Assessment Day Bearingpoint
Hat jemand Erfahrung mit dem Assessment Day bei BP? Was könnten Inhalte sein? Wie bereitet man sich am besten auf diesen Tag vor?
antwortenHat jemand Erfahrung mit dem Assessment Day bei BP? Was könnten Inhalte sein? Wie bereitet man sich am besten auf diesen Tag vor?
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WiWi Gast schrieb am 10.07.2018:
antwortenHat jemand Erfahrung mit dem Assessment Day bei BP? Was könnten Inhalte sein? Wie bereitet man sich am besten auf diesen Tag vor?
Ist doch nur BP.. übe 2-3 cases dann bist du dabei
antwortenWas meinst du damit konkret?
WiWi Gast schrieb am 11.07.2018:
antwortenIst doch nur BP.. übe 2-3 cases dann bist du dabei
Kommt das Vertragsangebot am selben Tag?
WiWi Gast schrieb am 11.07.2018:
antworten
- Mache dich mit Fallstudien vertraut.
- Benimm dich, sei kommunikativ und offen.
- Vertrag unterschreiben
Jup
antwortenGibt es bei den Fallstudien gewisse Schwerpunkte?
WiWi Gast schrieb am 11.07.2018:
antwortenKommt das Vertragsangebot am selben Tag?
WiWi Gast schrieb am 11.07.2018:
- Mache dich mit Fallstudien vertraut.
- Benimm dich, sei kommunikativ und offen.
- Vertrag unterschreiben
Push
WiWi Gast schrieb am 12.07.2018:
antwortenGibt es bei den Fallstudien gewisse Schwerpunkte?
WiWi Gast schrieb am 11.07.2018:
Kommt das Vertragsangebot am selben Tag?
WiWi Gast schrieb am 11.07.2018:
- Mache dich mit Fallstudien vertraut.
- Benimm dich, sei kommunikativ und offen.
- Vertrag unterschreiben
Any ideas?
WiWi Gast schrieb am 14.07.2018:
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WiWi Gast schrieb am 12.07.2018:
Gibt es bei den Fallstudien gewisse Schwerpunkte?
WiWi Gast schrieb am 11.07.2018:
Kommt das Vertragsangebot am selben Tag?
WiWi Gast schrieb am 11.07.2018:
- Mache dich mit Fallstudien vertraut.
- Benimm dich, sei kommunikativ und offen.
- Vertrag unterschreiben
Wisst ihr wie lange es dauert bis sich der Partner nach dem AC meldet?
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antwortenHier wird maßlos untertrieben.
BP hat bekanntermaßen einen der härtesten Auswahltage.
1000 Bewerbungen auf eine Stelle, 100 Interviews und nur 1 Zusage.
Für die Tests solltest du schon so ungefähr beim GMAT >780 scoren können um ne reelle Chance zu haben.
Cases sind immer projektbezogen zu Themen aus den Chefetagen der Fortune 10 Unternehmen.
Kann ich so bestätigen.
Hat damals bei mir leider nicht gereicht... Hab dann doch auf das Anbebot bei Blau zurückgegriffen.
WiWi Gast schrieb am 14.08.2018:
antwortenHier wird maßlos untertrieben.
BP hat bekanntermaßen einen der härtesten Auswahltage.
1000 Bewerbungen auf eine Stelle, 100 Interviews und nur 1 Zusage.Für die Tests solltest du schon so ungefähr beim GMAT >780 scoren können um ne reelle Chance zu haben.
Cases sind immer projektbezogen zu Themen aus den Chefetagen der Fortune 10 Unternehmen.
Noch heftiger sind echt nur noch die auswahltage von accenture! Nicht.
WiWi Gast schrieb am 14.08.2018:
antwortenHier wird maßlos untertrieben.
BP hat bekanntermaßen einen der härtesten Auswahltage.
