Arbeiten bei Breuninger
Hallo allerseits,
kann mir jemand etwas über die Arbeit bei dem Modekonzern Breuninger erzählen über:
- Arbeitsklima
- Gehalt
- Perspektive
- Arbeitszeit
Hallo allerseits,
kann mir jemand etwas über die Arbeit bei dem Modekonzern Breuninger erzählen über:
Oh ja, würde mich auch mal interessieren!
(bezogen auf Hochschulabsolventen)
Wäre super, wenn sich jemand kompetentes finden würde.
Also ne Freundin von mir war bei Breuninger.
Die hatte da erst auf Handelsassi gemacht und sich dann dafür entschieden doch lieber zu studieren.
Besagte Freundin erzählte mir folgendes:
Arbeiten - hart
Aufstieg - naja
Gehalt - erbärmlich (kann ich bestätigen - als Trainee max. 32000/Jahr)
Klima: gut
Ich hoffe das hilft euch weiter.
Man muss sich bewusst sein das es A - um Handel geht und B - Breuninger kein riesen Laden ist. Als Einstieg ist es allerdings besser als garnixx.
Ich habe mich bei Breuninger um ein Praktikum beworben. Sie haben mich erst zu einem VG eingeladen, dann abgesagt, dann die Absage wieder zurückgezogen und danach das VG doch noch abgesagt.
antwortenKann mir bitte jemand mitteilen, wie lange es dauert bis man eine Rückmeldung auf seine Bewerbung bekommt?
antwortenKann mir jemand bitte sagen, wie lange es bei Breuninger dauert bis eine Rückmeldung bezüglich der Bewerbung dauert?
Vielen Dank!
Ich denke kommt drauf an wo und wie interessant deine Bewerbung für den AG ist...
antwortenEin Kumpel von mir arbeitet bei Breuninger. Die Atmosphäre ist schrecklich, alle haben permanent Angst, den Job zu verlieren. Er meint, es ist schon oft passiert, dass der Chef zu den MA sagt: "Kündigen Sie, ich will Sie nicht mehr haben". Dabei verdient man noch sooo wenig....
antwortenIch arbeite bei BReuninger und finde das Arbeitsklima wirklich NICHT schrecklich! Naja, ist das aber nicht normal, dass man in der heutigen Zeit sehr Umsatzorientiert denken muss? Wenn das Geschäft nicht läuft, dann "rollen Köpfe", aber wo ist das bitte nicht so???
antwortenHallo. @Lounge Gast vom 26.08.09 - wieviel Std. arbeitest Du in der Woche und wieviel verdienst Du? Ist es wirklich sehr umsatzorientiert?
antwortenHallo an Alle,
... plaudere nun ein wenig aus dem "Nähkästchen" bzw. aus der "Schaltzentrale der Macht".
War bis vor kurzem in der Geschäftsführung bei Breuninger und habe mich dazu entschlossen, dass Unternehmen zu verlassen, da ich mich nicht mehr mit dem Vorgehen identifizieren konnte.
Breuninger hat leider die letzten Jahre sehr an seinen Werten verloren. Galt früher "der Mitarbeiter als Mittelpunkt" ist die Personalentwicklung heute einer Abmahnungs- und Kündigungsabteilung gewichen.
Unternehmens- und Managementfehler werden an Personen festgemacht, die eigentlich nichts damit zu tun haben und ideal zur öffentlichen Opferung sind. Zudem ist die Personalpolotik sehr kurzfristig gedacht und ständig fallen talentierte, qualifizierte und verdiente Mitarbeiter den kurzfristigen Personalkosten-Senkungen zum Opfer - während kurz darauf nach Festlegung einer neuen Strategie, händeriengend nach Mitarbeitern gesucht wird.
Um Personalentlassungen zu forcieren bzw. zu begründen und diese möglichst (für das Unternehmen) kostenfrei (Abfindungsfrei) zu realisieren, wird ein sog. Revisionstrupp in die jeweiligen Häuser geschickt. Allen voran der Sicherheitsbeauftragte, der irgendwelche Szenarien bildet und verhörähnliche Gespräche führt. Es wurden auch schon Mitarbeiter konstruierte Vorgänge in die Schuhe geschoben.
Es gibt sicherlich deutlich interessantere Unternehmen ...
antwortenHallo
Ich habe mich bei Breuninger als Gestalterin für visuelles Marketing beworben und habe nächste Woche ein Gruppengespräch.
