Hallo zusammen,
wie der Betreff schon sagt geht es um das Bewerbungsfoto auf Praktikumsbewerbungen.
Die Bewerbung soll an die Big 4 (nicht Audit), Andersch, SMP, etc. gehen. Zieht Mann einen kompletten Anzug an? Mit Krawatte?
Schonmal vielen Dank!
antwortenKomplette Montur brauchst du nicht anziehen, nur das was auf dem Bild zu sehen ist. Heißt Hemd, Sakko und Krawatte.
Ob du dann noch eine entsprechende Hose und Anzugschuhe oder Jeans und Sneaker anziehst ist doch völlig egal.
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.08.2020:
Komplette Montur brauchst du nicht anziehen, nur das was auf dem Bild zu sehen ist. Heißt Hemd, Sakko und Krawatte.
Ob du dann noch eine entsprechende Hose und Anzugschuhe oder Jeans und Sneaker anziehst ist doch völlig egal.
Hi, danke für die schnelle Antwort. Ja das ist natürlich klar. Mir ging es eher darum, ob Sakko, Hemd UND Krawatte noch nötig ist oder man heutzutage die Krawatte schon weglassen kann... Gibt es denn irgendetwas bei der Farbauswahl zu beachten?
antwortenNochmal an alle BWLer:
Es gibt keinen Anzug ohne Krawatte. Die Krawatte ist Teil des Dresscodes "Anzug". Selbst pseudo-lässige Consultants akzeptieren das zumindest noch im Rahmen ihres Bewerbungsfotos.
Kann dem Vorposter da inhaltlich voll zustimmen. Ohne Krawatte ist es kein Anzug und legerer wird das Outfit durch das Weglassen der Krawatte auch nicht, vielmehr nur unvollständig.
In der Praxis juckt das (leider) niemanden im Büro-Alltag.
Für das Bewerbungsfoto würde ich an deiner Stelle auf jeden Fall eine Krawatte anziehen. Optimal ist da ein dunkelblauer Anzug, weißes Hemd und eine gedeckte (einfarbig oder dezentes Muster) Krawatte z.B. in hellblau.
Mit der Krawatte auf dem Foto gehst du auf Nummer sicher, das wird dann sicherlich niemandem sauer aufstoßen. Ein Foto ohne Krawatte könnte das schon eher.
Viel Erfolg für deine Bewerbungen!
antwortenEinfach Trick 17: Einfach kein Bild in die Bewerbung. Wieso sollte man das machen?Amerikanische Unternehmen filtern dich damit direkt raus und gucken sich den Rest garnicht an. Wenn jemand unbedingt dein Gesicht sehen will, dann sucht er dich auf Linkedin oder Ähnlichem. Evtl. will so eine kleine schwäbische Butze dein Bild aber Andersch, Big4 und co nicht. Wäre auch ein bisschen unprofessionell, oder?
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.08.2020:
Einfach Trick 17: Einfach kein Bild in die Bewerbung. Wieso sollte man das machen?Amerikanische Unternehmen filtern dich damit direkt raus und gucken sich den Rest garnicht an. Wenn jemand unbedingt dein Gesicht sehen will, dann sucht er dich auf Linkedin oder Ähnlichem. Evtl. will so eine kleine schwäbische Butze dein Bild aber Andersch, Big4 und co nicht. Wäre auch ein bisschen unprofessionell, oder?
Habe bei einem der größten amerikanischen F500-Unternehmen gearbeitet und hatte ein Bild in der Bewerbung.
antwortenIch habe auf meinem Bild keine Krawatte an und hatte damit noch nie Probleme und kenne auch sonst einige Leute, bei denen das auch so ist. Wenn du sicher gehen willst, zieh eine an. Wenn dein Profil passt, wird es meiner Meinung nach nicht an der fehlenden Krawatte scheitern.
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.08.2020:
Einfach Trick 17: Einfach kein Bild in die Bewerbung. Wieso sollte man das machen?Amerikanische Unternehmen filtern dich damit direkt raus und gucken sich den Rest garnicht an. Wenn jemand unbedingt dein Gesicht sehen will, dann sucht er dich auf Linkedin oder Ähnlichem. Evtl. will so eine kleine schwäbische Butze dein Bild aber Andersch, Big4 und co nicht. Wäre auch ein bisschen unprofessionell, oder?
