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BewerbungsunterlagenLebenslauf

Der Lebenslauf für Wirtschaftswissenschaftler

Nach dem Studium kommt die Bewerbungsphase und schließlich der Job – im besten Fall der Traumjob. Heißbegehrte Stellen in renommierten Wirtschaftsunternehmen sind allerdings schwierig zu ergattern. Oftmals scheitern Bewerber schon am Lebenslauf. Daher gilt es, diesen zu optimieren. Die Anforderungen der Personaler beim Lebenslauf verändern sich kohärent zu den Problemstellungen der Wirtschaft. Ergo lohnt es sich, regelmäßig zu prüfen, worauf es aktuell ankommt. Form, Stil und Inhalt gewinnen oder verlieren fortwährend an Bedeutung.

Der Schriftzug Lebenslauf in schwarz auf weißen Papier, leicht verschwommen, mit einem Aktenschrank im Hintergrund.

Mit Form und Kreativität beeindrucken

Viele Bewerbungen landen beim Personalmanagement im "Papierkorb", weil die Lebensläufe schlichtweg einfallslos, langweilig und standardisiert präsentiert sind. Die optische Gestaltung dient als Aufhänger und sollte nicht vernachlässigt werden: Das Gedächtnis prägt sich optische Designs einfacher ein als Content. Folglich geht es nicht nur darum, eine passende Vita zu haben – der Bewerber muss auch medial auf sich aufmerksam machen. Außerdem hinterlassen besonders ideenreiche Bewerbungen ebenso einen positiven Eindruck. Es lohnt sich von Konventionen abzuweichen, ohne dabei unseriös zu wirken. Weitere Tipps und Inspiration zur Lebenslaufgestaltung gibt es auf Lebenslauf.de.

Ein Personaler betrachtet den Lebenslauf in einer Bewerbungsmappe von der Bewerberin die ihm gegenüber sitzt.

Hochschulabschluss und Praktika öffnen Tür und Tor bei den meisten Unternehmen und sind auf dem Lebenslauf gern gesehen
 

Mut zur Lücke

Lücken im Lebenslauf waren früher ein großes Problem bei der Arbeitssuche. Heutzutage sind Arbeitspausen sogar in konservativen Unternehmen weniger relevant, sofern die Unterbrechung in der Vita sinnvoll erklärt wird. Lücken im Lebenslauf sollten so ehrlich wie möglich gefüllt, dabei jedoch auf keinen Fall folgende Gründe anführt werden:

In der Regel bedeuten diese Begründungen das Aus für die Bewerbung.

Da bei Stellen aus dem wirtschaftlichen Bereich eine große Konkurrenz besteht, ist der Arbeitgeber in der komfortablen Position, aus einem Bewerberpool auswählen zu können. Anwärter mit langen  Krankheitsphasen, erkranken im neuen Job potenziell abermals. Arbeitslosigkeit signalisiert dem Personaler ebenfalls Komplikationen. Daher werden Bewerber ohne Lücken – oder mit nachvollziehbaren Füllern – bevorzugt zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Wer selbst eine Lücke hat, muss die Hände nicht über den Kopf zusammenschlagen.
 

Praktika und Nebenjobs nicht unterschätzen

Theorie ist gut, Praxis ist besser. Die Umsetzungen von wirtschaftlichen Schachzügen gelten für den Arbeitgeber als Königsdisziplin. Dementsprechend lukrativ sehen Praktika und Nebenjobs auf dem Lebenslauf für den Personaler aus – zumindest, wenn ein Bezug zu der zu besetzenden Stelle vorhanden ist.

BWL, VWL oder Wirtschaftsinformatik sind typische Studiengänge, in denen Bewerber nur theoretisch an der Universität oder privaten Hochschule studieren, oftmals aber keine praktischen Erfahrungen im Fachgebiet während der Studienzeit sammeln. Deswegen hilft der folgende Ratschlag: Es gilt aus der Masse herauszustechen, indem mehrere Praktika in der Wirtschaftsbranche erfolgreich absolviert werden und neben dem Pflichtpraktikum noch mindestens ein weiteres freiwilliges Praktikum vorzuweisen, erhöht die Chancen auf den Traumjob enorm. Näheres dazu lässt sich hier nachlesen.


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Im Forum zu Lebenslauf

10 Kommentare

Abgebrochenes Masterstudium "vertuschen"?

WiWi Gast

Physik und Data Scientist liegen jetzt aber fachlich auch nicht so weit auseinander.

1 Kommentare

Kann ich meinen aktuellen Job verschweigen?

WiWi Gast

Ich habe meinen Job gewechselt. Nach ein paar Monaten weiß ich, es war keine gute Entscheidung. Wenn ich versuchen wurde, bei zukünftigen Bewerbungen den aktuellen Job zu verschweigen und die letzt ...

