WiWi Gast schrieb am 13.05.2018:

Wisst ihr, ob man mit einem Profil 2,6 Bachelor BWL und 1,9 Master in Finanzwissenschaft sowie 2 Jahre bei Deloitte Consulting es schafft zu KPMG FS zu wechseln bzw. deren Anforderung erfüllt?

Ohne den Thread großartig zweckentfremden zu wollen; dir ist schon klar, dass der Wechsel von Deloitte Consulting zu einer Advisory-Sparte einer anderen Big4 zwangsläufig mit einer Gehaltseinbuße zu verknüpfen ist, da DC über alle Ränge hinweg mehr zahlt. D.h. auch wenn du jetzt als befördernderweise als Ass. Manager einsteigen solltest, rechnet sich das langfristig nicht.

Das ist richtig,aber ich möchte gerne aus persönlichen Gründen Deloitte verlassen.

• Mit welcher Gehaltsdifferenz muss ich rechnen?
• Wisst ihr,ob der Abischnitt (2,9) bei einem Wechsel noch relevant sein wird?

WiWi Gast schrieb am 13.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 13.05.2018:

Ohne den Thread großartig zweckentfremden zu wollen; dir ist schon klar, dass der Wechsel von Deloitte Consulting zu einer Advisory-Sparte einer anderen Big4 zwangsläufig mit einer Gehaltseinbuße zu verknüpfen ist, da DC über alle Ränge hinweg mehr zahlt. D.h. auch wenn du jetzt als befördernderweise als Ass. Manager einsteigen solltest, rechnet sich das langfristig nicht.

Hattest du denn Vitamin B oder wie hat das mit dem Schnitt geklappt bei Deloite?

WiWi Gast schrieb am 13.05.2018:

Das ist richtig,aber ich möchte gerne aus persönlichen Gründen Deloitte verlassen.

• Mit welcher Gehaltsdifferenz muss ich rechnen?
• Wisst ihr,ob der Abischnitt (2,9) bei einem Wechsel noch relevant sein wird?

WiWi Gast schrieb am 13.05.2018:

Ohne den Thread großartig zweckentfremden zu wollen; dir ist schon klar, dass der Wechsel von Deloitte Consulting zu einer Advisory-Sparte einer anderen Big4 zwangsläufig mit einer Gehaltseinbuße zu verknüpfen ist, da DC über alle Ränge hinweg mehr zahlt. D.h. auch wenn du jetzt als befördernderweise als Ass. Manager einsteigen solltest, rechnet sich das langfristig nicht.

Ja,hatte damals mein Abizeugnis nicht eingereicht. Kann dieser Schnitt bei einem Wechsel zum Problem werden?

WiWi Gast schrieb am 13.05.2018:

Hattest du denn Vitamin B oder wie hat das mit dem Schnitt geklappt bei Deloite?

WiWi Gast schrieb am 13.05.2018:

Ohne den Thread großartig zweckentfremden zu wollen; dir ist schon klar, dass der Wechsel von Deloitte Consulting zu einer Advisory-Sparte einer anderen Big4 zwangsläufig mit einer Gehaltseinbuße zu verknüpfen ist, da DC über alle Ränge hinweg mehr zahlt. D.h. auch wenn du jetzt als befördernderweise als Ass. Manager einsteigen solltest, rechnet sich das langfristig nicht.

Wie intensiv werden solche Dokumente bei Bewerbern berücksichtigt, die bereits bei anderen Big4 gearbeitet haben?

Habt ihr Erfahrung mit der Dauer des Bewerbungsprozesses? Dauer von Eingang der Bewerbung bis Rückmeldung und final offer?

Erfahrungen?

WiWi Gast schrieb am 14.05.2018:

Habt ihr Erfahrung mit der Dauer des Bewerbungsprozesses? Dauer von Eingang der Bewerbung bis Rückmeldung und final offer?

Keiner mit Erfahrungen? :(

WiWi Gast schrieb am 14.05.2018:

Erfahrungen?

WiWi Gast schrieb am 14.05.2018:

Habt ihr Erfahrung mit der Dauer des Bewerbungsprozesses? Dauer von Eingang der Bewerbung bis Rückmeldung und final offer?

Keiner mit Erfahrungen :(?

Das ist ein herzlich individueller Prozess.
Ich kann jetzt nicht über die Kollegen reden, da ich nicht aus Strategy komme, sondern dem Pendent aus FS.
However, die Prozesse sind überall gleich:
zwischen Eingang der Bewerbung und Kontaktaufnahme für Interview kann alles zwischen 30min und (in schlecht aufgestellten Bereichen) 10 Arbeitstagen liegen. Die Herausforderung liegt häufig darin, Interviewpartner für einen bestimmten Zeitraum an einem bestimmten Ort zu finden. Insbesondere in Bereichen, die sehr gut ausgelastet sind (was die meisten sind).

Wurde der Slot gefunden, bekommst Du die Info wann Du wohin eingeladen wirst.
Again, kann Morgen sein, kann aber auch erst in 3 Wochen sein.

Danach hängt es davon ab, ob eine erneute Runde nötig ist oder eine direkte Entscheidung fällt.

Fällt eine direkte Entscheidung PRO Einstellung, muss der Partner ein paar Formulare ausfüllen und freigeben (insb. mit Vertragsdetails bzgl. Level, Standort, Gehalt, ...) und dann wird der Vertragsentwurf an HR und den Betriebsrat gegeben. Der BR hat 7-10 AT Zeit, sich den anzuschauen und Widerspruch einzulegen (insb. wenn man jemandem zu viel Geld geben möchte).
Dann wird der zu dir rausgeschickt.

Zusammenfassend: best case: Bewerbung bis finaler mündlicher Zusage (ohne physischen Vertrag) kann bei guten PRozessen und Verfügbarkeit in 7-9 Tagen ablaufen. Kann aber auch einen Monat dauern.

Danke für deine ausführliche Antwort! Weißt du, ob die Abinote bei einem Wechsel aus einem anderen BIG4 Unternehmen noch relevant ist bzw. welche Zeugnisse besonders gecheckt werden?

Ein KPMGler schrieb am 15.05.2018:

Das ist ein herzlich individueller Prozess.
Ich kann jetzt nicht über die Kollegen reden, da ich nicht aus Strategy komme, sondern dem Pendent aus FS.
However, die Prozesse sind überall gleich:
zwischen Eingang der Bewerbung und Kontaktaufnahme für Interview kann alles zwischen 30min und (in schlecht aufgestellten Bereichen) 10 Arbeitstagen liegen. Die Herausforderung liegt häufig darin, Interviewpartner für einen bestimmten Zeitraum an einem bestimmten Ort zu finden. Insbesondere in Bereichen, die sehr gut ausgelastet sind (was die meisten sind).

Wurde der Slot gefunden, bekommst Du die Info wann Du wohin eingeladen wirst.
Again, kann Morgen sein, kann aber auch erst in 3 Wochen sein.

Danach hängt es davon ab, ob eine erneute Runde nötig ist oder eine direkte Entscheidung fällt.

Fällt eine direkte Entscheidung PRO Einstellung, muss der Partner ein paar Formulare ausfüllen und freigeben (insb. mit Vertragsdetails bzgl. Level, Standort, Gehalt, ...) und dann wird der Vertragsentwurf an HR und den Betriebsrat gegeben. Der BR hat 7-10 AT Zeit, sich den anzuschauen und Widerspruch einzulegen (insb. wenn man jemandem zu viel Geld geben möchte).
Dann wird der zu dir rausgeschickt.

Zusammenfassend: best case: Bewerbung bis finaler mündlicher Zusage (ohne physischen Vertrag) kann bei guten PRozessen und Verfügbarkeit in 7-9 Tagen ablaufen. Kann aber auch einen Monat dauern.

Nein, weiß ich nicht.
Mir ist ein einzelnes Zeugnis herzlich egal, da das Gesamtbild zählt.
Mit einem Abi >3.0 muss man sich aber schon einmal auf die ein oder andere dumme Frage vorbereiten... ;)

Hat die Dauer der Rückmeldung (lange Dauer) was mit einer Tendenz der Absage zu tun?

