Re: Gehalt KFW / DEG / IPEX
Macht Sinn, darüber habe ich nicht nachgedacht. Meinen Beitrag (zur Situation bei der IPEX) kann man damit ignorieren!
antwortenMacht Sinn, darüber habe ich nicht nachgedacht. Meinen Beitrag (zur Situation bei der IPEX) kann man damit ignorieren!
antwortenHallo zusammen,
kann hier jemand eine Einschätzung geben, was man als promovierter Ökonom mit 4 Jahren Berufserfahrung in der Wissenschaft für ein Gehalt erwarten kann als Projektmanager bei der KfW Entwicklungsbank?
Vielen Dank!
antwortenWas heißt 4 Jahre BE in der Wissenschaft konkret?
Die FZ erwartet Erfahrung in Projektfinanzierung (Infrastruktur, Energie etc) dazu noch in Entwicklungshilfe bzw Entwicklungszusammenarbeit. Hast du die?
Sprachen neben Englisch?
Ich frage so kritisch, weil ich oft von vielen VWLern höre: "Ach ich probiere es bei der KfW, wenn ich nichts gutbezahltes finde.". Nur suchen die ein sehr bestimmtes Profil, was man nicht "einfach so" hat, außer man hat eben die Schwerpunkte im Studium gesetzt und saß zB auch mal als Praktikant in einem NGO Büro in Sierra Leone...
antwortenHabe einen Trainee Vertrag der KfW vorliegen. Ist es üblich bei Trainee Verträgen dass auch nach der Probezeit die Kündigungsfrist 4 Wochen beträgt? Oder ist das ganz normal, auch bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag?
Ist mein erster Vertrag daher bin ich da nicht ganz fit.
antwortenDas ist normal und richtet sich nach BGB § 622 (Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen):
"(1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.
(2) Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen
Habe selber ein Traineeprogramm bei der KfW absolviert und vor kurzem meinen unbefristeten Vertrag erhalten. Aus meiner Zeit ist mir nichts bekannt, dass man jemanden in der Probezeit oder danach gekündigt hat. Dass man Trainees keinen unbefristeten Anschlussvertrag gibt, kommt sehr selten vor, aber es kommt vor. Aber warum sollte man auch zwangsläufig jeden behalten, wenn man mit jemandem nicht zufrieden ist...
Für welches Traineeprogramm hast du einen Vertrag?
antwortenIT
Also mein Eindruck war auch dass sie eigentlich so gut wie alle Trainees übernehmen, wurde vom Gesprächsteilnehmer sowie aktuellen Trainees bestätigt.
Wo du gerade hier bist: gibt's das job ticket bezahlt oder muss man das selbst zahlen? Bzw gibt das nur innerhalb Frankfurts?
antwortenKönntet ihr vielleicht kurz etwas zu eurem Profil schreiben (Noten, Praktika, etc.)?
Merci :)
Es gibt kein Jobticket in Frankfurt, sondern man bekommt die Kosten des Monats- oder Jahrestickets erstattet (brutto, es fallen Steuern an). Es werden allerdings nur für den Arbeitsweg benötigte Tickets erstattet, also die Preisstufe, die dafür notwendig ist.
Um als Trainee nicht übernommen zu werden, muss man schon hart versagen, das kommt so gut wie nie vor. Wurden ja schließlich nur die Besten eingestellt ;-).
Zum Projektmanager-Gehalt: Das kommt stark auf den Einzelfall an. Der "promovierte Ökonom" ist hier selten Projektmanager, sondern eher Sektorökonom in der FZ oder eben Ökonom in der Volkswirtschaftlichen Abteilung. Projektmanagement-Erfahrung bzw. Berufserfahrung in Ländern des globalen Südens sind i.d.R. Voraussetzung auch für den Direkteinstieg.
antworten2,4 bsc informatik
1,8 msc international master informatik
auslandssemester
1 praktikum 6monate automobilkonzern
1 jahr werkstudent finanzdienstleister
Was ist wenn man kein Bahnticket braucht?
antwortenDann bekommst du auch keins erstattet... ;-) Kannst dafür aber nen Tiefgaragenstellplatz haben.
antwortenHey,
kann jemand was aktuelles zu den Gehalts Entwicklungen im Trainee Programm sagen? Gibts die erste direkt nach der Probezeit oder erst nach einem Jahr? Ist man nach dem Trainee Programm immernoch im Tariflohn oder schon außertariflich?
antwortenDer Regelfall aktuell ist: Als Trainee gibts TG 7/11. Anschließend ein Jahr lang TG 8/11 und ein weiteres Jahr TG 9/11. Jeweils 14 Gehälter fix. Nach den beiden Jahren als "Junior" kommt dann der Sprung in den AT-Bereich.
antwortenLounge Gast schrieb:
Was heißt 4 Jahre BE in der Wissenschaft konkret?
Die FZ erwartet Erfahrung in Projektfinanzierung
(Infrastruktur, Energie etc) dazu noch in Entwicklungshilfe
bzw Entwicklungszusammenarbeit. Hast du die?Sprachen neben Englisch?
Ich frage so kritisch, weil ich oft von vielen VWLern höre:
"Ach ich probiere es bei der KfW, wenn ich nichts
gutbezahltes finde.". Nur suchen die ein sehr bestimmtes
Profil, was man nicht "einfach so" hat, außer man
hat eben die Schwerpunkte im Studium gesetzt und saß zB auch
mal als Praktikant in einem NGO Büro in Sierra Leone...
Ich habe Erfahrungen als Consultant in der technischen Zusammenarbeit, u.a. vor Ort in Entwicklungsländern. Ausserdem beschäftige ich mich in meiner Forschung mit entwicklungspolitisch relevanten Themen. Das heisst fachliches Profil bzgl Entwicklungspolitik/-ökonomik bringe ich mit und auch etwas Erfahrung im Finanzsektor durch frühere Praktika.
Achso und Ja, weitere Sprachen ausser englisch vorhanden.
Bei mir ist es so, dass ich nicht mehr ökonomische Analysen/Forschung machen will, und mich daher auch nicht in der Research Abteilung bewerbe, sondern ins Projektmanagement/Beratung einsteigen möchte.
