Re: Bundesbank Trainee-Programm - Zusage
Hat die Bundesbank einen Fitnessraum in der Zentrale? Gibt es sonst Sportangebote / -möglichkeiten? Schwimmbad klingt ja schon nicht schlecht :)
antwortenHat die Bundesbank einen Fitnessraum in der Zentrale? Gibt es sonst Sportangebote / -möglichkeiten? Schwimmbad klingt ja schon nicht schlecht :)
antwortenWelche Tipps könnte ihr zur Vorbereitung auf den Einstellungstest geben, insb. den englischtest?
antwortenEs gibt Sportangebote. Einen Kraftraum a la Fitnesscenter gibt es soweit ich weiß nicht. Dafür aber besagtes Schwimmbad und eine Kegelbahn.
Für den Englischtest braucht man keine Tipps. Wer ein bisschen Englisch kann, besteht diesen. Die Punktzahl fließt später nirgendwo ein. Geht nur um das bestehen.
antwortenAuf den Englischtest kann man sich meiner Ansicht nach kaum vorbereiten. Wie bereits gesagt: Jeder der dieser Sprache einigermaßen fähig ist, besteht diesen Test.
antwortenUnd analog dazu: wie habt ihr euch auf den DGP Test vorbereitet?
antwortenIch bin in den zwei Wochen leider verhindert und kann wohl daher nicht am Traineeprogramm teilnehmen. Ist eurer Meinung nach auch ein Direkteinstieg sinnvoll oder sollte ich lieber auf das Traineeship des Folgejahres warten?
antwortenGuten Tag,
Besten Dank und Grüße
antwortenDirekteinstieg ist schwieriger zu schaffen, und das Traineeprogramm bietet halt die (tolle) Möglichkeit, sich alles mal anzusehen und zu überlegen, was man genau gerne machen möchte. Wenn du zur Buba willst, würde ich empfehlen, versuche den Direkteinstieg, wenn das nicht klappt, bewirb dich für das Traineeprogramm. Länger "warten", um lieber ein Traineeprogramm zu absolvieren, halte ich für riskant, da man sich nun wirklich nicht drauf verlassen kann, dort durchzukommen. Wer sehr gut ist, hat aber gute Chancen, keine Frage.
antwortenWenn du einen Direkteinstieg bekommst, dann nimm den. Ansonsten würde ich alles daran setzen, am DGP-Test teilzunehmen. Wenn man den geschafft hat, dann ist das AC relativ einfach.
antworten1.) Insgesamt 300 Stellen, davon 23 im höheren Dienst.
2.) Nach dem Ref wird jeder übernommen.
3.) Ich glaube, dass der nur intern ist.
antwortenBBkler schrieb:
2.) Nach dem Ref wird jeder übernommen.
Bist Du Dir da wirklich sicher? Bei den Trainees wurden zuletzt ja auch nicht alle übernommen.
3.) Ich glaube, dass der nur intern ist.
Bei "berufenet.arbeitsagentur.de" unter dem Beruf "Beamt(er/in) - Bundesbank (höh. Dienst)" steht folgendes:
Gliederung des Vorbereitungsdienstes im höheren Bankdienst bei der Deutschen Bundesbank
Einführungslehrgang: 2 Wochen
Praxisphase: 10 Wochen
Lehrgang "Bargeld und unbarer Zahlungsverkehr": 1 Woche
Lehrgang "Interne Dienste": 1 Woche
Informationsphase: 3 Wochen
Praxisphase: 10 Wochen
Lehrgang "Bankenaufsicht": 1 Woche
Lehrgang "Finanz- und Währungssystem": 1 Woche
Praxisphase: 10 Wochen
Lehrgang "Geldpolitik": 2 Wochen
Praxisphase: 9 Wochen
Lehrgang "Aktuelle Themen": 2 Wochen
Praxisphase: 9 Wochen
Informationsphase (einschließlich Lehrgang "Moderations- und Präsentationstechniken"): 5 Wochen
Schriftliche Laufbahnprüfung: 1 Woche
Orientierungsphase: 11 Wochen
Mündliche Laufbahnprüfung: 1 Tag
Ausbildungsdauer insgesamt: 18 Monate
Kommt ziemlich genau hin und ist dort eine sehr öffentliche Information.
antwortenUnter Lehrplan verstehe ich doch etwas anderes. Diesen unkonkreten Ablaufplan sollte jeder entdeckt haben.