Kann mir vll. jemand Informationen darüber geben? Arbeitet vll jemand bei Breuninger und weiß ungefähr wie das abläuft? Übrigens habe ich eine "Hausaufgabe" bekommen, die ich wahrscheinlich vortragen muss.
Ich wäre um hilfreiche Infos sehr , sehr dankbar.
Danke
antwortenHallihallo,
hab mich auch bei Breuninger als Gestalterin für visuelles Marketing beworben und nächste Woch das gleiche Prozedere vor mir und ehrlich gesagt etwas bammel :(
Weiß leider auch nicht so wirklich was Breuninger bei der kleinen "Hausaufgabe" erwartet :((
@11.01.10
Na wie ist es gelaufen?? Hast du dich für Stuttgart beworben? Welche Verdientsmöglichkeiten haben Sie dir angeboten?? Ich habe nächste Woche ein Vorstellungsgespräch als Einkäufer!
Gruss
antwortenAls Trainee bei Bruninger:
monatliches Gehalt Brutto 2500 € - 3000 € fix
freiwillige monatliche Prämie 200 € (je nach Leistung/Bewertung=
Weihnachtsgeld 62,5% vom Gehalt
Urlaubsgeld 986 € in 2009
Man kann bereits im Trainee auf ein Bruttojahresgehalt von 40000€ kommen
Bitte! Danke!
antwortenHi Leute!
hab am freitag ein Gruppen-VG beim breuninger...
wie läuft denn so was ab? und was zieht man am besten an? hab mich als Mitarbeiterin im Verkauf beworben...
Danke für Antworten!!
ich gehe zumindest gerne bei Breuninger einkaufen. Wußte gar nicht, dass man für 5-6 Modehäuser, wovon leider nicht mal eines in München ist, soviel Akademiker braucht, dass hier en Thread entstehen kann. Ich glaube, die Zahlen und Posts könnten schon fast von der Personalabteilung auf Einzelpersonen zugeordnet werden.
antwortenHallo
ähm darf man fragen was das für eine HAusaufgabe ist?
also bei mir haben sie keine HAusaufgabe aufgegeben
ista ber auhc schon 2ca 2 jahre her.
grüße
DieJule123 schrieb:
antwortenHallo
Ich habe mich bei Breuninger als Gestalterin für visuelles
Marketing beworben und habe nächste Woche ein Gruppengespräch.
Kann mir vll. jemand Informationen darüber geben? Arbeitet
vll jemand bei Breuninger und weiß ungefähr wie das abläuft?
Übrigens habe ich eine "Hausaufgabe" bekommen, die ich
wahrscheinlich vortragen muss.Ich wäre um hilfreiche Infos sehr , sehr dankbar.
Danke
Hallo,
was kann man denn beim Breuninger als Junior verdienen? Und wie sind die Arbeitszeiten? Eine normale 40 Stundenwoche oder 40+? Wird die Arbeitszeit erfasst oder läuft das auf Vertrauensbasis? Wie ist der Kleidungsstil? Muss man dort als Modepüppchen mit teuren Marken rumlaufen oder ist Zara & Co. auch okay? Überlege mich dort zu bewerben, aber die schlechten Bewertungen (auch auf kununu.com) verunsichern mich....
Lieben Dank
antwortenTut Euch das lieber nicht an...arbeite dort und alles wird nach Außen ganz toll und sooo schön dargestellt. Eine überarbeitet Unternehmensphilosophie - super Inhalte bzgl. Vetrauen, Offenheit, Respekt etc...aber die Chefetage kann noch nicht mal grüßen...naja, es gibt sicher viieelll angenehmere Arbeitsplätze
antwortenbreuninger ist okay aber mit einen sehr hohen umsatzdruck .
antwortenWie laufen denn dort die Vorstellungsgespräche bzw. die Personalauswahl so ab. Würde mich gerne dort als Controller bewerben.
antwortennicht mal 24h bei mir.. die haben sofort angerufen. hab gestern um 18uhr abgegeben und heute um 9uhr anruf bekommen
antwortenHab am Donnerstag ein Bewerbungsgespräch bei brreuninger kann mir vll jemand nn tipp geben wie ich es am besten vortragen solle ??
antwortenhallo. habe auch am 15.03.11 ein Vorstellungsgespräch.Wie sollte man sich denn am besten kleiden? Was für Fragen werden gestellt? Kann mir jemand helfen? Frage an Gasteintrag vom 07.03.11 als was hast du dich denn beworben?
antwortenhallo!
habe auch bald ein vorstellungsgespräch und auch so eine hausaufgabe...(omg ich weiss noch nix...)
frag mich auch ob hohe schuhe ein muss sind oder ob ich mich auch mit ballerinas schick anziehen kann....
naja erst mal die aufgabe machen xD
Hallo an alle die bei Breuninger jetzt arbeiten.