Also, wenn jemand ne Einschätzung zu jemandem mit meinem Profil geben oder beispielhafte Gehälter für Projektmanager nennen kann, würde ich mich sehr freuen. Vielen Dank!!!
antwortenWorauf wartest du dann?
Direkteinstieg als PM etwa ab ca. 70.000 Euro Jahresgrundgehalt (13 Gehälter) plus ca. 10-15% variables Gehalt. Als Junior ab 52k+ je nachdem.
antwortenKann irgendjemand aus Erfahrung berichten ob es gehaltstechnisch Unterschiede beim Gehalt bei der ipex bei Bachelor / Master / Diplom Abschluss?
antwortenMag jemand die groben Unterschiede der von KFW, DEG und IPEX mal abstecken?
Und an die Trainees - mag mal jemand über seine Aufgabenbereiche schnacken?
Besten Gruß
antwortenBeim Einstieg als Trainee zumindest nicht...
Lounge Gast schrieb:
antwortenKann irgendjemand aus Erfahrung berichten ob es
gehaltstechnisch Unterschiede beim Gehalt bei der ipex bei
Bachelor / Master / Diplom Abschluss?
Beim Einstieg als Trainee zumindest nicht...
Richtig. Allerdings habe ich auch noch keinen Trainee hier ohne Master gesehen, es sei denn er/sie war dort mal dualer Student...
Mag jemand die groben Unterschiede der von KFW, DEG und IPEX mal abstecken?
Google bzw. die jeweilige Webseite geben darüber ausreichend Antwort. Die Gesellschaften unterscheiden sich in ihren Tätigkeiten sehr stark, dementsprechend sollte man sich schon früh in eine Richtung spezialisieren, bevor man sich bewirbt.
Und an die Trainees - mag mal jemand über seine Aufgabenbereiche schnacken?
Da man verschiedene Stationen durchläuft, gibt es natürlich auch verschiedene Tätigkeitsbeschreibungen, die ebenfalls sehr gut online verfügbar sind (also aus meiner Sicht sogar sehr präzise beschrieben!). Prinzipiell unterstützt/vertritt man Kollegen in deren Tagesgeschäft. Man übernimmt also hin und wieder z.T. grosse Verantwortung, der Fokus liegt allerdings in der fachlichen Einarbeitung. Dafür nehmen sich die Kollegen auch sehr viel Zeit. D.h. man übernimmt z.t. wesentliche Funktionen, wird dabei aber eigentlich ständig von einem Senior angeleitet (also kein "mach das mal so wie du meinst"), sodass man eigentlich nichts gross falsch machen kann. Generell wird sich im Konzern viel Mühe mit den Trainees gegeben!
antwortenSowohl in der KfW (IT) als auch in der IPEX gibt bzw. gab es Trainees, die mit Bachelorabschluss eingesteigen sind.
Lounge Gast schrieb:
antwortenRichtig. Allerdings habe ich auch noch keinen Trainee hier
ohne Master gesehen, es sei denn er/sie war dort mal dualer
Student...
Was ist der Dresscode bei der KfW als IT-Trainee? Immer Anzug + Krawatte oder auch mal eher Smart Casual und Kombinationen?
Da ich bald anfange muss ich mir, jedenfalls für den ersten Monat, noch einen Anzug und diverse Hemden kaufen wenn es wirklich jeden Tag Anzug+Krawatte braucht.
antwortenDas ist von Team zu Team unterschiedlich. Manche nehmen es eher sehr locker (Jeans + Hemd), andere sind unnötig streng (täglich Anzug+Krawatte). Sehr häufig sieht man Anzug+Hemd, ohne Krawatte.
Es gibt offiziell keinen Dresscode, ich würde mich also am eigenen Umfeld orientieren. Gerade in der IT hat man oft Termine mit den Fachbereichen, je nach Rang der Anwesenden ist dann auch eine Krawatte empfohlen (erneut: keine Pflicht).
Als Bankmitarbeiter bist du sicher nicht falsch beraten wenn du dir wenigstens zwei gute Anzüge besorgst. Dazu 5 Hemden + einige Krawatten.
Lounge Gast schrieb:
antwortenWas ist der Dresscode bei der KfW als IT-Trainee? Immer Anzug
- Krawatte oder auch mal eher Smart Casual und Kombinationen?
Da ich bald anfange muss ich mir, jedenfalls für den ersten
Monat, noch einen Anzug und diverse Hemden kaufen wenn es
wirklich jeden Tag Anzug+Krawatte braucht.
Vorredner hat recht, in der IT ist es etwas lockerer, weil diese auch geographisch ein wenig vom Rest isoliert ist (Shuttle-Service vorhanden ;-)).
Wenn man da dann später im Stab an den Bereichsleiter berichtet, ist Anzug wohl Pflicht, allerdings gibt es häufig auch Jeans+Hemd. Ich würde mir allerdings zeitnah dann noch einen dritten Anzug zulegen und mehr als 5 Hemden haben wollen ;-). Aber das ist natürlich auch Einstellungssache.
Auf jeden Fall: Glückwunsch und Willkommen (unbekannterweise)!
antwortenDirekteinstieg IT KfW
TG 7, BJ 7./8.
13,5 Monatsgehälter
--> ca. 47T/Jahr
Qualifikation: Diplom Mathematik (1,0).
Länger nicht im Bereich Mathematik angstellt gewesen. Dafür wirklich hervorragende Leistungen im Studium.
Tja. Meine Selbstdarstellungskünste lassen zu wünschen übrig.
Und ich machte den Fehler, mein derzeitiges Gehalt (in ganz anderem Bereich) anzugeben.
Das ist schon krass wenig, wenn du BE hattest.
Bin als dualer bei der KfW mit TG8/11 nach dem BWL Master übernommen, habe aber gekündigt, weil der Landen nichts für mich ist...
antwortenDanke für dein Feedback!
Relevante Berufserfahrung nicht wirklich, da "nur" längere Zeit in der Wissenschaft beschäftigt gewesen.
Aber mir scheint das trotzdem wenig nach dem, was ich hier so lese.
Zumal man mir ja nicht mal die 11 BJ als Einstufung gegeben hat, die anscheinend sonst auch ohne (relevante) Berufserfahrung schon gegeben werden.