Von den Referendaren wurde (seit ich in der Bank bin) jeder übernommen.
antwortenIn den letzten Jahrzehnten wurde exakt eine Person nach dem Referendariat nicht übernommen. Bei den Trainees gab es auch nur eine Person, die nicht ganz freiwillig gegangen ist (seit dem dem bestehen des Programms). Wobei besagte Person auch ziemlich enge Vorstellungen von der künftigen Stelle gehabt haben soll. Etwas Flexibilität hinsichtlich der Stelle vorausgesetzt, bekommt jeder nach dem Ref./Traineeprogramm eine Stelle.
antwortenLounge Gast schrieb:
Bei den Trainees gab es auch
nur eine Person, die nicht ganz freiwillig gegangen ist (seit
dem dem bestehen des Programms). Wobei besagte Person auch
ziemlich enge Vorstellungen von der künftigen Stelle gehabt
haben soll.
Es waren min. zwei Trainees, die unfreiwillig die Bank verlassen haben. Bei den Referendaren lässt sich das ja auch "gestalten", denn wer durchfällt, ist auch raus. Das kam früher häufiger vor als heute, aber es bleibt möglich.
antwortenWas heißt unfreiwillig? Einfach schlechte Leistung während des Programms gezeigt und dann keine Stelle bekommen?
antwortenWie groß ist die Hauptverwaltung in Berlin und was machen die Leute hier? Nur Bankenaufsicht?
antworten237 Leute sind in Berlin, davon 21 im höheren Dienst. Die meisten sind in der Aufsicht, einige auch im Personalbereich und im Stab des Präsidenten. Das SZ Reiko (Reisekostenstelle) ist ebenfalls in Berlin angesiedelt.
antwortenLounge Gast schrieb:
Und wie umfangreich sind eigentlich die schriftlichen und
mündlichen Prüfungen am Ende des Referendariats? Gehe ich
richtig davon aus, dass diese weniger zum Aussieben da sind
als dafür sicherzustellen, dass die Lehrinhalte ernsthaft
gelernt und reflektiert wurden?
Es finden zwei Übungsklausuren und drei Klausuren innerhalb der Laufbahnprüfung statt, alle mit fünf Stunden Umfang. In der Laufbahnprüfung werden außerdem VWL und BLW je 30min mündlich geprüft und man muss ein Referat halten (15min.).
antwortenLounge Gast schrieb:
Es gibt ja zwei Auswahltermine. Wovon hängt ab, zu welchem
man eingeladen wird?
Es wird eine Rangfolge der Kandidaten des Auswahlverfahrens gebildet. Diejenigen mit den besseren Ergebnissen werden zuerst gefragt, wann sie anfangen wollen. Ggf. müssen die schlechter beurteilten Personen dann auf ihren Zweitwunsch ausweichen, sollten sich zu viele für einen der beiden Terminen entscheiden.
antwortenDu verwechselst was, oder?
Mit auswahlterminen sind die zum schriftlichen Verfahren gemeint, nicht die des mündlichen...
Lounge Gast schrieb:
Du verwechselst was, oder?
Mit auswahlterminen sind die zum schriftlichen Verfahren
gemeint, nicht die des mündlichen...