Ich hatte heute ein Vorstellungsgespräch mit 7 Leuten und ja mann merkt schon das da ein gewisser Druck da ist. Ich wollte mal wissen was man so als neuling im Verkauf ca. Verdient kann mir das jemand sagen danke euch
lg P.
antwortendu hattest ein vorstellungsgespräch? ich werde auch demnächst eins haben, kannst du mir bitte sagen wie das abgelaufen ist und was sie so gefragt haben? musstet ihr da ne aufgabe erledigen usw?
liebe grüße
antwortenhallo zusammen,
wie ist es denn aktuell mit den bedingungen bei breuninger?
habt ihr eine 40h woche oder 40+? wenn ja, werden die vergütet/in freizeit umgewandelt oder sind diese abgegolten?
freu mich auf eure rückmeldungen
antworten-40+ Arbeitswoche (keine Zeiterfassung)
-Überstunden sind mit Gehalt abgegolten
-Gehalt hängt von der Position ab... und wie gut man verhandelt hat ;)
hallo,
so trifft das auf ein Interview mit mir zu. Die GF ist nicht in der Lage Bewerbern klar abzusagen und im Interview einer auf good friend machen und alles mögliche versprechen. Man geht mit einem tollen Gefühl raus und hört nie mehr von Breuninger. Was ist das für ein Unternehmen?
antwortenHallo,
ich möchte mich bei breuninger für ein design praktikum bewerben, weiß vielleicht jemand, ob das praktikum vergütet ist oder nicht?
Danke für eure antworten.
Lounge Gast schrieb:
antwortenHallo allerseits,
kann mir jemand etwas über die Arbeit bei dem Modekonzern
Breuninger erzählen über:
- Arbeitsklima
- Gehalt
- Perspektive
- Arbeitszeit
Hallo ihr Lieben :)
Ich plaudere auch mal aus dem Nähkästchen.
Also das Vorstellungsgespräch beginnt damit, dass man ein Formular mit seinem Namen usw. ausfüllen muss. In dem Formular stehen auch Fragen wie : Was wissen Sie über Breuninger, warum sollten wir ausgerechnet SIE nehmen.. Eben die üblichen Fragen bei einem Vorstellungsgespräch. Dieser Bogen wird alleine von den Bewerbern ausgefüllt, nach ca. 15 Minuten wieder an die Personaler abgegeben.
Danach findet ein Gruppengespräch statt. Fragen kommen dran wie: Warum sollten wir sie nehmen?
Was sind ihre persönlichen Schwächen/Stärken usw.
Außerdem wird ein Fallbeispiel genannt für jeden einzelnen entweder das Gleiche oder verschieden und man soll den Personalern dann erzählen, wie man sich in Verkaufs/Kundensituation verhalten würde.
Nach ca. 2 Wochen war der Vertrag schon unterschrieben.
Nach 2 Jahren, verlasse ich das Unternehmen, weil seit November an Stunden gespart wird. Sei es Teilzeit oder eine Aushilfe, die grad mal ihre 100 - 200? verdient und nicht mehr. Ich bin qualifiziert und erfülle meine Position voll, das wurde mir so bewertet und das Klima ist wirklich gut in manchen Abteilungen. Wobei in der jungen Mode die Verkäufer nicht arbeiten, sondern untereinander in Gruppen reden!
Es werden keine Maßnahmen getroffen.
VM-ler machen ihre Arbeit, wobei ich nicht wüsste wie sich das jeden Tag auswirken sollte, da die Puppen angezogen werden und auch eine Zeit lang auch so bleiben.
WST-ler werden mager bezahlt, wobei sie für Ihre Arbeit einen Lohn von 10? die Stunde verdienen sollten!
Umsatzdruck da habt ihr vollkommen Recht. Und der Umsatz der anfällt ist manchmal wirklich nicht zu realisieren!
Arbeitszeiten WST 7 - 16 Uhr.
Arbeitszeiten VM 7 - 16 Uhr.
Verkauf unterschiedlich.
Samstags ist es ebenfalls unterschiedlich, gilt für alle bereiche.
Außer Samstags, da arbeiten die Leute im Büro nicht!