1000 Bewerbungen auf eine Stelle, 100 Interviews und nur 1 Zusage.Für die Tests solltest du schon so ungefähr beim GMAT >780 scoren können um ne reelle Chance zu haben.
Cases sind immer projektbezogen zu Themen aus den Chefetagen der Fortune 10 Unternehmen.
<-- phd von oxford und bin beim pre-screening rausgeflogen
antwortenHi,
kann nichts direkt zum Auswahltag sagen, da ich damals auch keine Einladung bekommen habe. Trotz, wie ich dachte, Top-Profil.
Naja ich bin jetzt als lateral hire eingestiegen und bin von einer der MBB rüber zu BP gewechselt. (Manager Level -> SC level)
Also falls es nicht direkt klappt, nicht aufgeben, man muss nur hart für sein Ziel kämpfen!
antwortenGlaubt ihr ich hab Chancen für ein Internship?
Abi: 2,2
Bsc. Mannheim 1,6 + Auslandssemster USA
Msc. LBS Finance 1,7
Praktika: Big 4 TAS, UB T3
Glaubt ihr BP cuttet hart bei der (schlechten) Abi Note?
antwortenSieht eher schlecht aus.
Wenn du bei nem Workshop schonmal Kontakte knüpfen konntest, kann es vielleicht was über ne Empfehlung werden. Aber sonst sind auch BSc. und MSc. Noten zu schlecht.
WiWi Gast schrieb am 14.08.2018:
antwortenGlaubt ihr ich hab Chancen für ein Internship?
Abi: 2,2
Bsc. Mannheim 1,6 + Auslandssemster USA
Msc. LBS Finance 1,7Praktika: Big 4 TAS, UB T3
Glaubt ihr BP cuttet hart bei der (schlechten) Abi Note?
Push, ist es echt so schwer eingeladen zu werden?
Würde echt gerne nächstes Jahr ein Praktikum bei BearingPoint machen, aber das schreckt mich teilweise schon ein wenig ab. Sollte ich es lieber erst bei bekannten T2 Beratungen versuchen und dann nach einem dortigen Praktikum bei BP?
Jemand aktuelle Informationen zum Auswahltag?
antwortenMoin zusammen,
hat jemand Infos zur Dauer des Bewerbungsprozesses?
Habe bereits ein erstes Gespräch + Onlinetest erfolgreich absolviert. Solle nun zum nächsten Schritt - vermute AC - eingeladen werden und "zeitnah" Infos erhalten.
Weiß jemand wie oft die stattfinden? Habe noch weitere Gespräche und muss das ggf. etwas zeitlich planen.
Moin zusammen.
hat jemand Infos zur Dauer des Prozesses?
Habe schon ein Telefoninterview + Onlinetest erfolreich absolviert und soll nun eine weitere EInladung - vermute AC - erhalten. Weiß jemand wie oft die sind bzw. wie lange man darauf warten muss?
Habe selber am Auswahltag teilgenommen und kann Entwarnung geben: Es wurden meines Wissens nach fast alle genommen. Messlatte liegt wirklich nicht hoch.
Selbstpräsentation: kurze Präsentation des eigenen Werdegangs auf Englisch
Gruppencase: Relativ qualitative Fallstudie, Bearbeitung in einer 4er Gruppe
Generell sehr freundliche und positive Atmosphäre, wenig kompetitiv. Habe mich dann wegen des niedrigen Gehalts (47k base + 0.1% Bonus) und der stark prozesslastigen Arbeit für eine andere Beratung entschieden. Gestört hat mich auch, dass sogar Profile ohne Praktika FT Offer bekommen haben. Zudem wird man als Business Analyst eingestuft und wird Consultant erst nach 2 Jahren. Da ist man natürlich als ambitionierter Wirtschaftswissenschaftler erstmal abgeschreckt. WLB soll dafür gut sein (9 to 6).
antwortenWie schaut Dein Profil aus?
Master vorhanden? Bachelor besser als 2,0?