Irgendwie drückt es auf die Motivation, stelle ich gerade verwundert fest. ;) Ganz so idealistisch ist man dann halt doch nicht unterwegs.
WiWi Gast schrieb am 17.04.2019:
antwortenDas ist schon krass wenig, wenn du BE hattest.
Bin als dualer bei der KfW mit TG8/11 nach dem BWL Master übernommen, habe aber gekündigt, weil der Landen nichts für mich ist...
Wenn du Berufseinsteiger bist ist das ok. Der VP hat die TG8/11 nur bekommen, weil er in der KfW schon 5 Jahre BE hat und die Traineephase (die gibt TG7) bereits übersprungen hat.
antwortendanke.
ich habe mich jetzt auch damit arrangiert. ist schon ok insgesamt. und es gibt auch eine perspektive, von daher :) - lassen wir es halt etwas "langsam" angehen.
ich freue mich auf die arbeit, das ist das wichtigste.
Bei KfW hast du keine Perspektive (insbesondere in der IT).
antwortenKann jemand was zum aktuellen Dresscode für Mitarbeiterinnen sagen? Varriiert der je nach Abteilung? Wie ist das im Sommer?
antwortenKann jemand etwas dazu sagen, wie die Bezahlung der Trainees mit Bachelorabschluss bei der DEG ist?
Ich interessiere mich fuer den Trainee der internationalen Finanzierung
Hi zusammen,
hat jemand aktuelle Infos zum Auswahlverfahren für das Trainee Internationale Finanzierung bei der DEG?
Insbesondere was das gewünschte Bewerberprofil und den Interviewprozess angeht wäre ich für jeden Tipp dankbar! ;)
antwortenDas gewünschte Bewerberprofil stand in der Stellenbeschreibung:
Auswahlverfahren:
Abhängig von Rolle und Tätigkeitsbereich werden Erst- und Zweitinterviews geführt sowie verschiedene Arten von Assessments angewandt (so steht's bei Stepstone).
Die Bewerbungsfrist lief bis gestern.
Zusätzlich meine ich gelesen zu haben, dass erste Berufserfahrung auch gewünscht ist. Dies scheint jedoch je nach Programm unterschiedlich zu sein.
WiWi Gast schrieb am 17.06.2019:
antwortenHi zusammen,
hat jemand aktuelle Infos zum Auswahlverfahren für das Trainee Internationale Finanzierung bei der DEG?
Insbesondere was das gewünschte Bewerberprofil und den Interviewprozess angeht wäre ich für jeden Tipp dankbar! ;)
Wie sieht euer Profil so aus? Ich nehme an, ihr habt euch auch darauf beworben?
Das ist meins:
Wisst ihr wann man ca mit einer Rückmeldung rechnen kann?
antwortenBachelor- oder Masterabschluss? Klingt allgemein nach einem soliden Profil, insbesondere die drei Fremdsprachen könnten vorteilhaft sein (wenn du diese auf einem guten Level beherrscht) :)
WiWi Gast schrieb am 18.06.2019:
antwortenWie sieht euer Profil so aus? Ich nehme an, ihr habt euch auch darauf beworben?
Das ist meins:
- Doppelabschluss International Business Studies mit Fokus auf Finanance und Banking an einer FH und Business School in Frankreich mit derzeitigem Notendurchschnitt von 2,0
- 3 Jahre Auslandserfahrung (Freiwilligendienst und Austauschprogramm) in den USA und eben Frankreich (Studium)
- Praktikum in der Finanzabteilung der UN Foundation in Washington
- Englisch, Franzoesisch und Spanisch als Fremdsprache
Würde mich auch interessieren. Habe mich selbst beworben, bisher aber noch keine Rückmeldung bekommen
WiWi Gast schrieb am 24.06.2019:
antwortenWisst ihr wann man ca mit einer Rückmeldung rechnen kann?
Leider erst Bachelorabschluss. Haber aber mehrere Zusagen fuer Masterstudiengaenge.
Wie sieht euer Profil so aus?
WiWi Gast schrieb am 24.06.2019:
antwortenBachelor- oder Masterabschluss? Klingt allgemein nach einem soliden Profil, insbesondere die drei Fremdsprachen könnten vorteilhaft sein (wenn du diese auf einem guten Level beherrscht) :)
WiWi Gast schrieb am 18.06.2019:
- Englisch, Franzoesisch und Spanisch als Fremdsprache
Habe gestern leider die Absage bekommen.
Mein Profil:
Guter BWL-Masterabschluss mit Fokus auf Finance; 2x zweisemestrige Auslandsaufenthalte in Europa; Bankausbildung sowie Praktika im Industriekonzern (Controlling) und Beratung (Corporate Finance); Ehrenamtliches Engagement, u.a. für kürzere Zeit in einem Schwellenland. Sehr gute Englischkenntnisse und Basics in Französisch.
Hatte mir erhofft dass es für die Einladung zu einem Auswahlgespräch reicht, aber scheint wohl recht viele Bewerbungen gegeben zu haben. Vorheriges Praktikum bei DEG/KFW ist sicherlich sehr hilfreich könnte ich mir vorstellen!
antwortenGut heißt 2,×?
antwortenIch habe bis jetzt noch keine Absage bekommen. Vielleicht kommt die aber auch noch die Tage. Mal abwarten...
Weiss jeamand, wie das Auswahlgespraech genau ablaeuft?
Wie sieht's bei den anderen aus?
antwortenHabe eben eine Email ans Recruiting mit den neuen Noten vom letzten Semester geschickt. Alle 7 Klausuren mit 1,0 und BA auch mit 1,0 abgeschlossen. Vielleicht beachten die das ja noch....
antwortenWie sieht euer Profil so aus?
antwortenWurde soeben für ein Telefoninterview eingeladen
antwortenGlückwünsch! Was für ein Profil hast du?
WiWi Gast schrieb am 02.07.2019:
antwortenWurde soeben für ein Telefoninterview eingeladen
WiWi Gast schrieb am 04.07.2019:
Glückwünsch! Was für ein Profil hast du?
