Fragen zum Accessment Center bei Evonik
Hallo,
ich habe demnächst eine Herausforderung in Form eines Assessment Centers bei Evonik. Es geht dabei ums Trainee-Programm im Controlling.
Hat jemand bitte irgendwelche Tipps zur Vorbereitung?
Mich würde insbesondere interessieren, inwieweit man Fachkenntnisse und inwieweit man Führungskompetenzen testet und ob man sich bei Fachkenntnissen nur auf reines Controlling konzentriert oder auch Finanzierung und Investitionsrechnung. Müsste man fortgeschrittene Themen auffrischen oder reichen auch Grundlagen der Abweichungsanalyse, Deckungsbeitragsrechnung, Kostenstellenrechnung, Kennzahlenrechnung, direkte und indirekte Methode Cash Flow Rechnung, Zielkostenrechnung?
- Handelt es sich beim Case study um ein reales oder ein fiktives Problem des Unternehmens?
- Ist die Aufgabe relative kurz oder man kriegt um 50 Seiten, die man durchgehen muss?
- Bekommt man dann für die Gruppendiskussion einen anderen Fall oder diskutiert man über das Problem von der Case Study Übung?
- Ist das Vorstellungsgespräch völlig auf Englisch?
- Testet man da nur Soft Skills oder auch Fachkenntnisse und Kenntnisse über das Unternehmen und die Branche?
Vielen Dank schon mal
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