Danke für deine Antwort. Habe mir vor über zwei Wochen bei KPMG FS beworben und bisher nur nach telefonischer Rückfrage erfahren, dass meine Bewerbung (noch) im Fachbereich liegt. Kann ich eher mit einer Absage rechnen?

Ein KPMGler schrieb am 15.05.2018:

Nein, weiß ich nicht.
Mir ist ein einzelnes Zeugnis herzlich egal, da das Gesamtbild zählt.
Mit einem Abi >3.0 muss man sich aber schon einmal auf die ein oder andere dumme Frage vorbereiten... ;)

Nein

WiWi Gast schrieb am 15.05.2018:

Hat die Dauer der Rückmeldung (lange Dauer) was mit einer Tendenz der Absage zu tun?

Nein, nicht zwingend.
Wo hast Du Dich bei FS beworben?

WiWi Gast schrieb am 15.05.2018:

Danke für deine Antwort. Habe mir vor über zwei Wochen bei KPMG FS beworben und bisher nur nach telefonischer Rückfrage erfahren, dass meine Bewerbung (noch) im Fachbereich liegt. Kann ich eher mit einer Absage rechnen?

Ein KPMGler schrieb am 15.05.2018:

Mit einem Abi >3.0 muss man sich aber schon einmal auf die ein oder andere dumme Frage vorbereiten... ;)

in FS (Klassische) Unternehmensberatung; also keine Strategieberatung

Ein KPMGler schrieb am 15.05.2018:

Nein, nicht zwingend.
Wo hast Du Dich bei FS beworben?

WiWi Gast schrieb am 15.05.2018:

Mit einem Abi >3.0 muss man sich aber schon einmal auf die ein oder andere dumme Frage vorbereiten... ;)

Wir haben Stellenausschreibungen die (Klassische) Unternehmensberatung heissen?
Was soll das denn sein?

WiWi Gast schrieb am 15.05.2018:

in FS (Klassische) Unternehmensberatung; also keine Strategieberatung

Ein KPMGler schrieb am 15.05.2018:

Mit einem Abi >3.0 muss man sich aber schon einmal auf die ein oder andere dumme Frage vorbereiten... ;)

(Junior) Consultant (m/w) Unternehmensberatung

Ein KPMGler schrieb am 15.05.2018:

Wir haben Stellenausschreibungen die (Klassische) Unternehmensberatung heissen?
Was soll das denn sein?

WiWi Gast schrieb am 15.05.2018:

Mit einem Abi >3.0 muss man sich aber schon einmal auf die ein oder andere dumme Frage vorbereiten... ;)

Das gehört doch zum FS Bereich?

WiWi Gast schrieb am 15.05.2018:

(Junior) Consultant (m/w) Unternehmensberatung

Ein KPMGler schrieb am 15.05.2018:

Mit einem Abi >3.0 muss man sich aber schon einmal auf die ein oder andere dumme Frage vorbereiten... ;)

nein

WiWi Gast schrieb am 15.05.2018:

Das gehört doch zum FS Bereich?

WiWi Gast schrieb am 15.05.2018:

(Junior) Consultant (m/w) Unternehmensberatung

Hab mir auch gerade die Ausschreibung angeschaut.
Wusste gar nicht, dass wir so generische Ausschreibungen haben. Aber es ist halt definitiv nicht FS. Daher auch meine Verwunderung auf deinen Ausgangsfrage...

Danke für deine Antwort. Welchem Fachbereich würdest du diese Stelle zuordnen?

Ein KPMGler schrieb am 16.05.2018:

Hab mir auch gerade die Ausschreibung angeschaut.
Wusste gar nicht, dass wir so generische Ausschreibungen haben. Aber es ist halt definitiv nicht FS. Daher auch meine Verwunderung auf deinen Ausgangsfrage...

Danke für deine Antwort. Welchem Fachebereich würdest du diese Stellenbeschreibung zuordnen?

Ein KPMGler schrieb am 16.05.2018:

Hab mir auch gerade die Ausschreibung angeschaut.
Wusste gar nicht, dass wir so generische Ausschreibungen haben. Aber es ist halt definitiv nicht FS. Daher auch meine Verwunderung auf deinen Ausgangsfrage...

Ernsthaft: keine Ahnung.
Da kann ich absolut nix rauslesen, ausser dass es definitiv NICHT bei uns in FS ist.
Alles andere ist herzlich unkonkret.

WiWi Gast schrieb am 16.05.2018:

Danke für deine Antwort. Welchem Fachebereich würdest du diese Stellenbeschreibung zuordnen?

Ein KPMGler schrieb am 16.05.2018:

Wusste gar nicht, dass wir so generische Ausschreibungen haben. Aber es ist halt definitiv nicht FS. Daher auch meine Verwunderung auf deinen Ausgangsfrage...

das ist meines Wissens nach eine art "Catch All" Ausschreibung... da kann sich jeder Hochschulabsolvent bewerben der irgendetwas mit consulting machen will

In welche Abteilung werden dann diese Bewerbungen weitergeleitet?

WiWi Gast schrieb am 16.05.2018:

das ist meines Wissens nach eine art "Catch All" Ausschreibung... da kann sich jeder Hochschulabsolvent bewerben der irgendetwas mit consulting machen will

Again, keine Ahnung. Bin nicht von HR.
Für jede Stellenausschreibung ist eine spezifische Person in einem spezifischen Bereich hinterlegt, der inhaltlich dafür verantwortlich ist. Wer das bei dieser ist... keine Ahnung!

WiWi Gast schrieb am 16.05.2018:

In welche Abteilung werden dann diese Bewerbungen weitergeleitet?

WiWi Gast schrieb am 16.05.2018:

das ist meines Wissens nach eine art "Catch All" Ausschreibung... da kann sich jeder Hochschulabsolvent bewerben der irgendetwas mit consulting machen will

Habe mich vor jetzt fast 5 Wochen auf die Stelle in FS

(Junior) Consultant (m/w) Strategieberatung - Insurance

beworben und warte noch auf Antwort. Gehe ich recht in der Annahme, dass eine Einladung zum Gespräch immer unwahrscheinlicher wird?

Hi,
kann ich Dir leider nicht sagen.
Banking und Insurance sind zwei unterschiedliche Bereiche.
Ich frage mal nach. Wenn dem echt so ist, ist das schon ziemlich unprofessionell...

WiWi Gast schrieb am 18.05.2018:

Habe mich vor jetzt fast 5 Wochen auf die Stelle in FS

(Junior) Consultant (m/w) Strategieberatung - Insurance

beworben und warte noch auf Antwort. Gehe ich recht in der Annahme, dass eine Einladung zum Gespräch immer unwahrscheinlicher wird?

Vielen Dank - und ist echt so. Hatte auch schon mal angerufen und mir wurde gesagt, dass sie noch auf Antwort aus dem Fachbereich warten... das war aber auch schon wieder vor 2 Wochen.

Hey,
kannst Du Dich mal gerade unter kpmglagerung@googlemail.com bei mir melden?
Den Kollegen ist nix bekannt über eine ausstehende Rückmeldung.
Schick mir nur kurz einen Namen und ich lasse das prüfen!

WiWi Gast schrieb am 18.05.2018:

Vielen Dank - und ist echt so. Hatte auch schon mal angerufen und mir wurde gesagt, dass sie noch auf Antwort aus dem Fachbereich warten... das war aber auch schon wieder vor 2 Wochen.

Ein KPMGler schrieb am 22.05.2018:

Hey,
kannst Du Dich mal gerade unter kpmglagerung@googlemail.com bei mir melden?
Den Kollegen ist nix bekannt über eine ausstehende Rückmeldung.
Schick mir nur kurz einen Namen und ich lasse das prüfen!

WiWi Gast schrieb am 18.05.2018:

Done

Wie lange dauert denn normalerweise bei euch der Bewerbungsprozess?

