DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
BewerbungsunterlagenBewerbungsfoto

Das gelungene Bewerbungsfoto - Für Frauen eine Frage des Stylings

Haben maskuline Frauen mit ihrem äußeren Erscheinungsbild auf dem Bewerbungsfoto mehr Erfolg? Neue Studien zeigen, dass Personalleiter für Führungspositionen Bewerberinnen und Bewerber bevorzugen, die auf dem Bewerbungsfoto mit Kleidung und Styling maskulin wirken.

Éine junge Frau im weißen Pullover schaut in die Kamera.

Das maskuline Bewerbungsfoto für Frauen
In der aktuellen Ausgabe der »Gehirn und Geist«, dem Magazin für Psychologie und Hirnforschung, stellen Prof. Ulrich Kühnen von der International University Bremen und Dr. Sabine Sczesny von der Universität Mannheim die Ergebnisse ihrer Studien zu der Frage »Haben maskuline Frauen mehr Erfolg?« vor.

Bewerbungsfoto Frauen Kleidung StylingIhre Chancen auf eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erhöhen laut der Studien jene Bewerberinnen und Bewerber, die ihr äußeres Erscheinungsbild auf dem Bewerbungsfoto mit Kleidung und Frisur auf das Aufgabenfeld abstimmen. Für Aufgaben, die Durchsetzungsfähigkeit und Führungskompetenz erfodern, ist es insbesondere für Frauen von Vorteil, sich für das Bewerbungsfoto maskulin zurecht zu machen und äußere Merkmale wie

und vor allem den Haarschnitt entsprechend anzupassen.

Das feminine Bewerbungsfoto für Frauen
Aus dem Ergebnis lässt sich vorschnell folgern, ein weibliches Styling wirke im Bewerbungsfoto und Beruf prinzipiell nachteilig. Doch auch das stimmt nur mit Blick auf ein Aufgabenfeld, das stereotyp nach autoritärem Stil verlangt. Bei den Stellen, mit dessen Anforderungsprofil eher »weibliche« Eigenschaften wie etwa

assoziiert werden, erhalten hingegen Personen mit femininem Bewerbungsfoto meist den Vorzug.

Kleider machen eben doch Leute und prägen den ersten Eindruck und die Bewerbungsmappe ganz erheblich. Da in der Regel mehrere Bewerbungen für eine größere Anzahl ähnlicher Stellenanzeigen geschreiben werden, lohnen sich vor anstehenden Bewerbungen Überlegungen zu Kleidung und Styling. Wer sich beispielweise überwigend für Controlling-Positionen oder im Personalbereich bewirbt, kann sich im Internet und in sozialen Netzwerken am Stil von Mitarbeitern orientieren.

Mehr dazu in der aktuellen »Gehirn und Geist« oder auf der Homepage. Der Bericht "Haben maskuline Frauen mehr Erfolg?" wird dort im Volltext zum Download angeboten.

Download Haben maskuline Frauen mehr Erfolg? [PDF, 3 Seiten - 93 KB]
http://www.wissenschaft-online.de/statisch/pdf/gug200304.pdf

Im Forum zu Bewerbungsfoto

23 Kommentare

Bewerbungsfoto Praktikum

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.08.2020: War vielleicht falsch ausgedrückt. Es gibt kein Gesetz, das Fotos verbietet, aber Unternehmen laufen Gefahr von abgelehnten Bewerbern verklagt werden ...

1 Kommentare

kein Bewerbungsfoto für Praktikumsbewerbung im M&A/CF

WiWi Gast

Moin, ich bewerbe mich aktuell für obige Praktika, hauptsächlich im Privatbank- und Small/Mid Cap Bereich. Ich habe das Foto bis jetzt immer weggelassen, weil es einfach nicht mehr gängig ist eins mi ...

7 Kommentare

Bewerbungsfoto Deloitte?

WiWi Gast

In der Jobbörse, wenn du auf deine Praktikumsanzeige klickst, kommst du auf die Seite wo du dich bewerben kannst und in der Regel steht da, wer der Adressat ist. Ist glaube ich bei verschiedenen Prakt ...

7 Kommentare

Lebenslauf mit oder ohne Foto?

WiWi Gast

Ein Deckblatt macht man doch schon seit Jahren nicht mehr... Ich habe noch nie ein Foto mitgeschickt und es hat niemanden gestört. Über Linkedin oder Xing kann man letztlich aber sowieso gefunden wer ...

5 Kommentare

Bewerbungsfoto

WiWi Gast

Wenn du dich international bewirbst lass es - ein Bewerbungsbild kommt in bestimmten Laender nicht gut an (USA oder UK als Beispiel).