Würde auf keinen Fall kein Bewerbungsbild haben. Wenn die Firma das nicht möchte (aus Diskriminierung gründen etc.), dann wird das irgendwo stehen. Habe aber schon so oft gehört dass der Personaler bzw. Der Abteilungsleiter ein Bild gerne nutzt um den Gesamteindruck abzurunden. Grade bei den Fachabteilungen haben die Leute kein Bock sich noch das Bild zum Bewerber rauszusuchen.
antwortenEinige Forenmitglieder sind vermutlich noch nicht in 2020 angekommen. Vollständige Anzüge werden kaum noch getragen (natürlich branchen- und personenabhängig). Das Bild kannst du eigentlich für die Bewerbung weglassen (bei Big4 auf jeden Fall), dennoch ist es immer ganz hilfreich ein Bewerbungsfoto zu haben (Linkedin oder nachher bei Outlook im Unternehmen usw.). Dafür reicht Hemd + Sakko meiner Meinung nach. Sollte jemand aufgrund deiner fehlenden Krawatte einen schlechten Eindruck von dir haben und dich nicht zum VG einladen, kannst du es auch als Vorteil für dich sehen: Ich würde nicht gerne für jemanden arbeiten, der mich anhand solcher oberflächlichen Merkmale beurteilt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.08.2020:
Ich habe auf meinem Bild keine Krawatte an und hatte damit noch nie Probleme und kenne auch sonst einige Leute, bei denen das auch so ist. Wenn du sicher gehen willst, zieh eine an. Wenn dein Profil passt, wird es meiner Meinung nach nicht an der fehlenden Krawatte scheitern.
Bei Kleidung, Stil und Etikette sollte es doch nicht darum gehen die Mindestqualifikation zu erreichen um nicht disqualifiziert zu werden. Wir leben in einer modernen Gesellschaft. Da scheitert es natürlich nicht mehr an so Nebensächlichkeitn wie der Frage, ob der Bewerber ein gesundes Stilempfinden besitzt, wenn die fachlichen Qualifikationen stimmen.
Es geht hier um die Chance über ein Bild einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Und dieser erste Eindruck ist dann die Basis für den ersten physischen Eindruck, den man hinterlässt, wenn man sich tatsächlich gegenübersteht. Und dies ist die Basis für den ersten zwischenmenschlichen Eindruck, den man dann hinterlässt, wenn man erstmalig miteinander redet.
...und dies wiederum ist die Basis des ersten Eindrucks der fachlichen Zusammenarbeit.
Kurz:
Am Bild wird die Bewerbung in der Regel nicht scheitern, aber man hat hier die Möglichkeit die Weichen zu stellen, ob man als smart, verbindlich und stilsicher wahrgenommen wird oder als unreifer Dauer-Teenager, der sich nur dann die Krawatte bindet, wenn Mama (oder der Chef) ihn dazu zwingt.
"Anzug ohne Krawatte" ist wie der schlecht sitzende Konfirmations-Anzug. Es ist ein optisches Symbol der lustlosen passiven Pflichterfüllung ("Anzug" wahr gefordert). Kann man ausstrahlen wollen - aber ich fände das als Ersteindruck eher blöd.
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.08.2020:
Einfach Trick 17: Einfach kein Bild in die Bewerbung. Wieso sollte man das machen?Amerikanische Unternehmen filtern dich damit direkt raus und gucken sich den Rest garnicht an. Wenn jemand unbedingt dein Gesicht sehen will, dann sucht er dich auf Linkedin oder Ähnlichem. Evtl. will so eine kleine schwäbische Butze dein Bild aber Andersch, Big4 und co nicht. Wäre auch ein bisschen unprofessionell, oder?
Wäre eine Bewerbung ohne Foto in DACH denn nicht eigentlich unvollständig? Oder kann das jemand so bestätigen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.08.2020:
Einige Forenmitglieder sind vermutlich noch nicht in 2020 angekommen. Vollständige Anzüge werden kaum noch getragen (natürlich branchen- und personenabhängig). Das Bild kannst du eigentlich für die Bewerbung weglassen (bei Big4 auf jeden Fall), dennoch ist es immer ganz hilfreich ein Bewerbungsfoto zu haben (Linkedin oder nachher bei Outlook im Unternehmen usw.). Dafür reicht Hemd + Sakko meiner Meinung nach. Sollte jemand aufgrund deiner fehlenden Krawatte einen schlechten Eindruck von dir haben und dich nicht zum VG einladen, kannst du es auch als Vorteil für dich sehen: Ich würde nicht gerne für jemanden arbeiten, der mich anhand solcher oberflächlichen Merkmale beurteilt.
Manche sind nicht in 2020 angekommen, du aber offensichtlich nicht in der Realität außerhalb der Big4.
Ein Bewerbungsbild ist bei fast allen Unternehmen in Deutschland immer noch mindestens gerne gesehen. In manchen Bewerbungsportalen von Unternehmen erlebt man den Upload des Bewerbungsfotos sogar als Pflichtfeld.