Ein KPMGler schrieb am 22.05.2018:

Hey,
kannst Du Dich mal gerade unter kpmglagerung@googlemail.com bei mir melden?
Den Kollegen ist nix bekannt über eine ausstehende Rückmeldung.
Schick mir nur kurz einen Namen und ich lasse das prüfen!

WiWi Gast schrieb am 18.05.2018:

Vielen Dank - und ist echt so. Hatte auch schon mal angerufen und mir wurde gesagt, dass sie noch auf Antwort aus dem Fachbereich warten... das war aber auch schon wieder vor 2 Wochen.

Hallo KPMGler,

Ich habe mich Mitte April bei KPMG in der Transaktionsberatung für ein Praktikum beworben. Leider habe ich eine Absage bekommen.

In der Absage steht folgender Abschnitt:

"Wir haben jedoch einen sehr positiven Eindruck von Ihnen aufgrund Ihrer Unterlagen gewonnen und würden uns freuen, wenn Sie sich zu einem späteren Zeitpunkt erneut bei uns bewerben. Über aktuelle Stellenangebote können Sie sich unter kpmg.de/careers informieren."

Heißt das, dass zu dem Zeitpunkt keine Stellen mehr frei waren oder dass mein Profil bisher noch nicht passt? Ich habe mich für den Zeitraum ab August für 3 Monate für den Standort Frankfurt beworben und weiß nicht, ob dies zu kurzfristig war.

Ich hatte mir mit meinem Profil eigentlich Hoffnungen eine Einladung zu bekommen. Momentan bin ich im 5. Semester Wirtschaftswissenschaften mit 1,6 nach einem Auslandssemester in Asien und einem Praktikum einer anderen Big4 im Audit. Nur mein Abitur war mit 2,6 leider nicht so gut.

Über eine Antwort von dir würde ich mich freuen.

Vielen Dank!

push

WiWi Gast schrieb am 24.05.2018:

Hallo KPMGler,

Ich habe mich Mitte April bei KPMG in der Transaktionsberatung für ein Praktikum beworben. Leider habe ich eine Absage bekommen.

In der Absage steht folgender Abschnitt:

"Wir haben jedoch einen sehr positiven Eindruck von Ihnen aufgrund Ihrer Unterlagen gewonnen und würden uns freuen, wenn Sie sich zu einem späteren Zeitpunkt erneut bei uns bewerben. Über aktuelle Stellenangebote können Sie sich unter kpmg.de/careers informieren."

Heißt das, dass zu dem Zeitpunkt keine Stellen mehr frei waren oder dass mein Profil bisher noch nicht passt? Ich habe mich für den Zeitraum ab August für 3 Monate für den Standort Frankfurt beworben und weiß nicht, ob dies zu kurzfristig war.

Ich hatte mir mit meinem Profil eigentlich Hoffnungen eine Einladung zu bekommen. Momentan bin ich im 5. Semester Wirtschaftswissenschaften mit 1,6 nach einem Auslandssemester in Asien und einem Praktikum einer anderen Big4 im Audit. Nur mein Abitur war mit 2,6 leider nicht so gut.

Über eine Antwort von dir würde ich mich freuen.

Vielen Dank!

Keine Ahnung.
DA ist extrem selektiv bei ihren Praktis. Aufgrund der rauhen Menge an Bewerbungen können die sich das problemlos leisten. Siehe jeder beliebige Thread über den idealen Weg zu Tier 1 IBs. Da ist immer eine Stufe Big4 DA. Daher bekommen die da genau die Toptalente für Praktika.
Festeinstieg ist dagegen etwas relaxter.
Der Text ist der Standardtext, das steht da immer drin und wird so ca 200x pro Tag verschickt

WiWi Gast schrieb am 26.05.2018:

push

WiWi Gast schrieb am 24.05.2018:

Vielen Dank!

Hallo KPMGler,

danke dass du uns so weiterhilfts! Ich habe ein Rückmeldung von KPMG zu meiner Bewerbung erhalten. Ich habe mich vor ca 5 Wochen dort beworben. Weißt du, wie ich diese Antwort verstehen sollte?

Sehr geehrte Frau XXX,

herzlichen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr damit verbundenes Interesse an KPMG.

Um einen umfassenden Eindruck Ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen und Ihrer Persönlichkeit zu gewinnen, benötigen wir leider noch ein wenig Zeit. Wir werden uns schnellstmöglich wieder mit Ihnen in Verbindung setzen. Bis dahin bitten wir Sie um etwas Geduld.

Ein KPMGler schrieb am 27.05.2018:

Keine Ahnung.
DA ist extrem selektiv bei ihren Praktis. Aufgrund der rauhen Menge an Bewerbungen können die sich das problemlos leisten. Siehe jeder beliebige Thread über den idealen Weg zu Tier 1 IBs. Da ist immer eine Stufe Big4 DA. Daher bekommen die da genau die Toptalente für Praktika.
Festeinstieg ist dagegen etwas relaxter.
Der Text ist der Standardtext, das steht da immer drin und wird so ca 200x pro Tag verschickt

WiWi Gast schrieb am 26.05.2018:

Vielen Dank!

Ja, sowas hab ich schon mal gehört.
Das echte Problem ist momentan, dass HR gnadenlos überlastet ist. Liegt an prozessualen Neuerungen (zusätzlicher Termin für Managerbeförderungen im April), aber wohl auch einfach Krankheitsausfällen ,HR Mitarbeiter die abkommandiert wurden in interne Projekte usw...
Die kommen aktuell einfach nicht hinterher und das ist im Grunde einfach die Meldung, dass deine Bewerbung noch irgendwo im Prozess steckt und man sich asap bei dir melden wird.

Sorry!

Lieber KPMGler,

ich schließe meinen Master (Uni) in VWL im kommenden Spätsommer/Herbst ab, Ausbildung Bank, Praktikum Versicherung (Asset Management).

Dazu einige Fragen:

• Ist das Profil grob gefragt?
• Was wäre (erfahrungsgemäß und ungefähr) der nächstmögliche Start für ein Praktikum im FS?
• Ist es problematisch, wenn das Studium während des Praktikums endet?

Ich danke herzlich im Voraus!

Danke für deine Antwort!
Alles würdest du es nicht tendenziell als Absage bewerten?

Ein KPMGler schrieb am 27.05.2018:

Ja, sowas hab ich schon mal gehört.
Das echte Problem ist momentan, dass HR gnadenlos überlastet ist. Liegt an prozessualen Neuerungen (zusätzlicher Termin für Managerbeförderungen im April), aber wohl auch einfach Krankheitsausfällen ,HR Mitarbeiter die abkommandiert wurden in interne Projekte usw...
Die kommen aktuell einfach nicht hinterher und das ist im Grunde einfach die Meldung, dass deine Bewerbung noch irgendwo im Prozess steckt und man sich asap bei dir melden wird.

Sorry!

• Das Profil ist grob (?) gefragt, hängt aber natürlich auch etwas davon ab, was du eigentlich machen willst. Das hast Du nämlich nicht geschrieben.

• siehe oben. Hängt davon ab was du machen willst. Deal Advisory, Strategieberatung Banken, Strategieberatung Versicherung, ... Grundsätzlich kann aber alles bis 6-8 Wochen Vorlauf realisiert werden

• keine Ahnung. Wüsste nicht, dass mir das schon einmal über den Weg gelaufen ist. Musst Du HR fragen.

Ein KPMGler schrieb am 27.05.2018:

Keine Ahnung.
DA ist extrem selektiv bei ihren Praktis. Aufgrund der rauhen Menge an Bewerbungen können die sich das problemlos leisten. Siehe jeder beliebige Thread über den idealen Weg zu Tier 1 IBs. Da ist immer eine Stufe Big4 DA. Daher bekommen die da genau die Toptalente für Praktika.
Festeinstieg ist dagegen etwas relaxter.
Der Text ist der Standardtext, das steht da immer drin und wird so ca 200x pro Tag verschickt

Da DA sehr selektiv ist und den idealen Weg zu Tier 1 IBs darstellt, wollte ich fragen, welcher Bereich sich ebenfalls gut als "Vorbereitung" auf IB eignet & nicht so überlaufen ist? Ich denke das würde auch den ein oder Anderen hier interessieren!