Ok, das kann sein. Ich dachte es geht um die Starttermine zum Referendariat oder Traineeprogramm.
antwortenDamit meinst du wohl die Einstellungstermine, nicht die Auswahltermine. Auswahltermine gibt es sowohl beim Test als auch beim Assessment Center mehrere. Es gibt dort kein System, das eine implizite Bewertung der Bewerber vornimmt - wenn du das meinst.
antwortenHat sich hier eigtl noch jemand auf EZB-Traineestellen beworben?
antwortenJa, ich. Hast du schon was gehört? Da stand ja was von bis zu 3 Monaten..
antwortenHabe ein Interview für SSM, von den restlichen auch noch keine Rückmeldung.
antwortenBekommt man im Referendariat eigentlich Trennungsgeld wenn man nicht schon in Frankfurt wohnt?
antwortenJa man bekommt Trennungsgeld wenn man seine alte Wohnung behält (wohnen bei den Eltern zählt nicht).
antwortenSelbstverständlich haben auch Anwärter, bzw. Referendare einen Trennungsgeldanspruch.
antwortenGibt es bei der EZB ein ähnliches Einstiegsprogramm? Ich hatte vor einiger Zeit mal geschaut und hatte da nur Traineeships, die nach besseren Praktika aussahen und Gradate Programme, die zwei Jahre gingen (und wo der PhD fast voraussetzung war), gesehen?
antwortenLounge Gast schrieb:
Gibt es bei der EZB ein ähnliches Einstiegsprogramm?
Nein
Ich hatte vor einiger Zeit mal geschaut und hatte da nur
Traineeships, die nach besseren Praktika aussahen
sehr richtig erfasst
und Gradate Programme, die zwei Jahre gingen (und wo der PhD fast
voraussetzung war), gesehen?
Es gibt keine Einstiegsprogramme bei der EZB, die den Namen verdienen (wo ja die Betonung auf "Einstieg" liegt, also mit Perspektive in der EZB.
Das ist mehr etwas für Leute, die die EZB im Lebenslauf haben wollen und weniger für Leute, die eigentlich zur EZB direkt wollen oder eine sichere Stelle mit Perspektive suchen.
Die Aufgaben sind - sicherlich nicht verallgemeinerbar, aber wenn ich mir ansehe, was bei mir an Vorbereitungen aus der EZB ankommt und wo ich weiß, dass da Trainees drauf angesetzt wurden, eher Praktikanten-Like.
Es gilt hier (Trainee) wie generell, dass sich die EZB es einfach erlauben kann, na sagen wir mal mäßige Arbeitsbedingungen anzubieten, weil die Nachfrage so groß ist. Aus meiner Sicht ist die Personalpolitik der EZB eine Katastrophe, was aber nun mal systemimmanent ist. Viele Befristungen, extreme Personalfluktuation durch den Austausch von Mitarbeitern zwischen den nationalen Zentralbanken und vieles mehr. Das führt zu einer Stimmung und einer Kultur, die ich persönlich nicht gerade mit einem guten Arbeitgeber in Verbindung bringen würde. Aber das ist nur ein Eindruck. Zudem ist das Gehalt für Deutsche Singles zwar sehr gut - keine Frage - aber auch nicht soo mega gut, dass es für alles entschädigt.
Aber das führt über die Frage hinaus.
Ein ähnliches Programm gibt es bei der EZB nicht. Trainees bei der EZB sind bessere Praktikanten. Die Übernahme danach ist nur in vereinzelten Ausnahme denkbar.
antwortenkann denn jemand etwas zum inhalt des zweistündigen dgp tests sagen?
in der informationsbroschüre findet man zb die einordnung "k3", höherer dienst. demnach besteht der test aus den drei bereichen "verarbeitungskapazität" verbal und numerisch sowie "kenntnisse (laufbahnspezifisch)". andere testinhalte wie arbeitseffizienz, rechtschreibung und grammatik würden demnach überhaupt nicht abgefragt werden.
für die ersten beiden bereiche gibt es zahlreiche beispiele in der broschüre. werden diese dann auch wirklich so breit mit verschiedensten aufgabenarten abgefragt? und wie schaut es insbesondere mit den laufbahnspezifischen kenntnissen aus? handelt es sich um bwl oder vwl fragen? oder wirklich hochgradig bundesbankspezifisches?