WiWi Gast schrieb am 02.07.2019:
Wurdest du auch eingeladen? Welches Profil hast du?
antwortenHabe heute auch meine Einladung zum VG erhalten für die IT-Trainee Stelle (Bachelor).
Wollte fragen wie das Gespräch so abläuft, ob bei der IT-Trainee Stelle auch fachliche Fragen kommen und ob es dann Fallstudien gibt.
Macht die KFW immer noch unterschiede zwischen Bachelor/Master bei Trainee-Gehalten?
Ich habe nämlich einen Masterabschluss und die hatten momentan keine Master-Traineestellen ausgeschrieben.
WiWi Gast schrieb am 19.08.2019:
Habe heute auch meine Einladung zum VG erhalten für die IT-Trainee Stelle (Bachelor).
Wollte fragen wie das Gespräch so abläuft, ob bei der IT-Trainee Stelle auch fachliche Fragen kommen und ob es dann Fallstudien gibt.
Macht die KFW immer noch unterschiede zwischen Bachelor/Master bei Trainee-Gehalten?
Ich habe nämlich einen Masterabschluss und die hatten momentan keine Master-Traineestellen ausgeschrieben.
Hat jemand dazu ne Antwort?
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.08.2019:
Habe heute auch meine Einladung zum VG erhalten für die IT-Trainee Stelle (Bachelor).
Wollte fragen wie das Gespräch so abläuft, ob bei der IT-Trainee Stelle auch fachliche Fragen kommen und ob es dann Fallstudien gibt.
Macht die KFW immer noch unterschiede zwischen Bachelor/Master bei Trainee-Gehalten?
Ich habe nämlich einen Masterabschluss und die hatten momentan keine Master-Traineestellen ausgeschrieben.
Und wie lief's?
antwortenHey, mich interessiert, mit wie viel man bei der KFW im IT Bereich einsteigt?
Ich habe demnächst mein VG und würde gerne eine passende Zahl nennen können.
Hey Leute, ich habe mich auf eine Bachelor-Trainee Stelle im IT-Bereich beworben, habe aber einen Masterabschluss.
Unterscheidet die KFW beim Trainee-Gehalt zwischen Bachelor und Master? Wenn ja, erhält man wegen der Bachelor-Trainee-Stelle trotz Masterabschluss nur das Gehalt für einen Bachelorabschluss odrr ist Masterabschluss-Gehalt möglich?
antwortenDu wirst deinem Abschluss entsprechend bezahlt. Als vermutlich TG 7 oder 8, 11. Bj.
Bei öffentlichen Arbeitgebern ist das meist sehr streng reglementiert (insbesondere an den Bildungsabschluss und nicht unbedingt die Tätigkeit)
WiWi Gast schrieb am 26.09.2019:
antwortenHey Leute, ich habe mich auf eine Bachelor-Trainee Stelle im IT-Bereich beworben, habe aber einen Masterabschluss.
Unterscheidet die KFW beim Trainee-Gehalt zwischen Bachelor und Master? Wenn ja, erhält man wegen der Bachelor-Trainee-Stelle trotz Masterabschluss nur das Gehalt für einen Bachelorabschluss odrr ist Masterabschluss-Gehalt möglich?
WiWi Gast schrieb am 26.09.2019:
Hey, mich interessiert, mit wie viel man bei der KFW im IT Bereich einsteigt?
Ich habe demnächst mein VG und würde gerne eine passende Zahl nennen können.
Vielleicht sollte ich erwähnen, dass ich einen Masterabschluss habe. Gibt es Unterschiede zwischen Direkteinstieg und Trainee-Gehalt?
Weil sonst würde ich einfach das nennen, was bisher für Trainee-Gehälter genannt wurde. TG7/11 oder TG8/11.
Woher weißt man dann, dass man TG8 ist statt TG7?
antwortenMit nem Master auf ne Bachelor Stelle bewerben? Schön blöd, der Unterschied (im Gehalt, nicht unbedingt in der Tätigkeit) ist relativ groß. (Ziel: TG7 Bachelor vs AT als Master)
Ob es gerechtfertigt ist oder nicht mag ich nicht beurteilen, ich finde die Lücke aber zu groß. Vorallem im IT-Umfeld. Und wenn man dann eh schon einen Master hat sich mit nem Bachelor Gehalt zufrieden geben...neee.
antwortenEinfach einen Master nachmachen. Kann man doch inzwischen an jeder Wald- und Wiesen- FH oder gleich privaten Hochschule mit wenig Investition in Tiefgang machen.
Nur wer bescheuert ist oder eh nicht in die Wirtschaft will studiert heute noch an einer richtigen Uni. Auch wenn der Master dort ja inzwischen auch nicht mehr so hart ist wie früher die Uniabschlüsse.
Meine Meinung...
WiWi Gast schrieb am 18.10.2019:
antwortenMit nem Master auf ne Bachelor Stelle bewerben? Schön blöd, der Unterschied (im Gehalt, nicht unbedingt in der Tätigkeit) ist relativ groß. (Ziel: TG7 Bachelor vs AT als Master)
Ob es gerechtfertigt ist oder nicht mag ich nicht beurteilen, ich finde die Lücke aber zu groß. Vorallem im IT-Umfeld. Und wenn man dann eh schon einen Master hat sich mit nem Bachelor Gehalt zufrieden geben...neee.
Hallo zusammen,
überlege mir mich auf eine Trainee-Stelle bei der IPEX zu bewerben im Bereich Kreditmanagement. Hat jemand Erfahrungen wie das bei der IPEX mit den Überstunden läuft, d.h. werden diese in der Regel ausbezahlt oder abgefeiert? Ich frage, da ich gehört habe, dass man je nach Team doch deutlich mehr als die vertraglichen 40h arbeitet(?)
Wäre schön, wenn jemand aus eigener Erfahrung berichten könnte.
antwortenPush. Würde mich auch interessieren. Bin in einer ähnlichen Situation und das würde mir sehr weiterhelfen, um verschiedene Angebote vergleichen zu können. Danke!
