Bitte hier nicht Tarifvertrag = Daimler Entgelte setzen.
Daimler zahlt landesweit übertariflich. Selbst die mittlerweile ausgegliederten Niederlassungen erhalten übertariflichen Lohn.
Die Daimler AG fordert je nach Standort eine "Zukunftssicherung" die von jedem Mitarbeiter gezahlt bzw in Stunden abgegolten werden kann.
Die Erhöhungen im TV werden meistens 1 zu 1 mit unseren Entgelten umgesetzt.
Genaue Zahlen können und (dürfen???) nicht genannt werden, da Sie tatsächlich von Standort zu Standort schwanken.
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass man je nach Art mit Urlaubszulage, Weihnachtsgeld, Notdienstpauschale, Leistungslohn, Pers. Lohnprämie und ggf Teamprämie oder Kukozulage deutlich über 14 Gehälter kommt.
Das hängt wiederum stark vom Einsatzgebiet ab!
Daimler-Mitarbeiter, die vor 1998 (Daimler-Chrysler) angefangen haben verdienen (aus Erfahrung) im Schnitt 1000? Brutto pro Monat mehr (abhängig von Entgeltgruppe).
Und wie weiter oben erwähnt, ist unser Betriebsrat eher ein Behinderungsorgan, wenn es um betriebliche Entwicklung geht, winkt im Gegenzug grenzwertige Entscheidungen im Personalbereich einfach durch...
Dennoch einer der besten (und sichersten) Arbeitgeber Deutschlands...
Ich für meinen Teil bin froh hier zu arbeiten!!!
Viele Grüße, der Handwerker mit Ambitionen
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