10 Kommentare

6 Monate Brand im CV, zeb oder Big4?

WiWi Gast

Zeb ist deutlich(!!) exklusiver. Ich persönlich empfinde die Brand deshalb auch als wertvoller. ..allerdings schließe ich mich den Vorpostern an. In Industrieunternehmen wird niemand Zeb kennen.

8 Kommentare

Bezeichnung des zweiten Praktika

WiWi Gast

Wenn im Zeugnis Praktikant steht und nicht Werkstudent, hat das keinen Sinn. Versuch mal beim Arbeitgeber nachzufragen, was sich da machen lässt.

5 Kommentare

Fehler im CV

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.07.2019: Immer der Stellenausschreibung nach. ...

3 Kommentare

Werkstudent CV?

WiWi Gast

Kommt neben Aufgaben auch auf die Branche an. Industrie sehr sehr gerne gesehen. UB eher weniger, da du hier keinen/kaum Kundenkontakt hast.

4 Kommentare

Der "perfekte" Lebenslauf oder eher der orientierungslose?

WiWi Gast

Hab auch alles probiert, wurde bisher immer positiv aufgenommen.

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Die Weltreise mit Trip zum Grand Canyon in Amerika als Lüge im Lebenslauf ist gefährlich.

Lügen im Lebenslauf sind No-Go für Personaler

Eine längere Arbeitslosigkeit mit einer Weltreise kaschieren, Fachkenntnisse aufbauschen oder beim bisherigen Gehalt übertreiben, das mögen Personalentscheider gar nicht: Knapp drei Viertel aller Manager in Deutschland haben schon einmal einen Bewerber aussortiert, nachdem falsche Angaben im Lebenslauf aufgeflogen sind. Das ist im europäischen Vergleich ein Spitzenwert, wie eine aktuelle Studie unter 500 Managern im Auftrag des Personaldienstleisters Robert Half zeigt.

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Eine Person mit dunklem Pullover greift sich bei gesenktem Kopf ins Haar.

Anonyme Bewerbungen ohne Foto

Baden-Württemberg hat bei elf Arbeitgebern anonyme Bewerbungen getestet. Sowohl Personalverantwortliche als auch Bewerber sehen anonymisierte Bewerbungsverfahren als Weg zu mehr Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt. Zu diesem Ergebnis kommt das Modellprojekt „Anonymisierte Bewerbungsverfahren“ des Ministeriums für Integration, bei dem knapp 1.000 Bewerbungen anonymisiert eingesehen wurden.

Das kleine blaue Straßenschild: Hölle.

Frustration wenn die Bewerbung ins Leere läuft

Sind die Bewerbungsunterlagen abgesendet, heißt es oft, große Geduld zu bewahren, bis der potenzielle Arbeitgeber sich zur Bewerbung äußert. Eine Umfrage von Monster zeigt, dass die Mehrheit der Bewerber frustriert ist, wenn keine Reaktion auf ihre Bewerbung kommt.

Auf einem kleinen, blauen Schild steht der weiße Buchstabe: B.

Bewerbungsfehler - Rechtschreibung mangelhaft

Die mit Abstand häufigsten Bewerbungsfehler sind heute Tipp- und Grammatikfehler. Weitere gängige Makel sind ein nicht personalisiertes Anschreiben oder ein falscher Firmenname im Anschreiben. Das sind Ergebnisse einer aktuellen StepStone Studie zum Rekrutierungsprozess.

Zwei Knoblauchzehen.

Bewerbungen besser anonym bearbeiten

Mit der Anonymisierung von Bewerbungsverfahren kann unbewusster oder bewusster Diskriminierung erfolgreich entgegengewirkt werden. Zu diesem Ergebnis gelangt ein Pilotprojekt der Antidiskriminierungsstelle des Bundes.

Eine Klingel mit leicht grünem Hintergrund und de, Wort Chefetage.

Schwache Lebensläufe in Bewerbungen vieler Führungskräften

Deutsche Spitzenkräfte präsentieren sich in ihren Bewerbungsunterlagen unerwartet schlecht. Das bestätigen Personalprofis im Expertengespräch mit Experteer. Drei Viertel der Lebensläufe besitzen deutlichen Verbesserungsbedarf und etwa die Hälfte fällt schlichtweg durch.

Bewerber zeigen lieber ihr Gesicht

Trotz jahrelanger intensiver Diskussion um das AGG und der aktuellen Initiative zur anonymen Bewerbung halten die meisten Jobsucher/-innen hartnäckig an einer Bewerbung mit Foto fest. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de.

Zwei Knoblauchzehen.

Anonyme Bewerbungen sollen Chancengleichheit erhöhen

Alexander soll es nicht leichter haben als Ahmet, und wenn Aishe besser ausgebildet ist als Anna, soll sie künftig auch die Stelle bekommen: Anonyme Lebensläufe sollen die Chancengleichheit von Bewerbern erhöhen.

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