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.11.2019:
Hallo zusammen,
überlege mir mich auf eine Trainee-Stelle bei der IPEX zu bewerben im Bereich Kreditmanagement. Hat jemand Erfahrungen wie das bei der IPEX mit den Überstunden läuft, d.h. werden diese in der Regel ausbezahlt oder abgefeiert? Ich frage, da ich gehört habe, dass man je nach Team doch deutlich mehr als die vertraglichen 40h arbeitet(?)
Wäre schön, wenn jemand aus eigener Erfahrung berichten könnte.
Überstunden werden abgefeiert. Vertragliche Arbeitszeit sind 39h, alles darüber wird auf dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben. Mehrarbeit ist je nach Team und Projekt mal möglich, man ist jedoch auch selbst für seine Zeiten verantwortlich und kann sehr selbstständig arbeiten.
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.11.2019:
Überstunden werden abgefeiert. Vertragliche Arbeitszeit sind 39h, alles darüber wird auf dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben. Mehrarbeit ist je nach Team und Projekt mal möglich, man ist jedoch auch selbst für seine Zeiten verantwortlich und kann sehr selbstständig arbeiten.
Hey, vielen Dank für die Antwort! Das hilft mir sehr! Nur aus Interesse, gilt dies für sämtliche Bereiche oder gibt es hier Unterschiede zwischen IT, Kreditmanagement, etc.?
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.11.2019:
WiWi Gast schrieb am 26.11.2019:
Hey, vielen Dank für die Antwort! Das hilft mir sehr! Nur aus Interesse, gilt dies für sämtliche Bereiche oder gibt es hier Unterschiede zwischen IT, Kreditmanagement, etc.?
Überstunden, Gehalt, etc. ist für alle Trainees bei der IPEX gleich. Überstunden dann teamabhängig und kann auch innerhalb der jeweiligen Abteilung schwanken.
antwortenHallo,
bin als Trainee für die KFW (IT) zugelassen.
Habe gehört, dass man ein sehr gechilltes Leben dort haben kann, wenn man statt in der eigentlichen IT als PMO oder Scrummaster arbeitet. Weiß jemand wie man das anstellt mit einem Einstieg als Trainee in der IT?
meine ehrliche spontane meinung dazu: vielleicht ist es gut, wenn Sie sich gegen die KfW entschieden haben! ;)
WiWi Gast schrieb am 20.04.2012:
antwortenHallo, ich überlege zur Zeit mich als Trainee bei der KfW zu bewerben. Der Bereich Treasury stellt eine gute Erweiterung zu meinen bisherigen Erfahrungen und Interessen dar, die ich bei meinem derzeitigen Arbeitgeber nicht weiter entwickeln kann. Ich habe schon drei Jahre Berufserfahrung und verdiene zur Zeit 60k/ tatsächliche 39h Woche. Wenn ich jetzt für ein oder max zwei Jahre auf 50k zurück gehe ist das okay, aber mittelfristig will ich schon deutlich über 60 kommen. Das heißt in 5,6 Jahren 70-80 in zehn oder ein paar Jahren mehr Jahren 100+.
Nur mal so als Hausnummer, ob das jetzt n paar Tausender mehr oder weniger sind ist mir egal, netto ist das in der jeweiligen Stufe eh wurst (meine Meinung, mir kommts auf den Hunderter im Monat nicht an, aber die Richtung im fünf Jahresabstand sollte stimmen. Aber da ist jeder anders). Ich wollte nur deutlich machen, was ich mir unter "Perspektive" vorstelle. Darum geht es nämlich. Man kann zwar sagen 60k/39h Woche ist ziemlich okay, aber mir fehen einfach die Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven.
Frage also: Wie gehts in den Jahren nach dem Trainee bei der KfW weiter? Gibt die Hierarchie realistisch (soll heißen ich erwarte nicht, dass ich Chef von dem Laden werde) solche Gehälter überhaupt her? Ist ja so eine staatliche Veranstaltung, die zahlen gemeinhin ja nicht so gut (EU ausgenommen).Vielleicht gibts ja jemanden der jemanden kennt...
lg
FR
KfW und Aufstieg ist nicht.
Ist quasi öD zu fürstlichem Gehalt.
WiWi Gast schrieb am 30.11.2019:
KfW und Aufstieg ist nicht.
Ist quasi öD zu fürstlichem Gehalt.
Nicht jeder ist Karrieregeil wie du.
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.12.2019:
WiWi Gast schrieb am 30.11.2019:
Nicht jeder ist Karrieregeil wie du.
Darum geht es nicht. Man sollte potentielle Bewerber nur aufklären.
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.12.2019:
Darum geht es nicht. Man sollte potentielle Bewerber nur aufklären.
Dennoch lässt sich auch dort Karriere machen, wie überall. Vielleicht nicht so sexy und transparent wie im IB à la Analyst, Associate, VP, Director, MD, aber auch in der KfW/IPEX/DEG arbeitet man sich die Leiter hoch oder wechselt eben irgendwann auch mal erfolgreich den Arbeitgeber - zumindest in den marktnahen Bereichen, die ich kenne.
antwortenDas würde mich auch sehr interessieren!
Ich sehe gut und gepflegt aus, bin kommunikativ und organisiere und ordne gerne.
Habe auch schon einmal in die Arbeit reinschnuppern können, aber sehe nicht, was genau der Weg als Trainee dorthin ist.
WiWi Gast schrieb am 30.11.2019:
antwortenHallo,
bin als Trainee für die KFW (IT) zugelassen.
Habe gehört, dass man ein sehr gechilltes Leben dort haben kann, wenn man statt in der eigentlichen IT als PMO oder Scrummaster arbeitet. Weiß jemand wie man das anstellt mit einem Einstieg als Trainee in der IT?
WiWi Gast schrieb am 08.12.2019:
Das würde mich auch sehr interessieren!
Ich sehe gut und gepflegt aus, bin kommunikativ und organisiere und ordne gerne.
Habe auch schon einmal in die Arbeit reinschnuppern können, aber sehe nicht, was genau der Weg als Trainee dorthin ist.
Sehr gut, als reinlicher Mensch hast du deutlich bessere Karten.
Leider ergibt dein zweiter Satz keinen Sinn. Kannst du das vielleicht noch mal versuchen?
