WiWi Gast schrieb am 20.03.2024:
Eine aus dem Executive_Search schrieb am 17.03.2024:
"umfangreiche Befragung von MDs" Zu welchem Thema? Kann mir das abbilden, welche Exit Möglichkeiten ich als Junior habe? Vor allem, bei PEs außerhalb Deutschlands? Geht es hier darum wie gut die Bank ihr Netzwerk hat und Pitches gewinnt? Oder geht es darum wie gut eine Bank executen kann auf einem Deal? Wurde auch die relative größe des Teams berücksichtigt? GS hat mehrere Industries teams aus LDN nach FFM gebracht. Sind die dadurch besser in FFM als vorher? Ist die Reputation von einem Investment Bank auf einen Standort gebunden oder ist es wichtiger wie die Investment Bank in Europa allgemein steht?
Du wirfst mehr Fragen auf als du beantwortest mit deiner "umfangreiche Befragung von MDs".
Und nein, mir geht es nicht darum DB zu bashen. Mir geht es darum jemanden zu bashen der irgendwelche komischen Umfragen als Fakt oder relevante Meinung verkauft
Berechtigte Fragen. Unsere Umfrage ist eigentlich sehr einfach gehalten, da wir nicht die Qualität einer Bank im Bereich M&A bewerten wollen, sondern die Wahrnehmung der MDs über die Attraktivität der Banken beim Thema M&A an einem Standort. Wir führen diese Umfrage unter MDs an verschiedenen Standorten durch. Es gibt im Wesentlichen 2 Themenkomplexe. Ich würde es so übersetzen: "Einschätzung der Stärke der Banken am Standort" und "Einschätzung der Attraktivität einer Karriere am Standort". Dazu stellen wir seit 11 Jahren immer die gleichen 7 Fragen. Die Antwortmöglichkeiten sind "Spitzengruppe", "Überdurchschnittlich", "Durchschnittlich". Wir haben (intern) festgelegt, dass wir das Rating dann so veröffentlichen, dass immer nur Top-3 Banken in der Spitzengruppe sind. Das heißt, die Spitzengruppe besteht aus den Banken, die am häufigsten die Bewertung "Spitzengruppe" erhalten haben. Für das eigene Institut darf nicht abgestimmt werden. Stimmen von MDs anderer Standorte sind grundsätzlich zulässig, aber nicht signifikant. Es wird darauf geachtet, dass die Teilnehmer gleichmäßig befragt werden (also nicht 90 Prozent GS MDs etc.). Wir versuchen, einen guten Mix von alten bis jungen MDs sicherzustellen.
Natürlich ist das Rating nicht perfekt. Das ist klar! Aber es ist unseres Wissens das beste Rating, das es auf dem Markt gibt. Ich kann sagen, dass die Deutsche Bank auch schon alle Plätze in der Spitzengruppe (von Platz 1 bis 3) belegt hat. Wir veröffentlichen diese Ergebnisse aber nicht auf dieser Granularitätsebene, weil die Schwankungen von Jahr zu Jahr zu groß sind und die Aussagekraft nicht gegeben ist. Wir haben weder ein wirtschaftliches Interesse an Erhebungen unterhalb des MD-Levels (diese Personen sind für unser Geschäftsmodell schlicht irrelevant), noch glauben wir, dass Personen unterhalb des MD-Niveaus über substanzielle Marktkenntnisse und -erfahrungen verfügen die besser sind als die der MDs.
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