Hallo Zusammen,

ich wollte eure Einschätzung für den Berufseinstieg bei einer der Big4-WPs.

Zu meinen Qualifikationen:

• Bin an einer Uni
• Schreib grad an meiner Diplomarbeit aus dem Bereich WP (IFRS)
• Habe ein Praktikum im controlling absolviert und war danach im selben Unternehmen als Werkstudent tätig
• Schwerpunkt meines Studiums ist Wirstchaftsprüfung und Controlling
  Meine Diplomnote wird voraussichtlich ziwshcen 2,1 und 2,3 liegen

Für alle ehrlichen und ernst gemeinten Einschätzungen DANKE

Probieren!
Was soll schief gehen? Mehr als eine Absage kanns net geben.
Wüsste aber nicht, warum das nicht klappen sollte.
Wenn Du nicht zwangsläufig ins Audit willst, guck mal nach Accounting Advisory Services (zumindest heisst das so bei uns bei KPMG), könnte ne nette Alternative sein zum öden Audit-Alltag.
Möglichkeit zu StB-, WP-, CPA-, ACCA-, was auch immer-Examen hast Du da auch

Wie gesagt, zumindest bei uns bei Kpmg...

Mein Gott, ewig das gleiche... Such dir raus was du hören willst:

Version A:
Du hast keien Chance, ich würde mich unter diesen Vorraussetzungen niemals bewerben. Big4 nimmt nur bis 1,3. Ausserdem kein Praktikum in der WP.... das bedeutet du hast keine Chance mehr auf den direkteinstieg.....

Version B:
Wow.... du bist überqualifiziert für die Big4... du kannst dir aussuchen Gehalt von mind. 50k.... Bei deinen Leistungen können die Froh sein dass du dich für die Big4 entscheidest und nicht zu McKinsey oder Goldman wechselst....

Leute lernt endlich mal etwas Selbstvertrauen aufzubauen.... ob du genommen wirst oder nicht kann dir keiner Sagen ausser die Perso der Big4

Einladung zum Vorstellungsgespräch kein Problem.
Englisch sollte noch gut sein.
Gehalt ca. 3.300- 3.400 im Monat + Bonus am Anfang. Gute Steigerung mit der Zeit. Die ersten Jahre sind Ausbildung und keine Herrenjahre, vergessen viele.
Reputationsranking: PWC und E&Y (je nach Gebiet), Deloitte, KPMG, BDO, Rest.
Auch wenn kleinere Gesellschaft evtl mehr zahlt, du lernst weitaus weniger, da meist weniger internationale Projekte, weniger innovative neue Ansätze und ganz, ganz wenig einige Tools. Bei BDO ist man teils schon froh, wenn jemand ACL bedienen kann. Das ist bei PWC oder E&Y so, wie wenn du über die Komplexität von Fahrradfahren redest und die Zuhörer haben eine Technik entwickelt, 250 PS Motorräder mit verbundenen Augen auf einer Eisfläche zu fahren....
Standorte allgemein eher Süden (München, Stuttgart), dann Westen oder Frankfurt (insb. bei Banken), dann Hamburg und restliche kleinere Städte wie Mannheim, Hannover, Bremen und am Ende Berlin und Oststädte wie Dresden oder Leipzig. Auch wenn die da suchen, es ist hartes Brot, da wenig gute und große Unternehmen vorhanden.

Tipp: Informiere dich auch über artverwandte Bereiche bei den Big4, wie bspw. Treasury, Due Diligence, Compliance oder Internal Audit. Sind meist die interessanteren Jobs und bessere Karrierechancen intern als auch später extern. WP Examen kann man eigentlich in allen Bereichen machen und wird auch gefördert. Allerdings in den Sonderbereichen nicht unbedingt Pflicht für weiteren Aufstieg.

Wichtig: du musst mit den Menschen klar kommen, mit denen du später zusammenarbeitest. Arschlöcher gibt es in allen der Big4 Läden genug, aber auch sehr nette Menschen, die dich fördern. Es kommt darauf an, auf wen du triffst.

War selber bei KPMG und später Deloitte. Nach insg. 5 Jahren nun freie Wirtschaft. Unser Abschlussprüfer ist E&Y. Das Forum ist übrigens gut, die Assis unseres Abschlussprüfers haben uns das mal gezeigt.

Bewerben! Hast super Voraussetzungen!

Müsste locker passen bei den Big4 (wenn es nicht gerade Advisory ist).