Würde sonst direkt eine Absage kommen oder hat man mit so einer Rückmeldung noch eine Chance?

Ein KPMGler schrieb am 27.05.2018:

Ja, sowas hab ich schon mal gehört.
Das echte Problem ist momentan, dass HR gnadenlos überlastet ist. Liegt an prozessualen Neuerungen (zusätzlicher Termin für Managerbeförderungen im April), aber wohl auch einfach Krankheitsausfällen ,HR Mitarbeiter die abkommandiert wurden in interne Projekte usw...
Die kommen aktuell einfach nicht hinterher und das ist im Grunde einfach die Meldung, dass deine Bewerbung noch irgendwo im Prozess steckt und man sich asap bei dir melden wird.

Sorry!

WiWi Gast schrieb am 28.05.2018:

Würde sonst direkt eine Absage kommen oder hat man mit so einer Rückmeldung noch eine Chance?

Ein KPMGler schrieb am 27.05.2018:

Du hast noch eine Chance, wurde dir doch schon gesagt.

Ein KPMGler schrieb am 28.05.2018:

• Das Profil ist grob (?) gefragt, hängt aber natürlich auch etwas davon ab, was du eigentlich machen willst. Das hast Du nämlich nicht geschrieben.

• siehe oben. Hängt davon ab was du machen willst. Deal Advisory, Strategieberatung Banken, Strategieberatung Versicherung, ... Grundsätzlich kann aber alles bis 6-8 Wochen Vorlauf realisiert werden

• keine Ahnung. Wüsste nicht, dass mir das schon einmal über den Weg gelaufen ist. Musst Du HR fragen.

Erst einmal danke!

Mich reizt (wie so viele hier) natürlich auf jeden Fall Strategieberatung, wobei ich da zugegebenermaßen noch keine praktischen Erfahrungen gemacht habe. Entsprechend meiner Erfahrungen interessiere ich mich im FS daher vor allem für Investment- / Asset Management, wobei ich auch Interesse am Deal Advisory in dieser Serviceline habe.

Bzgl. der Branchen finde ich wie gesagt Banken etwas interessanter als Versicherungen, aber da ich beides schon gemacht habe und mich geographisch bevorzugt in Köln-Bonn-Düsseldorf bewege, gibt es dort wahrscheinlich mehr Versichungsbezug.

Soweit ich das sehe, bist du auch in Köln unterwegs, oder? Würdest du in diesem Rahmen eine sinnvolle Option sehen?

VG

Ich bin auch bei Banken in Köln, Bonn und Düsseldorf unterwegs, ansonsten hab ich mit der Region nichts zu tun.

Schick mir halt einfach mal Deine Bewerbung an die bekannte Adresse mit Angabe, was Du denn jetzt wo und wann machen willst.

Wenn Du aber im Praktikum auf diese Gegend festgelegt bist, dann solltest Du am besten auf Transformation Insurance abzielen. Ansonsten wirds in der Region nichts geben. Wir stellen z.B. keine Praktikanten dort ein...

WiWi Gast schrieb am 28.05.2018:

Ein KPMGler schrieb am 28.05.2018:
e> > - siehe oben. Hängt davon ab was du machen willst. Deal Advisory, Strategieberatung Banken, Strategieberatung Versicherung, ... Grundsätzlich kann aber alles bis 6-8 Wochen Vorlauf realisiert werden

Erst einmal danke!

Mich reizt (wie so viele hier) natürlich auf jeden Fall Strategieberatung, wobei ich da zugegebenermaßen noch keine praktischen Erfahrungen gemacht habe. Entsprechend meiner Erfahrungen interessiere ich mich im FS daher vor allem für Investment- / Asset Management, wobei ich auch Interesse am Deal Advisory in dieser Serviceline habe.

Bzgl. der Branchen finde ich wie gesagt Banken etwas interessanter als Versicherungen, aber da ich beides schon gemacht habe und mich geographisch bevorzugt in Köln-Bonn-Düsseldorf bewege, gibt es dort wahrscheinlich mehr Versichungsbezug.

Soweit ich das sehe, bist du auch in Köln unterwegs, oder? Würdest du in diesem Rahmen eine sinnvolle Option sehen?

VG

Danke, dass du uns so weiterhilfst.
Kann ich dir auch mal meinen CV schicken und dich um eine grobe Einschätzung für einen möglichen Einstieg bei KPMG bitten?

Ein KPMGler schrieb am 28.05.2018:

Ich bin auch bei Banken in Köln, Bonn und Düsseldorf unterwegs, ansonsten hab ich mit der Region nichts zu tun.

Schick mir halt einfach mal Deine Bewerbung an die bekannte Adresse mit Angabe, was Du denn jetzt wo und wann machen willst.

Wenn Du aber im Praktikum auf diese Gegend festgelegt bist, dann solltest Du am besten auf Transformation Insurance abzielen. Ansonsten wirds in der Region nichts geben. Wir stellen z.B. keine Praktikanten dort ein...

WiWi Gast schrieb am 28.05.2018:
e> > - siehe oben. Hängt davon ab was du machen willst. Deal Advisory, Strategieberatung Banken, Strategieberatung Versicherung, ... Grundsätzlich kann aber alles bis 6-8 Wochen Vorlauf realisiert werden

VG

Klar.

WiWi Gast schrieb am 28.05.2018:

Danke, dass du uns so weiterhilfst.
Kann ich dir auch mal meinen CV schicken und dich um eine grobe Einschätzung für einen möglichen Einstieg bei KPMG bitten?

Ein KPMGler schrieb am 28.05.2018:

VG

Ein KPMGler schrieb am 28.05.2018:

Ich bin auch bei Banken in Köln, Bonn und Düsseldorf unterwegs, ansonsten hab ich mit der Region nichts zu tun.

Schick mir halt einfach mal Deine Bewerbung an die bekannte Adresse mit Angabe, was Du denn jetzt wo und wann machen willst.

Wenn Du aber im Praktikum auf diese Gegend festgelegt bist, dann solltest Du am besten auf Transformation Insurance abzielen. Ansonsten wirds in der Region nichts geben. Wir stellen z.B. keine Praktikanten dort ein...

Vielen Dank. Habe eine Mail geschickt!

Hallo KPMGler

Wenn Sie schreiben "Für die Position sehen wir derzeit leider keine Möglichkeit, Sie einzusetzen", heißt das dann. dass man selbst zu schlecht ist oder dass diese Position schon an jemanden vergeben wurde?

Oder ist das eine generische Antwort, die alle möglichen Gründe haben könnte?

Jupp, hab mich drum gekümmert, die Kollegen melden sich bei dir.

WiWi Gast schrieb am 28.05.2018:

Ein KPMGler schrieb am 28.05.2018:

Vielen Dank. Habe eine Mail geschickt!

Keine Ahnung.
Vermutlich generisch...

WiWi Gast schrieb am 28.05.2018:

Hallo KPMGler

Wenn Sie schreiben "Für die Position sehen wir derzeit leider keine Möglichkeit, Sie einzusetzen", heißt das dann. dass man selbst zu schlecht ist oder dass diese Position schon an jemanden vergeben wurde?

Oder ist das eine generische Antwort, die alle möglichen Gründe haben könnte?

WiWi Gast schrieb am 24.05.2018:

Hallo KPMGler,

Ich habe mich Mitte April bei KPMG in der Transaktionsberatung für ein Praktikum beworben. Leider habe ich eine Absage bekommen.
(...)
Heißt das, dass zu dem Zeitpunkt keine Stellen mehr frei waren oder dass mein Profil bisher noch nicht passt? Ich habe mich für den Zeitraum ab August für 3 Monate für den Standort Frankfurt beworben und weiß nicht, ob dies zu kurzfristig war.