Perspektive definitiv nicht meine :)
Liebe Grüße
antwortenHallo zusammen,
hat hier jemand auch Infos zum Vorstellungsgespräch als Junior-XX?? Was wird gefragt? Gehalt? Arbeitswoche?
Ich lese hier immer nur von Jobs im Verkauf...weiß jemand was über die anderen Jobs in der Verwaltung?
DANKE!
antwortenHallo,
ich habe als Absolvent eine Einladung zum Vorstellungsgespräch als Junior-XY bekommen und es wird eine Case Study geben- weiß jemand wie so eine Case Study bei Breuninger aussieht?
an Lounge Gast vom 30.01.12:
für eine Position in der Zentrale werden folgende Fragen gestellt:
Hallo,
kann mir jemand sagen, wie bei Breuninger Telefoninterviews ablaufen bzw was da so gefragt wird? Auch Verwaltung, nicht Verkauf.
Vielen Dank!!
antwortenHallo,
kann mir jemand von euch sagen , ob und unter welcher Adresse man sich bei Breuninger für das neue Haus 2013 in Düsseldorf bewerben kann?
Vielen dank schonmal...
Lounge Gast schrieb:
antwortenHallo allerseits,
kann mir jemand etwas über die Arbeit bei dem Modekonzern
Breuninger erzählen über:
- Arbeitsklima
- Gehalt
- Perspektive
- Arbeitszeit
Hallo,
Hatte vor kurzem ein Telefoninterview bei Breuninger für die Verwaltung. Die Fragen die man dort gestellt bekommt, habe nicht unbedingt etwas mit der Stelle zu tun, sondern dienen eher dem Ausfiltern von Bewerbern.
Hier ein paar Beispielfragen:
-Wieviele Häuser gibt es
-Rechenaufgaben
-Sätze vervollständigen
-Stärken/Schwächen auf englisch
-Warum Breuninger
habe auch ein VG,mal sehen was mich erwartet,denke bin ganz gut vorbereitet...
antwortenHabe morgen auch ein Telefoninterview und denke, ich bin auch ganz gut vorbereitet. Hoffe, ich werde zum Vorstellungsgespräch eingeladen :))
antwortenHallo zusammen,
kann mir jemand sagen, wie eine Case Study bei Breuninger ca. abläuft?
Vielen Dank!
antwortenHallo,
Wird ein konkrter Termin für das Interview vereinbart oder rufen die einfach ohne Voranmeldung an?
Wie lange dauert so ein Telefoninterview und welche konkreten Fragen werden gestellt?
Und wie läuft das Vorstellungsgespräch ab? Wie sieht z.B. so ein Case Study aus?
Dankeschön!
antwortenhallo zusammen, kann mir jemand sagen wir ein case study bei breuninger abläuft / aussieht? vielen dank vorab ;)
antwortenhallo zusammen, genau die gleiche frage habe ich auch. kann mir jemand weiterhelfen? und noch eine frage: weiß jemand wie viel man bei breuninger als einkaufsassistent verdient?
antwortenHi, wie lief das case study bei dir bei breuninger ab? um welche position ging es? wäre super wenn du mir ein paar infos geben könntest :-) vielen dank vorab
antwortenich habe heute ein vorstellungsgespräch ;) na mal schauen, wie es verläuft. falls es jemanden interessiert, gebe ich gern auskunft.
antwortenIch arbeite seit einigen Jahren neben dem Studium als Aushilfe im Breuninger.
Die WST-Ler sind nett. Die Verkäufer und Verkäuferinnen sind m.E. arrogant und schauen teiweise von oben herab. Manche grüßen nicht einmal zurück. Lächerliches Verhalten!
Ansonten ist es echt ein super Job!
Hallo, meine Freundin hat sich auch bei Breuninger beworben. Wie ist Dein Bewerbungsgespräch gewesen? Grüße...
antwortenWeiß denn nun jemand konkret was in der Verwaltung von Breuni gehaltsmäßig zu holen ist? Würde mich für die Branche interessieren. Ist das zu vergleichen mit den Gehältern von Hugo Boss( obwohl Hugo Boss doch auch "produzierend" ist) ?
antwortenHallo zusammen...
ich bin ebenfalls an dem Stellenangebot als Verkaufsmitarbeiter (Mode) in Düsseldorf interessiert. Hatte vielleicht jemand von euch schon ein Vorstellungsgespräch etc.? Was beinhaltet das Gespräch? Wäre super nett, wenn Ihr mir paar Tipps geben könntet...