Bei 0,1% Bonus würd ich auch stutzig werden. 😉
Gibt aber Schlimmeres, wenn überhaupt "relativ niedriges" Gehalt.
overperformer_targetboy schrieb am 15.04.2021:
antwortenHabe selber am Auswahltag teilgenommen und kann Entwarnung geben: Es wurden meines Wissens nach fast alle genommen. Messlatte liegt wirklich nicht hoch.
Selbstpräsentation: kurze Präsentation des eigenen Werdegangs auf Englisch
Gruppencase: Relativ qualitative Fallstudie, Bearbeitung in einer 4er Gruppe
- Verhandlungsübung: 1vs1 Situation, es sollte ein Projektplan verhandelt werden. Einfach diplomatisch, höflich und sachlich bleiben.
Generell sehr freundliche und positive Atmosphäre, wenig kompetitiv. Habe mich dann wegen des niedrigen Gehalts (47k base + 0.1% Bonus) und der stark prozesslastigen Arbeit für eine andere Beratung entschieden. Gestört hat mich auch, dass sogar Profile ohne Praktika FT Offer bekommen haben. Zudem wird man als Business Analyst eingestuft und wird Consultant erst nach 2 Jahren. Da ist man natürlich als ambitionierter Wirtschaftswissenschaftler erstmal abgeschreckt. WLB soll dafür gut sein (9 to 6).
Wenn du einen schlechteren Schnitt im Bachelor als 2,0 bzw. im Master als 1,5 hast du bei BearingPoint kaum eine Chance.
WiWi Gast schrieb am 08.07.2021:
antwortenWie schaut Dein Profil aus?
Master vorhanden? Bachelor besser als 2,0?
Bei 0,1% Bonus würd ich auch stutzig werden. 😉
Gibt aber Schlimmeres, wenn überhaupt "relativ niedriges" Gehalt.overperformer_targetboy schrieb am 15.04.2021:
Habe selber am Auswahltag teilgenommen und kann Entwarnung geben: Es wurden meines Wissens nach fast alle genommen. Messlatte liegt wirklich nicht hoch.
Selbstpräsentation: kurze Präsentation des eigenen Werdegangs auf Englisch
Gruppencase: Relativ qualitative Fallstudie, Bearbeitung in einer 4er Gruppe
- Verhandlungsübung: 1vs1 Situation, es sollte ein Projektplan verhandelt werden. Einfach diplomatisch, höflich und sachlich bleiben.
Generell sehr freundliche und positive Atmosphäre, wenig kompetitiv. Habe mich dann wegen des niedrigen Gehalts (47k base + 0.1% Bonus) und der stark prozesslastigen Arbeit für eine andere Beratung entschieden. Gestört hat mich auch, dass sogar Profile ohne Praktika FT Offer bekommen haben. Zudem wird man als Business Analyst eingestuft und wird Consultant erst nach 2 Jahren. Da ist man natürlich als ambitionierter Wirtschaftswissenschaftler erstmal abgeschreckt. WLB soll dafür gut sein (9 to 6).
Kann ich so nicht bestätigen. Bachelor 2,4 BWL Master 1,9. beides non target FH. Wurde nach dem ersten Gespräch zum AC in zwei Wochen eingeladen.
WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:
antwortenWenn du einen schlechteren Schnitt im Bachelor als 2,0 bzw. im Master als 1,5 hast du bei BearingPoint kaum eine Chance.
WiWi Gast schrieb am 08.07.2021:
Wie schaut Dein Profil aus?
Master vorhanden? Bachelor besser als 2,0?
Bei 0,1% Bonus würd ich auch stutzig werden. 😉
Gibt aber Schlimmeres, wenn überhaupt "relativ niedriges" Gehalt.overperformer_targetboy schrieb am 15.04.2021:
Habe selber am Auswahltag teilgenommen und kann Entwarnung geben: Es wurden meines Wissens nach fast alle genommen. Messlatte liegt wirklich nicht hoch.