Ich war im Februar zu den Gesprächen da (Aug-Okt DA FFM M&A) und mir wurde nach telefonischer Zusage gesagt dass ich den letzten Slot erwischt habe. April ist da glaube ich schon zu knapp für August

Hi Ein KMPGler,

kurze Frage, wenn man Fulltime bei KPMG arbeitet, ist es möglich für paar Monate ins Ausland zu gehen in eine KPMG Niederlassung? NYC, Singapur, Miami, Tokyo, Mexiko....also auch Niederlassungen die ein gutes Stück entfernt sind von Deutschland?

Irgendwo habe ich das schon mal geschrieben...
grundsätzlich gibt es die Chance für short-Term (<1 Jahr) und Long-Term Assignments. Long-Term (typischerweise 2 - 3 Jahre) ist einfacher, weil größerer Mehrwert für aufnehmende Practice.

Es gibt auch eine globale Stellenbörse für dieses Programm, tatsächlich geht es aber am besten über das eigene persönliche Netzwerk bzw. das des Partnern.

Und es ist natürlich eine Holschuld, keine wird kommen und es Dir aktiv anbieten.
Beste Zeitpunkte sind so in den Jahren 4/5 bzw. direkt nach Managerbeförderung oder nach Senior Manager Beförderung.

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

Hi Ein KMPGler,

kurze Frage, wenn man Fulltime bei KPMG arbeitet, ist es möglich für paar Monate ins Ausland zu gehen in eine KPMG Niederlassung? NYC, Singapur, Miami, Tokyo, Mexiko....also auch Niederlassungen die ein gutes Stück entfernt sind von Deutschland?

Also in den ersten Jahren ist das eher schwieriger? Fange diesen Sommer nach dem Bachelor an, daher hat mich interessiert.
Vielen Dank dass du dir die Zeit nimmst um Fragen zu beantworten :)

Hmm, dann seid ihr ab SM-Level ja doppelt interessant. Schade, dass es davor solch eine lange Durststrecke gibt.. In der Industrie sind Assignments/Expat-Stellen sehr rar..

Ein KPMGler schrieb am 29.05.2018:

Irgendwo habe ich das schon mal geschrieben...
grundsätzlich gibt es die Chance für short-Term (<1 Jahr) und Long-Term Assignments. Long-Term (typischerweise 2 - 3 Jahre) ist einfacher, weil größerer Mehrwert für aufnehmende Practice.

Es gibt auch eine globale Stellenbörse für dieses Programm, tatsächlich geht es aber am besten über das eigene persönliche Netzwerk bzw. das des Partnern.

Und es ist natürlich eine Holschuld, keine wird kommen und es Dir aktiv anbieten.
Beste Zeitpunkte sind so in den Jahren 4/5 bzw. direkt nach Managerbeförderung oder nach Senior Manager Beförderung.

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

kurze Frage, wenn man Fulltime bei KPMG arbeitet, ist es möglich für paar Monate ins Ausland zu gehen in eine KPMG Niederlassung? NYC, Singapur, Miami, Tokyo, Mexiko....also auch Niederlassungen die ein gutes Stück entfernt sind von Deutschland?

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

Hmm, dann seid ihr ab SM-Level ja doppelt interessant. Schade, dass es davor solch eine lange Durststrecke gibt.. In der Industrie sind Assignments/Expat-Stellen sehr rar..

Ein KPMGler schrieb am 29.05.2018:

Gibt halt nix geschenkt im Leben.

Ja, in den ersten Jahren extrem schwer, da du kaum irgendeinen Mehrwert für die aufnehmende Practice darstellst. Und abgebendes und aufnehmendes Land nehmen halt richtig Kohle in die Hand, um das für Dich zu organisieren. Da muss auch ein entsprechende Mehrwert vermutet werden. Den kannst du einfach in den ersten paar Jahren aller Wahrshceinlichkeit nach nicht liefern, hoch-exotisches Spezialwissen mal aussen vor. Aber wer hat das schon in so jungen Jahren.

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

Also in den ersten Jahren ist das eher schwieriger? Fange diesen Sommer nach dem Bachelor an, daher hat mich interessiert.
Vielen Dank dass du dir die Zeit nimmst um Fragen zu beantworten :)

hi ein kpmgler,

weiß nicht ob du die frage schon mal beantwortet hast, habe gesucht nichts gefunden leider... fange demnächst bei KPMG in der Deal Advisory an, denkst du schwarze Anzüge sind okay?

Habe mal gelesen dass das bei den Big4 nicht gerne gesehen wird / Partnern vorenthalten ist, und man sich lieber an dunkelblaue / anthrazit Anzüge halten sollte. besten dank!

Puh... für solche Fragen gibts in diesem Forum natürlich eine Menge Kompetenz.
Grundsätzlich: Schwarz ist nicht Partnern vorbehalten - nix ist Partnern vorbehalten ausser das bessere Firmenwagenmodell.

Schwarz ist einfach keine Farbe für Arbeitskleidung, sondern - wie in jedem identischen Thread zu dieser identischen Farbe bereits vielfach beantwortet - eine Anlaßfarbe.
Schwarze Krawatten finde ich teilweise ganz geil, sehen gut mit einem helleren grauen Anzug aus... Anzug aber auf gar keinen Fall.

WiWi Gast schrieb am 04.06.2018:

hi ein kpmgler,

weiß nicht ob du die frage schon mal beantwortet hast, habe gesucht nichts gefunden leider... fange demnächst bei KPMG in der Deal Advisory an, denkst du schwarze Anzüge sind okay?

Habe mal gelesen dass das bei den Big4 nicht gerne gesehen wird / Partnern vorenthalten ist, und man sich lieber an dunkelblaue / anthrazit Anzüge halten sollte. besten dank!

Will dir nicht deinen Thread zu müllen, aber weil es vielleicht für einige Studenten interessant sein könnte, sollte der Wunsch vorhanden sein, eine längere Zeit während der ersten Jahre im Ausland zu verbringen - PwC bietet folgendes (Auszug aus dem Intranet):

"Mit dem EPIC-Programm (unter Manager-Level) sind Auslandseinsätze von 18 bis 24 Monaten möglich. PwC ist es wichtig, jungen Talenten gerade in den ersten Jahren ihrer Zugehörigkeit die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten weiter zu verbessern. EPIC leistet dabei einen großen Beitrag. Ab dem Manager-Level stehen Ihnen bei PwC weltweit vielfältige Secondmentmöglichkeiten offen."

Ein KPMGler schrieb am 30.05.2018:

Ja, in den ersten Jahren extrem schwer, da du kaum irgendeinen Mehrwert für die aufnehmende Practice darstellst. Und abgebendes und aufnehmendes Land nehmen halt richtig Kohle in die Hand, um das für Dich zu organisieren. Da muss auch ein entsprechende Mehrwert vermutet werden. Den kannst du einfach in den ersten paar Jahren aller Wahrshceinlichkeit nach nicht liefern, hoch-exotisches Spezialwissen mal aussen vor. Aber wer hat das schon in so jungen Jahren.

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

Vielen Dank dass du dir die Zeit nimmst um Fragen zu beantworten :)

Hi ein KPMGler,

ich stehe vor einer schwierigen Situation. Ich habe zwei Job Angebote vor mir, eins für KPMG M&A und eins bei einer (nicht unbekannten) Boutique. Die Boutique zahlt merklich mehr, allerdings weiß ich dass die Zeiten dort üppig sind, weswegen KPMG, trotz der Gehaltsabstriche, interessanter ist.

Kurze Frage, zu den Überstunden - ist es so, dass man sich die Überstunden auszahlen lassen kann? Habe gehört, dass man so sich im Jahr durchaus 20k auszahlen lassen kann, wiederum meinten andere dass es niemals durchgehen würde dass man sich so viel auszahlen lässt, und eher dazu gedrängt wird Urlaub zu nehmen. Bin nun verunsichert, weil der Umstand bei der Entscheidung für mich durchaus wichtig wäre.