ich bin etwas verunsichert, weil es auch heißt "in ausnahmefällen werden noch die verfahren m2 und a3 verwendet. die leistungsbereiche sind hier analog zu denen des f1."
hier der link zur broschüre (seite 13):
http://www.dgp.de/files/dgp/downloads/Produktbroschueren/Bewerberbroschue%C2%88re2015.pdf
vielen, vielen dank!
antwortenNur das aus K3, nichts bundesbankspezifisches oder wirtschaftswissenschaftliches, denn dafür ist das AC da.
antwortenAber was kann ich mir dann unter "Kenntnistests (laufbahnspezifisch)" vorstellen? Sind das die "Wissensfragen" zu Gemeinschaftskunde, Interkulturelles Wissen, Verwaltungswissen etc. ab Seite 35? Ich kann mir unter der Kategorie leider nur schwer was vorstellen, gerade da du bundesbankspezifisches und wirtschaftswissenschaftliches Wissen ausgeschlossen hast. :/
Bei der verbalen und numerischen Verarbeitungskapazität stellt sich diese Frage nicht, weil zahlreiche Beispielaufgaben aufgeführt werden.
antwortenFangen jedes Jahr auch einige Promovierte an oder ist man damit eher ein Exot? Wie hoch ist allgemein so das Durchschnittsalter?
antwortenwerden die Kosten für den ICE übernommen? Im Merkblatt steht "...(ohne Zuschläge..." Für einige Ämter hieß dies bereits, dass keine ICE Kosten getragen werden...
antwortenBeim DGP-Test handelt es sich um einen klassischen Intelligenztest, also Zahlenketten, Wortgruppen, Symbole vervollständigen etc. Allgemeinbildung oder Fachwissen wird nicht abgefragt.
Ja, es nehmen auch Promovierte am AC teil. Aber was bringt die Frage eigentlich? Wenn du ein Exot wärst, würdest du dich dann nicht bewerben? Oder wenn du über dem Durchschnittsalter liegst?
Bei mir wurde der ICE erstattet.
antwortenDie Kosten für den ICE werden übernommen, die Sitzplatzreservierung hingegen nicht.
antwortenIn meiner AC Gruppe waren 3/5 promoviert oder am promovieren, ist also schon recht häufig der Fall. Auch wenn die Stichprobe natürlich eher klein ist
antwortenEinen Anzug kann man vermutlich morgen weglassen, da man eh keinen Kontakt zu irgendwem hat, oder?
antwortenEin paar Promovierte sind immer dabei. Für mich gehört es zur Höflichkeit dazu, auch beim schriftlichen Auswahlverfahren einen Anzug zu tragen, aber eine Bewertung des Kleidungszustands kann und wird nicht stattfinden.
antwortenMan kann auch in Shorts und FlipFlops kommen. Man sollte das anziehen, mit dem man sich wohl fühlt. Es zählt allein die Prüfungsnote.
antwortenEs sind pro Einstiegstermin immer ca. 1 - 4 promovierte dabei (von ca. 20). Das Durchschnittsalter dürfte so bei 28-29 liegen. Jünger als 26 sind die Referendare und Trainees meist nicht. Die Aufstiegsbeamten und Teilnehmer der Berufspraktischen Einführung (BPE) sind meist etwas älter (diese nehmen auch an den Schulungen etc. teil).
antwortenInwiefern ist man höflich, wenn man die Berufskleidung trägt, ohne dort angestellt zu sein oder ein Bewerbungsgespräch zu haben?
BBkler schrieb:
antwortenEin paar Promovierte sind immer dabei. Für mich gehört es zur
Höflichkeit dazu, auch beim schriftlichen Auswahlverfahren
einen Anzug zu tragen, aber eine Bewertung des
Kleidungszustands kann und wird nicht stattfinden.
