Big4 in Zürich/CH (Gehalt)
WiWi Gast schrieb am 19.03.2024:
Bin ich der einzige, der die Aussage nicht versteht?
whsle associate 2nd year
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.03.2024:
Bin ich der einzige, der die Aussage nicht versteht?
whsle associate 2nd year
antwortenHat hier jemand aktuelle Infos zu Big4 M&A in Zürich? Ich stehe kurz vor Studienabschluss und mich interessieren insbesonders:
Danke!
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.05.2024:
Hat hier jemand aktuelle Infos zu Big4 M&A in Zürich? Ich stehe kurz vor Studienabschluss und mich interessieren insbesonders:
- Arbeitszeiten
- Benefits
- Weiterbildung (MBA?)
- Standing/Exitmöglichkeiten zu (kleineren) PE, VC, FO, Corporate Banking etc.
Danke!
Push würde mich auch interessieren
Habe 2 Jahre BE im Bereich Valuation
Bei 85k Einstiegsgehalt was ist realistisch?
100-110k?
WiWi Gast schrieb am 26.05.2024:
Hat hier jemand aktuelle Infos zu Big4 M&A in Zürich? Ich stehe kurz vor Studienabschluss und mich interessieren insbesonders:
- Arbeitszeiten
- Benefits
- Weiterbildung (MBA?)
- Standing/Exitmöglichkeiten zu (kleineren) PE, VC, FO, Corporate Banking etc.
Danke!
Stunden wie in FFM, regelmässig Richtung 22/23:00, zT länger, manchmal auch früher
Exits Richtung Corporate Development / Corporate M&A / Controlling / Corporate Strategy gesehen.
Wenn Dealflow und Leistung stimmt kann man schnell aufsteigen, zT Leute gesehen, die in 3-4 Jahren Managerlevel erreicht haben
WiWi Gast schrieb am 01.06.2024:
Push würde mich auch interessieren
Habe 2 Jahre BE im Bereich Valuation
Bei 85k Einstiegsgehalt was ist realistisch?
100-110k?
100 ist realistisch
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.06.2024:
Stunden wie in FFM, regelmässig Richtung 22/23:00, zT länger, manchmal auch früher
Exits Richtung Corporate Development / Corporate M&A / Controlling / Corporate Strategy gesehen.
Wenn Dealflow und Leistung stimmt kann man schnell aufsteigen, zT Leute gesehen, die in 3-4 Jahren Managerlevel erreicht haben
Das klingt dann doch nach einem guten Deal oder? Gute Aufstiegschancen, gute Reputation und ein (für deutsche Verhältnisse) gutes Gehalt, aber keine extremen IB Hours? Ich selbst habe nach mehreren Praktika in IB/PE gemerkt, dass dauerhaft 24+ Uhr im Office für mich nichts ist
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.06.2024:
Das klingt dann doch nach einem guten Deal oder? Gute Aufstiegschancen, gute Reputation und ein (für deutsche Verhältnisse) gutes Gehalt, aber keine extremen IB Hours? Ich selbst habe nach mehreren Praktika in IB/PE gemerkt, dass dauerhaft 24+ Uhr im Office für mich nichts ist
Muss jeder selber wissen, ob er dauerhaft 55-65h arbeiten will. Ich habe da keinen Bock drauf. Gehalt ist halt auch deutlicher unter IB/MBB Niveau und Stunden vgl. zu MBB whsl. nur marginal besser
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.06.2024:
Stunden wie in FFM, regelmässig Richtung 22/23:00, zT länger, manchmal auch früher
Exits Richtung Corporate Development / Corporate M&A / Controlling / Corporate Strategy gesehen.
Wenn Dealflow und Leistung stimmt kann man schnell aufsteigen, zT Leute gesehen, die in 3-4 Jahren Managerlevel erreicht haben
Wie unterscheiden sich Pay,Zeiten und Rank Aufstieg in CH zwischen M&A und Valuation?
antwortenHallo Zusammen
wie sieht den die Gehaltsentwicklung für EY FSO Audit in der Schweiz aus? Sprich ab A1-A2-A3 -SC1-SC2?
gibt es hierzu irgendwelche insights?
Würde mich über eine Antwort sehr freuen.
Grüße
Schließe mich der Frage nach aktuellen audit fso Gehältern an.
antwortenBin in der Assurance angesiedelt (aber nicht direkt Audit).
Hatte oben schon häufiger zu den EY Gehältern geschrieben.
Zunächst mal: FSO und corporate audit nimmt sich nix an den Gehältern (wenn überhaupt 1k pro Jahr).
Weiterhin: Soviel ich weiss sind die Ranks in der ASU wie folgt:
A1-A2-SC1-SC2-SC3 - (SC4) - M1 (SC4 falls man den WP nicht hat zu dem Zeitpunkt).
Gehälter kann ich nicht 100% bestätigen sollten aber im folgenden Rahmen sein (+- 2-5k da ich zuvor im Consulting war, trotzdem aber Audit nah):
A1: 87k (Audit sollt bissle niedriger sein)
A2: 91k (Audit sollt bissle niedriger sein)
SC1: 97k (adjustiert von meinem Team)
SC2: 102k(adjustiert von meinem Team)
SC3: 106k (adjustiert von meinem Team)
M1: 121k + Bonus von ca. 20k
M1 ist ggf. sogar höher. 5 Jahre bis zum Manager bringt ein Mitarbeiter nicht viel "value" für die Firma. Sobald die Person jedoch ein WP hat und Manager wird sieht die Firma ein ordentlichen Value, darum steigt der Gehalt ab M1 gut an.
LG
Wiwi Gast schrieb am 04.08.2024:
antwortenHallo Zusammen
wie sieht den die Gehaltsentwicklung für EY FSO Audit in der Schweiz aus? Sprich ab A1-A2-A3 -SC1-SC2?
gibt es hierzu irgendwelche insights?
Würde mich über eine Antwort sehr freuen.
Grüße
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