Hallo liebe Leute,

ich muss nun auch mal eine Frage loswerden.
In zwei Wochen habe ich ein Vorstellungsgespräch als Junior Consultant (Finance) in einem Beratungsunternehmen.
Dieses Unternehmen ist allerdings recht klein. Ungefähr 20 Mitarbeiter und das Einsatzgebiet auf ein Bundesland begrenzt.

Zu meiner Person:
Ausbildung Kauffrau im Groß-und Außenhandel, Abschluss:95%
Während der Ausbildung ein Abendstudium zur staatl. gepr. Betriebswirtin begonnen, Staatsexamen erfolgt im November diesen Jahres. Schwerpunkt ist Rechnungswesen und Controlling; derzeitiger Schnitt: 1,6
Seit Ende der Ausbildung (01/2010) Angestellte im Vertriebsinnendienst, eigener Zuständigkeitsbereich, keine Führungsverantwortung oder ähnliches. Zuständig dafür, "das alles läuft"
Außerdem nebenbei zwei Controllermodule der Steuerfachschule Dr. Endriss belegt (für mehr war noch keine Zeit)

Da ich mich weiterentwickeln möchte, habe ich mich auf die Stelle beworben und eine Einladung erhalten.
Mein Problem bildet jetzt die mit Sicherheit aufkommende Frage des Gehaltswunsches.
Ich habe da leider keinerlei Vorstellung bei den Einstiegsgehältern.
Natürlich habe ich schon gegooglet und mich bei Staufenbiel schlau gemacht (ungef. 40-42k p.a.). Nur ich glaube nicht, dass ich die dort genannten durchschnittlichen Einstiegsgehälter als Ausgangspunkt nehmen kann. Die beziehen sich doch oftmals auf große Firmen und Hochschulabsolventen, was ich ja nicht bin oder sein werde.
Mir gefällt die Beschreibung nur so gut, dass ich mich da nicht rausschießen will, weil ich mich über oder unter Wert verkaufe.
Natürlich möchte ich auch mehr verdienen (als jetzt), aber mir geht es primär darum endlich einen Job zu haben, der mir Spaß macht und mich nicht unterfordert, was ich mir von diesem verspreche.

Hier im Forum habe ich auch schon gesucht, nur leider nichts passendes gefunden. Da ging es auch nur um die großen UB's.

Könnt ihr mir vllt. helfen?
Danke vorab!

vg

p. s. : Nein, ein Bachelor-Studium dran hängen ist bei mir leider auch keine Option (trotz vorhandenem Abitur)

Ich würde mir da keine Gedanken machen und die Spanne, die Du schon selber identifiziert hast auch genau so nennen.
Da Du bereits eingeladen bist, scheint Dein Profil für die Firma interessant zu sein und da Du damit auch im direkten Vergleich mit Kollegen, die ein Studium abgeschlossen haben, stehst, nicht unter Wert verkaufen.

Runterhandeln lassen kann man sich immer noch ;)
Viel Erfolg!

ja stimmt, da hast du auch wieder recht! Aber meinst du wirklich, dass auch kleine UB's so solche Einstiegsgehälter zahlen?

Ja, da hast du auch wieder recht!
Aber meinst du wirklich, dass eine kleine UB auch solche Einstiegsgehälter zahlt?

Kann nur aus eigener Erfahrung sprechen. Ich habe nach meinem FH-Studium bei einer kleinen Beratung mit knapp 50 Personen angefangen. Einstieg mit 40K und Erhöhung auf 42K nach der Probezeit.
Frag Dich einfach wo Deine absolute Schmerzgrenze liegt. Wenn Dir die Jobbeschreibung so gut gefällt und die Interviewer/Firma im Gespräch einen guten Eindruck und gute Entwicklungschancen bietet, kann man sicher auch etwas tiefer anfangen. Verkauf Dich einfach nicht unter Wert. Ich würde mit 42-44K in das Gespräch gehen. Wichtig ist nur, dass Du ohne Zögern und selbstbewusst einen Betrag nennen kannst.
Falls die Frage kommen sollte warum dieser Betrag, kannst Du ja auf Deine bisherige Berufserfahrung verweisen und Deine Leistungsbereitschaft sich im zweiten Bildungsweg weitergebildet zu haben.