Hallo zusammen,
ich habe ein Angebot von einem kleinen Beratungsunternehmen aus Hamburg,Lübeck, Kiel.
Master Wirtschaftsinformatik Uni, mehrere Praktika, Auslandssemester
1 Jahr relevante Erfahrung im Projekt
Einstieg als Junior IT Consultant, 36k + 9k Bonus
OK? Gruss.
antwortenViel zu ungenau. Ich würde mich auch nicht auf so einen riesen variablen Anteil einlassen wenn ich nicht weiss wie die Firma die Ziele steckt etc. wieviel davon letztlich hängen bleibt.
antworten75% von Bonus gibts fürs Auslastungsziel (175 fakturierte Tage)
25% persönliche Ziele
40h Woche oder mehr? Reisetätigkeit?
Grundsätzlich wirkt der hohe Bonusanteil in Verbindung mit dem niedrigen Grundgehalt nicht sehr wertschätzend und vielsprechend für die Zukunft.
Mal eine andere Frage: Werden derzeit nicht händeringend IT-Fachleute gesucht? Ich dachte gerade WiInfo-Absolventen kommen auch im Mittelstand locker auf 50k.
antwortenMal rechnen wir haben ca. 250 Arbeitstage pro Jahr im Schnitt 10 Feiertage pro Jahr, 30 Tage Urlaub und im Schnitt 10 Krankheitstage bleiben also noch 200 Tage übrig. Sagen wir mal 10 Tage Schulung pro Jahr bleiben 190 Tage
190 Tage. Jetzt hast Du Pech und must auf ein Projekt weit weg dann fällt pro Woche noch mal ein Tag für Anfahrten raus die nicht verkauft werden können bleiben wir noch bei 180 Tagen jetzt darf nix mehr schiefgehen...
Hinzu kommt Junioren werden oft nicht für volle Tage verkauft d.h. es kann dir passieren das im ersten Jahr gar nichts vom Bonus übrig bleibt weile deine Tage zum Einlernen nur halb dem Kunden in Rechnung gestellt werden etc.
junio_consultant schrieb:
antworten
- Nachtrag*
75% von Bonus gibts fürs Auslastungsziel (175 fakturierte Tage)
25% persönliche Ziele
Was sind denn persönliche Ziele?
Ist der Bonus gestaffelt? D.h. gibts den auch schon anteilig für weniger fakturierte Tage?
Wird 100% Reisebereitschaft verlangt?
Wenn es typische Beratung beim Mandanten vor Ort mit entsprechender Belastung ist, ist das Gehaltspaket nicht sonderlich attraktiv. Ich würde mir das nicht antun.
Ich kenne allerdings auch IT-Beratungen, bei denen die vertragliche Arbeitszeit wirklich nicht so realitätsfern ist und wert auf die MA gelegt wird. Sollte das so ein Unternehmen sein, dann kann man durchaus über das Angebot nachdenken.
Lächerliches Gehalt.. aber okay, vielleicht sieht man es als Traineeship. Dann sollte aber bereits jetzt schriftlich fixiert werden, wann der Aufstieg zum Nicht-Junior erfolgt und wie sich das finanziell auswirkt.
Bist du nicht nach 2 Jahren bei >40k Fixum und höherem Bonus (Ziel-Jahresgehalt über 50k) ist die Firma entweder eine Wohnzimmerberatung oder sucht Absolventen als billige Lohnsklaven. Beides spricht nicht für diesen AG.
antworten** Nachtrag ***
Persönliche Ziele: internes Projekt z.B. Webseite betreuen, interne Datenbank entwickeln
Arbeitszeit: 40h / Woche, kein Anspruch auf Überstunden
Reisebereitschaft: beinahe 100%
Spesen usw. aber die Pauschale hat denke ich gesetzlich jeder
Also eher absagen oder?
antwortenP.S. Nein, Bonus nicht gestaffelt. Fängt erst ab "175 Tage".
Bonus
180 Tage -> 10k
185 Tage -> 11k
190 Tage -> 12 k
bis
200 Tage -> 15k (Gehalt: 50k)
45k all-in halte ich jetzt nicht für ein übermässig schlechtes Gehalt.
Bin Bachelor / FH / BWL und hatte im ersten Jahr ein Zielgehalt von 42k.
antwortenInterne Ziele fressen Tage für fakturierbare Tage ... das passt nicht.
junio_consultant schrieb:
antworten** Nachtrag ***
Persönliche Ziele: internes Projekt z.B. Webseite betreuen,
interne Datenbank entwickeln
Arbeitszeit: 40h / Woche, kein Anspruch auf Überstunden
Reisebereitschaft: beinahe 100%
Spesen usw. aber die Pauschale hat denke ich gesetzlich jederAlso eher absagen oder?