Vielen Dank für die Zeit die du dir hier nimmst! Lg

Hallo zusammen,

ich möchte hier keine Werbung für KPMG machen bin aber selber hier im Audit als Senior Associate tätig.
Zum Thema Ausland kann ich sagen, dass es definitiv möglich ist (zumindest im Audit) vor der Managerstufe ins Ausland zu gehen.
Aktuell bspw. ist intern eine Stelle offen kommuniziert in einer internationalen Finanzmetropole für 18-20Monate. Voraussetzung hierfür sind 2 Busy Seasons hinter sich zu haben.

Hi,
also M&A ist natürlich schon eine andere Welt - auch bei uns.
Da die Arbeitsbelastung dort extrem volatil ist, kann es gut möglich sein, dass es dort häufiger vorkommt das Vorgesetzte von ihrer Möglichkeit Gebrauch machen, Freizeit aus deren "Topf" deiner Überstunden anzuweisen (jede Überstunde geht hälftig in "deinen" Topf und hälftig in "deren" Topf, am Ende des Geschäftsjahres wird alles Deins!).
Bei uns kommt das sehr selten vor, da wir kaum Volatilität im Geschäft haben und immer unter Volldampf laufen.
Und ja, der Betriebsrat hat ein Auge darauf, dass Überstundentöpfe nicht allzu riesig werden, aber um da irgendwelche Red-Flags zu erzeugen muss man schon ordentlich ansparen.

Kurzum: das System ist nicht gedeckelt! Ja, die Führungskräfte können aus ihrer Hälfte Dir Freizeit anweisen, sie können dich definitiv NICHT zwingen Freizeit aus Deiner Hälfte zu nehmen und am Ende des Geschäftsjahres wird eh alles deins! Und du kannst es auszahlen lassen oder nehmen oder eine beliebige Mischung der beiden Optionen.

Ich hatte bei meinen Mitarbeitern mehrere Fälle im vergangenen Geschäftsjahr, die eine Überstundenvergütung von deutlich >10tEUR bekommen haben. 20tEUR hat bei uns zwar keiner geknackt, allerdings sind ja auch im M&A die Gehälter ein Stück höher und damit jede einzelne Überstunde mehr wert.

WiWi Gast schrieb am 05.06.2018:

Hi ein KPMGler,

ich stehe vor einer schwierigen Situation. Ich habe zwei Job Angebote vor mir, eins für KPMG M&A und eins bei einer (nicht unbekannten) Boutique. Die Boutique zahlt merklich mehr, allerdings weiß ich dass die Zeiten dort üppig sind, weswegen KPMG, trotz der Gehaltsabstriche, interessanter ist.

Kurze Frage, zu den Überstunden - ist es so, dass man sich die Überstunden auszahlen lassen kann? Habe gehört, dass man so sich im Jahr durchaus 20k auszahlen lassen kann, wiederum meinten andere dass es niemals durchgehen würde dass man sich so viel auszahlen lässt, und eher dazu gedrängt wird Urlaub zu nehmen. Bin nun verunsichert, weil der Umstand bei der Entscheidung für mich durchaus wichtig wäre.

Vielen Dank für die Zeit die du dir hier nimmst! Lg

Stimmt, im Audit oder Accounting Advisory ist es noch einmal deutlich einfacher, insb. wenn man z.B. ordentliche IFRS-Kenntnisse mitbringt und gerne noch eine Sprache AUSSER Englisch.

WiWi Gast schrieb am 05.06.2018:

Hallo zusammen,

ich möchte hier keine Werbung für KPMG machen bin aber selber hier im Audit als Senior Associate tätig.
Zum Thema Ausland kann ich sagen, dass es definitiv möglich ist (zumindest im Audit) vor der Managerstufe ins Ausland zu gehen.
Aktuell bspw. ist intern eine Stelle offen kommuniziert in einer internationalen Finanzmetropole für 18-20Monate. Voraussetzung hierfür sind 2 Busy Seasons hinter sich zu haben.

hi ein KPMGler, habe dir eine PN geschickt, LG

Lieber KPMG'ler,

danke für deine Beiträge!
Ich hätte auch noch ein paar Fragen:

Was macht die Abteilung Trading & Treasury bei der KPMG eigentlich genau?

Ist es die Beratung von Industieunternehemen, um deren Hedging effizienter zu gestallten?

Mir sind die grundsätzlichen Tätigkeiten im Treasury bekannt, jedoch nicht die Aufgaben in der Beratung in diesem Bereich.

Mich würden speziell die Bereiche "Finanzrisikomanagement" und "Rohstoff- und Energiemanagement" interessieren.

Wie relevant bzw. vorteilhaft wäre mein S&T Praktikum (Liga BNP, HSBC, DB) dafür?

VG

Du meinst den Cluster TnT innerhalb von FS?
Soweit ich weiß, kümmern die sich um all die Risikoarten, die nicht durch den Cluster CORE (im wesentlichen machen die Kredit- und OpRisk) abgebildet sind, sprich insbesondere Liqui- und Marktpreisrisiken.
Das hat mit dem Treasury von Industrieunternehmen m.M.n. herzlich wenig zu tun.

Sorry, da kann ich nicht so wahnsinnig viel zu sagen, falls Du aber FS TnT meinst, kann ich gerne einen Kontakt nach innen herstellen bzw (soweit ich weiß) treibt sich hier auch ein TnT'ler rum, der gelegentlich postet. Eventuell meldet der sich hier ja auch zu Wort

Hi,

hier ein TnT'ler.

Kann man so stehen lassen. Wir haben natürlich auch vereinzelt Projekte "links und rechts" aus dem Themenumfeld.

Kunden sind größtenteils Banken, manchmal auch eine Versicherung - Industrieunternehmen findest du bei uns nicht.

Beste Grüße aus FFM

Ein KPMGler schrieb am 06.06.2018:

Du meinst den Cluster TnT innerhalb von FS?
Soweit ich weiß, kümmern die sich um all die Risikoarten, die nicht durch den Cluster CORE (im wesentlichen machen die Kredit- und OpRisk) abgebildet sind, sprich insbesondere Liqui- und Marktpreisrisiken.
Das hat mit dem Treasury von Industrieunternehmen m.M.n. herzlich wenig zu tun.

Sorry, da kann ich nicht so wahnsinnig viel zu sagen, falls Du aber FS TnT meinst, kann ich gerne einen Kontakt nach innen herstellen bzw (soweit ich weiß) treibt sich hier auch ein TnT'ler rum, der gelegentlich postet. Eventuell meldet der sich hier ja auch zu Wort

Hallo KPMGler,

wie lange arbeitet man bei euch in der Strategie- und Managementberatung so in der Woche? Und gibt es spezieller Förderprogramme?

Ich bin für den Job vom Profil her überqualifiziert, aber durch das Auftreten hier doch sehr beeindruckt.

Würde mich über eine Rückmeldung freuen.

WiWi Gast schrieb am 07.06.2018:

Hallo KPMGler,

wie lange arbeitet man bei euch in der Strategie- und Managementberatung so in der Woche? Und gibt es spezieller Förderprogramme?

Ich bin für den Job vom Profil her überqualifiziert, aber durch das Auftreten hier doch sehr beeindruckt.

Würde mich über eine Rückmeldung freuen.

überqualifiziert? MBB Profil und dann zu KPMG oder was?

WiWi Gast schrieb am 07.06.2018:

WiWi Gast schrieb am 07.06.2018:

überqualifiziert? MBB Profil und dann zu KPMG oder was?

Hi, ja so ähnlich, tut ja aber auch hier erstmal nichts zur Sache.

Hi,
dürfte sich so in den hohen 50er bis 60hrs einpendeln mit gelegentlichen Spitzen...
Talentprogramme wie z.B. das auf europäische Ebene laufende Programm Emerging Leader gibt es

WiWi Gast schrieb am 07.06.2018:

Hallo KPMGler,

wie lange arbeitet man bei euch in der Strategie- und Managementberatung so in der Woche? Und gibt es spezieller Förderprogramme?

Ich bin für den Job vom Profil her überqualifiziert, aber durch das Auftreten hier doch sehr beeindruckt.

Würde mich über eine Rückmeldung freuen.

