Hallo zusammen,
hat hier jemand Erfahrungen zu Fragen und Cases im AC der LBBW.
Es geht konkret um das innovative Traineeprogramm, sprich kein spezieller Bereich wie Financial Markets oder CF sondern 18 Monate durch die ganze Bank....
Grundsätzlich soll es ein Kurzinterview, Präsentation und anschließende Diskussion einer
Fallstudie und eine Gesprächssituation im Rahmen eines Traineegesprächs geben.
WiWi Gast schrieb am 07.01.2019:
Hallo zusammen,
hat hier jemand Erfahrungen zu Fragen und Cases im AC der LBBW.
Es geht konkret um das innovative Traineeprogramm, sprich kein spezieller Bereich wie Financial Markets oder CF sondern 18 Monate durch die ganze Bank....Grundsätzlich soll es ein Kurzinterview, Präsentation und anschließende Diskussion einer
Fallstudie und eine Gesprächssituation im Rahmen eines Traineegesprächs geben.
Würde mich auch interessieren
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antwortenKann hier wirklich keiner was dazu sagen? Eventuell auch Leute die es gerade aktuell durchlaufen?
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antwortenExtrem viel personal fit, Interview mit zwei Gesprächspartnern, dann ein "Speed Dating" mit mehreren Tischen und jeweils zwei Interviewern, bei dem man unter Stoppuhr so Sachen beantworten darf wie "Wann waren Sie unter Druck und wie haben Sie das gelöst" dann gehts weiter zum nächsten Tisch mit ähnlichen fragen ... und eine Case Study bei der man Präsentieren darf da wird auch so bisschen auf soft skills geachtet z.B wie man Leute in einer Bank die man rationalsiert und ne App einführt ansprechen würde, so in der Richtung
antwortenDarf ich fragen für welchen Bereich du dich beworben hast? Hast du das dieses Jahr durchlaufen?
WiWi Gast schrieb am 15.07.2019:
antwortenExtrem viel personal fit, Interview mit zwei Gesprächspartnern, dann ein "Speed Dating" mit mehreren Tischen und jeweils zwei Interviewern, bei dem man unter Stoppuhr so Sachen beantworten darf wie "Wann waren Sie unter Druck und wie haben Sie das gelöst" dann gehts weiter zum nächsten Tisch mit ähnlichen fragen ... und eine Case Study bei der man Präsentieren darf da wird auch so bisschen auf soft skills geachtet z.B wie man Leute in einer Bank die man rationalsiert und ne App einführt ansprechen würde, so in der Richtung
WiWi Gast schrieb am 22.07.2019:
Darf ich fragen für welchen Bereich du dich beworben hast? Hast du das dieses Jahr durchlaufen?
WiWi Gast schrieb am 15.07.2019:
Für´s´ innovative und ja dieses Jahr
antwortenFängst du dann im Oktober an?
Wann war das AC bei dir?
WiWi Gast schrieb am 23.07.2019:
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.07.2019:
Für´s´ innovative und ja dieses Jahr
pushe hier mal
kann noch jemand vom AC für das 360-Grad-Programm berichten? Einstiegsgehalt?
Wie kann man sich gut vorbereiten?
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Kann jemand vom 360 Grad Trainee und vom Kapitalmarktgeschäft etwas detaillierter berichten?
antwortenDie ACs für 360° und Kapitalmarktgeschäft sind vom Ablauf identisch. Die Bewertung von einzelnen Skills weicht ggf. ab.
Einstiegsgehalt für Master ist Bankentarif TG7/9 (14 Gehälter).
WiWi Gast schrieb am 21.11.2019:
pushe hier mal
kann noch jemand vom AC für das 360-Grad-Programm berichten? Einstiegsgehalt?
Wie kann man sich gut vorbereiten?
Magst du uns dein grobes Profil verraten? Habe leider eine Absage bekommen.
antwortenFinden aktuell ACs statt `?
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antwortenWiWi Gast schrieb am 27.10.2023:
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Welche Fragen gibt's zum AC? Allgemeine? Für ein bestimmtes Trainee-Programm?
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antwortenWiWi Gast schrieb am 04.05.2024:
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Arbeite selber bei einer LB, und gebe euch den einzigen und besten Tipp worauf es draufkommt.
Nichts mit Theoriefragen oder Wissen, egal ob Privatkunden oder Kapitalmarkt Trainee.
Man muss sich einfach menschlich präsentieren, nie zu viel Ich verwenden, Teamplayer, etc.
Kenne paar die von ihren Qualifikationen deutlich besser waren und nur weil sie zu viel über sich selbst geredet haben wieso sie so toll auf die Stelle passen, einzigartig sind, etc. den Job im Endeffekt nicht bekommen haben…
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Mit welchen Aufgaben muss man bei einem Assessment Center rechnen? Wie schlimm ist es wirklich? Wie bereitet man sich am besten vor?
So zeigen die Ergebnisse einer Umfrage von Crosspro-Research.com. klar auf, welche Einstellung Stellensuchende zu Assessment-Center haben. Für ein Viertel der Kandidaten ist ein vorgeschaltetes AC ein Hindernis bei der Bewertung.
Studenten und Absolventen können ihre Stärken und Schwächen in einem ganztägigen AC unter realistischen Bedingungen testen.
Mit welchen Aufgaben muss man bei einem Assessment Center rechnen? Wie schlimm ist es wirklich? Wie bereitet man sich am besten vor?
Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich auf ein Assessment Center am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.
Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich auf ein Assessment Center am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.
Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.
Die Bestandteile des Assessment Center - Interview und Fallstudie
Die Bestandteile des Assessment Center - Präsentation und Gruppendiskussion
Die Bestandteile des Assessment Center - Postkorbübung und Rollenspiel
Erfolgstipps und Übungen für Bewerber. Von Holger Beitz und Andrea Loch
Durch verschiedene Trainings und Ratgeber habe ich mich bereits während des Studiums mit den Bestandteilen eines Assessment Centers vertraut gemacht. Eine Präsentation und ein paar Interviewfragen lassen sich immer gut vorbereiten.
Als Leitfaden behalte ich im Auge, mich einfach spontan und authentisch zu verhalten. In diesem Punkt schienen sich immer alle Ratgeber einig zu sein.
Als Leitfaden behalte ich im Auge, mich einfach spontan und authentisch zu verhalten. In diesem Punkt schienen sich immer alle Ratgeber einig zu sein.
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