Das stimmt...es wird halt erwartet dass interne Ziele zwischendurch (meistens Freitag) erledigt werden und somit keine fakturierbaren Tage fressen.
antwortendann passt meine Rechnung oben mit Tagen beim Kunde nicht. Das Modell ist so ausgeleget, dass es fast unmöglich ist die Ziele zu 100% zu erreichen.
junio_consultant schrieb:
antwortenDas stimmt...es wird halt erwartet dass interne Ziele
zwischendurch (meistens Freitag) erledigt werden und somit
keine fakturierbaren Tage fressen.
Bitte ablehnen. Wir brauchen jetzt auch nicht noch WiInfos die sich unter Wert verkaufen.
antwortenOk. Danke für die Infos. Wie ist das denn bei anderen mit Spesen? Jeder Projekttag außerhalb des Wohnortes (sprich Hotel usw) wird noch bezahlt oder? Und das bei jedem Unternehmen, gesetztlich vorgegeben oder täusche ich mich da?
antwortenFür volle 24 Stunden kriegst du 24 Euro. (Einfach mal googlen) Gibt Firmen die packen noch ein paar Euro extra rauf.
Was für ein Hotel du bekommst, welche Mietwagen-/Bahn-/Flugzeugklasse, ist unterschiedlich von Firma zu Firma.
Es gibt eine Übernachtungspauschale die gesetzlich vorgeschrieben ist. Gute Firmen zahlen zusätzlich Spesen. Ich habe bspw. pro Tag noch 75? zur Verpflegung erhalten.
junio_consultant schrieb:
antwortenOk. Danke für die Infos. Wie ist das denn bei anderen mit
Spesen? Jeder Projekttag außerhalb des Wohnortes (sprich
Hotel usw) wird noch bezahlt oder? Und das bei jedem
Unternehmen, gesetztlich vorgegeben oder täusche ich mich da?
Die Top 15 Managementberatungen erzielen 2019 mit 12.600 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,8 Milliarden Euro Umsatz. Ihre Umsätze in Deutschland stiegen im Schnitt um 6,2 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 650 Millionen Euro Umsatz erneut die klare Nummer eins. Es folgt Simon-Kucher & Partners mit fast 360 Millionen Euro. Q_Perior aus München zählt mit 214 Millionen Euro Umsatz erstmals zu den Top 3. Die Top-Themen der deutschen Managementberatungen sind Effizienzsteigerung und Kostensenkung.
Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.
Wer hinter die Kulissen der Strategieberatung und des Volkswagen Konzerns blicken möchte, hat dazu beim "Case Race 2022" Gelegenheit. Der Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting findet vom 13. bis 15. Juli 2022 in Wolfsburg statt. Bewerben können sich Studierende im Bachelor oder Master, Absolvent:innen und Young Professionals mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung. Die Bewerbungsfrist für den Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting ist der 15. Juni 2022.
In der Consultingbranche ist der Branchenumsatz 2018 um 7,3 Prozent auf 33,8 Milliarden Euro gestiegen. Auch für 2019 sind die deutschen Unternehmensberater lautet der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) zuversichtlich. Die Jobaussichten für Beratertalente sind erneut entsprechend gut. 90 Prozent der großen und Dreiviertel der mittelgroßen Beratungen planen, in 2019 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.
Die studentische Unternehmensberatung »Junior Business Team e.V.« veranstaltet vom 08. bis zum 16. Januar 2020 die 20. Hohenheim Consulting Week. Bachelor-, Masterstudierende und Doktoranden aller Fachrichtungen erhalten jeweils einen Tag lang einen exklusiven Einblick in den spannenden Berateralltag. Ende der Bewerbungsfrist ist der 25. November 2019.
Das Karrierenetzwerk e-fellows lädt zum Karriere-Brunch "Consulting" ein. Talentierte Young Professionals und Professionals treffen hier verschiedene Beratungen. Die exklusive Eventreihe von e-fellows bietet beim Brunchen Gelegenheit, in entspannter Atmosphäre die Karrieremöglichkeiten in der Beratung ausloten. Der Karriere-Brunch Consulting findet im Oktober und November 2018 in München, Frankfurt und Hamburg statt. Das Event in Frankfurt richtet sich speziell an Frauen.