Wenn dich KPMG mit seinem Auftreten überzeugt hat, dann solltest du dir mal Oliver Wymann oder evtl. Strategy& anschauen. Die sind bei den Strategiethemen schon besser im Markt etabliert, haben auch keine höhere Arbeitsbelastung, aber ein deutlich besseres Gehalt und mehr Möglichkeiten Projekte bzw. Aufenthalte im Ausland zu machen ;).

WiWi Gast schrieb am 07.06.2018:

Hallo KPMGler,

wie lange arbeitet man bei euch in der Strategie- und Managementberatung so in der Woche? Und gibt es spezieller Förderprogramme?

Ich bin für den Job vom Profil her überqualifiziert, aber durch das Auftreten hier doch sehr beeindruckt.

Würde mich über eine Rückmeldung freuen.

Hallo KMPGler,

Ihr habt für DA Werkstudentenstellen ausgeschrieben, die Ausschreibung ist aber sehr generell gehalten. Weißt du, ob in FFM Werkstudenten für M&A gesucht werden und wie der eventuelle Festeinstieg danach aussieht?
Ich kann Dir auch gerne meinen CV zukommen lassen, wenn Du willst.

LG!

Hallo KMPGler,

Ihr habt für DA Werkstudentenstellen ausgeschrieben, die Ausschreibung ist aber sehr generell gehalten. Weißt du, ob in FFM Werkstudenten für M&A gesucht werden und wie der eventuelle Festeinstieg danach aussieht?
Ich kann Dir auch gerne meinen CV zukommen lassen, wenn Du willst.

LG!

WiWi Gast schrieb am 07.06.2018:

Hallo KMPGler,

Ihr habt für DA Werkstudentenstellen ausgeschrieben, die Ausschreibung ist aber sehr generell gehalten. Weißt du, ob in FFM Werkstudenten für M&A gesucht werden und wie der eventuelle Festeinstieg danach aussieht?
Ich kann Dir auch gerne meinen CV zukommen lassen, wenn Du willst.

LG!

wie wärs beim Frankfurter HR anzurufen und einfach nachzufragen?

Find ich auch eine gute Idee.
Keine Ahnung, hab nix mit DA oder M&A zu tun.

WiWi Gast schrieb am 07.06.2018:

wie wärs beim Frankfurter HR anzurufen und einfach nachzufragen?

Hi KPMGler, danke für deinen Einsatz hier.

Was kann man gehaltlich bei dir im Bereich mit dualem Bachelor bei einer Bank, Master an einer renommierten Privatuni und 3 Jahren relevanter Berufserfahrung (v. a. im regulatorischen Bereich) erwarten? Ich vermute, man steigt als Assistant Manager D2 ein?

Hab in einem Thread einen älteren Beitrag von dir gefunden mit folgenden Angaben für D2:
49 bis max. 51/52 fix
+4,7% Bonus vom Jahresbrutto
und Überstunden sind wohl mit dem Gehalt abgegolten (hattest du auf einer der vorherigen Seite hier geschrieben).

Sind diese Zahlen aktuell?

Danke schonmal.

bei der relevanten Berufserfahrung handelt es sich übrigens um Erfahrungen als Unternehmensberater.

WiWi Gast schrieb am 21.06.2018:

Hi KPMGler, danke für deinen Einsatz hier.

Was kann man gehaltlich bei dir im Bereich mit dualem Bachelor bei einer Bank, Master an einer renommierten Privatuni und 3 Jahren relevanter Berufserfahrung (v. a. im regulatorischen Bereich) erwarten? Ich vermute, man steigt als Assistant Manager D2 ein?

Hab in einem Thread einen älteren Beitrag von dir gefunden mit folgenden Angaben für D2:
49 bis max. 51/52 fix
+4,7% Bonus vom Jahresbrutto
und Überstunden sind wohl mit dem Gehalt abgegolten (hattest du auf einer der vorherigen Seite hier geschrieben).

Sind diese Zahlen aktuell?

Danke schonmal.

Hi,
ja, D2 könnte klappen. Je nach dem, wie relevant die Berufserfahrung tatsächlich für uns (die nix mit Regulatorik machen) ist.

Fixum ist im Zweifelsfall eher etwas nach oben zu korrigieren, bzgl. Bonus kann ich Dir noch keine Erfahrungswerte nennen (ab diesem Jahr gibt es ein komplett neues Bonusmodell, was auch mit dem neuen Personalentwicklungsmodell zusammenhängt), es dürfte aber ungefähr in der Höhe vergleichbar sein.

Nein, Überstunden sind bis Partner NIE mit dem Gehalt abgegolten!
Die kommen ab der ersten Minute on-top (Fixum dividiert mit 173 ist dein kalkulatorischer Stundenlohn) bzw. kannst du dir in Freizeit abgelten lassen.

WiWi Gast schrieb am 21.06.2018:

Hi KPMGler, danke für deinen Einsatz hier.

Was kann man gehaltlich bei dir im Bereich mit dualem Bachelor bei einer Bank, Master an einer renommierten Privatuni und 3 Jahren relevanter Berufserfahrung (v. a. im regulatorischen Bereich) erwarten? Ich vermute, man steigt als Assistant Manager D2 ein?

Hab in einem Thread einen älteren Beitrag von dir gefunden mit folgenden Angaben für D2:
49 bis max. 51/52 fix
+4,7% Bonus vom Jahresbrutto
und Überstunden sind wohl mit dem Gehalt abgegolten (hattest du auf einer der vorherigen Seite hier geschrieben).

Sind diese Zahlen aktuell?

Danke schonmal.

Zahlen sind für D 2 zu niedrig .. gehe mal eher fix Richtung 60, plus 8% Bonus plus Überstunden.

Mea culpa bzgl. der Überstunden. Hab mich beim schnellen Überfliegen verlesen.

Wenn ich mal von einem Fixum von 52.800€ (4400 monatlich) ausgehe, 250 (ca. 5 in der Woche) Überstunden (250*4400/173=ca. 6500€) und den 4,7% Bonus (in etwa 2.500€), bin ich all-in bei ca. 62.000€ im 4. Jahr. Das würde in etwa meinem aktuellen Gehalt im 3. Jahr entsprechen und wäre gehaltlich somit eher ein schlechter Deal.

Die Zahlen aus dem letzten Kommentar hören sich jedoch wieder interessanter an. Bei gleicher Überstundenanzahl wäre ich dort bei ca. 72.000€ all-in.

Welche Zahlen entsprechen denn eher der "Wahrheit"?

Ein KPMGler schrieb am 21.06.2018:

Hi,
ja, D2 könnte klappen. Je nach dem, wie relevant die Berufserfahrung tatsächlich für uns (die nix mit Regulatorik machen) ist.

Fixum ist im Zweifelsfall eher etwas nach oben zu korrigieren, bzgl. Bonus kann ich Dir noch keine Erfahrungswerte nennen (ab diesem Jahr gibt es ein komplett neues Bonusmodell, was auch mit dem neuen Personalentwicklungsmodell zusammenhängt), es dürfte aber ungefähr in der Höhe vergleichbar sein.

Nein, Überstunden sind bis Partner NIE mit dem Gehalt abgegolten!
Die kommen ab der ersten Minute on-top (Fixum dividiert mit 173 ist dein kalkulatorischer Stundenlohn) bzw. kannst du dir in Freizeit abgelten lassen.

Ich nehme an man muss den "Stundenlohn" dann nochmal durch 8h teilen ;)

Nein, muss man nicht.
Ich habe allerdings vergessen zu schreiben, dass es das MONATSbrutto ist.
173 ist die kalkulatorische Anzahl an Arbeitsstunden bei einem 40hrs/Woche Vertrag in einem normalen Monat.

WiWi Gast schrieb am 21.06.2018:

Ein KPMGler schrieb am 21.06.2018:

Ich nehme an man muss den "Stundenlohn" dann nochmal durch 8h teilen ;)

Jemand eine Idee, ob die angesprochenen ca. 70.000€ eher eine Ausnahme sind oder der Regel entsprechen?

