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Als Trainee oder Consultant bei Deloitte, Ernst & Young oder PwC durchstarten!

Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.

WP-Examen: Wirtschaftsprüfungsexamen

access Finance, Controlling & Audit Career Event 2012
Für alle die Zahlen statt Posie im Blut haben, hat access auf dem Finance, Controlling und Audit Career Event die passenden Arbeitgeber aus Finance und Wirtschaftsprüfung versammelt. Mit nur einer Bewerbung haben Studierende der Wirtschaftswissenschaften oder wirtschaftsnaher Studiengänge die Möglichkeit am 29. und 30. März 2012 Deloitte, Ernst & Young, FAS und PwC zu treffen und im Rahmen von Praxisprojekten, fachlichen Vorträgen und persönlichen Gesprächen umfassende Einblicke in die Unternehmenswelt zu gewinnen.

Auf einem Karriereevent erhalten Studierende die Möglichkeit, Unternehmen persönlich und authentisch kennen zu lernen und schnell Kontakt zu Unternehmensvertretern zu knüpfen. So haben in den letzten 20 Jahren 52 Prozent der Teilnehmer durch den Eventkontakt mindestens ein Vertragsangebot erhalten - 14 Prozent der Teilnehmer sogar zwei oder mehr. Zusätzlich werden alle Teilnehmer vor Ort individuell in Karriere- und Bewerbungsfragen durch erfahrene Personalberater betreut.

Die teilnehmenden Unternehmen bieten auf dem Event vielfältige Einstiegsmöglichkeiten, z.B. als:

Studierende, die ihr Studium erfolgreich absolviert haben – oder dieses bis spätestens Mitte 2013 abschließen und relevante Praktika im Bereich Finance absolviert haben, können sich noch bis zum 12. Februar 2012 bewerben.

Finance, Controlling und Audit Career Event 2012
29.–30. März 2012 in Frankfurt
Bewerbungsfrist: 12. Februar 2012 bewerben!

Weitere Informationen
https://www.access.de/karriere-events

Im Forum zu Big4

10 Kommentare

2-3 Jahre Big4, danach zurück zum Ex-AG?

WiWi Gast

Also ein ehemaliger Kollege von mir hat in einem Industrieunternehmen gearbeitet. War dann 3 Jahre bei einer Wirtschafsprüfung und hat dann den Exit als Senior Consultant gemacht zum selben Industrieu ...

8 Kommentare

Chancen Einstieg bei Big Four

WiWi Gast

Ich bin der Autor. Ich bedanke mich wirklich sehr für die vielen Rückmeldungen und Tipps. Ich werde mich damit näher beschäftigen bzlg. next 10 und Prüfungsverband. Falls es ein Update gibt melde ...

4 Kommentare

Karriere nach dualem Studium

WiWi Gast

Was ist denn Deine Definition von „Karriere“? Und wenn Du keine eigene Definition hast, auf welche beziehst Du Dich, und woher weisst Du, dass es für Dich passt, diese zu übernehmen?

5 Kommentare

Big4 oder anderes Unternehmen für Auslandspraktikum?

kyllboy03

WiWi Gast schrieb am 19.02.2024: Fließend italienisch, spanische etc bin ich nicht. Ich studiere in Koblenz. Aktueller Plan ist normales Auslandssemester in Italien ... und dann nach ...

1 Kommentare

Duales Studium KPMG oder PWC?

WiWi Gast

Hallo, hat jemand Erfahrungen mit dem dualen Studium bei PWC oder KPMG? Sind beide Unternehmen auch bezüglich der Karrierechancen gleich zu bewerten?

1 Kommentare

Duales Studium Big4? Erfahrungen ?

David 2530

Hallo zusammen, ich fange in diesem Jahr mein duales Studium RSW- Wirtschaftsprüfung an der Dhbw an. Hat das jemand studiert und kann mir sagen, in welche richtung ich meinen Master machen kann, fal ...

5 Kommentare

Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung

WiWi Gast

Hier der TE, ich habe mich letztendlich für das Audit Praktikum entschieden. Danke für die Ratschläge :)

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Als WiWi Gast oder Login

Zum Thema Big4

Ein Schild mit der schwarzen Aufschrift 30 symbolisiert die 30 freien Trainee-Stellen im Future Leaders Programme 2019 von BP.

BP Future Leaders Programme

BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.

Ein orangefarbenener Plastikstuhl.

Bewerbungsabsage: Bei Scheinbewerbung für Trainee-Programm kein Diskriminierungsschutz

Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.

Weiteres zum Thema Trainee-Programme

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

Dresden

Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“ 2022

Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.

Checkliste zur Auswalh von Trainee-Programmen

Mit Checkliste zum passenden Traineeprogramm

Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Trainee-Gehälter stark abhängig von Branche und Unternehmensgröße

Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.

Meeting, Konferenzraum,

Trainees verdienen durchschnittlich 42.600 Euro im ersten Jahr

Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.

Turnschuhe steigen eine Treppe hoch und symbolisieren die Karrierechancen nach einem Trainee-Programm.

Traineeprogramme - Berufseinstieg mit Karrierepotential

Traineeprogramme sind in vielen Unternehmen eine Alternative zum Direkteinstieg und bieten exzellente Aufstiegschancen. Der Verantwortungsdruck ist auch nicht so hoch, aber dafür gibt es oft auch weniger Gehalt.

Der Kopf und ein Arm einer kraulenden Schwimmerin in einem See.

Top-Karriereaussichten nach Trainee-Programm

Mehr als 50 Prozent der Unternehmen schätzen die Karriereaussichten von Trainees besserals die von Direkteinsteigern ein, und nahezu alle Trainees werden nach erfolgreicher Beendigung des Programms übernommen. Dies sind Ergebnisse der Trainee-Studie von Kienbaum.

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Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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Das EXIST Gründerstipendium fördert innovative Unternehmensgründungen aus Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Maximal für die Dauer eines Jahres werden die Lebenshaltungskosten mit bis zu 2.500 Euro monatlich finanziert. Das Stipendium richtet sich an Wissenschaftler, Hochschulabsolventen und Studierende.

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