Ihr seid in einer großen Gruppe von Leuten, die relativ weit vom Tagesgeschäft entfernt einen Test absolviert. Ihr werdet zu 3-4 Bundesbankern Kontakt haben und ansonsten unter Euch sein. Der DGP-Test ist anstrengend, seht lieber zu, dass Ihr Euch darüber mehr Gedanken macht als über die Kleidung.
antwortenFYI Reisekostenrückerstattung und Aufenthalt
Da ich aus Stockholm anreisen werde, habe ich mich erkundigt und erfahren, dass man maximal 5 Werktage für die Reise einplanen kann und dennoch, gemäß der Richtlinien, das Geld zurück bekommt. Ihr könnt euch also getrost Frankfurt angucken und eine Runde Ebbelwei Express fahren!
Euch allen viel Erfolg beim Test- das sollte doch wirklich zu schaffen sein! Wir sehen uns dann hoffentlich beim AC ;)
antwortenBekommt man beim Test Zettel und Stift?
antwortenja bekommt man. Nur der Englisch-Test ist am PC. Der DGP-Test ist ein Papier-Test.
antwortenWie genau kann man sich den Englisch Test vorstellen? Prinzipiell ist mein Englisch sehr gut, aber wenn das darum geht das "present past progressive" eines Verbes zu benennen, dann wirds tricky :D
antwortenMan muss in der Regel nur Wörter in einen Text einsetzen und ab und zu Übersetzungen finden. Eine große Herausforderung sollte das nicht darstellen.
antwortenwenn dein englisch sehr gut ist, brauchst du dir über den test keine gedanken machen. ich weiß nicht mal was ein present past progressive ist und bin trotzdem mit 90 % rausgegangen. sieht lieber zu, dass du im anzug kommst.
antwortenWas ist denn deiner Meinung das Problem, wenn man nicht im Anzug kommt?
antwortenHallo liebe Gemeinde,
zwei Fragen, zu denen ich eine Antwort noch nicht direkt erkennen konnte:
Welche Gebiete beim DGP Test abgefragt werden, steht ja in der Broschüre. Nun wurde bei den Antworten häufig Symbole vervollständigen genannt. Das würde für mich unter figurale Intelligenz fallen und ist eigentlich laut Broschüre ausgeschlossen. Wie sieht es dahingehend aus?
Vielen Dank schon einmal für die Hilfe und viele Grüße
antwortenIn der HV in Leipzig sind 18 Personen im höheren Dienst oder auf vergleichbaren Angestelltenpositionen. Es wird also enorm schwierig, da im höhDi unterzukommen. Ich kann es nur immer wieder betonen, wer sich nicht damit abfinden könnte, sein Leben lang in FFM zu bleiben, sollte sich nicht für den höheren Dienst bewerben.
antwortenIhr müsst nicht im Anzug erscheinen, da ihr mit keiner Person außer euren Konkurrenten und Mitbewerbern sprechen werdet.
antwortenDie Tests dauern ja insgesamt nur ca. 3 Stunden. Laut Einladung geht es aber bis nach 15 Uhr. Was passiert also in den übrigen 4 Stunden? Mittagspause oder Warten?
antwortenSteht alles hier, einfach mal 1-2 Jahre zurückblättern.
antwortenAhhhh mädels übermorgen ist es soweit, irgendwelche last minute tipps?!:)
antwortenHallo zusammen, ich habe in alten Kommentaren gelesen, dass Fragen zum "Managementwissen" auch dabei sind. Ich bin mir aber nicht sicher was genau damit gemeint ist. Habt ihr zufällig Beispiele und wie kann man sich dafür vorbereiten? Danke im Voraus..
antwortenNein Wissensfragen kommen im DGP Test nicht dran. Das wird erst im AC geprüft.
antwortenBis wann werden denn in etwa die Einladungen für die zweite Runde verschickt, weiß das jemand?
antwortenWann werden denn die Einladungen zu der zweiten Runde des Auswahlverfahrens ungefähr versendet? Weiß da jemand was?
antwortenLounge Gast schrieb:
antwortenBis wann werden denn in etwa die Einladungen für die zweite
Runde verschickt, weiß das jemand?