Ich weiß zwar nicht, wie das bei Trainee ist, aber es stimmt, dass momentan viele Scrum-Master ausgebildet oder eingestellt werden. Das Gehalt ist echt ordentlich für das bisschen Orga. Man braucht keine Ahnung vom Fach haben, aber sollte gut reden können. Dann darf man den wirklichen Arbeitskräften sagen, was sie zu tun haben und kontrollieren, wie weit sie gekommen sind. Ist eine Charakterfrage, ob es einem gefällt.
Die Bank ist momentan total auf agil und Scrum.
WiWi Gast schrieb am 30.11.2019:
antwortenHallo,
bin als Trainee für die KFW (IT) zugelassen.
Habe gehört, dass man ein sehr gechilltes Leben dort haben kann, wenn man statt in der eigentlichen IT als PMO oder Scrummaster arbeitet. Weiß jemand wie man das anstellt mit einem Einstieg als Trainee in der IT?
Was zahlt IPEX seinen Trainees 2019 (mit Master Abschluss) ?
antwortenDürfte rein gehaltlich bei ca. 60k p.a. liegen, dazu gibt es weitere positive Aspekte wie in etwa ein Jobticket, eine stark bezuschusste Kantine, Betriebsrente, vermögenswirksame Leistungen. Ich selbst war dort bis vor ca. einem Jahr Werksstudent.
antwortenMeiner Erfahrung nach spielt das Fachliche absolut keine Rolle. Schon gar nicht bei Bachelor-Absolventen. Was will man da auch erwarten? Die werden für ihr extrovertierte Art und Netzwerkkompetenz eingestellt ;)
Das gleiche gilt auch für Führungspositionen.
Fachlichkeit war vorgestern.
antwortenob bei der IT-Trainee Stelle auch fachliche Fragen kommen und ob es dann Fallstudien gibt.
Hi!
wie viel verdient ein Trainee mit Master Abschluss? Haben alle Traineeprogramme den gleichen Lohn?
Dankeschön!
antwortenWeiss jemand wie oft die DEG für das Traineeprogramm i.d.R. ausschreibt? Oder sogar was konkretes, ob und wann in diesem Jahr noch eine Stellenausschreibung kommt?
antwortenGibt keinen Unterschied zwischen Bachelor und Master, alle sind bei ca. 55k
antwortenAktuell sind Portfolioanalysten Stellen in der FZ ausgeschrieben. Voraussetzung ist Bachelor oder auch kaufm. Ausbildung. Was schätzt ihr, wie man da eingestuft wird? TG7/x?
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.05.2020:
Aktuell sind Portfolioanalysten Stellen in der FZ ausgeschrieben. Voraussetzung ist Bachelor oder auch kaufm. Ausbildung. Was schätzt ihr, wie man da eingestuft wird? TG7/x?
Auf keinen Fall TG7. TG7 bekommen die Trainees mit Master + Top FZ Profil.
Schätze die Stelle könnte eher TG6 im schlimmsten Fall TG5 sein. Ist ja kein Portfolioanlyst im richtigen Sinne sondern "Projektmanagement Support" wie es auch in der Stellenbeschreibung steht. Aber ich tippe auf die TG6, ist auch was Bachelor hier bekommen.
Scheint mir das Äquivalent eines "Projektassistenten" bei uns (IPEX) zu sein. Deswegen reicht auch eine Ausbildung.
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.05.2020:
Auf keinen Fall TG7. TG7 bekommen die Trainees mit Master + Top FZ Profil.
Schätze die Stelle könnte eher TG6 im schlimmsten Fall TG5 sein. Ist ja kein Portfolioanlyst im richtigen Sinne sondern "Projektmanagement Support" wie es auch in der Stellenbeschreibung steht. Aber ich tippe auf die TG6, ist auch was Bachelor hier bekommen.
Scheint mir das Äquivalent eines "Projektassistenten" bei uns (IPEX) zu sein. Deswegen reicht auch eine Ausbildung.
Danke für die Info! An sich hört es sich echt interessant an. Wäre für mich auch ein guter Einstieg in die FZ. Aber mit Bachelor, guten Praktika und 12 Monaten Berufserfahrung verkauft man sich dann wohl schon etwas unter Wert oder? Hmm...
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.05.2020:
Danke für die Info! An sich hört es sich echt interessant an. Wäre für mich auch ein guter Einstieg in die FZ. Aber mit Bachelor, guten Praktika und 12 Monaten Berufserfahrung verkauft man sich dann wohl schon etwas unter Wert oder? Hmm...
Mit dem Profil? Finger weg...
Abgesehen davon, dass du dich unter Wert verkaufst ist das auch keine Entwicklungsstelle. Steig lieber als Trainee ein, da bekommst du mindestens das gleiche Gehalt und wirst noch über die nächsten Tarifgruppen entwickelt
WiWi Gast schrieb am 17.05.2020:
WiWi Gast schrieb am 17.05.2020:
Mit dem Profil? Finger weg...
Abgesehen davon, dass du dich unter Wert verkaufst ist das auch keine Entwicklungsstelle. Steig lieber als Trainee ein, da bekommst du mindestens das gleiche Gehalt und wirst noch über die nächsten Tarifgruppen entwickelt
Dem kann ich nur bedingt zustimmen. Für einen Traineeplatz reicht ein Bachelor idr nicht aus und tg6 wäre mit bezug zur FZ auch kein schlechtes gehalt (vor allem da du mit Berufserfahrung und Studium ggf auch als tg 6/11 einsteigen könntest), das ist mit einem Big4 Gehalt vergleichbar.
Und auch mit Master ist es sehr schwer eine der umkämpften Eunstiegsstellen bei der FZ der KfW zu ergattern. Da müssen dann auch schon sehr gute Fremdsprachenkenntnisse (abseits von Englisch) vorhanden sein.
Wenn man dagegen erstmal einmal einen Fuß in der KfW hat, kann man sich perspektivisch überall hin entwickeln. Man muss halt ein paar Jahre Geduld haben, aber ohne Sitzfleisch ist die KfW ohnehin der falsche Arbeitgeber.
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.05.2020:
Dem kann ich nur bedingt zustimmen. Für einen Traineeplatz reicht ein Bachelor idr nicht aus und tg6 wäre mit bezug zur FZ auch kein schlechtes gehalt (vor allem da du mit Berufserfahrung und Studium ggf auch als tg 6/11 einsteigen könntest), das ist mit einem Big4 Gehalt vergleichbar.