DANKE
antworten....da werden Arbeitszeiten von 40 und mehr Stunden/ Woche willkürlich den Mitarbeitern ohne Rücksprache aufs Auge gedrückt. Abends bis 22.00h muss gearbeitet werden und am nächsten Tag wieder ab 9.20h ( wegen Besprechungen) und gleich wieder bis 20.00 h (tagl. Wechselschichten) in Frankfurt. Betriebsrat in Frankfurt gibt es nicht aber in Stuttgart- alles gegen die Gesetze..... Tatasachen, wer es nicht glaubt, dem liefere ich die Beweise....ich überlege ob ich Strafanzeige bei der Staatsanwaltschaft mache
antwortenhi,ich war vor kurzem bei B in Düssel. beim Vorstellungsgespräch.war ganz ok.ich wurde zweimal eingeladen da ich anscheinend überzeugend war und die mich für die damenabtl. haben wollten.,wollte mich die abteilungsleiterin kennenlernen. ich wurde eingestellt. fragen: was wissen sie über breuninger?(am besten 4-5 dinge merken), wo informieren sie sich über mode? was ist Moment.angesagt? Gehaltsvorstellung? was würde uns ihr ex Chef über sie sagen? wie fangen sie ein beratungsgespräch an? welche marken kennen sie? was haben sie bis jetzt gemacht? viel glück
antwortenHallo zusammen,
ich habe Anfang August ein Vorstellungsgespräch gehabt, und ich habe ein Guten Eindruck hinterlassen ., mir würde gesagt dass ich eine Rückmeldung in 2 Wochen bekomme .
habe aber keins bekommen , nach 3 Wochen habe ich dann eine Mail geschickt ,sind schon 2 tage vergangen und habe immer noch kein Rückmeldung..ist das Normal ??? soll ich das als Absage verstehen ???
es wäre sehr nett wenn Jemand mir was dazu sagen kann ,,Danke
Hallo
Kann mir jmd helfen...
Ich könnte jetzt bei breuninger anfangen in teilzeit...
Allerdings nur für den monat dezember...
Was danach ist können die mir noch gar nichts sagen...
Würde gerne dort arbeiten aber meine vollzeitstelle für 1monat breuninger aufgeben?!
Hat da schon jmd erfahrungen gemacht ob die vll doch übernehmen ound es bloss nicht sagen wollen????
Hilfeeeeee muss mich bald entscheiden!!!
Lg
Eine Vollzeitstelle gegen eine Teilzeitstelle, die nur 1 Monat sicher ist? Sorry, da würde ich im Ansatz nicht mal drüber nachdenken und Breuninger eine freundliche Absage zukommen lassen!
antwortenHei ich hab auch bald ein Bewerbungsgespräch bei Breuninger, was wird denn so gefragt? Musstest du ein Rollenspiel machen?
Liebe Grüße Lara, Danke im Voraus
antwortenHallo:) Ich werde demnächst einen Ferienjob im Verkauf bei Breuninger machen. Hat vlt jemand schon Erfahrungen dembezüglich? Und wie sollte man sich am besten anziehen? Danke im Voraus:)
antwortenHallo, in welcher Position hast du denn gearbeitet? lg
antwortenich habe als Verkaufsberaterin 2500? vedient
antwortenHey,
hier regnet es ja förmlich negative Kommentare. Schade.
Ich habe nämlich nächste Woche auch ein Telefoninterview für ein Praktikum in der Personalentwicklung und weiß absolut nicht, was mich erwartet.
Hat jemand bereits Erfahrungen, die er mir mitteilen würde?
Haben sich die Arbeitsbedingungen mittlerweile gebessert?
Beste Grüße
Svenja
Bei Breuninger verdient man nie als Verkaufsberaterin 2500?. Ich bin seid über 20 Jahren im Einzelhandel und niemals 2500? verdient. Als Stormanager verdient man so viel und auch mehr. Ich weiß es ,weil ich Stormanager war und auch als Sales Assistant gearbeitet habe. Ich habe Heute ein Probetag,werde aber nicht hingehen, weil ich vieles schlechte gelesen habe und das tu ich mir nicht an.Man bekommt ein hungerlohn und deine qualifikation wird nicht angesehen und du musst immer damit rechnen ,wieder gekündigt zu werden.
schrieb:
antworten
Meine Erfahrungen basieren auf dem Arbeiten bei Breuninger Düsseldorf. Man kann es einfach zusammenfassen: Katastrophe!