Jup, bis letzte Woche waren die Tests und jetzt wertet das die DGP anscheinend aus. Wobei ich da 2 Wochen auch hart finde, aber das ist halt Paper based..da wird dort jemand die ca. 450 Tests Seite für Seite optisch archivieren, damit der Computer das auslesen kann.
Bin echt gespannt. Fand den Test gut aber ob es für die Besten 25% reicht, weiß ich nicht.. Habe direkt bei der ersten Aufgabe super viel Zeit verloren weil ich eine Seite zu weit geblättert und falsch eingetragen habe... sonst lief es aber bis auf die "Schlüsse" echt gut, denke ich.
Wie lief es bei euch so?
antwortenDas archivieren geht sehr schnell, die Bank bekommt die Ergebnisse unmittelbar nach dem Abschluss der Testverfahren. Aus rechtlichen und organsatorischen Gründen dauert es aber ein wenig, bis man Rückmeldungen geben kann.
antwortenMit welchen Statistik Programmen wird bei der Bundesbank vorwiegend gearbeitet?
Und wie sieht es mit Arbeitszeiten aus? Gehts um sieben los und alle sind um fünf zu Hause oder kann man das flexibler gestalten und bspw. auch um 10h anfangen und dafür länger bleiben? Unterscheidet sich das zwischen Trainee und "normalen" Mitarbeitern nochmal?
antwortenUnd noch eine Frage zu den Arbeitsbedingungen bei der Bundesbank: Arbeiten alle Mitarbeiter in Frankfurt in der Zentrale oder ist das verteilt? Wie sehen die Büros dort so allgemein aus? Eher Großraumbüros oder hat da jeder sein Zimmerchen?
Gib es Überlegungen in der Zukunft umzuziehen? Ohne jemals in der Nähe gewesen zu sein, wirkt der Bau auf Bildern doch etwas "altbacken"; schön 70er oder so :)
antwortenDas ist abhängig von der Abteilung, bei der kfw und Bundesbank ist r verbreitet
antwortenKernarbeitszeit ist von 9-15 Uhr. Die Arbeitszeiten betragen 41 Stunden für Beamte (Reduzierung auf 40 Stunden möglich) und 39 Stunden für Tarifbeschäftigte. In der Kernarbeitszeit herrscht Anwesenheitspflicht. Arbeits- und Dienstbeginn sind ab 06:30 Uhr möglich.
Die Beschäftigten der Zentrale sind alleine in Frankfurt auf drei Standorte verteilt (Campus Ginsheim, Trianon, Skyper). 2020 müssen die Ginsheimer Beschäftigten für einige Jahre aufgrund der Neugestaltung des Campus Ginsheim umziehen.
Großraumbüros gibt es nur vereinzelt.
antwortenDer Stadtteil heißt Ginnheim ;-)
Die volle äußerliche Pracht der Zentrale im schönen Baustil des Brutalismus bleibt auch nach der Kernsanierung erhalten.
antwortenWie lange bist du denn schon dabei?
Und was macht dir nach dieser Zeit immernoch Spaß?
Eigentlich befindet sich die Bundesbank Zentrale in Bockenheim nicht in Ginnheim. Das wird aber selbst von der Bundesbank manchmal falsch kommunizert (weitere Infos siehe: http://www.bundesbank.de/Redaktion/DE/Downloads/Bundesbank/Geldmuseum/vortrag_pohl_bundesbank_in_ginnheim.pdf?__blob=publicationFile).