Selbstpräsentation: kurze Präsentation des eigenen Werdegangs auf Englisch
Gruppencase: Relativ qualitative Fallstudie, Bearbeitung in einer 4er Gruppe
- Verhandlungsübung: 1vs1 Situation, es sollte ein Projektplan verhandelt werden. Einfach diplomatisch, höflich und sachlich bleiben.
Generell sehr freundliche und positive Atmosphäre, wenig kompetitiv. Habe mich dann wegen des niedrigen Gehalts (47k base + 0.1% Bonus) und der stark prozesslastigen Arbeit für eine andere Beratung entschieden. Gestört hat mich auch, dass sogar Profile ohne Praktika FT Offer bekommen haben. Zudem wird man als Business Analyst eingestuft und wird Consultant erst nach 2 Jahren. Da ist man natürlich als ambitionierter Wirtschaftswissenschaftler erstmal abgeschreckt. WLB soll dafür gut sein (9 to 6).
Kannst du was dazu sagen wie das AC ablief? Bin für morgen eingeladen
Hugh Mungus schrieb am 29.08.2021:
antwortenKann ich so nicht bestätigen. Bachelor 2,4 BWL Master 1,9. beides non target FH. Wurde nach dem ersten Gespräch zum AC in zwei Wochen eingeladen.
Wenn du einen schlechteren Schnitt im Bachelor als 2,0 bzw. im Master als 1,5 hast du bei BearingPoint kaum eine Chance.
WiWi Gast schrieb am 08.07.2021:
Wie schaut Dein Profil aus?
Master vorhanden? Bachelor besser als 2,0?
Bei 0,1% Bonus würd ich auch stutzig werden. 😉
Gibt aber Schlimmeres, wenn überhaupt "relativ niedriges" Gehalt.overperformer_targetboy schrieb am 15.04.2021:
Habe selber am Auswahltag teilgenommen und kann Entwarnung geben: Es wurden meines Wissens nach fast alle genommen. Messlatte liegt wirklich nicht hoch.
Selbstpräsentation: kurze Präsentation des eigenen Werdegangs auf Englisch
Gruppencase: Relativ qualitative Fallstudie, Bearbeitung in einer 4er Gruppe
- Verhandlungsübung: 1vs1 Situation, es sollte ein Projektplan verhandelt werden. Einfach diplomatisch, höflich und sachlich bleiben.
Generell sehr freundliche und positive Atmosphäre, wenig kompetitiv. Habe mich dann wegen des niedrigen Gehalts (47k base + 0.1% Bonus) und der stark prozesslastigen Arbeit für eine andere Beratung entschieden. Gestört hat mich auch, dass sogar Profile ohne Praktika FT Offer bekommen haben. Zudem wird man als Business Analyst eingestuft und wird Consultant erst nach 2 Jahren. Da ist man natürlich als ambitionierter Wirtschaftswissenschaftler erstmal abgeschreckt. WLB soll dafür gut sein (9 to 6).
Hallo, wie lief es denn bei dir im November?
WiWi Gast schrieb am 11.11.2021:
antwortenKannst du was dazu sagen wie das AC ablief? Bin für morgen eingeladen
Hugh Mungus schrieb am 29.08.2021:
Kann ich so nicht bestätigen. Bachelor 2,4 BWL Master 1,9. beides non target FH. Wurde nach dem ersten Gespräch zum AC in zwei Wochen eingeladen.
Wenn du einen schlechteren Schnitt im Bachelor als 2,0 bzw. im Master als 1,5 hast du bei BearingPoint kaum eine Chance.
WiWi Gast schrieb am 08.07.2021:
Wie schaut Dein Profil aus?
Master vorhanden? Bachelor besser als 2,0?
