Mein Ex-Chef hat mir ziemlich nett eine reingewürgt, frage mich, ob er das darf (Und wenn nicht, wo's steht, also Urteile oder so)

Darf in einem Zeugnis stehen, daß man ein Praktikum aus gesundheitlichen Gründen abbrach?

Außerdem steht da:
Wir bedauern sehr, daß XXXX nach dem überraschenden Abbruch des Praktikums auch den Kontakt zur Redaktion abbrach und einige ihr übertragene Aufgaben unerledigt blieben.

Zu letzterem: Was soll ich machen - jeden Tag Händchen halten? Und: Läßt man nicht quasi immer etwas unerledigt, wenn man etwas aufhört...?

Dankeschön...

Eigentlich dürfen da nur positive bemerkungen drinstehen.
Diese ist eindeutig negativ und hat in einem Zeugnis SO nichts zu suchen.
Wenn es sehr wichtig ist, würde ich auf ein neues Zeugnis dringen.
Notfalls mußt du einen RA einschalten. Ob sich dies für ein Praktikumszeugnis lohnt.
Ich weiß nicht.

Ich würde sagen: Schwam drüber, neues Praktikum starten und dieses Zeugnis niemals einreichen ;-)

kann mich dem letzten Eintrag nur anschließen, es darf nichts negatives drinnen stehen. Würde aber nicht unbedingt auf ein neues Zeugnis drängen, da Dein Chef seine Kritik sonst nur hinter den Zeilen verbirgt. Außer natürlich Du kannst alles in einem klärenden Gespräch bereinigen 8glaub ich aber nicht, is jetzt ja auch shcon etwas her).
Zu Deiner letzten Frage:
Klar bleibt oft etwas unerledigt, wenn man aufhört. Da ist eine saubere Übergabe nötig. Wenn Du überraschend krank wirst, hättest Du evtl. Dein Aufgabengebiet telefonisch übergeben können. Hatte nach meinen Praktika eigentlich immer noch Kontakt zu meinen ehemaligen Vorgesetzten und Kollegen. In einem Fall, haben die noch ein halbes Jahr später angerufen und mich Sachen gefragt. Kommt eben auf das Projekt an.

Ich hatte auch schon Praktikanten, die aus Lust und Laune plötzlich nicht mehr gekommen sind - die Arbeit blieb liegen, die Einarbeitung war für die Katz´ und die bereits erarbeiteten Ergebnisse waren aufgrund fehlender Übergabe wertlos.

Fazit: Geld aus dem Fenster geworfen.

Dafür soll ich noch ein wohlwollendes Zeugnis ausstellen?

Schaut Euch bitte bei Euren Überlegungen auch mal die andere Seite an und versucht, Euch in die Lage des Arbeitgebers zu versetzen. Hier wird Geld ausgegeben, um Nachwuchs zu fördern und gerade in kleinen Firmen werden Hoffnungen an Ergebnisse geknüpft. Es ist frustrierend, wenn einem dann bildlich der ausgestreckte Mittelfinger entgegengestreckt wird.

Es gibt schwarze Schafe unter Unternehmern und unter Praktikanten - aber man sollte in der Lage sein, die Sachlage objektiv beurteilen zu können.