Das Arbeitsklima wird versucht künstlich auf Spaß zu pushen. Das weicht dem Umsatzdruck jedoch recht schnell. Umsatzorientiertes Denken mag sicher sinnvoll sein, auch um Mitarbeiter in ihrer Effizienz einzuschätzen. Über den Tellerrand hinauszuschauen, ist bei Breuninger jedoch nicht gewünscht. Umgekehrt werden Talente von Mitarbeitern eher ignoriert als gefördert.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in Düsseldorf kaum. Das Denken ist zu kurzfristig und gleich eher einem "Wir lassen den Vertrag" auslaufen. Auf die Arbeitskraft der Mitarbeiter wird außerdem keine Rücksicht genommen. Zehn-Stunden-Schichten (10.00-20.00) sind nicht die Ausnahme, sondern mehrmals wöchentlich die Regel. Bei verpflichtenden Schulungsveranstaltungen auch gerne schon mal ab 8.00 oder 9.00. Die beliebten freien Samstage sind keine Selbstverständlichkeit (in den meisten Unternehmen ist ja i. d. R. einer im Monat). Wenn man dann mal einen hat, wird man dennoch häufig gefragt, ob man denn nicht doch arbeiten könnte.
Das Gehalt ist so eine Sache. Hier in Düsseldorf sind diese sehr unterschiedlich. Allgemein würde ich sagen die Gehälter variieren zwischen "in Ordnung"/"andere zahlen schlechter" und "gut". Man sollte jedoch am Anfang wirklich ein gutes Gehalt aushandeln oder eine konkrete Erhöhung nach der Probezeit vereinbaren, denn Erhöhrungen sind bei Breuninger wirklich kläglich.
antwortenHallo,
ich beginne jetzt auch mein Studium und wollte nebenher für Breuninger arbeiten?
Könntest du mir sagen, wie viel Stunden man min. in der Woche arbeiten muss und wie der Stundenlohn ist?
Vielen Dank schon mal im Voraus!
LG,
Corinna
hi
ich wollte mal wissen was eine teilzeitkraft pro stunde verdient? Tarif?
wieviel Personalrabatt bekommt man?
Hallo zusammen,
nachdem ich hier schon einiges gelesen habe, möchte ich nun meine eigenen Erfahrungen bei Breuninger mit euch teilen.
Ich arbeite neben meinem Studium seit etwa einem Jahr bei Breuninger als Aushilfe im Verkauf.
Die Bewerbungsgepräche laufen wie bereits beschrieben als Gruppengespräche ab. Erst füllt man einen Bogen mit Fragen aus und wird danach noch einiges zum Verkauf gefragt, zur Person, etc, das übliche eigentlich.
Als Aushilfe bekommt man zunächst einen befristeten Vertrag über 3-6 Monate, wenn man seine Umsatzvorgaben (Ja als Aushilfe hat man bereits Umsatzdruck) erfüllt hat, wird verlängert. Allerdings muss man bei den Vorgesetzten oft mehrmals nachfragen, ob man verlängert wird oder nicht, die lassen einen da lange echt hängen, was ich ziemlich unverschämt finde. Generell finde ich die meisten Vorgesetzten bei Breuninger ziemlich unmenschlich, teilweise arrogant und unfreundlich, obwohl Breuninger ja damit wirbt, dass die Führungskräfte sich um Mitarbeiter kümmern, etc... Leider ist eben doch nicht alles Gold was glänzt.
Zu Arbeit und Gehalt: 400 Euro im Monat für 10 Stunden klingt erstmal ganz passabel. Allerdings kann man damit rechnen, dass man öfter ran muss, auch an verkaufsoffenen Sonntagen, langen Einkaufsnächten etc. und man baut teilweise trotzdem Minusstunden auf.... Auf Nachfrage, woher die Minusstunden denn kämen, haben die Personaler selbstverständlich immer irgendwelche schlauen Antworten parat.
Und ja: 10 Stunden Schichten sind die Regel. Außerdem wird einem klar gemacht, dass von einer Aushilfe das gleiche KnowHow erwartet wird, wie von gelernten Kräften. Dazu kommt, dass viele der Vollzeitkräfte natürlich versuchen, den Umsatz für sich zu machen und den Aushilfen dann fast schon böse sind, wenn die auch ihren Umsatz machen.
Die Arbeit an sich ist dann entweder stressig, weil viel los ist oder langweilig, weil nichts los ist.