Bei 0,1% Bonus würd ich auch stutzig werden. 😉
Gibt aber Schlimmeres, wenn überhaupt "relativ niedriges" Gehalt.overperformer_targetboy schrieb am 15.04.2021:
Habe selber am Auswahltag teilgenommen und kann Entwarnung geben: Es wurden meines Wissens nach fast alle genommen. Messlatte liegt wirklich nicht hoch.
Selbstpräsentation: kurze Präsentation des eigenen Werdegangs auf Englisch
Gruppencase: Relativ qualitative Fallstudie, Bearbeitung in einer 4er Gruppe
- Verhandlungsübung: 1vs1 Situation, es sollte ein Projektplan verhandelt werden. Einfach diplomatisch, höflich und sachlich bleiben.
Generell sehr freundliche und positive Atmosphäre, wenig kompetitiv. Habe mich dann wegen des niedrigen Gehalts (47k base + 0.1% Bonus) und der stark prozesslastigen Arbeit für eine andere Beratung entschieden. Gestört hat mich auch, dass sogar Profile ohne Praktika FT Offer bekommen haben. Zudem wird man als Business Analyst eingestuft und wird Consultant erst nach 2 Jahren. Da ist man natürlich als ambitionierter Wirtschaftswissenschaftler erstmal abgeschreckt. WLB soll dafür gut sein (9 to 6).
Be an Innovator ist ein Ideen-Wettbewerb der Unternehmensberatung BearingPoint für Studierende an einer Universität oder Fachhochschule in Deutschland, der Schweiz, Österreich und Rumänien. Den drei besten Teams winken attraktive Preise von bis zu 10.000 Euro und das Gewinnerteam erhält zusätzlich ein Jahr professionelle Begleitung eines BearingPoint Beraters. Die Bewerbungsfrist ist der 25. März 2019.
Bei be.project können Studierende von Hochschulen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz mit innovativen Projektideen teilnehmen. Zusätzlich zu einem Preisgeld von 12.000 Euro begleitet die Management- und Technologieberatung BearingPoint die Gewinner ein Jahr lang bei der Umsetzung ihrer Projekte. Bewerbungsfrist ist am 31. März 2014.
Beim europaweiten Hochschulwettbewerbs be.project der Management- und Technologieberatung BearingPoint gewinnen acht Stipendiatinnen und Stipendiaten der Bayerischen EliteAkademie 15.000 Euro mit ihrem Projekt "TeilMahl". TeilMahl.de soll Privatpersonen eine Plattform zur Verteilung überschüssige Lebensmittel via Website- oder Smartphone-Applikationen bieten.
Mit welchen Aufgaben muss man bei einem Assessment Center rechnen? Wie schlimm ist es wirklich? Wie bereitet man sich am besten vor?
So zeigen die Ergebnisse einer Umfrage von Crosspro-Research.com. klar auf, welche Einstellung Stellensuchende zu Assessment-Center haben. Für ein Viertel der Kandidaten ist ein vorgeschaltetes AC ein Hindernis bei der Bewertung.
Studenten und Absolventen können ihre Stärken und Schwächen in einem ganztägigen AC unter realistischen Bedingungen testen.
Mit welchen Aufgaben muss man bei einem Assessment Center rechnen? Wie schlimm ist es wirklich? Wie bereitet man sich am besten vor?
Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich auf ein Assessment Center am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.
Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich auf ein Assessment Center am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.
Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.
Die Bestandteile des Assessment Center - Interview und Fallstudie
Die Bestandteile des Assessment Center - Präsentation und Gruppendiskussion
Die Bestandteile des Assessment Center - Postkorbübung und Rollenspiel
Erfolgstipps und Übungen für Bewerber. Von Holger Beitz und Andrea Loch
Durch verschiedene Trainings und Ratgeber habe ich mich bereits während des Studiums mit den Bestandteilen eines Assessment Centers vertraut gemacht. Eine Präsentation und ein paar Interviewfragen lassen sich immer gut vorbereiten.
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