Und auch mit Master ist es sehr schwer eine der umkämpften Eunstiegsstellen bei der FZ der KfW zu ergattern. Da müssen dann auch schon sehr gute Fremdsprachenkenntnisse (abseits von Englisch) vorhanden sein.Wenn man dagegen erstmal einmal einen Fuß in der KfW hat, kann man sich perspektivisch überall hin entwickeln. Man muss halt ein paar Jahre Geduld haben, aber ohne Sitzfleisch ist die KfW ohnehin der falsche Arbeitgeber.
Danke auch für deine Einschätzung.
Aktuell verdiene ich knapp 50k. TG6 ohne Weiterentwicklungsmöglichkeiten wäre schon ein ziemliches downgrade, aber falls du mit deiner Einschätzung richtig liegst, wäre es mir eine Überlegung wert. Wie gesagt, um erst einmal den Einstieg in die FZ zu schaffen.
Bei den Trainees habe ich eben auch die Befürchtung, dass es einfach zu kompetetiv ist.
Vergiss aber nicht, dass du bei der KfW wie schon von dem Vorposter angesprochen viel Sitzfleisch brauchst. Das kannst du dir fast schon so vorstellen als würdest du jetzt in den gehobenen Dienst eines Bundesministeriums einsteigen wollen mit dem Wunsch in den höheren Dienst zu kommen.
Ich will damit nicht sagen, dass es dein Plan nicht realisierbar ist, aber jedenfalls nicht in den nächsten 2-3 Jahren realisiert werden kann.
Ich sehe aber auch keine Chance, dass du es mit deinem aktuellen Profil ins Trainee der FZ kommst. Die suchen schon sehr spezielle Profile, selbst die eigenen dualen Studenten die den BWL Master an der FrankfurtSchool machen können nicht in die FZ.
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.05.2020:
WiWi Gast schrieb am 15.05.2020:
Auf keinen Fall TG7. TG7 bekommen die Trainees mit Master + Top FZ Profil.
Schätze die Stelle könnte eher TG6 im schlimmsten Fall TG5 sein. Ist ja kein Portfolioanlyst im richtigen Sinne sondern "Projektmanagement Support" wie es auch in der Stellenbeschreibung steht. Aber ich tippe auf die TG6, ist auch was Bachelor hier bekommen.
Scheint mir das Äquivalent eines "Projektassistenten" bei uns (IPEX) zu sein. Deswegen reicht auch eine Ausbildung.
Äh? Wenn du bei der IPEX bist solltest du vielleicht wissen dass es eine interne Stellenbörse gibt bei der auch die TG Gruppe angegeben ist...
FZ Portfolio Analysten sind keine TG6 Stellen. Sondern drüber...aber klingt mal wieder nach typischem IPEX Gehabe.
WiWi Gast schrieb am 18.05.2020:
Äh? Wenn du bei der IPEX bist solltest du vielleicht wissen dass es eine interne Stellenbörse gibt bei der auch die TG Gruppe angegeben ist...
FZ Portfolio Analysten sind keine TG6 Stellen. Sondern drüber...aber klingt mal wieder nach typischem IPEX Gehabe.
Bin nicht mehr bei der IPEX, sonst hätte ich nachgeschaut und es hier geschrieben :)
Wenn du so gut informiert bist, dann kannst du es doch hier posten anstatt in deinem Beitrag einfach nur deine Ablehnung gegenüber der IPEX rauszulassen?
Ich versuche wenigstens dem Frager weiterzuhelfen, du nicht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.05.2020:
Äh? Wenn du bei der IPEX bist solltest du vielleicht wissen dass es eine interne Stellenbörse gibt bei der auch die TG Gruppe angegeben ist...
FZ Portfolio Analysten sind keine TG6 Stellen. Sondern drüber...aber klingt mal wieder nach typischem IPEX Gehabe.
Dann gib dem Fragesteller doch einfach eine passende Info wenn du sie vorliegen hast, statt dich hier so künstlich zu echauffieren. Der IPEX-Kollege hat eine fundierte Aussage getätigt, die ich als ex-kfwler so geglaubt hätte.
Und immer schön höflich bleiben, auch in der Anstalt am Palmengarten!
WiWi Gast schrieb am 18.05.2020:
WiWi Gast schrieb am 18.05.2020:
Dann gib dem Fragesteller doch einfach eine passende Info wenn du sie vorliegen hast, statt dich hier so künstlich zu echauffieren. Der IPEX-Kollege hat eine fundierte Aussage getätigt, die ich als ex-kfwler so geglaubt hätte.
Und immer schön höflich bleiben, auch in der Anstalt am Palmengarten!
Ich gebe keine interna nach draußen. Ich versuche hier eher typische Gehaltsgeier von der KfW fernzuhalten. Er sollte wechseln weil er Bock auf den Job hat. Bezaht wird in der KfW generell Marküblich.
antwortenHi zusammen,
ich habe aus den Beiträgen hier entnommem, dass es also schonmal mindestens 9 Tarifgruppen gibt und die Trainees mit 7 starten. Danach kommt also außertariflich? Wie ist AT gegliedert? Kann man irgendwo Gehaltsbänder nachsehen bzw. welche Stufe welchen Posten entspricht?
Ich weiß z.B. aus der chemischen Industrie, dass Tarif bei ca. 75T aufhört, AT bei Berufseinsteigern ca. bei mind. 65T anfängt (ja, am Anfang kann der Meister mehr verdienen als der Master) und dass externe Akademiker meist mit Tarifband 1.1 bis max. 1.3 einsteigen, Teamleiter mit Berufserfahrung in Band 2 sind, Bereichsleiter in 3 und Geschäftsführung in 4.
Was würdet ihr als Akademiker TH mit gut 5 Jahren Berufserfahrung für eine interne Managementstelle verlangen (verlangt offenbar kein Ausland, man soll nur Deutsch können)?
