Herr X ist hochmotiviert und realisiert zielstrebig die gesetzten Ziele.

Auf neue Situationen stellt er sich erfolgreich ein. In seinem Fachgebiet verfügt Herr X über ein solides Fachwissen.
Die ihm vom Unternehmen gebotenen Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung nutzt er stets mit Erfolg.

Bei der Erledigung seiner Arbeiten zeichnet er sich durch Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt aus. Man kann sich bei besonderen Arbeiten auf ihn verlassen.

Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse liegt, auch bei schwierigen Arbeiten, bei
objektiver Problem Häufungen und bei Termindruck, weit über den Anforderungen. Seine
Aufgaben sind in hohem Maße termingebunden. Er hält die vereinbarten Zeitrahmen auch
unter schwierigen Umständen stets ein.

Seine Aufgaben erfüllte Her X stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Er ist für uns ein wertvoller Mitarbeiter.

Die Zusammenarbeit von Herrn X mit Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen ist allzeit gut. Wegen seiner teamorientierten Haltung ist er anerkannt und geschätzt.

Unsere Kunden bedient er freundlich und fachgerecht. Hervorzuheben ist sein kompromissbereites Verhalten bei auftretenden Sachproblemen

Liest sich für mich wie eine solide 3.

WiWi Gast schrieb am 30.11.2023:

Herr X ist hochmotiviert und realisiert zielstrebig die gesetzten Ziele.

Auf neue Situationen stellt er sich erfolgreich ein. In seinem Fachgebiet verfügt Herr X über ein solides Fachwissen.
Die ihm vom Unternehmen gebotenen Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung nutzt er stets mit Erfolg.

Bei der Erledigung seiner Arbeiten zeichnet er sich durch Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt aus. Man kann sich bei besonderen Arbeiten auf ihn verlassen.

Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse liegt, auch bei schwierigen Arbeiten, bei
objektiver Problem Häufungen und bei Termindruck, weit über den Anforderungen. Seine
Aufgaben sind in hohem Maße termingebunden. Er hält die vereinbarten Zeitrahmen auch
unter schwierigen Umständen stets ein.

Seine Aufgaben erfüllte Her X stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Er ist für uns ein wertvoller Mitarbeiter.

Die Zusammenarbeit von Herrn X mit Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen ist allzeit gut. Wegen seiner teamorientierten Haltung ist er anerkannt und geschätzt.

Unsere Kunden bedient er freundlich und fachgerecht. Hervorzuheben ist sein kompromissbereites Verhalten bei auftretenden Sachproblemen

Nein, ist es nicht.

WiWi Gast schrieb am 30.11.2023:

Herr X ist hochmotiviert und realisiert zielstrebig die gesetzten Ziele.

Auf neue Situationen stellt er sich erfolgreich ein. In seinem Fachgebiet verfügt Herr X über ein solides Fachwissen.
Die ihm vom Unternehmen gebotenen Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung nutzt er stets mit Erfolg.

Bei der Erledigung seiner Arbeiten zeichnet er sich durch Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt aus. Man kann sich bei besonderen Arbeiten auf ihn verlassen.

Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse liegt, auch bei schwierigen Arbeiten, bei
objektiver Problem Häufungen und bei Termindruck, weit über den Anforderungen. Seine
Aufgaben sind in hohem Maße termingebunden. Er hält die vereinbarten Zeitrahmen auch
unter schwierigen Umständen stets ein.

Seine Aufgaben erfüllte Her X stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Er ist für uns ein wertvoller Mitarbeiter.

Die Zusammenarbeit von Herrn X mit Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen ist allzeit gut. Wegen seiner teamorientierten Haltung ist er anerkannt und geschätzt.

Unsere Kunden bedient er freundlich und fachgerecht. Hervorzuheben ist sein kompromissbereites Verhalten bei auftretenden Sachproblemen

Was mir aber auffällt sind 1-2 schräge Formulierungen wie „… hält die vereinbarten Zeitrahmen auch unter schwierigen Umständen ein“ (meinen die, dass du selbst wenn es stressig wird pünktlich gehst?! Oder dass du Deadlines einhältst?) oder „… kompromissbereites Verhalten“. Gegebenenfalls würde ich bei der HR um ein paar Korrekturen bitten.

An sich aber wie gesagt eher eine 2.

Stecken wirklich viele verstecke Aussagen drin.
Also ich würde so ein Zeugnis eher weglassen..

WiWi Gast schrieb am 30.11.2023:

Herr X ist hochmotiviert und realisiert zielstrebig die gesetzten Ziele.

Auf neue Situationen stellt er sich erfolgreich ein. In seinem Fachgebiet verfügt Herr X über ein solides Fachwissen.
Die ihm vom Unternehmen gebotenen Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung nutzt er stets mit Erfolg.

Bei der Erledigung seiner Arbeiten zeichnet er sich durch Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt aus. Man kann sich bei besonderen Arbeiten auf ihn verlassen.

Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse liegt, auch bei schwierigen Arbeiten, bei
objektiver Problem Häufungen und bei Termindruck, weit über den Anforderungen. Seine
Aufgaben sind in hohem Maße termingebunden. Er hält die vereinbarten Zeitrahmen auch
unter schwierigen Umständen stets ein.