WiWi Gast schrieb am 21.06.2018:

Mea culpa bzgl. der Überstunden. Hab mich beim schnellen Überfliegen verlesen.

Wenn ich mal von einem Fixum von 52.800€ (4400 monatlich) ausgehe, 250 (ca. 5 in der Woche) Überstunden (250*4400/173=ca. 6500€) und den 4,7% Bonus (in etwa 2.500€), bin ich all-in bei ca. 62.000€ im 4. Jahr. Das würde in etwa meinem aktuellen Gehalt im 3. Jahr entsprechen und wäre gehaltlich somit eher ein schlechter Deal.

Die Zahlen aus dem letzten Kommentar hören sich jedoch wieder interessanter an. Bei gleicher Überstundenanzahl wäre ich dort bei ca. 72.000€ all-in.

Welche Zahlen entsprechen denn eher der "Wahrheit"?

Bzgl. Überstunden:

• a) du arbeitest keine 50 Wochen, da Du 6 Wochen Urlaub hast, Masse an Feiertagen usw usf kommst Du auf rund 45 Wochen.
• b) 5hrs pro Woche sehe ich als zu gering an, gehe eher von 8 aus.

WiWi Gast schrieb am 22.06.2018:

Jemand eine Idee, ob die angesprochenen ca. 70.000€ eher eine Ausnahme sind oder der Regel entsprechen?

WiWi Gast schrieb am 21.06.2018:

Welche Zahlen entsprechen denn eher der "Wahrheit"?

richtig! mit 70K ALLIn kann man schon rechnen.. oder halt viel frei (auf ÜS)

WiWi Gast schrieb am 21.06.2018:

Zahlen sind für D 2 zu niedrig .. gehe mal eher fix Richtung 60, plus 8% Bonus plus Überstunden.

@KPMGler ich werde nun im
Non-FS Consulting anfangen bei KPMG. Kann man nach 1-2 Jahren in den FS Bereich wechseln?

Danke für jegliche Information.

Lg

Kommt eher selten vor. Mal reinschnuppern - ja, gelegentlich bei Juniors "die mal Automotive oder Telekom" kennenlernen wollen.
Echte Wechsel sind sehr rar, ich kann mich spontan nur an einen einzigen in den ganzen Jahren erinnern und das war von Corporate Treasury zu FS Liqui-Risiken und damit thematisch schon sehr nah beieinander

Die non-FS Bereiche ist eher nach fachlichen Schwerpunkten strukturiert, bei uns dominiert der Branchen-Schwerpunkt.

WiWi Gast schrieb am 22.06.2018:

@KPMGler ich werde nun im
Non-FS Consulting anfangen bei KPMG. Kann man nach 1-2 Jahren in den FS Bereich wechseln?

Danke für jegliche Information.

Lg

Danke für die schnelle Antwort.

Ein KPMGler schrieb am 22.06.2018:

Kommt eher selten vor. Mal reinschnuppern - ja, gelegentlich bei Juniors "die mal Automotive oder Telekom" kennenlernen wollen.
Echte Wechsel sind sehr rar, ich kann mich spontan nur an einen einzigen in den ganzen Jahren erinnern und das war von Corporate Treasury zu FS Liqui-Risiken und damit thematisch schon sehr nah beieinander

Die non-FS Bereiche ist eher nach fachlichen Schwerpunkten strukturiert, bei uns dominiert der Branchen-Schwerpunkt.

WiWi Gast schrieb am 22.06.2018:

Lg

Hallo KPMGLer,
ich befinde mich einmal in einer etwas anderen Situation:
Bachelor BWL 1,8
Master Management 1,7
Praktika querbet Accounting, Controlling, Vertrieb bei kleinen bis DAX-Unternehmen.
Dann fünf Jahre im Vertriebsaußendienst im Maschinenbau Bereich gearbeitet.
Aktuell befinde ich mich im Umbruch auf der Suche nach etwas Neuem.
Habe ich mit einem solchen Weg Chancen in der Strategieberatung bei KPMG?
Ich bin 29, mir ist klar, dass ein Wechsel mit starken Gehaltseinbußen verbunden ist.
Vielen Dank für deine Einschätzung!

Bei uns in FS wird das wahrscheinlich eher sehr eng.
Bei den non-FS Kollegen kann ich es nicht einschätzen, halte es aber auch für einen Stretch...
Aber im Zweifelsfall: einfach probieren!

WiWi Gast schrieb am 27.06.2018:

Hallo KPMGLer,
ich befinde mich einmal in einer etwas anderen Situation:
Bachelor BWL 1,8
Master Management 1,7
Praktika querbet Accounting, Controlling, Vertrieb bei kleinen bis DAX-Unternehmen.
Dann fünf Jahre im Vertriebsaußendienst im Maschinenbau Bereich gearbeitet.
Aktuell befinde ich mich im Umbruch auf der Suche nach etwas Neuem.
Habe ich mit einem solchen Weg Chancen in der Strategieberatung bei KPMG?
Ich bin 29, mir ist klar, dass ein Wechsel mit starken Gehaltseinbußen verbunden ist.
Vielen Dank für deine Einschätzung!

Werden aktuell noch Praktikanten im FS Bereich gesucht ?

In FS generell?
Klar, hunderte vermutlich... zu jedem beliebigen Zeitpunkt im Jahr.

Aber auch unser Bereich ist immer auf der Suche nach Praktikanten... wir sind vergleichweise klein, aber 5-6 Praktikanten haben wir fast immer zeitgleich.

WiWi Gast schrieb am 24.08.2018:

Werden aktuell noch Praktikanten im FS Bereich gesucht ?

Hey KPMG'ler - was heißt "vergleichsweise" klein?

Seid ihr zudem vergleichbar mit der Stratgey Group auf der Deal Advisory Seite? Also der Bereich FS Strategy?

Ein KPMGler schrieb am 24.08.2018:

In FS generell?
Klar, hunderte vermutlich... zu jedem beliebigen Zeitpunkt im Jahr.

Aber auch unser Bereich ist immer auf der Suche nach Praktikanten... wir sind vergleichweise klein, aber 5-6 Praktikanten haben wir fast immer zeitgleich.

WiWi Gast schrieb am 24.08.2018:

Werden aktuell noch Praktikanten im FS Bereich gesucht ?

Ein KPMGler schrieb am 24.08.2018:

In FS generell?
Klar, hunderte vermutlich... zu jedem beliebigen Zeitpunkt im Jahr.

Aber auch unser Bereich ist immer auf der Suche nach Praktikanten... wir sind vergleichweise klein, aber 5-6 Praktikanten haben wir fast immer zeitgleich.

WiWi Gast schrieb am 24.08.2018:

Werden in deinem Bereich noch Praktikanten gesucht (Zeitraum Sep-Februar), bezüglich des Standortes wäre ich flexibel.

Gerne würde ich die Möglichkeit nutzen, noch ein spannendes Praktikum absolvieren, bevor ich den Bachelor beende.

Aktueller Schnitt 2,5 (FH)
Abi 2,1
Praktikum im Einkauf für Dienstleistungen (Unternehmensberatungen, Marketing etc)
Auslandssemester vorhanden.

Falls Chancen bestehen, würde ich dir gerne meinen CV zu schicken.

Ein KPMGler schrieb am 24.08.2018:

In FS generell?
Klar, hunderte vermutlich... zu jedem beliebigen Zeitpunkt im Jahr.

Aber auch unser Bereich ist immer auf der Suche nach Praktikanten... wir sind vergleichweise klein, aber 5-6 Praktikanten haben wir fast immer zeitgleich.

WiWi Gast schrieb am 24.08.2018:

Könntest du eventuell mal abschätzen wie schwer es ist bei KPMG in das IT-Consulting für ein Praktikum reinzukommen? Also seid ihr von den Noten her sehr selektiv oder hat man auch noch mit einer 2,3 oder 2,5 im Bachelor eine Chance eingeladen zu werden?

Es heißt ja hier immer, dass es bei den Big4 stellen sind wo viele leichter reinkommen wie normales Audit oder Stellen wo es deutlich schwerer ist wie Deal Advisory.