BDO verwendet kein ACL. Nur als Tipp.

BDO ist die ACL Lizenz doch viel zu teuer .. haben die gar nicht

BDO verwendet kein ACL?? Mein Gott, was für ein Haufen.

Verwendet BDO eigtl kein ACL?

BDO und ACL? nope

Eine kleine Frage: wie kann ich mir ein Vorstellungsgespräch bei der BDO vorstellen? Überwiegend fachliche Fragen oder eher persönliche? Und wie sieht'S mit der englischen Sprache aus? Fangen die dann einfach mitten im Gespräch englisch zu reden oder ist damit eher nicht zu rechnen?

Was mioch mal interessieren wprde ist wie es mit BDO bei ACL aussieht?

Der thread ist ja ganz schön und informativ, aber keine hat bis jetzt das äusserst wichtige Thema "ACL bei BDO" angesprochen. Gibts dazu keine Infos?

zu geil die letzten Posts :)

Ne, die nutzen IDEA. So, jetzt ist es raus.

hat man eigentlich mit deinem Abi von 3,5 und Bachelor mit 2,9 ueberhaupt eine Chance?

Ich hatte nen Abi von 3,2 und ein Diplom von 1,8
Damit hats in 2006 geklappt...

Momentan wirds extrem schwer.
Ich würd ja vorschlagen, mach nen Master, aber auch das wird schwer mit ner 2,9...

Im Moment ist es super einfach. Es herrscht Personalnot. Studium von 2.7 sollte fast reichen, wenn der CV sonst etwas umschmückt ist. Mein Partner sucht für seinen Bereich. Bin bei E&Y und wir sind sowas von Land unter. Soll bei PwC noch viel krasser sein, was die Jungs von der Lerngruppe erzählen. Die stellen wohl sogar Leute mit 3er Diplom ein.

Um welchen Bereich handelt es sich denn ?
Es gibt sicherlich einige Kanidaten die hier sich gerne bewerben wollen.

angabe von service line und standort wären dabei noch ganz "nützlich" ;)

es werden immer noch genügend gute leute abgelehnt, vielleicht haben die big 4 einfach an charme verloren.

die alternativen sind gestiegen, z.b. durch die vielen trainee programme. Und viele wollen keine 60-70 std. mehr arbeiten, wenn es geeignete Kompromisse gibt, ist leider so. Bei uns wird auch gesucht, warum die aber so viel gute Absolventen ablehnen kann ich nicht nachvollziehen.

lg

Audit ist in der Regel einfacher als Advisory - da sind die Anforderungen bei weitem höher

arbeite jetzt seit 8 Jahren bei Big4, bin Manager und WP. Habe noch nie 70 Std. die Woche gearbeitet. Und die Wochen mit 60 Std. kann ich in den 8 Jahren an einer Hand abzählen. Von November-Januar mal abgesehen ist die Arbeitszeit eher so zwischen 40-45 Std. die Woche. Nov- Feb ca. 50-55 Std. Im Schnitt aufs Jahr verteilt ca. 45 Std. Woche. Das ist bei allen Big4 weitgehend gleich.

Das ist nicht so der stressige Job, wie viele hier immer versuchen darzustellen.

Ich arbeite seit 6 Jahren bei EY im Audit und habe auch noch nie 70 Stunden/Woche gearbeitet. Das höchste der Gefühle waren 60 Stunden und das kam in den 6 Jahren vielleicht 4-5 mal vor. Des Weiteren habe ich in 6 Jahren nur 2x an Samstagen gearbeitet. Meine durchschnittliche Arbeitszeit bewegt sich bei ca. 45-48 Stunden über das Jahr gesehen.

Sicherlich gibt es bei den Big4 auch Mitarbeiter, die im Schnitt 60 Stunden arbeiten, aber aus meiner Erfahrung kann ich sagen, dass das zu 90% Mitarbeiter sind, die es nicht anders wollen.

Es ist immer wieder erstaunlich, was es hier zu lesen gibt. Warum sollte Audit "einfacher" sein als Advisory?! In Audit wird ein Basiswissen zum Thema Rechnungslegung vorausgesetzt, während man als Berufsanfänger in Advisory auf Projekte geschickt wird, in die man sich dann hineinarbeiten kann ohne großartiges know-how zum Thema Rechnungslegung oder Steuern.