6 Kommentare

Wie professionell sollte Bewerbungsfoto sein (Wo am besten machen lassen?)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.03.2020: Das mit dem Fotografenportal kann ich auch empfehlen. Damit habe ich gute Erfahrung sammeln können. ...

6 Kommentare

Photo auf CV bei Unibewerbung?

WiWi Gast

Inhalt CV: - persönliche Daten - berufliche Stationen (mit kurzer Beschreibung!) - Ausbildungen (mit Fokus der jeweiligen Bildungseinrichtung, Hautptfächer, Projekte, Abschlussarbeiten) - Sprachen ...

Artikel kommentieren

Als WiWi Gast oder Login

Zum Thema Bewerbungsfoto

Eine Person mit dunklem Pullover greift sich bei gesenktem Kopf ins Haar.

Anonyme Bewerbungen ohne Foto

Baden-Württemberg hat bei elf Arbeitgebern anonyme Bewerbungen getestet. Sowohl Personalverantwortliche als auch Bewerber sehen anonymisierte Bewerbungsverfahren als Weg zu mehr Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt. Zu diesem Ergebnis kommt das Modellprojekt „Anonymisierte Bewerbungsverfahren“ des Ministeriums für Integration, bei dem knapp 1.000 Bewerbungen anonymisiert eingesehen wurden.

Weiteres zum Thema Bewerbungsunterlagen

Die Weltreise mit Trip zum Grand Canyon in Amerika als Lüge im Lebenslauf ist gefährlich.

Lügen im Lebenslauf sind No-Go für Personaler

Eine längere Arbeitslosigkeit mit einer Weltreise kaschieren, Fachkenntnisse aufbauschen oder beim bisherigen Gehalt übertreiben, das mögen Personalentscheider gar nicht: Knapp drei Viertel aller Manager in Deutschland haben schon einmal einen Bewerber aussortiert, nachdem falsche Angaben im Lebenslauf aufgeflogen sind. Das ist im europäischen Vergleich ein Spitzenwert, wie eine aktuelle Studie unter 500 Managern im Auftrag des Personaldienstleisters Robert Half zeigt.

Ein Paar sitzt am Strand und sie hat im Nacken ein Kreuz tätowiert und trägt ein braunes Top und eine Sonnenbrille.

AGG Diskriminierungsverbot: Konfession im Lebenslauf

Dürfen Bewerberinnen und Bewerber bei der Einstellung durch ihre Konfession berücksichtigt bzw. diskriminiert werden? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dem Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) zur Vereinbarkeit der Konfessionsberücksichtigung bei einer Einstellung vorgelegt.

Der Schriftzug Lebenslauf in schwarz auf weißen Papier, leicht verschwommen, mit einem Aktenschrank im Hintergrund.

Der Lebenslauf für Wirtschaftswissenschaftler

Nach dem Studium kommt die Bewerbungsphase und schließlich der Job – im besten Fall der Traumjob. Heißbegehrte Stellen in renommierten Wirtschaftsunternehmen sind allerdings schwierig zu ergattern. Oftmals scheitern Bewerber schon am Lebenslauf. Daher gilt es, diesen zu optimieren. Die Anforderungen der Personaler beim Lebenslauf verändern sich kohärent zu den Problemstellungen der Wirtschaft. Ergo lohnt es sich, regelmäßig zu prüfen, worauf es aktuell ankommt. Form, Stil und Inhalt gewinnen oder verlieren fortwährend an Bedeutung.

Bewerbungsanschreiben: Das Gebäude des Berliner Hauptbahnhofs.

Anschreiben ade: Der Trend zum schlankten Bewerbungsprozess

Die Deutsche Bahn verzichtet bei Bewerbungen von Azubis zukünftig darauf, ein Bewerbungsschreiben anzufordern. Damit folgt der Staatskonzern dem Beispiel anderer Firmen, wie dem DAX-Konzern Henkel. Der Lebenslauf kann schnell erfasst werden und verrät oft schon, ob ein Kandidat fachlich passt oder nicht.

Facebook Headquater Menlo Park

Attraktives Facebook-Profilbild erhöht die Jobchancen

Das Profilbild auf Facebook beeinflusst die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch in gleichem Maße wie das Bild im Lebenslauf. Die Profilbilder vermitteln einen Eindruck von Aussehen und Charakter der Bewerber, wie eine Studie der Universität Gent zeigt. Facebook wird dabei am ehesten bei Stellen mit höheren Qualifikationsanforderungen herangezogen. Keine Rolle spiele dagegen, ob die zu Stellen regelmäßigen Kundenkontakt beinhalten.

Eine Person mit dunklem Pullover greift sich bei gesenktem Kopf ins Haar.