In der Bundesbank werden eigentlich alle gängigen Statistikprogramme verwendet. Eine allgemeine Politik zur Verwendung bestimmter Programme gibt es nicht, wenngleich die Programme je nach Fachbereich unterschiedlich stark verwendet werden. In der modellbasierten Makroökonomie dürfte Matlab am verbreitesten sein (ggf. auch R). In den mikroökonomischen Forschungsbereichen und dem Datenmanagement dürfte es Stata sein. Aber auch R, Eviews und SAS kommen zum Einsatz. Letzteres insbesondere im Datenmanagement und bei älteren Kollegen.
antwortenDanke, ich weiß, dass es Ginnheim heißt. Autokorrektur ist doch was Schlimmes ;).
antwortenWann gehen eigentlich die Absagen raus? Zeitgleich mit den Zusagen zur weiteren Teilnahme am Auswahlverfahren?
antwortenHast du etwa schon eins von beiden bekommen?
antwortenIch habe einfach mal angerufen! Bin leider nicht dabei! So ein Mist!
antwortenOh man, ich scheisse mir hier in die Hose.
antwortenUni und Note sind für die Einladung zum AC nicht mehr relevant (Uni war es quasi nie). Es zählt nur der DGP Test.
Da das AC Ende April los geht, dürften die Einladungen bald rausgehen. Wenn Leute absagen, kommen ggf. auch Wartelisten-Leute zum Zug. Man bekommt aber normalerweise eine Nachricht, wenn man erstmal nur auf der Warteliste steht.
antwortenHab die Einladung am späten Nachmittag bekommen. Wer ist denn noch dabei und wann?
antwortenWeiß jemand ob die zu oder absagen per Mail oder per Brief kommen?
antwortenIch habe die Woche mal aufgrund meiner Planung angefragt, wann man mit Rückmeldung rechnen kann. Die Ergebnisse liegen schon vor und man geht davon aus, dass spätestens bis zum 11. Rückmeldung kommt.
antwortenWurden bereits Einladungen
Verschickt?!
Ich habe gerade angerufen. Sie meinte, ich bekomme Bescheid heute ode morgen, aber sie hat mir nicht gesagt, ob ich raus bin oder nicht...Komisch..
antwortenGlaube kaum, dass sie dir an einem Samstag Bescheid geben ;)
antwortenMorgen? Samstag ist da doch niemand, oder?
antwortenIch habe gerade die Einladung per E-Mail bekommen.
antwortenIch habe vorhin eine Einladung für's AC per E-Mail bekommen.
antwortenHabe eben meine Einladung (per Mail) erhalten.
antwortenBei mir kam gerade die Mail. Leider Warteliste. Schade, hatte echt ein gutes Gefühl. Gerade beim numerischen Teil war ich mir echt sicher..
bekommt das mit der Warteliste eigentlich jeder? Ich kann mir nicht vorstellen, das viele absagen.
antwortenAbsage kam heute
antwortenGerade um kurz vor 18:00 Uhr noch die Zusage erhalten! :)
antwortenIch sage ab, vielleicht hast du Glück ;)
antwortenIch habe immer noch keine Ab-Zusage bekommen...vielleicht arbeiten sie doch auch am Samstag!
antwortenhat jemand schon eine Absage per E-Mail bekommen?
antwortenWie viele erreichen denn die Warteliste überhaupt Bzw sind so geeignet? Hat fs einer ne Info?
antwortenAlle Zusagen sind raus.
antwortenWoher willst du wissen, dass alle Zusagen raus sind?
antwortenhabe ebenfalls eine zusage erhalten
antwortenBörsenzeitung: Kommentar von Bernd Wittkowski zu Überlegungen über eine neue Struktur der Finanzaufsicht in Deutschland
Die Deutsche Bundesbank hält die internationale Finanzkrise für noch nicht ausgestanden und rechnet damit, dass das Wirtschaftswachstum in Deutschland dadurch beeinträchtigt wird.
Die Monatsberichte behandeln aktuelle volkswirtschaftliche Fragestellungen aus nationaler und internationaler Perspektive.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
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