45 Minuten in der sich die Partner und Senior Manager zurückgezogen haben und sich besprochen haben.
Wir hatten in der Zeit dann eine Führung durch das neue Gebäude in FFM und konnten uns ein Bild machen von unserem zukünftigen Arbeitsplatz.
Bevor es dann zum Abendessen in ein Restaurant ging gab es Feedback-Gespräche die circa nochmal jeweils 5-10 Minuten gedauert haben. Dabei wurde das Verhalten des jeweiligen Teilnehmers über den Tag denke ich mal von Deloitte reflektiert und schlussendlich mitgeteilt, ob ein Vertrag zustande kommt oder nicht.
Beim Abendessen haben wir dann entspannt den Tag ausklingen lassen bis circa 23 Uhr.
Soweit ich weiß und das mitbekommen habe. Hat nicht jeder direkt ein Angebot bekommen, weil dies noch mit den jeweiligen Member Firms (anderen Standorten) abgeklärt werden muss.
Deloitte ist im übrigen für alle Kosten aufgekommen. Es gab Teilnehmer die aus Norddeutschland angereist sind und teilweise Fahrtkosten von 200 Euro hatten Hotelübernachtung inklusive.
Da es mich interessiert hat habe ich am Schluss noch eine Recruiter gefragt wie viel Bewerbungen es zu dem Event gab. Es gab insgesamt 150 Bewerbungen. 15 Teilnehmer wurden zugelassen.
antwortenWow bei 150 Bewerbern nur 15 einzuladen ist schon heavy! Krasser Selektionsprozess. Das Lead aus Stuttgart / Tiefenbronn ist hier knallhart und selektiv. Aber so ist das, work hard play hard... Thats Deloitte
antworten
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