Bei Glasdoor komme ich auf irgendwas zwischen 55T (vermutlich Bachelor?!) und 113T :D
Wo liegt die Grenze zwischen Junior und Senior Manager?
antwortenSchau mal nach der Tabelle "Gehaltstabelle private Banken". Da siehst Du wo der Tarifbereich endet.
Wenn du nach Junior und Senior fragst geht's wohl eher um die IPEX nehme ich an. Da kenne ich die Gehaltsstrukturen und AT-Bänder nicht. Aber die Bänder in der KfW gehen natürlich von kurz über höchste Tarifgruppe los bis zu einem Betrag den du sicher nach 5 Jahren nicht erreichen wirst. Dazwischen ist alles möglich. Die Bänder überlappen auch und daher ist es nicht unbedingt gesagt dass eine Stelle aus dem höheren "Band" mehr gibt als eine aus einem unteren Band. Fordere ein bisschen mehr als marktüblich und das wird schon passen.
antwortenWas ist eigentlich, wenn die Gehaltsforderung unter den vorgesehenen Gehaltsbändern liegt?
Hat man dann Pech gehabt und die KfW freut sich über den guten Deal oder wird man dann trotzdem, wie intern geplant, in die entsprechende TG eingestuft?
WiWi Gast schrieb am 03.07.2020:
Was ist eigentlich, wenn die Gehaltsforderung unter den vorgesehenen Gehaltsbändern liegt?
Hat man dann Pech gehabt und die KfW freut sich über den guten Deal oder wird man dann trotzdem, wie intern geplant, in die entsprechende TG eingestuft?
Wirst trotzdem in die entsprechende TG eingestuft wenn es eine Tarifstelle ist.
Bei AT wirst du dann zwar ebenfalls trotzdem ein Gehalt innerhalb des Bandes erhalten - aber eben das am unteren Ende.
WiWi Gast schrieb am 03.07.2020:
Wirst trotzdem in die entsprechende TG eingestuft wenn es eine Tarifstelle ist.
Bei AT wirst du dann zwar ebenfalls trotzdem ein Gehalt innerhalb des Bandes erhalten - aber eben das am unteren Ende.
Cool, danke! Dann muss ich mir nicht mehr den Kopf darüber zerbrechen, zu wenig angegeben zu haben.
antwortenGibt es in der FZ 14 oder 13,5 Gehälter? Ich bin immer von 14 ausgegangen, ein Kollege meinte kürzlich allerdings, dass es nur 13,5 gibt?
antwortenTarif ist neuerdings (seit 2019) 13,5. Da ist die FZ keine Ausnahme.
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.05.2020:
Ich gebe keine interna nach draußen. Ich versuche hier eher typische Gehaltsgeier von der KfW fernzuhalten. Er sollte wechseln weil er Bock auf den Job hat. Bezaht wird in der KfW generell Marküblich.
Ist wohl eine TG8 Stelle. Für eine Assistenz Stelle wäre das schon ziemlich überbezahlt oder? Vielleicht doch nicht ganz so perspektivlos, wie es auf den ersten Blick scheint.
antwortenMan darf die Komplexität innerhalb der Entwicklungsbank nicht unterschätzen.
antwortenHeißt alle Trainees mit Master werden TG7/11 eingestuft und 13,5 Gehälter? Wie sieht die Gehaltsentwicklung nach dem Master aus? Gibt es überhaupt Abteilungen/Stellen wo man wirklich eine 50h+ Woche hat? Alles bezogen auf KFW natürlich
antwortenSteht doch hier alles. Man steigt nach 15/12/12 Monaten jeweils eine Tarifgruppe. Arbeitszeit schwankt sehr stark je nach Bereich / Abteilung / Team. Manche lümmeln rum, manche kloppen Überstunden ohne Ende.
antwortenAber welche Abteilungen in der kfw kloppen denn Überstunden ohne Ende? Hätte eher eine Beamtenmentalität erwartet...
WiWi Gast schrieb am 05.10.2020:
antwortenSteht doch hier alles. Man steigt nach 15/12/12 Monaten jeweils eine Tarifgruppe. Arbeitszeit schwankt sehr stark je nach Bereich / Abteilung / Team. Manche lümmeln rum, manche kloppen Überstunden ohne Ende.
Gibt solche und solche. Die Mentalität ist sicher etwas "langsamer", als Gesamtapparat. Aber trotzdem gibt es einzelne Spots wo Leute viel arbeiten, weil politischer Druck drauf ist. Als Trainee kann man sich das ja mehr oder weniger aussuchen wo man hin möchte. Wenn man nicht gerade in nem Bereich ist der generell unter Last steht, oder ein Spezialprogramm fährt.
WiWi Gast schrieb am 05.10.2020:
antwortenAber welche Abteilungen in der kfw kloppen denn Überstunden ohne Ende? Hätte eher eine Beamtenmentalität erwartet...
WiWi Gast schrieb am 05.10.2020:Steht doch hier alles. Man steigt nach 15/12/12 Monaten jeweils eine Tarifgruppe. Arbeitszeit schwankt sehr stark je nach Bereich / Abteilung / Team. Manche lümmeln rum, manche kloppen Überstunden ohne Ende.
WiWi Gast schrieb am 05.10.2020:
Gibt solche und solche. Die Mentalität ist sicher etwas "langsamer", als Gesamtapparat. Aber trotzdem gibt es einzelne Spots wo Leute viel arbeiten, weil politischer Druck drauf ist. Als Trainee kann man sich das ja mehr oder weniger aussuchen wo man hin möchte. Wenn man nicht gerade in nem Bereich ist der generell unter Last steht, oder ein Spezialprogramm fährt.
Dank Corona Sonderprogramm gab es dieses Jahr genug zu tun.
Auch Auszahlungen in der FZ zum Jahresende hin waren, wie jedes Jahr, ein großer Spaß :D
antwortenWie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.
Zum Jahresende stehen die Gehaltsverhandlungen an. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Chef ist wichtig. Mit welchen Jahresgehältern ist in einer Branche und Berufsgruppe zu rechnen? Für den Stepstone Gehaltsreport 2014 wurden 50.000 Fach- und Führungskräfte in Vollzeit zu ihren Gehältern befragt. Durchschnittlich 42.000 Euro verdienen Absolventen beim Einstieg.
267 Beiträge