Alles in Allem kann ich niemandem empfehlen, sich dort zu bewerben. Ich weiß nicht, wie es in der Verwaltungsebene aussieht, ich kann nur für mich sprechen. Dennoch möchte ich eher davon abraten, sich bei Breuninger zu bewerben.
Ich hoffe, das war hilfreich.
PS: Wer Rechtschreibfehler findet, darf sie gern behalten
antwortenEin liebes Hallo an alle
Also ich war 4 Jahre bei breuninger in Reutlingen angestellt.
Ich habe meine 3 jährige Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel dort gemacht und muss ehrlich zugeben, dass man wirklich eine sehr gute, anspruchsvolle Berufsausbildung genießen darf.
Welpenschutz als anzubieten hat man ca 4 Monate bis man dann "voll ran muss".
Was ich breuninger reutlingen lassen muss, ist dass das Arbeitsklima unter der Kollegen ein sehr sehr herzliches ist. Für mich sind meine ehemaligen Kollegen wie eine Art 3. Familie geworden und ich habe tolle Freundschaften dazu gewonnen!
Was den Umsatz drück angeht, da kann ich nur bestätigen was von anderen Besuchern die bei breuninger arbeiten oder gearbeitet haben bestätigen, wenn der Umsatz mal nicht stimmt, findest du dich recht schnell im Büro deiner Abteilungsleiterin wieder in dem dir Gespräche " rein gedrückt " werden die an mitbringen Grenzen! ( diese krasse Erfahrung habe ich aber nur mit einer " vorgesetzten" machen müssen.
Auf Krankheit und unwohl sein bei der Arbeit wird keine Rücksicht genommen wenn du krank bist bleib Zuhause, wenn du Zuhause bleibst und das öfter weil es dir schlecht geht findest du dich auch in diesem Fall schnell wieder im Büro wieder.....
Die Arbeitszeiten sind nicht ohne als vollzeit Kraft heißt das Mo- Mi 10-19, Donnerstag und Freitag 10-20 Uhr. Dann gibt es noch die speziellen arbeits
Zeiten zu Weihnachten....Abgesehen von vk offenen Sonntagen u d vk langen Nächten.
Ich empfehle jedem der vor hat sich bei breuninger gewesen zu bewerben, in die größeren Filialen zu gehen oder optimaler Weise in die breuninger Länder ( Sindelfingen, Ludwigsburg) zu gehen, denn da ist das Klima und Work live Balance deutlich besser.
Wer zu breuninger möchte muss einiges aushalten was Druck angeht daher überlegt es euch gut ;).
hallo kurze frage wie viel verdient man den ungefähr bei breuninger 25 std. woche ? danke im voraus für eure antworten
antwortenHallo,
ich wurde zu einem Probearbeitstag und Vorstellungsgespräch eingeladen im Bereich E-Commerce. Jetzt steht in der Einladung "die Geschäftsbekleidungsordnung des Hauses Breuninger zu beachten". Was ist damit gemeint???
Vielen Dank im Voraus für Tipps
Kannst du auch was zu den Kapovaz-Veträgen sagen von denen in den Medien immer gesprochen wird? :/ also dass man immer auf Abruf arbeiten muss?
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.05.2008:
antwortenHallo allerseits,
kann mir jemand etwas über die Arbeit bei dem Modekonzern Breuninger erzählen über:
- Arbeitsklima
- Gehalt
- Perspektive
- Arbeitszeit
WiWi Gast schrieb am 11.05.2008:
antwortenHallo allerseits,
kann mir jemand etwas über die Arbeit bei dem Modekonzern Breuninger erzählen über:
- Arbeitsklima
- Gehalt
- Perspektive
- Arbeitszeit
Hi yall,
ich habe während meinem Studium (Wirtschaftsinformatik) insgesamt 1 Jahr bei Breuninger gearbeitet. War beides im Bereich E-Commerce/IT.
Als erstes mein Pflichtpraktikum von Studium aus. 40 Std. / Woche, 650€ Gehalt. Runtergerechnet nicht wirklich viel. Aber für ein Pflichtpraktikum völlig okay. Man lernt ja und wird dafür noch bezahlt. Kommillitonen bei Daimler und Bosch hatten allerdings 1000+€.