Anonyme Bewerbungen ohne Foto

Baden-Württemberg hat bei elf Arbeitgebern anonyme Bewerbungen getestet. Sowohl Personalverantwortliche als auch Bewerber sehen anonymisierte Bewerbungsverfahren als Weg zu mehr Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt. Zu diesem Ergebnis kommt das Modellprojekt „Anonymisierte Bewerbungsverfahren“ des Ministeriums für Integration, bei dem knapp 1.000 Bewerbungen anonymisiert eingesehen wurden.

Das kleine blaue Straßenschild: Hölle.

Frustration wenn die Bewerbung ins Leere läuft

Sind die Bewerbungsunterlagen abgesendet, heißt es oft, große Geduld zu bewahren, bis der potenzielle Arbeitgeber sich zur Bewerbung äußert. Eine Umfrage von Monster zeigt, dass die Mehrheit der Bewerber frustriert ist, wenn keine Reaktion auf ihre Bewerbung kommt.

Beliebtes zum Thema Bewerbung

Karriere-Event "women & work 2018" für Frauen.

Karriere-Event »women&work 2019« für Frauen

Das Karriere-Event »women&work 2018« ist Anlaufpunkt für Frauen, die etwas bewegen und ihre Karriere nicht dem Zufall überlassen wollen. Europas größtes Karriere-Event für Frauen findet am 4. Mai 2019 in Frankfurt am Main statt. Die Bewerbungfrist für die vorterminierten Vier-Augen-Gespräche ist der 30. April 2019,

Screenshot von der PDF-Datei zu Consulting Case-Interviews

Case Interviews: Tipps zur Vorbereitung auf Fallstudien im Consulting-Interview

Was sind Case Interviews? Wo werden Case Interviews durchgeführt? Wie sind sie aufgebaut? Der Ratgeber der Unternehmensberatung Simon-Kucher & Partners liefert interessante Tipps zur Vorbereitung auf Fallstudien im Consulting-Interview.

Campus und Gebäude der HHL Leipzig Graduate School of Management im Sonnenlicht

HHL-Startup Consulting Days 2020 mit McKinsey

Die HHL Leipzig Graduate School of Management veranstaltet mit McKinsey & Company am 26. und 27. März 2020 einen Workshop. Die HHL-Startup Consulting Days 2020 richten sich an Bachelorabsolventen der Wirtschaftswissenschaften. Bewerbungsschluss ist der 23. Februar 2020.

INSIDE EDEKA 2020: Das Top-Event für Einkaufstalente

Wirtschaftstalente, die den Einkauf im Handel hautnah erleben möchten, erhalten bei "INSIDE EDEKA" einmalige Einblicke. Das exklusive Karriereevent mit Markus Mosa, dem Vorstandsvorsitzenden der EDEKA AG, findet am 23. und 24. März 2020 in der Zentrale in Hamburg statt. Die Abgabefrist für die Kurzbewerbung endet am 2. Februar 2020.

Snowboard-Ski-Schnee-Erfolg

McKinsey-Event "Spuren hinterlassen": Strategien für ein nachhaltiges Startup

Unter dem Motto »Spuren hinterlassen« lädt McKinsey & Company zu einem Recruiting-Event nach Kitzbühel ein. Studierende, Doktoranden und Young Professionals entwickeln im Rahmen des viertägigen Workshops gemeinsam mit McKinsey-Beratern neue Strategien für ein nachhaltiges Startup. Die Veranstaltung findet vom 6. bis zum 9. Februar 2020 statt. Bewerbungsschluss ist der 16. Dezember 2019.

20. Hohenheim Consulting Week 2020

20. Hohenheim Consulting Week 2020

Die studentische Unternehmensberatung »Junior Business Team e.V.« veranstaltet vom 08. bis zum 16. Januar 2020 die 20. Hohenheim Consulting Week. Bachelor-, Masterstudierende und Doktoranden aller Fachrichtungen erhalten jeweils einen Tag lang einen exklusiven Einblick in den spannenden Berateralltag. Ende der Bewerbungsfrist ist der 25. November 2019.

Das Bild zum McKinsey Recruiting-Event »Eintauchen« zeigt einen Schwimmer beim Tauchen.

McKinsey Recruiting-Event »Eintauchen 2019«

Unter dem Motto »Eintauchen« veranstaltet die Unternehmensberatung McKinsey & Company vom 19. bis 21. September 2019 in Barcelona in Spanien ein Event. Doktoranden und junge Akademiker mit ausgeprägtem Interesse an Informationstechnologie und Wirtschaft lösen eine reale Fallstudie zum Thema Mobilität der Zukunft in der Automobilindustrie. Bewerbungsschluss ist der 18. August 2019.