AC bei Fraport AG
Hallo,
hat vielleicht schon einmal jemand von Euch beim AC der Fraport AG teilgenommen und kann mir Erfahrungen und Ablauf schildern??Wäre echt super!
Viele Grüße
Hallo,
hat vielleicht schon einmal jemand von Euch beim AC der Fraport AG teilgenommen und kann mir Erfahrungen und Ablauf schildern??Wäre echt super!
Viele Grüße
um dieses thema noch einmal aufleben zu lassen. gibt es denn jemand, der das AC schon mal gemacht hat?
antwortensteht doch derzeit gar kein AC an bei Fraport...
antwortenJa gibt es :-) Was willst Du wissen? Hast Du schon die Vorbereitungsmaterialen? Abgesehen davon würde ich von dem Unternehmen die Finger lassen. Was ist denn dein Hintergrund - die Entwicklungschancen nach dem Trainee würde ich nämlich als äußerst mäßig bezeichnen...
antwortenWarum würdest du denn von dem Unternehmen die Finger lassen? Gibst da abgesehen von den Entwicklungsmöglichkeiten noch andere Gründe? Wollt mich eigentlich dieses Wochenende noch bewerben bevor die Bewerbungsfrist abläuft...
antwortenBewerben würde ich mich auf jeden Fall. Alleine der Auswahltag ist doch ein Erlebnis. Prinzipiell hängt es einfach von deinem Profil und deinen Zielen ab. Generell kann man das nicht sagen, aber folgende Punkte solltest Du ueberdenken:
1.) Bist Du Uni-Absolvent? Falls ja musst Du wissen, dass Du nach FH-Niveau bezahlt wirst und da sich die Tarifeinguppierung an TVÖD orientiert ist das echt ein Unterschied... Im Traineejahr waere das ja noch zu verschmerzen, aber auch danach kannst Du nicht mit einer fairen Eingruppierung rechnen, weil solche "enormen" Steigerungen ungerne gesehen werden.
2.) Die Entwicklungschancen in den Jahren nach dem Trainee sind eher mau. Es gibt kein anschliessendes Nachfolgeprogramm oder sonsteine Förderung der Trainees. Und auch im Trainee-Programm selbst ist es eher schwer Kontakt zu Führungskräften aufzubauen. Der propagierte Kontakt zur Top-Führungsebene findet in der Praxis eher mit dem mittleren Management statt. Und auch dort wird fast keiner Zeit für Dich haben. Die Gefahr, dass Du deine Projekte eher isoliert verbringen wirst, ist ist relativ gross.
3.) Nach dem Trainee solltest Du mindestens noch ein Jahr bei dem Unternehmen bleiben, um zukünftige Arbeitgeber nicht abzuschrecken. In diesem Jahr bekommst Du einen hervorragenden und meistens auch ernüchternden Eindruck von der Behörden-Mentailität, die im Unternehmen herrscht... Das Problem ist dann, dass Du kaum interessante Qualifikationen erworben hast, die Dich für neue Arbeitgeber interessant machen. Überleg Dir genau, ob Du dein Leben lang in einem behördenartigem Unternehmen arbeiten möchtest, oder wo Du in 5 Jahren gerne mal wärst. Dann recherchier mal ein wenig, wo die Mitarbeiter deines Zielunternehmens Ihr Berufsleben angefangen haben. Oft erkennt man dann schon, ob es der richtige Einstieg für einen wäre. Man sieht zum Beispiel selten Fraport-Mitarbeiter zur Lufthansa wechseln, umgekehrt dafür umso häufiger...
Wenn Du noch Fragen hast, dann nur raus damit....
antwortenUnd, hast Du dich beworben?
antwortenwie heisst denn die koordinatorin? bzw an wen muss ich die bewerbung richten?
antwortenHallo Leute, war schon jemand von euch beim Trainee AC der fraport AG? Wenn ja, kann mir vielleicht jemand ein paar tipps geben... z.B. zum ablauf des AC ..
Ich wäre euch sehr dankbar....