—> wenn ein Unternehmen auf ein Bewerbungsfoto besteht, fange dort nicht an zu arbeiten! Ist direkt ein schlechtes Zeichen und spricht nicht für den AG
—> Falls du doch ein Foto mit schickst und du wegen einem fehlenden, um den Hals gebunden Stofflappen, eine Absage bekommst.. willst du überhaupt dort arbeiten?
Ich trage auf meinem Bewerbungsphoto nur ein weißes Hemd und hatte damit auch noch nie Probleme. Ich glaube nicht, dass das so relevant ist, solange man seriös aussieht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.08.2020:
—> wenn ein Unternehmen auf ein Bewerbungsfoto besteht, fange dort nicht an zu arbeiten! Ist direkt ein schlechtes Zeichen und spricht nicht für den AG
Ganz schön irrationales und unsachliches K.O.-Kriterium. Spricht nicht für dich als Arbeitskraft.
antwortenHab mich noch nie mit Bewerbungsfoto beworben in der Finanzbranche.
Bin auch zu Bewerbungsgesprächen (PE Fonds, Big 4) ohne Krawatte hingegangen und würde das auch wieder tun. Investmentbank ist was anderes, da definitiv im Komplettoutfit. Aber auch hier kein Bewerbungsfoto.
Kann Männern nur empfehlen mit freien Oberkörpern für das Bewerbungsfoto zu posen.
Bin damit immer gut gefahren und aufgrund meiner stark bewachsenen Männerbrust dominiere ich das Bewerbungsverfahren zumeist klar. :-)
Ich kann mir den AG relativ frei aussuchen, muss mir da keine Sorgen machen! :)
WiWi Gast schrieb am 07.08.2020:
antworten—> wenn ein Unternehmen auf ein Bewerbungsfoto besteht, fange dort nicht an zu arbeiten! Ist direkt ein schlechtes Zeichen und spricht nicht für den AG
Ganz schön irrationales und unsachliches K.O.-Kriterium. Spricht nicht für dich als Arbeitskraft.
Macht es zwar nicht besser, aber ok.
WiWi Gast schrieb am 07.08.2020:
antwortenIch kann mir den AG relativ frei aussuchen, muss mir da keine Sorgen machen! :)
WiWi Gast schrieb am 07.08.2020:
—> wenn ein Unternehmen auf ein Bewerbungsfoto besteht, fange dort nicht an zu arbeiten! Ist direkt ein schlechtes Zeichen und spricht nicht für den AG
Ganz schön irrationales und unsachliches K.O.-Kriterium. Spricht nicht für dich als Arbeitskraft.
WiWi Gast schrieb am 07.08.2020:
WiWi Gast schrieb am 07.08.2020:
Einfach Trick 17: Einfach kein Bild in die Bewerbung. Wieso sollte man das machen?Amerikanische Unternehmen filtern dich damit direkt raus und gucken sich den Rest garnicht an. Wenn jemand unbedingt dein Gesicht sehen will, dann sucht er dich auf Linkedin oder Ähnlichem. Evtl. will so eine kleine schwäbische Butze dein Bild aber Andersch, Big4 und co nicht. Wäre auch ein bisschen unprofessionell, oder?
Habe bei einem der größten amerikanischen F500-Unternehmen gearbeitet und hatte ein Bild in der Bewerbung.
Hast du dich direkt in den USA beworben oder bei einer deutschen Niederlassung?
Auf Grund des US Antidiskriminierungsrechts bei Bewerbungen, darf eine Bewerbung gar kein Bild beinhalten, um nicht jemanden auf Grund von Äußerlichkeiten zu diskrimineren. Desshalb werden auch alle Bewerbungen mit Foto direkt aussortiert. Wenn die dich trotzdem genommen haben, haben die vermutlich einfach ein Auge wegen dem Foto zugedrückt, weil du Ausländern bist, und das eventuell nicht weist.
Ich selbst hab mich noch nie mit Foto beworben (ich habe noch nicht mal ein Professionelles Bild von mir). War nie ein Problem.
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.08.2020:
WiWi Gast schrieb am 07.08.2020:
WiWi Gast schrieb am 07.08.2020:
Einfach Trick 17: Einfach kein Bild in die Bewerbung. Wieso sollte man das machen?Amerikanische Unternehmen filtern dich damit direkt raus und gucken sich den Rest garnicht an. Wenn jemand unbedingt dein Gesicht sehen will, dann sucht er dich auf Linkedin oder Ähnlichem. Evtl. will so eine kleine schwäbische Butze dein Bild aber Andersch, Big4 und co nicht. Wäre auch ein bisschen unprofessionell, oder?