Seine Aufgaben erfüllte Her X stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Er ist für uns ein wertvoller Mitarbeiter.

Die Zusammenarbeit von Herrn X mit Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen ist allzeit gut. Wegen seiner teamorientierten Haltung ist er anerkannt und geschätzt.

Unsere Kunden bedient er freundlich und fachgerecht. Hervorzuheben ist sein kompromissbereites Verhalten bei auftretenden Sachproblemen

WiWi Gast schrieb am 30.11.2023:

Herr X ist hochmotiviert und realisiert zielstrebig die gesetzten Ziele.

Auf neue Situationen stellt er sich erfolgreich ein. In seinem Fachgebiet verfügt Herr X über ein solides Fachwissen.
Die ihm vom Unternehmen gebotenen Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung nutzt er stets mit Erfolg.

Bei der Erledigung seiner Arbeiten zeichnet er sich durch Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt aus. Man kann sich bei besonderen Arbeiten auf ihn verlassen.

Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse liegt, auch bei schwierigen Arbeiten, bei
objektiver Problem Häufungen und bei Termindruck, weit über den Anforderungen. Seine
Aufgaben sind in hohem Maße termingebunden. Er hält die vereinbarten Zeitrahmen auch
unter schwierigen Umständen stets ein.

Seine Aufgaben erfüllte Her X stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Er ist für uns ein wertvoller Mitarbeiter.

Die Zusammenarbeit von Herrn X mit Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen ist allzeit gut. Wegen seiner teamorientierten Haltung ist er anerkannt und geschätzt.

Unsere Kunden bedient er freundlich und fachgerecht. Hervorzuheben ist sein kompromissbereites Verhalten bei auftretenden Sachproblemen

Das Arbeitszeugnis is cringe, geb das Feedback wieder, dass dir aus dem Zeugnis nicht klar ist was die dir sagen wollten und du ein vernünftiges haben willst. Etwas das sich cringe liest, wirkt auch cringe, kommt cringe rüber und macht ggf. neue Jobs kaputt.
Was soll das ? Nimm das auf jeden Fall nicht hin. HR Knicken bei ersten negativen Rückmeldungen immer ein bei Arbeitszeugnissen. Weil man halt auch keinen Ärger mit ehemaligen Arbeitnehmern haben will. Je nach dem wie lange du da warst musst du das Arbeitszeugnis vorlegen. (Weil nicht beifügen und die Station angeben zu 100% ne red flag bei personaler ist).
Das da keiner ein Arbeitszeugnis von deinem Schüler Praktikum sehen will ist klar. Aber sobald du Stationen von über zwei Monaten im cv hast sollte das mit drauf. Wenn du dann nur noch feste Stellen hattest, dann ist es klar das du keine Praktika Zeugnisse vorlegen solltest.

Also das sind so dermaßen seltsame Formulierungen, dass man sich fragen muss ob die aus Unwissen oder Boshaftigkeit entstanden sind. Würde echt mal mit denen reden, was "Besondere Arbeiten", "Objektiver Problem Häufung", "Aufgaben in hohem Maß termingebunden" und "Kompromissbereites Verhalten bei auftretenden Sachproblemen" überhaupt bedeuten sollen. Selbst für einen versteckten Code wirken die teilweise wirr.

Frage: Am Ende steht "bedienen". Warst du eine Bedienung in einem kleinerem Laden? Wenn ja wundert es mich überhaupt, dass die sich an die grobe Form eines Arbeitszeugnisses gehalten haben. Wenn du das für eine Praktikabewerbung etc. brauchst und noch nichts im Lebenslauf hast, lass dir einfach eine Bestätigung ausstellen. Keiner vom HR wird sich das durchlesen. Da gibts vermutlich für dich und den Ersteller mehr Fallstricke als Nutzen.

Aus meiner Sicht ist es auch ein sehr seltsames Zeugnis und eher negativ. “Man kann sich bei besonderen Aufgaben auf ihn verlassen.”, hört sich für mich danach an, dass er auf Routineaufgaben keinen Bock hatte. Solides Fachwissen hört sich auch nicht sonderlich positiv an.

Tu dir einen Gefallen und reklamier das. Das ganze Zeugnis liest sich ziemlich merkwürdig. Da sind Formulierungen drin, die ich noch nie gesehen habe und ich habe schon einige Zeugnisse gesehen. Zwei Optionen: 1) Man gibt dir absichtlich ein schlechtes Zeugnis (ob verdient oder nicht kann hier keiner beurteilen) oder 2) Die Person, die das geschrieben hat hat wirklich keinerlei Ahnung von Arbeitszeugnissen

Hi danke soweit für eure Anregungen. Ich bin auch der Meinung, dass das Zeugnis komisch ist.

Weiterführende Informationen:
Ich bin (noch) in der Firma tätig. Es handelt sich um eine großes UN mit 200mio Umsatz.