Viele Grüße
Daniel
Hallo Daniel,
bin auch zum Assessment Center im Juli eingeladen. Hab leider meine Einladungs-Email nicht mehr. Könntest du mir bitte nochmal die Eckdaten der Veranstaltung, sprich Start-und Endtermin, sowie Kontaktinfos und Infos zur Reisekostenerstattung posten?
Wäre dir echt dankbar.
Viele Grüße
hi,...
hast du die einladungsemail jetzt schon bekommen?? oder soll ich sie dir evtl noch mal schicken??
liebe gruesse m
Hallo!
zum Beitrag vom 26.10.2007: Recht hast du!
Wenn man sich mal anschaut, wer jetzt in welcher Ebene sitzt und wo der bzw. diejenige mal angefangen hat, dann kan man eigentlich nur lachen. Teilweise kein Studium und alles über Papi's Beziehung. Und die bezahlung geht ja mal gar nicht!
Dass die Bezahlung ziemlich mies ist kann ich bestätigen - hatte vor ein paar Tagen Vorstellungsgespräch bei Fraport...
antwortenEin Grundgehalt von 40.000 ? brutto + zahlreiche Sozialleistungen + diverse leistungsabh./leistungsunabhängige Boni (z.T netto) sind in der heutigen Zeit für 12 Monate zu verkraften würde ich meinen....
antwortenWurde in 2013 jemand zum AC am 1. Juli eingeladen? :-)
antwortenJa, ich würde auch für den 1.Juli 2013 eingeladen
antwortenWerden im Bewerbungsgespräch des ACs Fachkenntnisse geprüft?
Update Gehalt Trainees 2013: 45.000
Habt ihr die Benachrichtigung per Email bekommen?
antwortenSuper :) Ja, per Email
antwortenHat sich jemand von euch auf den Trainee "wirtschaftliche Steuerung" beworben und schon was gehört?
Lounge Gast schrieb:
antwortenHallo,
hat vielleicht schon einmal jemand von Euch beim AC der
Fraport AG teilgenommen und kann mir Erfahrungen und Ablauf
schildern??Wäre echt super!
Viele Grüße
Weiß jemand, wie viele Personen im AC gegeneinander antreten?
antwortenDie Rückerstattung der Fahrtkosten lässt ganz schön auf sich warten. Hat dazu jemand Rückmeldung erhalten?
antwortenMit welchen Aufgaben muss man bei einem Assessment Center rechnen? Wie schlimm ist es wirklich? Wie bereitet man sich am besten vor?
So zeigen die Ergebnisse einer Umfrage von Crosspro-Research.com. klar auf, welche Einstellung Stellensuchende zu Assessment-Center haben. Für ein Viertel der Kandidaten ist ein vorgeschaltetes AC ein Hindernis bei der Bewertung.
Studenten und Absolventen können ihre Stärken und Schwächen in einem ganztägigen AC unter realistischen Bedingungen testen.
Mit welchen Aufgaben muss man bei einem Assessment Center rechnen? Wie schlimm ist es wirklich? Wie bereitet man sich am besten vor?
Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich auf ein Assessment Center am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.
Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich auf ein Assessment Center am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.
Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.
Die Bestandteile des Assessment Center - Interview und Fallstudie
Die Bestandteile des Assessment Center - Präsentation und Gruppendiskussion
Die Bestandteile des Assessment Center - Postkorbübung und Rollenspiel
Erfolgstipps und Übungen für Bewerber. Von Holger Beitz und Andrea Loch
Durch verschiedene Trainings und Ratgeber habe ich mich bereits während des Studiums mit den Bestandteilen eines Assessment Centers vertraut gemacht. Eine Präsentation und ein paar Interviewfragen lassen sich immer gut vorbereiten.
Als Leitfaden behalte ich im Auge, mich einfach spontan und authentisch zu verhalten. In diesem Punkt schienen sich immer alle Ratgeber einig zu sein.
Als Leitfaden behalte ich im Auge, mich einfach spontan und authentisch zu verhalten. In diesem Punkt schienen sich immer alle Ratgeber einig zu sein.
22 Beiträge