Hallo an alle,

kennt sich jemand mit der Consultingbranche aus? Vor allem interessieren mich so die üblichen Gehälter für die Einsteiger (wie Direkteinstieg so auch Trainees)?
Wie stark hängt das Gehalt mit der Größe des Unternehmen zusammen?
Hat jemand vielleicht Erfahrungen mit "Intero Consulting GmbH" oder "CT con"?

CTCon ist bekannt. EIn Spin-Off eines WHU Professors. Keine Strategieberatung im eingeren Sinne. Zahlen auch nicht dementsprechend, trotzdem aber über Accenture.
Bei den Strategieberatungen Einstieg um die 60Tsd

Einstiegsgehalt 60T??!!!
Muß ich dann im Büro übernachten?
Woher hast du die Infos?

Gemunkelt werden 50 - 70 Tausend je nach Größe und Einstiegsqualifikation. Aber eins ist bei allen gleich und sicher, im Büro bleibst du aber übernachten wirst du da nicht, sondern arbeiten. Mehr als 4 Std. Schlaf und du gilst als fauler Sack. (leicht übertrieben)

Incl. aller Nebenleistungen kannst du nochmal 15 - 20 Tsd drauflegen. Allerdings wie gesagt nur bei den 3 großen.
Arbeitszeiten im Mittel 60 Std. - WE frei

Wie sieht es denn gehaltsmäßig mit den 2 oben angegebenen Unternehmen? Hat jemand irgendwelche Erfahrungswerte?

Oder andersrum: Wie groß schwanken die Gehälter in der Branche?

Ansonsten, vielen Dank für die beiträge. Allerdings, dass mit 60T kann ich schlecht abkaufen; oder besser nur in dem Fall abkaufen, wenn man dafür auch wie beim Discount schuften muß!

CT Con liegt wie gesagt drunter - kenne aber nur die Fixsumme, nicht die variablen Zusatzleistungen. Auch kann ich keine Aussage über eventuelle LoA Regelungen treffen.

Thema Arbeiten: Logisch wirst du extrem viel arbeiten. Trotz allem ereilt dich dieses Schicksal in allen Beratungen gleichermaßen - und unter uns gesagt: die Arbeit dürfte vielleicht auch ein bißchen interessanter sein. Interessant sind in jedem Fall auch die Gehaltssteigerungen, die im Consulting eintreten, die dir allerdings beim Discounter in der Form mit Sicherheit versperrt bleiben.

Ich denke auch, dass die Arbeit in einer Beratungsfirma interessant sein soll, obwohl ja auch sehr anspruchsvoll.
Aber genau dafür habe ich auch studiert, um eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit einzugehen. Lege dabei aber einen großen Wert auf Work-Life-Balance. Das heißt bei aller zuneigung gegenüber beratern, möchte ich auch noch eine Familie haben.
Dabei möchte ich meine Familie auch ernähren können. Daher die Frage nach Gehältern. Ich habe überhaupt keinen Plan wie die gehaltspannen aussehen und wie sehr das Gehalt schwanken kann!

Zh.

Du machst Consulting ja auch nicht unbedingt, wenn du deine prioritäten in richtung Familien verschoben hast.
I.d.Regel sind die Berater 25 - 30 Jahre alt. Und wechseln nach 3-4 Jahren in die Industrie/Private Equity etc. wo bessere Work-Life Balances die Regel sind

Habe von einer Freundin gehört (hatte ein Angebot), dass ctcon wohl im ersten Jahr 54000 zahlen soll (plus nochmal 4500 signupbonus). Berger zahlt da mehr.

wenn ich schon wieder diese gehaltsgeilheit lese. die meisten von uns sind doch sehr happy, wenn sie irgendwo reinkommen. Die wenigsten haben angebote von RB, McK und BCG und verhandeln dann noch pokergleich. Die meiste, die hier posten, kratzen doch eher am Firmenschild, aber von der Straße aus. Alles in der Branche ist gut bezahlt, sehr gut, aber die zahlen das, weil Du dafür 24/7 nach derenb Pefife tanzs und damit bist Du wiederum richtig billig für die. Das Prinzip ist einfach, ködere mit Prestige und realtive viel Kohler und lasse sie dann so lange schuften bis der Stundensatz nedirger als beim Praktikanten ist. Du profifierst von der struktuierten Arbeit, naja nicht bei allen, und vom Prestige und Entrée in der INdzrie. Allerdingw wäre ich allmählich vorsichtig. Der Herr Zetsche wirft gerade die meisten raus, nachdem McK dort bisher 60 Mio. pro Jahr eingestrichen hat und das Ergebnis ist, das DaimlerChrysler so schlecht dasteht wie noch nie. Viele Firmen kommen wieder dazu den Gewissen- und Alibiersatz Berater sich zu ersparen, meisten produzieren die nämlich viel Bullshit und Pseudohilfen. Sollte dieses Entrée fallen, sind Berater so schnell out wie Sie vor 10 Jahren in MOde kamen zusammen mit den WHUs dieser Welt, denn für 60k soviel arbeiten, das lockt dann keinen mehr ... zumindest nicht mehr die guten, die sich was wert sind und eher ins Ausland gehen oder einen Start-Up machen oder irgendwo Assi der GF ...

Bon courage an alle und nicht verarshen lassen, keiner hat was zu verschenken, also nicht den Verstand ausschalten wegen des vermeintlichen Reichtums ...

Wenn man unter der Woche 60 Std. arbeitet, dann sind das rein rechnerisch 12 Std. pro Tag, es bleiben also mehr als 4 Std. zum schlafen übrig.

Kopfrechnen hilft übrigens bei den Interviewrunden ;-)