Meine Tätigkeit war "Vetriebs - und Qualitätsingenieur" , ich war hierbei für den Vertrieb (untergeordnet) und für die Wartung ( Wartung, Abnahme, Kontrolle, Eichung) der technischen Anlagen (übergeordnete Aufgabe ).
Es handelt sich um ein Zwischenzeugnis.

Die "verstecken" Aussagen kommen mir doch echt komisch ein. Beispielsweise "zeitgebunden" und "Termin"

Ich musste täglich zu mehreren Kunden fahren - alles unter Zeitdruck und 300h Überstunden in einem Jahr.

Kompromissbereitschaft verstehe ich auch nicht was das soll.

Weglassen kann ich das Zeugnis ja auch nicht. Wollte als nächsten Schritt Mal Unternehmensberatung versuchen - aber kommt so ein Zeugnis schlecht an ?

Also zum Thema Kompromissbereitschaft eine Korrektur meinerseits: scheinbar verwenden die einen Baukasten die Phrase "Hervorzuheben ist sein kompromissbereites Verhalten bei auftretenden Sachproblemen" ist 1 zu 1 bei der Website Jobworld zu finden und unter 3 eingeordnet. Kompromissbereitschaft ist da auch bei der 1 zu lesen. Nehme an, dass die anderen Punkte dann analog auch irgendwo zu finden sein müssten. Klingt trotzdem total komisch.

WiWi Gast schrieb am 01.12.2023:

Hi danke soweit für eure Anregungen. Ich bin auch der Meinung, dass das Zeugnis komisch ist.

Weiterführende Informationen:
Ich bin (noch) in der Firma tätig. Es handelt sich um eine großes UN mit 200mio Umsatz.

Meine Tätigkeit war "Vetriebs - und Qualitätsingenieur" , ich war hierbei für den Vertrieb (untergeordnet) und für die Wartung ( Wartung, Abnahme, Kontrolle, Eichung) der technischen Anlagen (übergeordnete Aufgabe ).
Es handelt sich um ein Zwischenzeugnis.

Die "verstecken" Aussagen kommen mir doch echt komisch ein. Beispielsweise "zeitgebunden" und "Termin"

Ich musste täglich zu mehreren Kunden fahren - alles unter Zeitdruck und 300h Überstunden in einem Jahr.

Kompromissbereitschaft verstehe ich auch nicht was das soll.

Weglassen kann ich das Zeugnis ja auch nicht. Wollte als nächsten Schritt Mal Unternehmensberatung versuchen - aber kommt so ein Zeugnis schlecht an ?

Ja. Weil man den Eindruck nicht los wird, dass die etwas negatives mitteilen wollten.
Aber irgendwie versucht haben das noch in „nett“ darzustellen. Die Art von Zeugnis ist mehr Hindernis als Hilfe.
Such das Gespräch auch mit den Verantwortlichen und frag nach ob du dir Gedanken machen sollst bzw. wie du dich bessern kannst. Den ausnahmslos zufrieden scheinen die nicht zu sein …

Ja so ein Zeugnis kommt nicht gut an. Wenn du das für eine Bewerbung brauchst spricht mit dem Aussteller oder mit der Personalabteilung. Frag nach Nachbesserung oder zumindest Begründung.

WiWi Gast schrieb am 01.12.2023:

Hi danke soweit für eure Anregungen. Ich bin auch der Meinung, dass das Zeugnis komisch ist.

Weiterführende Informationen:
Ich bin (noch) in der Firma tätig. Es handelt sich um eine großes UN mit 200mio Umsatz.

Meine Tätigkeit war "Vetriebs - und Qualitätsingenieur" , ich war hierbei für den Vertrieb (untergeordnet) und für die Wartung ( Wartung, Abnahme, Kontrolle, Eichung) der technischen Anlagen (übergeordnete Aufgabe ).
Es handelt sich um ein Zwischenzeugnis.

Die "verstecken" Aussagen kommen mir doch echt komisch ein. Beispielsweise "zeitgebunden" und "Termin"

Ich musste täglich zu mehreren Kunden fahren - alles unter Zeitdruck und 300h Überstunden in einem Jahr.

Kompromissbereitschaft verstehe ich auch nicht was das soll.

Weglassen kann ich das Zeugnis ja auch nicht. Wollte als nächsten Schritt Mal Unternehmensberatung versuchen - aber kommt so ein Zeugnis schlecht an ?

Würdet ihr warten bis das Finale Zeugnis da ist mit der bitte um Korrektur? Oder das Zwischenzeugnis korrigieren lassen ?

WiWi Gast schrieb am 03.12.2023:

Würdet ihr warten bis das Finale Zeugnis da ist mit der bitte um Korrektur? Oder das Zwischenzeugnis korrigieren lassen ?

Ja bist du den noch bei denen oder nicht ?
Willst du dich jetzt weg bewerben ?

Wenn ja, brauchst du ein gutes zwischenzeugnis, welches auch deinen Tätigkeitsbereich abbildet.
Also dann ändern.
Wenn ein, trotzdem ändern lassen weil dieses Zeugnisse immer noch in der hr akten liegen wird.