Grundsätzlich sollten Leute erst dann Advisory machen, wenn sie sich vorher 2-3 Jahre lang das notwendige fachliche Rüstzeug in anderen Bereichen z.B. dem Audit geholt haben.

Welchen Nutzen kann ein Absolvent denn im Bereich Advisory liefern? Wie viele Unternehmen hat er denn schon von innen gesehen? Wie viele IKS oder Risikomanagementsysteme hat er denn schon gesehen? Wie viel Ahnung hat er denn von ERP-Systemen oder Prozessen (insbesondere vom FSCP)?

Aufgrund der Tatsache, dass Advisory-Dienstleistungen teuer beim Mandanten bzw. Kunden abgerechnet werden, finde ich es unangebracht Absolventen hinzuschicken, die die hohen Stundensätze nicht rechtfertigen.

Lounge Gast schrieb:

Audit ist in der Regel einfacher als Advisory - da sind die
Anforderungen bei weitem höher

Bei welchem BIG4 Unternehmen arbeitest du denn?

Allerdings schon, wenn du im Advisory bist, dort deine im Schnitt locker 50-55h hast und in der Busy-Season in die Audit gehst wo du dieselben Stunden hast. Klar, man verdient etwas, aber nicht wesentlich, mehr.

Hallo,

Abi 1,00, FH Studium (Wirtschaftsjura) mit 1,7 , 7 Jahre studiert (musste viel nebenbei arbeiten) , 1 Jahr Berufserfahrung als Steuerassistent in einer kleinen mittelständischen Kanzlei.
Habe ich eine Chance bei Big4 angestellt werden? Wenn ja, welches Gehalt könnte ich verlangen?

Gruß

Glückwunsch, da ging es mir ganz anders. Den meisten Kollegen von mir auch. Bleibe Deiner Gesellschaft treu, wenn bei dem Stundenpensum auch das Gehalt und die Beförderung stimmt.

Lounge Gast schrieb:

Hallo,

Abi 1,00, FH Studium (Wirtschaftsjura) mit 1,7 , 7 Jahre
studiert (musste viel nebenbei arbeiten) , 1 Jahr
Berufserfahrung als Steuerassistent in einer kleinen
mittelständischen Kanzlei.
Habe ich eine Chance bei Big4 angestellt werden? Wenn ja,
welches Gehalt könnte ich verlangen?

Gruß

Ich habe die Uni mit 2,3 abgeschlossen. Schwerpunkt Controlling. Ein Praktikum bei einer WP Gesellschaft und eines im IB einer großen Bank, zusätzlich ein Auslandssemester in Ostasien.Habe ähnlich lange studiert.

Hatte jetzt ein VG bei E&Y und PwC für den Bereich Audit und konnte die Fachfragen aufgrund meines Backgrounds nur teilweise beantworten. Was zu zwei Absagen führte, obwohl man mich persönlich angeblich sehr gut fand!

Falls du die entsprechenden Schwerpunkte im Studium gewählt hast, authentisch auftritts und die Fachfragen beantwortest, sollte es kein Problem werden, vorrausgesetzt du wirst eingeladen.

Hinweis:
Es gibt bei BDO Spezialisten, die ACL einsetzen.
Wird wohl wieder mehr eingesetzt.

nach Bewerbungsgesprächen mit mehreren Gesellschaften (Big4 und großer Mittelstand) bleibt für mich vor allem ein großer Verlierer: PWC!
eine derart herablassende Überheblickeit habe ich bei keinem anderen pot. Arbeitgeber erlebt, man wird als Bittsteller behandelt und vom Gesprächspartner massiv unter Druck gesetzt. War tatsächlich kurz davor zwischenzeitlich das Gespräch abzubrechen, da ich so ein Verhalten nicht nötig habe und mir dazu die Zeit zu schade ist. Natürlich muss man seine künftigen Mitarbeiter testen, aber auch als Arbeitgeber muss man sich entsprechend präsentieren und wenn der Interviewpartner es nicht mal für nötig befindet einem während des Gesprächs in die Augen zu sehen lässt das tief blicken. Wie schon in einem anderen Thread erwähnt wurde kann man sich leicht von der Fassade beeindrucken lassen, aber ich für meinen Teil habe schon nach dem Gespräch genug.

(ehe jetzt wieder die Sprüche kommen: nein ich bin nicht frustriert wegen einer Absage, habe noch kein Feedback erhalten aber möchte meine subjektiven Eindrücke schildern)

Meinungen ?