Hi,
weiß jemand wie die Einstiegsgehälter als Prom. Physiker bei Dr. Nagler und Company sind? Hat jemand Informationen zu Weiterbildung, Betriebsklima, Ablauf von Vorstellungsgesprächen etc.? Danke Euch
antwortenIch meinte natürlich Dr. Nagler & Company
antwortenhast du mittlerweile ein paar erfahrungen dort gemacht?
antwortenneuauflage.
Vielleicht jetzt jemand mit Erfahrungen zum Bewerbungsprozess oder dem Unternehmen an sich?
antwortenBewerbungsprozess läuft sehr schnell ab, hatte meine Unterlagen montags hingeschickt und zwei Tage später die Einladung zum Gespräch bekommen.
Zwei Bewerbungsgespräche mit jeweils zwei Mitarbeitern. Super entspannte Atmosphäre: Nach deren Vorstellung sollte ich etwas zu meinem Lebenslauf erzählen, anschließend wurde ich zu meiner Motivation warum Unternehmensberatung, warum Nagler & Company gefragt und welche Finanzinstrumente ich kenne.
Von den Gesprächen die ich führte, waren die beiden mit Abstand die angenehmsten, da auch keine Brainteaser oder gar Fallstudien vorkamen.
Gehaltsvorstellung: 45k fix
Warte jetzt noch auf Rückmeldung und muss mich dann wohl entscheiden...
antwortengibt es hierzu irgendwelche neuen Infos?
antwortenWozu genau? Versuch eine saubere Frage zu formulieren - wenn es geht mit Groß- und Kleinschreibung (sonst kann man das unmöglich lesen, vor allem wenn der Text länger werden sollte) - und dann versuch ich dir zu antworten so gut ich kann.
Lounge Gast schrieb:
antwortengibt es hierzu irgendwelche neuen Infos?
Na unter anderem zu den Punkten, die der Themenersteller schon wissen wollte:
Danke dir vorab!
P.S.: Ich hoffe dieses Mal die Groß- und Kleinschreibung richtig getroffen zu haben.
Lounge Gast schrieb:
antwortenWozu genau? Versuch eine saubere Frage zu formulieren - wenn
es geht mit Groß- und Kleinschreibung (sonst kann man das
unmöglich lesen, vor allem wenn der Text länger werden
sollte) - und dann versuch ich dir zu antworten so gut ich
kann.
Betriebsklima ist grad ned so toll. Da will ich aber nicht auf die Gründe eingehen.
Weiterbildungen sind möglich. Also Dr. oder PRM oder ...
Größe? Also es gibt um die 80 Mitarbeiter. Eher klein im vergleich zu Accenture oder KPMG oder dfine oder WC.
Einsteiger bewegen sich zwischen 40 und 55 fix. Kommt sehr stark auf die bisherigen erfahrungen (praktikum usw) an. Bonus gabs die vergangenen zwei jahre nicht...
Lounge Gast schrieb:
antwortenNa unter anderem zu den Punkten, die der Themenersteller
schon wissen wollte:
- Betriebsklima
- Weiterbildung
- Größe
- und schließlich auch Vergütung, wie sieht es für Einsteiger
auf den unteren Stufen aus? Anteil fix und variabel,
Firmenwagen, etc.Danke dir vorab!
P.S.: Ich hoffe dieses Mal die Groß- und Kleinschreibung
richtig getroffen zu haben.Lounge Gast schrieb:
Wozu genau? Versuch eine saubere Frage zu formulieren -
wenn
es geht mit Groß- und Kleinschreibung (sonst kann man das
unmöglich lesen, vor allem wenn der Text länger werden
sollte) - und dann versuch ich dir zu antworten so gut ich
kann.
Habe ein Angebot von N&C und das was ich hier gelesen habe, hat mich geschockt!!! Seit 2 Jahren kein Bonus??????
Mir wurde gesagt, dass es auch mal vorkam, in denen Variabel = Fix war (Also wenn Fix 60, am Ende des Jahres auch Variabel = 60). "Aber in der Regel bewegt sich der variable Anteil zwischen 20%-30%"... d.h. die KollegInnen sind entweder nicht richtig informiert (was unrealistisch ist), oder sie haben schlichtweg gelogen ????
Kann mir bitte jemand (am besten ein (ehemaliger) Insider) hierzu mer Infos geben?
Vielen Dank im Voraus!!!!
Wenn 60 fix und 60 variabel wären das 100 % Bonus. Das ist etwas viel für einen Berufseinsteiger ??? (außer vllt. im Investment Banking)
antwortenHab mal gehört, dass alles was man schreibt mit besonders vielen !!!!!! und ?????? besser klingt.
Schon oder?
antwortenmir wurde auch 30 oder 35% gesagt. Gleichzeitig wurde gesagt, dass es nullrunden gab. es hängt wahrscheinlich davon ab, wie die kunden mit dem mitarbeiter zufrieden sind und auch generell wie die geschäftslage ist. Insgesamt war ich sehr positiv beeindruckt. ich hatte nicht das gefühl dass ich unterm tisch gezogen werde. (Ich schreibe mit handy uns sorry für die gross/kleinschreibung und andere fehler :)))
antwortenHallo,
habe doch nicht geschrieben, dass ich ein Berufseinsteiger bin... Habe 3 J Berufserfahrung in den "relevanten" Bereichen (u.a. SAP) wie man das so schön sagt. und dass es nicht gerade üblich ist, dass man fix + 100% variabel erhält, weiß ich auch. deswegen war ich auch überrascht.
Also zurück zum Thema: könnte bitte jemand etwas zuverlässigere Zahlen nennen Fix und insb. Bonus
antwortenBonusformel soll sich ändern. Bis heute waren es bis zu 20% bei consultant, 35 bei senior consultant und 60% bei manager. Aber in den drei letzten jahren wurde das nie erreicht. Letztes und dieses jahr gibt es keinen bonus. Dafür einen sicheren arbeitsplatz!
antwortenpush
antwortenAlso in der Beratung bedeutet kein Bonus in der Regel alles andere als einen sicheren Arbeitsplatz!
Lounge Gast schrieb:
antwortenBonusformel soll sich ändern. Bis heute waren es bis zu 20%
bei consultant, 35 bei senior consultant und 60% bei manager.
Aber in den drei letzten jahren wurde das nie erreicht.
Letztes und dieses jahr gibt es keinen bonus. Dafür einen
sicheren arbeitsplatz!
Bei Nagler die Ausnahme ;)
Bonus im letzten Jahr war unter aller Kanone (und unter einem Monatsgehalt bei den meisten)...
antwortenGanz so schlimm ist es nicht. Bonus hängt bei Einsteigern davon ab, wie die Projektauslastung ist. Einsteiger, die das ganze Jahr auf einem Projekt sind, bekommen 1-2 Monatsgehälter Bonus. Wenn die Firma Verlust schreibt, wird kein Bonus gezahlt.
Das kam in 2 Jahren aufgrund von Sondereinflüssen vor.
antwortenHat jemand Infos zu den Gehältern von Manager?
antwortenKann mir einer Infos zum Thema body leasing bei geben?
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Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.
Zum Jahresende stehen die Gehaltsverhandlungen an. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Chef ist wichtig. Mit welchen Jahresgehältern ist in einer Branche und Berufsgruppe zu rechnen? Für den Stepstone Gehaltsreport 2014 wurden 50.000 Fach- und Führungskräfte in Vollzeit zu ihren Gehältern befragt. Durchschnittlich 42.000 Euro verdienen Absolventen beim Einstieg.
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