Jetzt kommts aber: Für meine Bachelorthesis, die ich auch bei Breuninger in der IT geschrieben habe, wurde ich als Praktikant angestellt. Verdienst waren 1600€ / Monat bei 40 Std. die Woche. Also ein Stundenlohn von knapp über 10€. Das ist für ne Bachelorarbeit extrem gut, zumal ich wirklich den Großteil der Zeit an der Thesis arbeiten konnte.
Das interessante ist, dass ich, weil ich als Praktikant angestellt wurde, für die Thesis deutlich mehr Geld bekommen habe als alle meine Kommilitonen. Auch die bei Daimler und Bosch waren max. bei 1200-1300€. Ein Kommilitone war bei Thyssen und Krupp und hat 500€ bekommen. Also Welten unterschied.
Arbeitsklima als Praktikant war perfekt. Ich es wurde erwartet, dass ich mich einbring und proaktiv auf die Leute zu gehe und nach Arbeit frage, aber ich konnte sau viel lernen. Während der Thesis war es auch voll okay, aber etwas angespannter, da ich z.B. Stunden stempeln musste und das nicht mehr alles auf Vertrauen basierte. Aber so what. War ne gute Zeit.
Thesis schreiben oder ein Praktikum bei Breuninger kann ich empfehlen. Das Arbeitsklima ansonsten ist sehr angenehm. Was allerdings daran liegt, dass die ITler einfach wo anders hingehen können. Allerdings aufpassen, dass ihr mit einem hohen Jahresgehalt EINSTEIGT, laut Gesprächen mit diversen Softwareentwicklern sind die Chancen auf mehr Gehalt nicht gerade rosig.
Hoffe das hat geholfen. Ist halt IT bzw. E-Commerce.
antwortenGibt´s hier neue Eindrücke vom Stuttgarter Headquarter?
antwortenDas neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.
Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).
Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.
Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.
Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.
Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.
Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.
Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.
Der erste Job soll top sein: Wer als Wirtschaftswissenschaftler nach der Uni durchstarten will, sollte auch Experte in Sachen Karriere, Bewerbung, Arbeitgeber und Einstiegsgehälter sein. Wie es mit Karriere und Jobeinstieg klappt, das zeigt zweimal im Jahr jeweils die aktuelle Ausgabe von »Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler«.
Ein Studium prägt fürs Leben. Studierende der Wirtschaftswissenschaften können meist gut mit Geld umgehen und später auch im privaten Bereich wirtschaftlich handeln. Einigen fällt es dennoch schwer, direkt nach dem Abschluss Fuß zu fassen. Dann heisst es plötzlich, sich mit Schulden aus der Studienzeit herumzuschlagen, auf Wohnungssuche zu gehen, umzuziehen oder vielleicht sogar direkt eine Familie zu gründen. Einige Tipps helfen beim Start ins „echte Leben“.
Die Hochschul-Recruiting-Studie der Jobbörse Jobware und der Hochschule Koblenz deckt die wichtigsten Einstellungskriterien auf. Die Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf die Praxiserfahrung, den passenden Studiengang und Studienschwerpunkt.
Nach dem Studium kann es endlich losgehen: Geld verdienen, die Karriereleiter hochklettern, all das im Studium gelernte Wissen anwenden. Doch der Weg bis zur Vertragsunterschrift und dem passenden Job ist nicht immer ganz so leicht, wie gedacht. Einige Tipps können dabei helfen, die richtige Stelle zu finden.
Den meisten Absolventen der Wirtschaftswissenschaften gelingt der Einstieg in den Arbeitsmarkt gut. Mehr als 80 Prozent haben bereits nach einem Vierteljahr einen Arbeitsvertrag für das angestrebte Berufsfeld. Drei Strategien haben sich dabei auf dem Weg zum erfolgreichen Berufseinstieg bewährt.
Der erste Arbeitstag steht bald an und die Nervosität steigt. Nach dem Studium beginnt nun ein weiterer Lebensabschnitt. Es ist eine völlig neue Welt mit anderen Spielregeln: Wie freundlich sind die Kollegen? Ist der Chef auch während der Arbeit nett? Was tun, wenn man eine Aufgabe nicht erledigen kann? Die besten Tipps für einen gelungenen Berufseinstieg!
In der Online-Marketing-Branche herrscht Fachkräftemangel. Agenturen und auch interne Marketing-Abteilungen suchen händeringend nach fähigem Personal, denn kaum eine Branche wächst zurzeit so stark wie digitales Marketing. Der Betriebswirt mit Online-Kompetenz kann daher zwischen dem Job in einer Agentur oder der Tätigkeit als Inhouse-Experte in einer Firma wählen.
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