Im Beratermarkt ist der Branchenumsatz im Jahr 2017 um 8,5 Prozent auf 31,5 Milliarden Euro gestiegen. Auch 2018 soll die Consultingbranche ähnlich stark wachsen, so lautet die Prognose der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt 2018“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU). Die Jobaussichten für Beratertalente sind aktuell entsprechend ausgezeichnet. 80 Prozent der größeren und Zweidrittel der mittelgroßen Unternehmensberatungen planen, in 2018 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.
Die Unternehmensberatungen kommen schneller aus dem Corona-Tief als erwartet. Die Mehrheit der Consultingfirmen ist mit ihrer aktuelle Geschäftslage zufrieden oder sogar gut zufrieden. Eine besonders gute Geschäftslage und Geschäftsaussichten melden Sanierungsberater. So lauten die Ergebnise einer Branchenbefragung vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) im September 2020.
Die Top 10 der Managementberatungen erzielen 2018 mit knapp 10.000 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,3 Milliarden Euro Umsatz, von 9,1 Milliarden Euro insgesamt. Die Umsätze der Top 10 in Deutschland sind im Jahr 2018 im Schnitt um 9,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet 2019 mit Umsatzsteigerungen von 10,3 Prozent sowie für 2020 und 2021 mit 10,4 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 600 Millionen Euro Umsatz die klare Nummer eins. Besonders stark gewachsen sind Simon-Kucher mit 22,6, Porsche Consulting mit 24,5 und Horváth mit 18,1 Prozent.
Das Karrierenetzwerk e-fellows lädt zum Karriere-Brunch "Consulting" ein. Talentierte Young Professionals und Professionals treffen hier verschiedene Beratungen. Die exklusive Eventreihe von e-fellows bietet beim Brunchen Gelegenheit, in entspannter Atmosphäre die Karrieremöglichkeiten in der Beratung ausloten. Der Karriere-Brunch Consulting findet im Oktober und November 2018 in München, Frankfurt und Hamburg statt. Das Event in Frankfurt richtet sich speziell an Frauen.
Lünendonk hat erneut die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Top 10 der Managementberatungen erzielen rund 2 Milliarden Euro Gesamtumsatz. Die führenden Beratungen wachsen 2017 zum vierten Mal in Folge deutlich zweistellig. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2017 im Schnitt um 12,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet für das laufende Jahr 2018 und 2019 mit Umsatzsteigerungen in ähnlicher Höhe. Porsche Consulting wuchs organisch mit 19,3 Prozent noch stärker.
Wer Talent für Wirtschaft und Beratung hat, kann sich für den "CAREERVenture business & consulting summer" am 7. Mai 2018 in Hamburg bewerben. Das Recruiting-Event richtet sich vor allem an Studierende, Absolventen und Berufserfahrene der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen und Wirtschaftsmathematik. Die Bewerbungsfrist endet am 08. April 2018.
Die Beraterdatenbank vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU) hilft, den passenden Arbeitgeber oder Berater für ein Beratungsprojekt zu finden. Die Beraterdatenbank ist ein Gesamtverzeichnis aller Beratungsunternehmen des BDU mit Kurzprofilen. Sie umfasst Beraterprofile zu etwa 500 Unternehmensberatern in Deutschland. Eine Suchfunktion ermöglicht die Recherche nach Unternehmensberatern mit einem besonderen fachlichen, branchenbezogenen oder Länder-Schwerpunkt.
Great Place To Work hat erstmals »Beste Arbeitgeber im Consulting« ausgezeichnet. Sieger bei den Unternehmensberatungen mit über 250 Mitarbeitern ist die digitale Beratungsagentur Sapient Razorfish aus München. Auf Rang zwei konnte sich die Curacon Wirtschaftsprüfungsgesellschaft aus Münster platzieren. Die Strategieberatung Goetzpartners aus München landete vor Porsche Consulting und Ingenics auf Platz drei. Insgesamt punktete die Consultingbranche als Arbeitgeber beispielsweise beim Gehalt.
Die drei großen Strategieberatungen McKinsey, BCG und Bain führen das aktuelle WGMB-Consulting-Ranking 2016 an. Auf Platz 4 folgt die Unternehmensberatung Berylls Strategy Advisors, die zudem den Spitzenplatz unter den „Spezialisten“ der Beratungen erreicht. Welche Berater den größten Einfluss besitzen, hat die Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) von Wirtschaftsprofessor Dietmar Fink im „Consulting Impact Study 2016“ unter über 1.000 Führungskräften exklusiv für das manager magazin erhoben.
17 Beiträge
