Hallo,

ich brauche mal Eure Meinung. Ich habe ein paar Trainees gefunden, für die ich mich bewerben wollte. Ausgeschrieben sind sie aber eigentlich für Hochschulabsolventen und Fachhochschulabsolventen. Also im Grunde kann ich es gleich sein lassen.

Gibt es aber vielleicht jemanden, der sich trotzdem mal auf solche Stellen beworben hat und weiter gekommen ist, obwohl er nur ein BA-Studium hatte?

Das soll keine Diskussion über den Sinn und Unsinn vom BA-Studium werden. Denn ich habe schon selbst eingesehen, dass ich lieber ein Uni-Studium hätte machen sollen. Nicht, weil das BA-Studium zu leicht wäre (im Gegenteil), sondern weil viele Firmen keine BA-Studenten nehmen und ich von meiner eigenen Firma verarscht wurde (Aussage beim Bewerbungsgespräch: 99% Übernahme --> Resultat: keiner von uns 7 BA-Studenten wird genommen)

Das gleiche Problem habe ich mit Stellen wo Auslandserfahrung verlangt ist. Ich habe nämlich NULL Auslandserfahrung, kann aber trotzdem gut Englisch, weil ich in meinen Praxisphasen täglich Englisch sprechen muss.

Ob sich der Aufwand lohnt sich bei Stellen zu bewerben, deren Voraussetzungen man eindeutig nicht erfüllt?

Ich würd einfach mal drei Unternehmen anrufen und nachfragen, wenn die alle Nein sagen kannst du es generell lassen. Einfach drauflos zu bewerben wäre unwirtschaftlich, denn Bewerbungen kosten immer viel Geld. Und eine Mappe kann man maximal dreimal wiederversenden, danach ist die zu abgenutzt.

Oh je ;).
Online-Bewerbungen werden sowieso bevorzugt und die Kosten nichts. Zweitens würd ich mich eh nie auf Stellenanzeigen bewerben sondern Initiativ-Bewerbungen schreiben, weil ein Großteil der Stellen eh nicht ausgeschrieben werden.

Manchmal wundert man sich echt. Da stellt jemand ein normale Frage und bekommt sofort zwei völlig unnütze Antworten.

Ich kann Dir helfen. Zwar bin ich selber Uni-Absolvent, habe aber bei ca. 100 Bewerbungen meiner Freundin mitgeholfen und ich kann Dein Leid nachfühlen:

1. Bewerte deinen Abschluß nich so schlecht. Mit ein bißchen Tuning kann man viel daraus machen. Nach den ersten 50 mehr oder weniger erfolglosen Bewerbungen mußte meine Freundin sich ein Praktikum suchen. Das hat dann (mit entsprechenden Modifikationen im Lebenslauf) den Durchbruch gebracht.

2. Die meisten Firmen wollen ein Studium und viel Erfahrung im Aufgabengebiet. Das Studium hast du. Viele Firmen kennen BAs garnicht aber sie wissen was ein Diplom ist und was ein Bachelor ist. Jeder weiß, dass man sich einen Bachlor irgendwo kaufen kann. Deswegen häng das Diplom hoch und wenn du einen Bachlor noch dazu hast, dann häng den ganz niedrig. Das machen viele falsch.

3. FH ist BA zumindest formal gleichgestellt. Um das zu wissen, brauchst du nirgends anzurufen - steht auf der Diplomurkunde

4. Trainee-Stellen sind der falsche Weg für einen BA-Absolventen. Auf diese Stellen bewerben sich sehr viele 1er-Uni-Leute, die noch keine Ahnung haben, was ihnen nun genau Spass macht. Da hast du formal gar keine Chance, weil die Personaler sehr viele Aussieben.

5. Nach drei Jahren BA sollte man doch zumindest soviel gearbeitet haben, dass man nun endlich weiß was man will. Warum also nicht den Direkteinstieg wagen? Auf irgendwas mußt du dich doch spezialisiert haben? Bei meiner Freundin war das klar. Es fehlte nur noch ein halbes Jahr Erfahrung, die sie durch das Praktikum nachgeholt hat. Schon war sie sehr attraktiv für die Zielbranche

6. Der Mittelstand sucht viele Leute. Vergiß die Großen und konzentrier dich auf kleine und mittelgroße global player.

7. Dein Englisch ist mehr wert als ein Auslandssemester, da du es während deiner Arbeit erworben hast. Schrieb das in den Lebenslauf

8. Initiativbewerbungen sind unerwünschter Spam der nur Arbeit für die Personaler bedeutet und häufig in der Mülltonne landet. Laß dir bloß nichts einreden.

Grüße