Habe bei einem der größten amerikanischen F500-Unternehmen gearbeitet und hatte ein Bild in der Bewerbung.
Hast du dich direkt in den USA beworben oder bei einer deutschen Niederlassung?
Auf Grund des US Antidiskriminierungsrechts bei Bewerbungen, darf eine Bewerbung gar kein Bild beinhalten, um nicht jemanden auf Grund von Äußerlichkeiten zu diskrimineren. Desshalb werden auch alle Bewerbungen mit Foto direkt aussortiert. Wenn die dich trotzdem genommen haben, haben die vermutlich einfach ein Auge wegen dem Foto zugedrückt, weil du Ausländern bist, und das eventuell nicht weist.Ich selbst hab mich noch nie mit Foto beworben (ich habe noch nicht mal ein Professionelles Bild von mir). War nie ein Problem.
Selbstverständlich darf in den USA deine Bewerbung ein Foto enthalten und selbstverständlich dürfen die deine Bewerbung auch mit Foto berücksichtigen. Das verstößt überhaupt kein Gesetz. Was sie NICHT dürfen ist ein Foto fordern, das ist aber etwas komplett anderes.
Dass man damit dennoch bei vielen Unternehmen in den USA raus ist stimmt allerdings.
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.08.2020:
WiWi Gast schrieb am 07.08.2020:
WiWi Gast schrieb am 07.08.2020:
WiWi Gast schrieb am 07.08.2020:
Einfach Trick 17: Einfach kein Bild in die Bewerbung. Wieso sollte man das machen?Amerikanische Unternehmen filtern dich damit direkt raus und gucken sich den Rest garnicht an. Wenn jemand unbedingt dein Gesicht sehen will, dann sucht er dich auf Linkedin oder Ähnlichem. Evtl. will so eine kleine schwäbische Butze dein Bild aber Andersch, Big4 und co nicht. Wäre auch ein bisschen unprofessionell, oder?
Habe bei einem der größten amerikanischen F500-Unternehmen gearbeitet und hatte ein Bild in der Bewerbung.
Hast du dich direkt in den USA beworben oder bei einer deutschen Niederlassung?
Auf Grund des US Antidiskriminierungsrechts bei Bewerbungen, darf eine Bewerbung gar kein Bild beinhalten, um nicht jemanden auf Grund von Äußerlichkeiten zu diskrimineren. Desshalb werden auch alle Bewerbungen mit Foto direkt aussortiert. Wenn die dich trotzdem genommen haben, haben die vermutlich einfach ein Auge wegen dem Foto zugedrückt, weil du Ausländern bist, und das eventuell nicht weist.Ich selbst hab mich noch nie mit Foto beworben (ich habe noch nicht mal ein Professionelles Bild von mir). War nie ein Problem.
Selbstverständlich darf in den USA deine Bewerbung ein Foto enthalten und selbstverständlich dürfen die deine Bewerbung auch mit Foto berücksichtigen. Das verstößt überhaupt kein Gesetz. Was sie NICHT dürfen ist ein Foto fordern, das ist aber etwas komplett anderes.
Dass man damit dennoch bei vielen Unternehmen in den USA raus ist stimmt allerdings.
War vielleicht falsch ausgedrückt. Es gibt kein Gesetz, das Fotos verbietet, aber Unternehmen laufen Gefahr von abgelehnten Bewerbern verklagt werden zu können, weil ihnen vorgeworfen werden könnte, jemanden wegen dem Foto diskriminiert zu haben. Also fahren die von Anfang an die klare Linie, einfach alles ohne Foto direkt auszusortieren.
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Viele Schulabgänger und Abiturienten entscheiden sich statt dem Studium für eine Ausbildung. Dann müssen sie zum ersten Mal eine vollständige Bewerbung schreiben. Viele wissen jedoch nicht, wie diese im Optimalfall aussehen sollte und welche Inhalte nicht fehlen dürfen. Das Bewerbungsanschreiben stellt in der Regel keine große Hürde dar. Beim Lebenslauf ist das schon anders, denn die Vita gilt als das mit Abstand wichtigste Dokument einer gelungenen Bewerbung. Aber was gehört eigentlich in einen Lebenslauf für die Ausbildung? Wie sollte er inhaltlich aufgebaut sein? Und wie lassen sich praktische Erfahrungen und weitere Qualifikationen am besten darstellen?
Mit der Anonymisierung von Bewerbungsverfahren kann unbewusster oder bewusster Diskriminierung erfolgreich entgegengewirkt werden. Zu diesem Ergebnis gelangt ein Pilotprojekt der Antidiskriminierungsstelle des Bundes.
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